SERVIZI IGEAM ACADEMY PER LA FORMAZIONE FINANZIATA FONDI INTERPROFESSIONALI.

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1 Formazione, innovazione, sostenibilità. SERVIZI IGEAM ACADEMY PER LA FORMAZIONE FINANZIATA FONDI INTERPROFESSIONALI

2 INDICE IGEAM ACADEMY FONDIMPRESA QUAL E LA SUA MISSION? COME ADERIRE COME REGISTRARSI CONTO FORMAZIONE CONTO DI SISTEMA TEMPISTICHE DI FINANZIAMENTO OFFERTA IGEAM ACADEMY

3 IGEAM ACADEMY Igeam Academy ha consolidato una struttura operativa in grado di offrire alle aziende tutto il supporto necessario per il finanziamento di progetti di formazione continua usufruendo delle risorse economiche dei Fondi Paritetici Interfprofessionali. I Fondi Paritetici Interprofessionali si caratterizzano per settore economico di appartenenza degli aderenti. I Fondi fino a oggi costituiti e autorizzati sono: Fondimpresa- Fondo per lavoratori delle imprese industriali Fondirigenti- Fondo per i dirigenti industriali Forte- Fondo per i lavoratori del commercio, del turismo, dei servizi, del credito, delle assicurazioni e dei trasporti Fondir-Fondo dirigenti del terziario Fonarcom-Fondo per i lavoratori dei settori del terziario, artigianato, delle PMI Fondo Formazione Pmi Fapi- Fondo per i lavoratori delle PMI imprese industriali Fondo Artigianato Formazione- Fondo per lavoratori delle imprese artigiane Foncoop- Fondo per i lavoratori delle imprese cooperative Fonter-Fondo per settore terziario: comparti turismo e distribuzione servizi

4 IGEAM ACADEMY Fonder- Fondo per enti ecclesiastici, associaz. e fondazioni, coop., imprese con o senza scopo di lucro, aziende di ispirazione religiosa Fondoprofessioni- Fondo per studi professionale ed aziende ad essi collegati For.agri- Fondo di settore per la formazione professionale continua in agricoltura Fondazienda- Fondo per quadri e dipendenti dei comparti commercio-turismo-servizi, artigianato e PMI Fondo Banche Assicurazioni- Fondo per la formazione continua nei settori del credito e delle assicurazioni Formazienda- Fondo per la formazione continua nel comparto commercio, turismo, servizi, professioni e Pmi Fonditalia- Fondo per la formazione continua nei settori economici industria PMI Fondo formazione servizi pubblici- Fondo per la formazione continua nei servizi pubblici Qui di seguito un focus su Fondimpresa

5 FONDIMPRESA Il Fondo Paritetico Interprofessionale Fondimpresa è un associazione costituita da Confindustria e CGIL CISL UIL, che finanzia la formazione dei lavoratori presso le imprese aderenti. Promuove la formazione continua e redistribuisce alle aziende le risorse dedicate, per legge, alla formazione. Se l'azienda non aderisce a un Fondo interprofessionale per la formazione continua, queste risorse vengono gestite dal sistema pubblico e l'impresa non ha la possibilità di intervenire sulla loro gestione. Scegliendo di aderire a Fondimpresa, invece, ogni azienda diventa protagonista della propria formazione e può partecipare direttamente alle scelte e alla gestione delle attività.

6 QUAL E LA SUA MISSION? L'obiettivo principale di Fondimpresa è rendere semplice ed accessibile alle aziende (anche quelle di piccole dimensioni) e ai lavoratori, l'utilizzo della formazione, leva indispensabile per favorire l'innovazione e lo sviluppo. Ad oggi oltre la metà delle imprese e dei lavoratori italiani sono già stati coinvolti! Infatti con Fondimpresa ricevere i finanziamenti è semplice, basta solo aderire al fondo. In questo modo una parte del contributo dello 0,30% versato all'inps viene accantonato su un conto aziendale individuale da utilizzare per l'aggiornamento dei propri dipendenti.

7 COME ADERIRE Per aderire a Fondimpresa basta scegliere nella "DenunciaAziendale" del flusso UNIEMENS aggregato, all interno dell elemento "FondoInterprof", l opzione "Adesione" selezionando il codice FIMA ed inserendo il numero dei dipendenti (solo quadri, impiegati e operai) interessati all obbligo contributivo. In questo modo, si indica la propria volontà di affidare a Fondimpresa il proprio contributo INPS dello 0,30%. Come indicato nella circolare INPS n. 107/2009, l effetto dell adesione decorre dal mese di competenza della Denuncia Aziendale (ex DM10/2) nel quale è stato inserito il codice FIMA. Esempio: se si effettua l adesione entro il 31 marzo 2010 i contributi versati all Inps vengono accantonati sul "Conto Formazione" dell azienda a partire dalla competenza di febbraio 2010 (nella prevista misura del 70% del totale). In caso di tardiva trasmissione della denuncia telematica, verrà presa in considerazione la data di effettivo inoltro. L adesione è unica e non va rinnovata ogni anno. Se un impresa possiede più matricole Inps l adesione va effettuata per ognuna di esse. Le aziende iscritte ad altro Fondo che intendono trasferire l'adesione a Fondimpresa, devono invece comunicare la revoca dal precedente Fondo tramite la "DenunciaAziendale" del flusso UNIEMENS, inserendo all'interno dell'elemento "FondoInterprof", opzione "Revoca", il codice REVO e selezionando, contestualmente nella stessa Denuncia, il codice FIMA per aderire a Fondimpresa.

8 COME REGISTRARSI Per verificare le risorse finanziarie disponibili sul Conto Formazione aziendale, presentare piani formativi condivisi e poter fruire di tutte le opportunità offerte da Fondimpresa occorre essere registrati all'area riservata del sito di Fondimpresa. Per registrarsi bisogna: - AVER ADERITO A FONDIMPRESA - cliccare nella sezione "Registrazione" del sito (in alto a destra); - scegliere la voce "Responsabile aziendale"; - compilare i dati richiesti (i campi con asterisco sono obbligatori. NB: il codice fiscale da inserire è quello aziendale). Se l'azienda ha più matricole INPS è sufficiente effettuare la registrazione per unasoltantodiesse,alprimoaccessosarannovisualizzateanchelealtrematricoleinpsaderenti associate al codice fiscale aziendale; - accettare l'informativa sulla privacy (d.lgs 196/2003); - cliccare su "Invia".

9 COME REGISTRARSI La piattaforma telematica notifica la "presa in carico della registrazione" con una prima all'indirizzo di posta elettronica indicato nella maschera di registrazione. Successivamente, viene recapitata all'indirizzo di posta elettronica indicato nella maschera di registrazione una seconda indicante l'esito della richiesta di registrazione. Se la richiesta di registrazione va a buon fine, Login e Password vengono spedite in busta chiusa, a mezzo posta prioritaria, all'attenzione del legale rappresentante all'indirizzo della sede legale dell'azienda risultante dai dati INPS (riportato nella seconda attestante l'esito della richiesta di registrazione). Per motivi di sicurezza, trascorsi sei mesi senza che l'azienda l'adoperi, la password viene automaticamente disabilitata. L'azienda che ha necessità di richiedere l'invio delle credenziali per posta elettronica, in quanto non ha ricevuto le credenziali per posta dopo 15 giorni dalla registrazione sul sistema o ha un sede legale diversa da quella risultante dai dati acquisiti dall'inps e comunicati nella di Fondimpresa, o ha una motivata urgenza di ricevere le credenziali, modello richiesta invio credenziali per posta elettronica.

10 I CANALI DI FINANZIAMENTO Tutte le aziende aderenti a Fondimpresa possono utilizzare i finanziamenti per la formazione attraverso due canali: ILCONTODISISTEMA IL CONTO FORMAZIONE Scegliendo di aderire a Fondimpresa, ogni azienda dispone direttamente del 70% dei contributi versati, tramite il Conto Formazione, e può partecipare agli Avvisi del Conto di Sistema, che stanziano risorse provenienti dal restante 26% degli stessi contributi. Le aziende possono usufruire di entrambi i canali di finanziamento, anche contemporaneamente, per più iniziative di formazione.

11 CONTO FORMAZIONE COS'È IL CONTO FORMAZIONE? Fondimpresa accantona nel conto individuale di ciascuna azienda aderente, denominato "Conto formazione", una quota pari al 70% del contributo obbligatorio dello 0,30% sulle retribuzioni dei propri dipendenti versato al Fondo tramite l'inps. Le risorse finanziarie che affluiscono nel "Conto formazione" sono a completa disposizione dell'azienda titolare, che può utilizzarle per fare formazione ai propri dipendenti nei tempi e con le modalità che ritiene più opportuni, sulla base di Piani formativi aziendali o interaziendali condivisi dalle rappresentanze delle parti sociali. Velocità, certezza delle risorse, semplicità di procedure sono le armi vincenti del Conto Formazione, la vera novità che distingue Fondimpresa nel panorama dei Fondi interprofessionali. L'azienda, infatti, può presentare un piano formativo, condiviso con i sindacati, come e quando vuole, in modo da rispettare pienamente le esigenze del contesto produttivo, della fase economica e dell'aggiornamento delle competenze professionali.

12 CONTO FORMAZIONE Le risorse del "Conto formazione" possono finanziare fino ai due terzi della spesa complessiva di ciascun Piano formativo, mentre il restante terzo resta a carico dell'impresa titolare e può essere coperto con la spesa sostenuta per i propri dipendenti in relazione alle ore di partecipazione alle attività di formazione. La gestione delle risorse del Conto Formazione viene realizzata attraverso una procedura informatica che accompagna tutte le fasi del Piano di formazione, dalla progettazione alla rendicontazione finale. Le risorse accantonate nel Conto di ogni azienda a partire dal 2009 restano a disposizione della stessa per 2 anni, poi se non utilizzate confluiscono nel Conto di Sistema. E dunque fondamentale per l impresa programmare in tempo utile l utilizzo del Conto Formazione. Per le PMI che non hanno ancora accantonato sul proprio Conto risorse sufficienti per presentare un Piano Formativo, Fondimpresa mette a disposizione, entro i termini previsti dall'avviso 2/2012, delle risorse finanziarie aggiuntive. Non importa quindi se l impresa non ha accantonato risorse che coprono interamente la spesa. Fondimpresa ci mette il resto

13 CONTO DI SISTEMA COS'È IL CONTO DI SISTEMA? Il Conto di Sistema è un conto collettivo ideato per sostenere, in particolare, la formazione nelle aziende di piccole dimensioni, favorendo l'aggregazione di imprese su piani formativi comuni, in ambito settoriale o territoriale. Confluisce nel Conto di Sistema il 26% dei contributi versati a Fondimpresa dalle imprese aderenti. Queste risorse vengono utilizzate per finanziare piani formativi secondo una procedura di pubblicazione di Avvisi, che consente massima trasparenza e pari opportunità di accesso. Gli Avvisi infatti vengono pubblicati a cadenze periodiche, per venire incontro alle esigenze di programmazione delle imprese e degli Enti di formazione. Generalmente si partecipa agli Avvisi presentando piani in forma aggregata, con un capofila. Possono presentare domanda le aziende già aderenti a Fondimpresa e quelle che effettuano l'iscrizione al Fondo prima dell'avvio delle azioni formative previste dal piano presentato. Le aziende che presentano piani formativi a valere sul Conto di Sistema possono presentare anche domanda di finanziamento per piani formativi a valere sul Conto Formazione, e viceversa.

14 TEMPISTICHE DI FINANZIAMENTO CONTO FORMAZIONE: 30 giorni dalla data di presentazione del Piano, salvo eventuali ritardi dovuti dalla richiesta di chiarimenti e salvo la possibilità di chiedere l avvio anticipato del Piano. Fondimpresa eroga il finanziamento totale al termine delle attività e in seguito all approvazione della rendicontazione. CONTODISISTEMA: l aggiudicazione del finanziamento è subordinata alla valutazione tecnica del Piano. Di norma, intercorrono ca. 3 mesi dalla presentazione del Piano. Fondimpresa eroga il finanziamento in 2 tranche, un anticipo (circa 60 gg. dall aggiudicazione), il saldo in seguito all approvazione della rendicontazione

15 OFFERTA IGEAM ACADEMY Igeam Academy assiste e supporta le aziende durante l iter progettuale di presentazione dei Piani formativi aziendali e durante tutto il percorso attuativo e finale. Il supporto può riguardare l intero ciclo di vita del Piano formativo o singole parti. L offerta di Igeam Academy si realizza attraverso i seguenti servizi:

16 OFFERTA IGEAM ACADEMY PRESENTAZIONE DEL PIANO Verifica degli adempimenti necessari ai fini della strutturazione del Piano e della sua presentazione al Fondo Interprofessionale; Assistenza e verifica delle condizioni di ammissibilità del Piano formativo; Verifica della congruità del preventivo finanziario rispetto alle attività inserite nel Piano; Inserimento del Piano formativo nel Formulario di presentazione del Fondo; Presentazione del Piano.

17 OFFERTA IGEAM ACADEMY GESTIONE DEL PIANO Attività di gestione del Piano nel sistema informativo del Fondo Interprofessionale; Attività di monitoraggio nel sistema informativo del Fondo; Inserimento nel sistema delle specifiche relative ai percorsi formativi; Inserimento dei calendari delle attività; Inserimento degli elenchi dei partecipanti; Associazione dei partecipanti alle azioni formative;

18 OFFERTA IGEAM ACADEMY GESTIONE DEL PIANO Predisposizione dei registri formativi; Verifica dei registri formativi; Inserimento del monte ore dei partecipanti in uno specifico file di lavoro; Inserimento dei dati riguardanti i registri dei partecipanti nel sistema informativo; Inserimento dei dati concernenti le anagrafiche complete dei partecipanti.

19 OFFERTA IGEAM ACADEMY RENDICONTAZIONE Fornitura di puntuali indicazioni concernenti la documentazione da produrre ai fini della rendicontazione del Piano; Attività di verifica della corrispondenza delle attività svolte con quanto indicato nel Piano presentato; Fornitura del supporto documentale da trasmettere ai fornitori al fine di facilitare il rilascio di fatture utili per la rendicontazione; Attività di rendicontazione finale e gestione informatica della stessa; Certificazione delle spese fatta da un revisore dei conti regolarmente iscritto al Registro dei Revisori.

20 CONTATTI IGEAM ACADEMY PER LE OFFERTE DOTT. ANDREA DE FAZIO tel mob PER UTERIORI INFORMAZIONI DOTT. SSA FRANCESCA D URSO Tel mob f.durso@igeam.it