IL COACHING PER LO SVILUPPO DEL TALENTO Percorso per il Collegio di Merito Università degli Studi di Trento

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1 IL COACHING PER LO SVILUPPO DEL TALENTO Percorso per il Collegio di Merito Università degli Studi di Trento di SERENELLA PANARO Trainer & Associated Certified Coach ICF (International Coach Federation)

2 Il Coaching Il Coaching è un insieme di conoscenze, una tecnica ed uno stile relazionale che si concentra sullo sviluppo del potenziale umano. Il principio del coaching è riconducibile all arte della maieutica socratica. Con tale metodo esplorativo le soluzioni vengono generate e perseguite dal Coachee (allievo/cliente) e non dal Coach, che, attraverso le sue competenze, è invece uno strumento di supporto per allenare, motivare, portare la persona ad agire, con consapevolezza, coraggio e responsabilità. Il Coaching è quindi innanzitutto un prezioso viaggio di scoperta personale e professionale. E inoltre uno strumento di sviluppo reciproco, in quanto la collaborazione, attraverso la relazione, il processo di messa a punto di obiettivi e di azioni strategiche per giungere alla realizzazione di risultati, fa evolvere sia il coachee che il coach.

3 Perchè il Coaching per il Collegio di Merito Poiché il coaching tocca un livello profondo di personali convinzioni, valori e visione della vita, è particolarmente utile applicarne l approccio nelle fasi dell orientamento Universitario e in tutte quelle fasi di scelta e di individuazione e sviluppo di un personale percorso di vita e di carriera. Lavorare con un coach, permette agli studenti di ottenere supporto, struttura e strumenti utili per una migliore conoscenza di sé, dei propri punti di forza, delle aree di miglioramento, ma soprattutto per focalizzare obiettivi personali e di carriera importanti, raggiungendo risultati più rapidamente. Tutto questo costituisce quindi un occasione di accrescimento su misura per quanti, per merito, impegno, talento, fiducia e coraggio hanno deciso di spendere i propri anni di vita e di studio in un percorso d eccellenza

4 A chi e dedicato il programma Il progetto coinvolge nella sua prima edizione sperimentale gli Alunni e le Alunne del Collegio che frequentano Corsi di Laurea Magistrale

5 Il Programma La Formula prevede: 4 seminari + 3 Sessioni individuali di coaching Seminari La partecipazione al primo seminario è propedeutica alla fruizione dei successivi. Ciascun seminario tocca aree di eventuale sviluppo individuale per i partecipanti (da esplorare nelle sessioni individuali) Il metodo: In aula il coach approach permette di trasmettere con i contenuti anche una modalità di comportamento che facilità l autonomia e la responsabilità. Attraverso una formazione all uso dell approccio di coaching, gli studenti apprendono a fare proprio il metodo, e a trasferirlo nella propria modalità di comunicazione e lavoro con i colleghi. Sessioni individuali di coaching Già dalla fine del secondo seminario i partecipanti possono fissare delle sessioni individuali di coaching della durata di 1 h ciascuna (per un max di 3 sessioni a testa, da concludersi entro maggio 1012), al fine di elaborare un piano di lavoro e di sviluppo personalizzato. Il metodo: Seguendo il metodo Socratico, durante gli incontri individuali il coach ascolta lo studente (il coachee) ponendo domande. Il coach non da consigli né soluzioni già pronte al coachee. Questo tipo di interazione induce la persona a individuare e a prendersi carico responsabilmente degli obiettivi che intende raggiungere, focalizzare le risorse da sviluppare e potenziare, ma soprattutto definire e seguire un piano d azione per il raggiungimento delle proprie mete.

6 I Seminari 30 NOVEMBRE 2011 ORE (durata 2 h) Sviluppare il Talento con il Coaching Il Coaching e le aree d intervento Introduzione al percorso e ai seminari tematici 12 DICEMBRE 2011 ORE (durata 2 h) Esperienze all estero e cambiamento culturale come sopravvivere al cambiamento culturale derivante da un esperienza di studio o lavoro all estero o in un luogo comunque diverso dalla propria cultura di partenza le fasi dello Shock culturale pianificazione di obiettivi personali per prepararsi e vivere al meglio l esperienza 14 FEBBRAIO 2012 ORE (durata 4 h) L ascolto Attivo e gli Stili di Comunicazione. Strumenti per comprendere il contesto e migliorare le relazioni interpersonali Sviluppare l ascolto attivo Scoprire il proprio stile di comunicazione e comprendere quello dei nostri interlocutori Gestire al meglio la comunicazione e costruire rapporti di fiducia 7 MARZO 2012 ORE (durata 4 h) Prepararsi alla scelta: il Coaching di Carriera Presentazione del modello Vocazionale e delle tappe per costruire un progetto di carriera Scoprire i propri punti di forza e usarli per scegliere il percorso più giusto per sé

7 Come partecipare SEMINARI Per partecipare ai singoli Seminari si chiede di inviare di richiesta entro i due giorni precedenti la data del seminario, e riportando nell oggetto dell la data del seminario d interesse. Nota Bene: La partecipazione al primo seminario è propedeutica alla fruizione dei successivi. Ciascun seminario tocca aree specifiche di eventuale sviluppo personale per i partecipanti (che possono essere approfondite e meglio esplorate nelle sessioni individuali) SESSIONI INDIVIDUALI Le sessioni hanno la durata di 1h ciascuna (per un tot. max di 3 sessioni a disposizione di ciascun partecipante) Chi intende avvalersi delle sessioni individuali deve mettere in conto la fruizione di tutte e tre le sessioni a disposizione, al fine di effettuare un percorso personale che porti risultati di sviluppo tangibili. La prima sessione può essere prenotata per già al termine del secondo seminario (dicembre), riportando nell oggetto dell «sessioni coaching collegio» e indicando i giorni e gli orari di preferenza (da intendersi flessibili e indicativi in base anche agli impegni del Coach). Le tre sessioni individuali a disposizione degli studenti sono da concludersi entro il 31 maggio In caso di annullamento di una sessione, per motivate ragioni, lo studente è tenuto a darne comunicazione per entro i due giorni precedenti all incontro. Iscrizioni ai singoli seminari e sessioni nonché cancellazioni vanno fatte scrivendo a

8 Time-line SESSIONI INDIVIDUALI DI COACHING 1ora + 1ora + 1ora

9 Serenella Panaro Personal & Corporate Coach Accreditata come Associate Certified Coach (ACC) all ICF-International Coaching Federation Esperta di Placement e Career Coaching presso l Università degli Studi di Trento Formatrice e Progettista sui temi dello sviluppo professionale e delle soft skills Gli standard etici ICF

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