NORME CONCORSUALI REVISIONATE CON DELIBERAZIONE N. 128 DEL 31/10/2007. ALLEGATO 11 ALL ATTO AZIENDALE

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1 ALLEGATO 11 ALL ATTO AZIENDALE NORME CONCORSUALI APPROVATE CON DELIBERAZIONE N. N. 155 IN DATA 16/06/2006 (MODIFICATA CON SUCCESSIVE DELIBERE N. 216 IN DATA , N. 298 IN DATA E N. 304 IN DATA , APPROVATO DALLA DIREZIONE CENTRALE SALUTE E PROTEZIONE SOCIALE CON NOTA PROT. N. 903/SPS/PIAN DEL ) DI ADOZIONE DELL ATTO AZIENDALE ; REVISIONATE CON DELIBERAZIONE N. 128 DEL 31/10/2007.

2 NORME CONCORSUALI Articolo 1. Requisiti generali di ammissione 1. Per quanto concerne i requisiti generali di ammissione, i bandi di concorso, le domande di ammissione, l ammissione e l esclusione delle procedure concorsuali, la nomina delle varie commissioni esaminatrici, le prove concorsuali, i criteri di valutazione dei titolo e delle prove stesse, le graduatorie finali, l assunzione in servizio e la decadenza dallo stesso, il periodo di prova, valgono le disposizioni normative nazionali, regionali e di istituto vigenti. Capo I Procedure concorsuali per il ruolo del personale sanitario e di ricerca Articolo 2. Avviso di incarico di direttore di struttura operativa complessa del ruolo sanitario e di ricerca Requisiti specifici di ammissione 1 1. L accesso alla direzione di Struttura Operativa Complessa per medici, farmacisti, biologi, chimici, fisici e psicologi è riservato a coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti: a) iscrizione all albo professionale, ove esistente, attestata da certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del bando; l iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell Unione europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando l obbligo dell iscrizione all albo in Italia prima dell assunzione in servizio; b) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina; la specializzazione è comunque richiesta per le seguenti discipline: anestesia e rianimazione, medicina nucleare, radiodiagnostica, radioterapia, neuroradiologia; in luogo della specializzazione in neuroradiologia sono ammesse le specializzazioni in radiologia diagnostica, radiodiagnostica, radiologia e radiologia medica. 2 Relativamente alle strutture complesse dell area della Ricerca Preclinica che hanno denominazioni che non trovano corrispondenza con le discipline previste nel Decreto ministeriale e successive modifiche ed integrazioni, in alternativa all anzianità nella disciplina è richiesta un anzianità di servizio di almeno 10 anni individuabile con formali provvedimenti, maturata nell ambito della ricerca oncologica sia presso Istituti di ricovero e cura a carattere scientifico sia presso Enti di ricerca nazionali o esteri. c) curriculum formativo e professionale ai sensi dell art. 8 del DPR , n 484 in cui sia documentata una specifica attività professionale ai sensi dell art. 6 dello stesso DPR; fino all emanazione dei provvedimenti di cui all art. 6, comma 1, si prescinde dal requisito della specifica attività professionale; d) attestato di formazione manageriale ai sensi dell art. 7 del DPR n 484/1997; fino all espletamento del primo corso di formazione manageriale di cui all art. 7, l incarico è attribuito senza l attestato di formazione manageriale, fermo restando l obbligo di acquisire l attestato al primo corso utile. 1 Deliberazione n. 496 del 10/06/1998 avente ad oggetto Adeguamento del Regolamento Organico dell Istituto all anuova disciplina concorsuale per il personale dirigenziale del ruolo sanitario del S.S.N. di cui al D.P.R. 10/12/1997, n. 486 e al D.P.R. 10/12/1997, n. 484 e revoca deliberazioni n, 375 del 30/4/1998 e n. 992 del 25/11/1197 (Provvisoriamente esecutiva. 2 vedi deliberazione n. 170 del 1/07/2005 avente ad oggetto Integrazione del Regolamento Organico dell Istituto relativamente alla disciplina concorsuale per il personale dirigenziale del ruolo sanitario.

3 Limitatamente ad un quinquennio dalla data di entrata in vigore del regolamento, di cui al DPR n 484/1997, coloro che sono in possesso dell idoneità conseguita in base al pregresso ordinamento, possono accedere agli incarichi di secondo livello dirigenziale nella corrispondente disciplina anche in mancanza dell attestato di formazione manageriale, fermo restando l obbligo, nel caso di assunzione dell incarico, di acquisire l attestato nel primo corso utile. Inoltre, sempre limitatamente ad un quinquennio dalla data di entrata in vigore del regolamento citato, per le discipline di nuova istituzione l anzianità di servizio e la specializzazione possono essere quelle relative ai servizi compresi o confluiti nelle nuove discipline. Articolo 3. Commissione consultiva 3 1. Presidente: - il Direttore Scientifico o il Direttore Sanitario o un componente designato dal Comitato Tecnico Scientifico dell Istituto, su proposta del Direttore Scientifico d intesa con il Direttore Sanitario; 2. Componenti: - un dirigente dei ruoli del personale del Servizio Sanitario Nazionale preposto ad una struttura complessa della disciplina oggetto dell incarico, individuato dal Direttore Generale; - un dirigente dei ruoli del personale del Servizio Sanitario Nazionale preposto ad una struttura complessa della disciplina oggetto dell incarico o un professore universitario esperto della disciplina oggetto dell incarico, individuati dal Comitato Tecnico Scientifico; - due dirigenti del profilo messo a concorso di cui uno nominato dal Direttore Generale ed uno dalla regione Friuli Venezia Giulia; - un funzionario dirigente o direttivo designato dal Ministero della Salute; 3. Segretario: - un funzionario amministrativo dell Istituto appartenente ad un profilo professionale non inferiore alla categoria D. Articolo 4. Attività della Commissione 1. La Commissione accerta preliminarmente il possesso dei requisiti come sopra riportato. 2. La Commissione accerta l idoneità dei candidati sulla base del colloquio e della valutazione del curriculum professionale secondo i criteri di cui all art. 8 del D.P.R. n 484/1997; 3. Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità professionali del candidato nella specifica disciplina con riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonché all accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di direzione del candidato stesso con riferimento all incarico da svolgere 4. Prima di procedere al colloquio ed alla valutazione del curriculum la Commissione stabilisce i criteri di valutazione tenuto conto sempre delle specificità proprie del posto da ricoprire. La Commissione, al termine del colloquio e della valutazione del curriculum, stabilisce, sulla base di una valutazione complessiva, l idoneità del candidato all incarico. Il giudizio complessivo su ogni singolo candidato deve chiaramente esporre i criteri di valutazione adottati ed il grado di attitudine del candidato a ricoprire il posto. I lavori della Commissione devono concludersi in tempi brevi tenuto conto del numero dei partecipanti. Articolo 5. Contenuto del contratto 1. Il contratto ha di norma durata quinquennale salvo rescissione anticipata motivata o risoluzione per inadempienza. Il compenso non sarà inferiore alla retribuzione annua lorda prevista dal CCNL vigente per i direttori di Struttura Operativa Complessa incrementato da una percentuale legata al 3 Vedi deliberazione commissariale n. 90 del 31/3/2000 Adeguamento del regolamento organico dell Istituto a quanto previsto dall art. 15 ter, comma 2, del D. Lgs 229/99

4 raggiungimento degli obiettivi convenuti, salvo quanto previsto dalla contrattazione collettiva per la dirigenza sanitaria. In caso di mancato rinnovo del contratto si applica l art. 15-ter, comma 3, ultimo periodo del D. L.vo 502/92 e successive modificazioni ed integrazioni.. Articolo 6. Concorso per titoli ed esami per la dirigenza dei profili professionali: medici, farmacisti, biologi, chimici, fisici, psicologi 1. I requisiti specifici di ammissione al concorso sono i seguenti: a) diploma di laurea specialistica o del vecchio ordinamento relativa al profilo per cui è bandito il concorso; così come previsto al Titolo III - Capo I del D.P.R. n 483/97; b) diploma di specializzazione nella disciplina oggetto del concorso; c) iscrizione all albo dell ordine professionale, ove esistente, attestata da certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del bando; 2. Per l ammissione ai concorsi per discipline o figure professionali per le quali non è prevista la scuola di specializzazione sono previsti, come requisiti alternativi, quelli di seguito specificati: a) dottorato di ricerca conseguito in area o su tematiche di ricerca pertinenti o affini ovvero titolo equivalente conseguito all estero; oppure b) scuola di perfezionamento universitaria post-laurea, almeno triennale, nella disciplina o in disciplina affine; oppure c) cinque anni di documentata attività nel settore di ricerca come incaricato, borsista o contrattista IRCCS oppure in laboratori di ricerca di Enti di ricerca nazionali o esteri. 3. Tali titoli, alternativi al requisito di ammissione della specializzazione ove non esistente, non sono valutabili in alcuna altra maniera e saranno sempre precisamente individuati nei singoli bandi di concorso; Articolo 7. Commissione esaminatrice 1. Presidente: - il Direttore Scientifico o il Direttore Sanitario o un componente designato dal Comitato Tecnico Scientifico dell Istituto, su proposta del Direttore Scientifico d intesa con il Direttore Sanitario; 2. Componenti: - un direttore di struttura operativa complessa del S.S.N., esperto, della disciplina a concorso designato dal Comitato Tecnico Scientifico; - un secondo esperto, della disciplina a concorso, ovvero un professore universitario esperto della disciplina a concorso o in disciplina in cui è riconducibile il servizio o il laboratorio di ricerca, designati dal Comitato Tecnico Scientifico ; - un funzionario dirigente o direttivo designato dalla regione Friuli Venezia Giulia; - un funzionario dirigente o direttivo designato dal Ministero della Salute; 3. Segretario: - un funzionario amministrativo dell Istituto appartenente ad un profilo professionale non inferiore alla categoria D. Articolo 8. Prove d esame 1. Le prove d esame sono le seguenti: - per il profilo professionale medici : relazione su caso clinico simulato o su argomenti inerenti alla disciplina a concorso, o soluzione di una serie di quesiti a risposta sintetica inerenti alla disciplina stessa;

5 b) prova pratica: 1. su tecniche e manualità peculiari della disciplina messa a concorso, in analogia a quanto previsto dal D.P.R. n.483/97 in quanto applicabile; 2. per le discipline dell area chirurgica la prova, in relazione anche al numero dei candidati, si svolge su cadavere o materiale anatomico in sala autoptica, ovvero con altra modalità a giudizio insindacabile della commissione; 3. la prova pratica deve comunque essere anche illustrata schematicamente per iscritto; sulle materie inerenti alla disciplina a concorso nonché sui compiti connessi alla funzione da conferire. - per il profilo professionale farmacisti : svolgimento di un tema su argomenti di farmacologia o soluzione di una serie di quesiti a risposta sintetica inerenti alla materia stessa; b) prova pratica: tecniche e manualità peculiari della disciplina farmaceutica messa a concorso. La prova pratica deve comunque essere anche illustrata schematicamente per iscritto; sulle materie inerenti alla disciplina a concorso nonché sui compiti connessi alla funzione da conferire. - per i profili professionali biologi chimici e fisici : svolgimento di un tema su argomenti inerenti alla disciplina a concorso e impostazione di un piano di lavoro o soluzione di una serie di quesiti a risposta sintetica inerenti alla disciplina stessa; b) prova pratica: esecuzione di misure strumentali o di prove di laboratorio o soluzione di un test su tecniche e manualità della disciplina messa a concorso, con relazione scritta sul procedimento seguito; sulle materie inerenti alla disciplina a concorso, nonché sui compiti connessi alla funzione da conferire. - per il profilo professionale psicologi : impostazione di un piano di lavoro su di un caso psico-patologico presentato dalla commissione sotto forma di storia psico-clinica scritta o di colloquio registrato e proposta per gli interventi ritenuti necessari o soluzione di quesiti a risposta sintetica inerenti alla disciplina a concorso; b) prova pratica: esame di un soggetto, raccolta dell anamnesi e discussione sul caso, ovvero: esame dei risultati di test diagnostici e diagnosi psicologica. La prova pratica deve essere anche illustrata schematicamente per iscritto; sulle materie inerenti alla disciplina a concorso, nonché sui compiti connessi alla funzione da conferire. Articolo 9. Punteggio 1. La Commissione dispone, complessivamente, di 100 punti così ripartiti: - 32 punti per i titoli; - 68 punti per le prove d esame. I punti per le prove d esame sono così ripartiti:

6 - 24 punti per la prova scritta; - 24 punti per la prova pratica; - 20 punti per la prova orale. I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti: 1) titoli di carriera punti 10 2) titoli accademici e di studio punti 2 3) pubblicazioni e titoli scientifici punti 15 4) curriculum formativo e professionale punti 5 1) Titoli di carriera: a) servizi prestati presso le aziende sanitarie locali, aziende ospedaliere e servizi equipollenti ai sensi delle disposizioni contenute nel regolamento dell Istituto da valutarsi come segue: - nel livello dirigenziale a concorso, o livello superiore, nella disciplina, punti 0,600 per anno; - in altra posizione funzionale nella disciplina a concorso, punti 0,300 per anno; - in disciplina affine ovvero in altra disciplina, da valutare con i punteggi di cui sopra ridotti rispettivamente del 25 e del 50 per cento. Per il profilo professionale medici, il servizio prestato a tempo pieno è valutato con i punteggi di cui sopra aumentati del 20 per cento; Per il profilo professionale farmacisti il servizio presso farmacie comunali o municipalizzate è valutato: - come direttore: punti 0,600 per anno; - come collaboratore: punti 0,300 per anno. b) servizio presso pubbliche amministrazioni nelle varie qualifiche secondo i rispettivi ordinamenti, punti 0,300 per anno; c) attività espletata a seguito del conferimento di borse di studio, punti 0,200 per anno (se svolte nell Istituto o presso Enti Pubblici e privati convenzionati con l Istituto stesso); d) attività espletata a seguito di contratti di ricerca di cui all art. 36 del D.P.R. n. 617/1980 ora art. 11, comma2, D.Lgs. 288/03, punti 0,300 per anno. 2) Titoli accademici e di studio: a) specializzazione nella disciplina oggetto del concorso, punti 1,000; b) specializzazione in disciplina affine, punti 0,500; c) specializzazione in altra disciplina, punti 0,200; d) altre specializzazioni di ciascun gruppo da valutare con i punteggi di cui sopra ridotti del 50 per cento; Non è valutabile la specializzazione fatta valere come requisito di ammissione. Relativamente al profilo professionale medici la specializzazione conseguita ai sensi del D. L.vo , n 257, anche se fatta valere come requisito di ammissione, è valutata con uno specifico punteggio pari a punti 0,500 per anno di corso di specializzazione. e) altre lauree, oltre a quella richiesta per l ammissione al concorso, comprese tra quelle previste per l appartenenza al ruolo sanitario, punti 0,300 per ognuna, fino ad un massimo di punti 0,600; f) dottorato di ricerca, punti 0,600; 3) Pubblicazioni, titoli scientifici - Curriculum formativo e professionale Per la valutazione delle pubblicazioni, dei titoli scientifici e del curriculum formativo e professionale si applicano i criteri previsti dal Regolamento dell Istituto così come adeguati all art. 11 del D.P.R. n 483/97; Articolo per il personale non dirigenziale appartenente al ruolo sanitario, vale la disciplina concorsuale di cui al D.P.R. 27/3/2001, n. 220 recepito con deliberazione commissariale n. 299 del 3/12/2001.

7 Capo II Procedure concorsuali per il Ruolo Tecnico Articolo 11. Concorso per titoli ed esami per il livello dirigenziale dei profili professionali: analista, statistico, sociologo 4 1. I requisiti specifici di ammissione al concorso sono i seguenti: a) per il profilo professionale analisti : - diploma di laurea specialistica o del vecchio ordinamento, in informatica, in statistica, in matematica, in fisica, in ingegneria nelle branche specifiche da indicarsi nel bando, in economia e commercio o altra laurea con diploma di scuola universitaria di specializzazione specifica da indicarsi nel bando; - cinque anni di servizio effettivo corrispondente alla medesima professionalità prestato in enti del S.S.N. nella posizione funzionale di ex settimo, ex ottavo livello, ovvero in qualifiche funzionali di ex settimo, ottavo e nono livello di altre pubbliche amministrazioni; b) per il profilo professionale statistici : - diploma di laurea specialistica o del vecchio ordinamento, in scienze statistiche demografiche e sociali, in scienze statistiche ed attuariali, in scienze statistiche ed economiche o altra laurea equipollente; - cinque anni di servizio corrispondente alla medesima professionalità prestato in enti del S.S.N nella posizione funzionale di ex settimo ed ex ottavo livello, ovvero in qualifiche funzionali di ex settimo, ottavo e nono livello di altre pubbliche amministrazioni; c) per il profilo professionale sociologi : - diploma di laurea specialistica o del vecchio ordinamento in sociologia o in scienze politiche ad indirizzo politico - sociale (sociologico); - cinque anni di servizio effettivo corrispondente alla medesima professionalità prestato in enti del S.S.N. nella posizione funzionale di ex settimo ed ex ottavo livello, ovvero in qualifiche funzionali di ex settimo, ottavo e nono livello di altre pubbliche amministrazioni; 2 L ammissione è altresì consentita ai candidati in possesso di esperienze lavorative almeno quinquennali con rapporto di lavoro libero - professionale o di attività coordinata e continuata almeno quinquennale presso enti o pubbliche amministrazioni, ovvero di attività documentate, della stessa durata, presso studi professionali privati, società o istituti di ricerca, aventi contenuto analogo a quello previsto per i profili di cui sopra. Articolo 12. Commissione esaminatrice 5 1. La Commissione esaminatrice è nominata dal Direttore Generale ed è composta da: Presidente: - Il Direttore Amministrativo ovvero su delega di questo, un responsabile di struttura riconducibile al settore afferente il concorso; Componenti: - Due dirigenti del profilo messo a concorso di cui uno nominato dal Direttore Generale ed uno dalla regione Friuli Venezia Giulia; - Un funzionario dirigente o direttivo designato dal Ministero della Salute; Segretario: - Un funzionario amministrativo dell Istituto appartenente ad un profilo professionale non inferiore alla categoria D. 4 sostituito con del.956 del sostituito con del. 956 del

8 Articolo 13. Prove D esame 6 1. Le prove d esame sono le seguenti: - per il profilo professionale analisti : vertente su argomenti attinenti alla applicazione di tecniche rispettivamente di micro e macro computerizzazione o soluzione di quesiti a risposta sintetica nelle materie inerenti al profilo a concorso; b) prova teorico pratica: concernente l esame di progetti per le applicazioni di sistemi informatici in campo sanitario con relazione scritta; colloquio nelle materie delle prove scritte, sull organizzazione dei servizi sanitari, nonchè su altre materie indicate nel bando di concorso; - per il profilo professionale statistici : concernente argomenti attinenti alla indagine epidemiologica ed alla metodologia statistica nel campo sanitario, o soluzione di quesiti a risposta sintetica nelle materie inerenti al profilo a concorso; b) prova teorico pratica: vertente su progetti dell indagine statistica, delle classificazioni nosologiche e sulle rilevazioni statistiche in campo sanitario, con relazione scritta; colloquio nelle materie delle prove scritte, sulla organizzazione dei servizi sanitari, nonchè su altre materie indicate nel bando di concorso. - per il profilo professionale sociologi : concernente metodologia per la valutazione di un servizio ed i suoi obiettivi in funzione del suo bacino di utenza o soluzione di quesiti a risposta sintetica nelle materie inerenti al profilo a concorso; b) prova teorico - pratica: vertente su valutazione ed interpretazione di questionari e di risultati di ricerche socio - sanitarie, con relazione scritta; colloquio nelle materie delle prove scritte, sulla organizzazione dei servizi sanitari, nonchè su altre materie indicate nel bando di concorso. Articolo 14. Punteggio 7 1. La Commissione dispone, complessivamente, di 100 punti così ripartiti: - 32 punti per i titoli - 68 punti per le prove d esame I punti per le prove d esame sono così ripartiti: - 24 punti per la prova scritta; - 24 punti per la prova pratica; - 20 punti per la prova orale. I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti: 1) titoli di carriera punti 10 2) titoli accademici e di studio punti 2 6 sostituito con del. 956 del sostituito con del. 956 del 4/12/98 e con del. 468 del 10/5/99

9 3) pubblicazioni e titoli scientifici punti 10 4) curriculum formativo e professionale punti 10 1) Titoli di carriera: a) servizi prestati presso le aziende sanitarie locali, le aziende ospedaliere e servizi equipollenti ai sensi delle disposizioni contenute nel regolamento dell Istituto e di quanto previsto dagli artt.22 e 23 del D.P.R , n 483/, da valutarsi come segue: - nel livello dirigenziale a concorso, o nel livello superiore, punti 0,600 per anno; - nella posizione funzionale inferiore, punti 0,300 per anno; b) servizio quale analista o statistico o sociologo presso istituti universitari o presso pubbliche amministrazioni: - come direttore o dirigente o qualifiche corrispondenti, punti 0,600 per anno; - come ispettore generale o direttore di divisione dei ruoli ad esaurimento dello Stato o nell ex ottavo o nono livello o qualifiche corrispondenti, punti 0,300 per anno; - come assistente, collaboratore, o nell ex settimo livello o qualifiche corrispondenti, punti 0,200 per anno; c) attività espletata a seguito del conferimento di borse di studio, punti 0,200 per anno (se svolte nell Istituto o presso Enti pubblici e privati convenzionati con l Istituto stesso); d) attività espletata a seguito di contratti di ricerca di cui all art. 36 del D.P.R. n. 617/1980 ora art. 11, comma2, D.Lgs. 288/03, punti 0,300 per anno. 2) Titoli accademici e di studio: a) specializzazione di livello universitario, in materie attinenti alla posizione funzionale da conferire,punti 1,000; b) altre lauree, oltre quella richiesta per l ammissione al concorso purché attinenti alla posizione funzionale da conferire, punti 0,500 per ognuna, fino ad un massimo di punti 1,000; c) dottorato di ricerca in materie attinenti, punti 0,300; 3) Pubblicazioni, titoli scientifici- Curriculum formativo e professionale Per la valutazione delle pubblicazioni, dei titoli scientifici e del curriculum formativo e professionale si applicano i criteri previsti dal regolamento dell Istituto così come adeguati all art.11 del D.P.R. n 483/97. Articolo per il personale non dirigenziale appartenente al ruolo tecnico, vale la disciplina concorsuale di cui al D.P.R. 27/3/2001, n. 220 recepito con deliberazione commissariale n. 299 del 3/12/2001. Capo III Procedure concorsuali per il Ruolo Professionale Articolo 16. Concorso per titoli ed esami per la posizione funzionale di dirigente avvocato 8 1. I requisiti specifici di ammissione al concorso sono i seguenti: a) diploma di laurea specialistica o del vecchio ordinamento in giurisprudenza; b) titolo di avvocato; c) anzianità di cinque anni di servizio effettivo corrispondente alla medesima professionalità prestato in enti del S.S.N. nella posizione funzionale di ex settimo, ottavo livello, ovvero in qualifiche funzionali di ex settimo, ottavo livello, ovvero in qualifiche funzionali di ex settimo, ottavo e nono livello di altre pubbliche amministrazioni; d) iscrizione all ordine professionale, attestata da certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del bando. 8 sostituito con del. 956 del 4/12/1998

10 L ammissione è altresì consentita ai candidati in possesso di esperienze lavorative almeno quinquennali con rapporto di lavoro libero - professionale o di attività coordinata e continuata almeno quinquennale presso enti o pubbliche amministrazioni, ovvero di attività documentate, della stessa durata, presso studi professionali privati, società o istituti di ricerca, aventi contenuto analogo a quello previsto per il profilo di cui sopra. Articolo 17. Commissione esaminatrice 9 1. La Commissione esaminatrice è nominata dal Direttore Generale ed è composta da: Presidente: - Il Direttore Amministrativo o il Segretario Generale ovvero su delega di questo, un responsabile di struttura riconducibile al settore afferente il concorso; Componenti: - Due dirigenti del profilo messo a concorso di cui uno nominato dal Direttore Generale ed uno dalla regione Friuli Venezia Giulia; - Un funzionario dirigente o direttivo designato dal Ministero della Salute; Segretario: - Un funzionario amministrativo dell Istituto appartenente ad un profilo professionale non inferiore alla categoria D. Articolo 18. Prova D esame Le prove d esame sono le seguenti: svolgimento di un tema in diritto amministrativo o costituzionale o civile o penale; b) prova teorico pratica: predisposizione di atti riguardanti l attività di servizi o stesura di un atto difensionale di diritto e procedura civile o di diritto amministrativo; colloquio nelle materie delle prove scritte, nonché su altre materie richieste nel bando di concorso. Articolo 19. Punteggio La Commissione dispone complessivamente di 100 punti così ripartiti: - 32 punti per i titoli, - 68 punti per le prove d esame; I punti per le prove d esame sono così ripartiti: - 24 punti per la prova scritta; - 24 punti per la prova pratica; - 20 punti per la prova orale. I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti: 1) Titoli di carriera punti 10 2) Titoli accademici e di studio punti 2 3) pubblicazioni punti 10 4) curriculum formativo e professionale punti 10 1) Titoli di carriera: 9 sostituito con del. 956 del 4/12/98 10 sostituito con del. 956 del 4/12/98 11 sostituito con del.956 del e con Del. 468 del 10/5/99

11 a) servizi prestati nel livello a concorso o in livello superiore presso le aziende sanitarie locali, le aziende ospedaliere, gli enti di cui agli artt.22 e 23 del D.P.R. n 483/97 e presso altre pubbliche amministrazioni, punti 0,600 per anno; b) servizi prestati in altra posizione funzionale presso gli enti di cui alla lettera a), punti 0,300 per anno; c) attività espletata a seguito del conferimento di borse di studio, punti 0,200 per anno (se svolte nell Istituto o presso Enti pubblici e privati convenzionati con l Istituto stesso); d) attività espletata a seguito di contratti di ricerca di cui all art. 36 del D.P.R. n. 617/1980, ora art. 11, comma2, D.lgs. 288/03, punti 0,300 per anno. 2) Titoli accademici e di studio: a) specializzazione di livello universitario in materie attinenti alla posizione funzionale da conferire, punti 1,000 per ognuna; b) altre lauree, oltre quella richiesta per l ammissione al concorso purché attinenti alla posizione funzionale da conferire, punti 0,500 per ognuna, fino ad un massimo di punti 1,000. c) dottorato di ricerca in materie attinenti, punti 0,300; 3) Pubblicazioni, titoli scientifici - Curriculum formativo e professionale Per la valutazione delle pubblicazioni, dei titoli scientifici e del curriculum formativo e professionale si applicano i criteri previsti dal regolamento dell Istituto così come adeguati all art.11 del D.P.R. n 483/97. Articolo 20. Concorso per titoli ed esami per la posizione funzionale di dirigente ingegnere e di dirigente architetto I requisiti specifici di ammissione al concorso sono i seguenti: a) diploma di laurea specialistica o del vecchio ordinamento rispettivamente in ingegneria nelle branche specifiche da indicarsi nel bando, o in architettura; b) abilitazione all esercizio professionale; c) cinque anni di servizio effettivo corrispondente alla medesima professionalità, relativa al concorso specifico, prestato in enti del S.S.N. nella posizione funzionale di ex settimo e ex ottavo livello, ovvero in qualifiche funzionali di ex settimo, ottavo e non livello di altre pubbliche amministrazioni; d) iscrizione ai rispettivi albi professionali, attestata da certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del bando. L ammissione è altresì consentita ai candidati in possesso di esperienze lavorative almeno quinquennali con rapporto di lavoro libero - professionale o di attività coordinata e continuata almeno quinquennale presso enti o pubbliche amministrazioni, ovvero di attività documentate, della stessa durata, presso studi professionali privati, società o istituti di ricerca, aventi contenuto analogo a quello previsto per i profili di cui sopra. Articolo 21. Commissione esaminatrice La Commissione esaminatrice è nominata dal Direttore Generale ed è composta da: Presidente: - Il Direttore Amministrativo ovvero su delega di questo, un responsabile di struttura riconducibile al settore afferente il concorso; Componenti: - Due dirigenti del profilo messo a concorso di cui uno nominato dal Direttore Generale ed uno dalla regione Friuli Venezia Giulia; 12 sostituito con del.956 del sostituito con del. 956 del 4/12/98

12 - Un funzionario dirigente o direttivo designato dal Ministero della Salute; Segretario: - Un funzionario amministrativo dell Istituto appartenente ad un profilo professionale non inferiore alla categoria D. Articolo 22. Prove d esame Le prove d esame sono le seguenti: relazione su argomenti scientifici relativi alle materie inerenti al profilo messo a concorso o soluzione di una serie di quesiti a risposta sintetica inerenti alle materie stesse; b) prova teorico pratica: esame e parere scritto su di un progetto o impianto; colloquio nelle materie delle prove scritte, nonchè su altre materie indicate nel bando di concorso. Articolo 23. Punteggio La Commissione dispone, complessivamente, di 100 punti così ripartiti: - 32 punti per i titoli, - 68 punti per le prove d esame; I punti per le prove d esame sono così ripartiti: - 24 punti per la prova scritta; - 24 punti per la prova pratica; - 20 punti per la prova orale. I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti: 1) Titoli di carriera punti 10 2) Titoli accademici e di studio punti 2 3) pubblicazioni punti 10 4) curriculum formativo e professionale punti 10 1) Titoli di carriera: a) servizi prestati presso le aziende sanitarie locali o le aziende ospedaliere e servizi equipollenti ai sensi delle disposizioni contenute nel regolamento dell Isituto e di quanto previsto dagli art.25 e 26 del D.P.R , n 761, da valutarsi come segue: - nel livello dirigenziale a concorso, o nel livello superiore, punti 0,600 per anno - in posizione funzionale inferiore, punti 0,300 per anno; b) servizio quale ingegnere o architetto presso istituti universitari o presso pubbliche amministrazioni: - come direttore o dirigente o qualifiche corrispondenti,punti 0,600 per anno; - come ispettore generale o direttore di divisione dei ruoli ad esaurimento dello stato o nell ottava qualifica funzionale o in qualifiche corrispondenti, punti 0,300 per anno; - come assistente, collaboratore, o nella ex settima qualifica funzionale o qualifiche corrispondenti, punti 0,200 per anno; c) attività espletata a seguito del conferimento di borse di studio, punti 0,200 per anno (se svolte nell Istituto o presso Enti pubblici e privati convenzionati con l Istituto stesso); d) attività espletata a seguito di contratti di ricerca di cui all art. 36 del D.P.R. n. 617/1980, ora art. 11, comma 2, D.lgs. 288/03, punti 0,300 per anno. 14 sostituito con del. 956 del 4/12/98 15 sostituito con del. 956 del 4/12/98

13 2) Titoli accademici e di studio: a) specializzazione di livello universitario in materie attinenti alla posizione funzionale da conferire, punti 1,000 per ognuna; b) altre lauree, oltre quella richiesta per l ammissione al concorso purchè attinenti alla posizione funzionale da conferire, punti 0,500 per ognuna, fino ad un massimo di punti 1,000. c) dottorato di ricerca in materie attinenti, punti 0,300; 3) Pubblicazioni, titoli scientifici - Curriculum formativo e professionale Per la valutazione delle pubblicazioni, dei titoli scientifici e del curriculum formativo e professionale si applicano i criteri previsti dal regolamento dell Istituto così come adeguati all art.11 del D.P.R. n 483/97. Articolo Per il personale non dirigenziale appartenente al ruolo professionale, vale la disciplina concorsuale di cui al D.P.R. 27/3/2001, n. 220 recepito con deliberazione commissariale n. 299 del 3/12/2001. Capo IV Procedure concorsuali per il Ruolo Amministrativo Articolo 25. Concorso per titoli ed esami per la posizione funzionale di dirigente amministrativo I requisiti specifici di ammissione al concorso sono i seguenti: a) diploma di laurea specialistica o del vecchio ordinamento in giurisprudenza o in scienze politiche o in economia e commercio o altra laurea equipollente; b) anzianità di servizio effettivo di almeno cinque anni corrispondente alla medesima professionalità prestato in enti del S.S.N. nella posizione funzionale di ex livello settimo, ottavo e ottavo bis, ovvero in qualifiche funzionali di ex settimo, ottavo e non livello di altre pubbliche amministrazioni. Articolo 26. Commissione esaminatrice La Commissione esaminatrice è nominata dal Direttore Generale ed è composta da: Presidente: - Il Direttore Amministrativo ovvero su delega di questo, un responsabile di struttura riconducibile al settore afferente il concorso; Componenti: - Due dirigenti del profilo messo a concorso di cui uno nominato dal Direttore Generale ed uno dalla regione Friuli Venezia Giulia; - Un funzionario dirigente o direttivo designato dal Ministero della Salute; Segretario: - Un funzionario amministrativo dell Istituto appartenente ad un profilo professionale non inferiore alla categoria D. Articolo 27. Prove d esame Le prove d esame sono le seguenti: su argomenti di diritto amministrativo o costituzionale o soluzione di una serie di quesiti a risposta sintetica nelle suddette materie; 16 abrogato con delibera n. 584 del e sostituito con delibera n. 956 del abrogato con delibera n. 584 del e sostituito con delibera n. 956 del abrogato con delibera n. 584 del e sostituito con delibera n. 956 del

14 b) prova teorico pratica: predisposizione di atti o provvedimenti riguardanti l attività del servizio; c) prova orale vertente sulle materie oggetto della prova scritta nonché sulle seguenti materie: diritto civile, contabilità di Stato, leggi e regolamenti concernenti il settore sanitario, elementi di diritto del lavoro e di legislazione sociale, elementi di economia politica e scienze delle finanze, elementi di diritto penale. Articolo 28. Punteggio La Commissione dispone, complessivamente, di 100 punti così ripartiti: - 32 punti per i titoli, - 68 punti per le prove d esame; I punti per le prove d esame sono così ripartiti: - 24 punti per la prova scritta; - 24 punti per la prova pratica; - 20 punti per la prova orale. I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti: 1) Titoli di carriera punti 10 2) Titoli accademici e di studio punti 2 3) pubblicazioni punti 10 4) curriculum formativo e professionale punti 10 1) Titoli di carriera: a) servizi prestati nella posizione funzionale a concorso o in posizione funzionale superiore o nella medesima professionalità in posizione funzionale di ex livello ottavo e ottavo bis presso enti del S.S.N., ovvero in qualifiche funzionali di ex ottavo e nono livello di altre pubbliche amministrazioni, punti 0,600 per anno; b) servizi prestati di medesima professionalità nella posizione funzionale di ex settimo livello presso enti del S.S.N., ovvero in qualifiche funzionali di ex settimo livello di altre pubbliche amministrazioni, punti 0,300 per anno. c) attività espletata a seguito del conferimento di borse di studio, punti 0,200 per anno (se svolte nell Istituto o presso Enti pubblici e privati convenzionati con l Istituto stesso); d) attività espletata a seguito di contratti di ricerca di cui all art. 36 del D.P.R. n. 617/1980, ora art. 11, comma 2, D.Lgs. 288/03, punti 0,300 per anno. 2) Titoli accademici e di studio: a) specializzazione di livello universitario in materie attinenti alla posizione funzionale da conferire, punti 1,000 per ognuna; b) altre lauree, oltre quella richiesta per l ammissione al concorso purché attinenti alla posizione funzionale da conferire, punti 0,500 per ognuna, fino ad un massimo di punti 1,000. c) dottorato di ricerca in materie attinenti, punti 0,300; 3) Pubblicazioni, titoli scientifici - Curriculum formativo e professionale Per la valutazione delle pubblicazioni, dei titoli scientifici e del curriculum formativo e professionale si applicano i criteri previsti dal regolamento dell Istituto così come adeguati all art.11 del D.P.R. n 483/97. Articolo per il personale non dirigenziale appartenente al ruolo amministrativo, vale la disciplina concorsuale di cui al D.P.R. 27/3/2001, n. 220 recepito con deliberazione commissariale n. 299 del 3/12/ abrogato con delibera n. 584 del e sostituito con delibera n. 956 del