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1 organizzazione impresa Al N e data : /06/2014 Diffusione : 6402 Pagina 8: Periodicità : Quotidiano Dimens : % GazzettinoBL_140611_8_1.pdf 277 cm2 Sito web: L INIZIATIVA Erano 37 i partecipanti agli stage aziendali selezionati su 116 da tutto il Veneto Nicolettaguida italenti d impresa Ventigiovani trovano un occupazione da manager grazie alprimo progetto sostenuto da Confindustria BELLUNO - Un vero talento per l. Si nascondeva nella giovane bellunese Nicoletta D Incà ed è stato portato alla luce con la prima edizione di «Talenti per l impresa» un esperienza di lavoro come «Tecnico per aziendale il social marketing» con stage in Luce Team di Alano di Piave. L iniziativa alla sua prima edizione ha permesso a venti giovani di trovare occupazione : questi ragazzi dopo il corso stanno ancora lavorando per le aziende nelle quali hanno concluso lo stage. Una vittoria per tutti quindi anche se è la neo manager Nicoletta D Incà ad essersi aggiudicata il primo posto e ad vinto il premio in denaro. secondo posto Jessica De Toffol specialista dell snella e al terzo Sebastiano Bettio ora ufficialmente esperto dello sviluppo del business in ottica internazionale. Si conclude così la prima edizione di un progetto innovativo promosso da Reviviscar società di servizi di Confindustria BellunoDolomiti e da Gc&p ( Gianesin Canepari e partners ) società di consulenza internazionale. con sede ad Asolo Si tratta di un percorso di formazione in aula con pratica aziendale per offrire ai giovani una reale chance di ingresso nel mondo del lavoro. Hanno partecipato alla prima edizione 37 giovani del Veneto selezionati sui 116 che si sono presentati. Hanno seguito uno dei quattro percorsi formativi : digital marketing project manager dello sport system sviluppo del business in ottica internazionale e organizzazione snella. Tra di loro sono stati selezionati i migliori dieci e infine i primi tre si sono aggiudicati i premi offerti da Gc&p ( mille euro alla vincitrice e 500 agli altri due giovani manager ). I ragazzi sono stati seguiti da 24 consulenti chiamati come esperti ciascuno ha fatto oltre 200 ore di formazione specialistica e 360 ore di stage per 1176 ore complessive di formazione specialistica e ore di stage in azienda che è stata una vera esperienza lavorativa Og. gi 20 di questi " talenti " sono già impiegati in azienda in conseguenza dello stage 4 stanno proseguendo in ulteriori stage e 13 sono ancora in cerca di occupazione ma con un bagaglio di formazione di grande valore da spendere nei prossimi colloqui. Il progetto avrà sicuramente un seguito. 1 / 2 Copyright (Il Gazzettino ed. BL) Riproduzione vietata ANNA BALDO

2 N e data : /06/2014 Diffusione : 6402 Pagina 8: Periodicità : Quotidiano Dimens : % GazzettinoBL_140611_8_1.pdf 277 cm2 Sito web: I NEO MANAGER Tra trentasette partecipanti sono stati selezionati i migliori dieci e premiati i primi tre talenti : la bellunese Nicoletta D Incà Jessica De Toffol e Sebastiano Bettio 2 / 2 Copyright (Il Gazzettino ed. BL) Riproduzione vietata ANNA BALDO

3 . Si ulteriori azienda Per N e data : /06/2014 Diffusione : 5726 Pagina 41 : Periodicità : Quotidiano Dimens : % CorriereAlpi_140611_41_11.pdf 204 cm2 Sito web: NicolettaD Incàè un " Talento per l impresa " Labellunese ha vinto la prima edizione del progetto promosso da Reviviscar e da GC&P BELLUNO la giovane bellunese Nicoletta D Incà la vincitrice della prima edizione di " Talenti per l impresa " con la work " experience Tecnico per il social marketing aziendale " e lo stage in Luce Team dialano di Piave. Al secondo posto Jessica De Toffol specialista dell organizzazione snella al terzo Sebastiano Bettio ora ufficialmente esperto dello sviluppo del business in ottica internazionale conclude così la prima edizione di un progetto innovativo promosso da Reviviscar societàdi servizi di Confindustria Belluno Dolomiti e da GC&P ( Gianesin Canepari & Partners ) società di consulenza internazionale con sede ad Asolo e pensato come percorso tra formazione in aula e pratica aziendale per offrire ai giovani una reale chance di ingresso nel mondo del lavoro. 37 giovani del Veneto hanno partecipato ai quattro percorsi formativi negli ambiti di digital marketing project manager dello sport system sviluppo del business in ottica internazionale e organizzazione snella. Tra di loro sono stati selezio natii migliori dieci e infine i primi tre si sono aggiudicati i premi offerti da GC&P rispettivamente di euro per il primo 500 per il secondo e terzo classificati. Si erano presentati in 116 alle selezioni e di questi 37 da settembre 2013 a maggio 2014 hanno frequentato i corsi in aula seguiti da 24 consulentin chiamati come esperti ; ciascuno ha fatto oltre 200 ore di formazione specialistica e 360 ore di stage per ore complessive di formazione specialistica e ore di stage in azienda che è stata una vera esperienza lavorativa. I manager tutor degli studenti hanno messo alla prova le capacità operative dei giovani affidando loro mansioni di responsabilità ( tanto che Bettio non ha partecipato alla premiazione inviando un saluto con videomessaggio proprio perché impegnato in un incontro all esterocon un nuovo cliente dell dove ha svolto lo stage e che oggi lo annovera tra i suoi dipendenti ). Oggi 20 di questi " talenti " sono già impiegati in azienda in conseguenza dello stage 4 stanno proseguendo in stage e 13 sono ancora in cerca di occupazione ma con un bagaglio di formazione di grande valore da spendere nei prossimi colloqui. questo si pu? dire che abbiano vinto tutti i partecipanti. Lapremiazione del progetto " Talenti per l impresa " 1 / 1 Copyright (Corriere delle Alpi) Riproduzione vietata ANNA BALDO

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