Corso per i collaboratori dello Spi-Cgil di belluno

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1 Corso per i collaboratori dello Spi-Cgil di belluno LEGGE 214/2011 E LE MODIFICHE DEL 1000PROROGHE LEGGE 14/2012 I N C A - C G I L B E L L U N O 1

2 1. Pro-quota contributivo dal 2012 (comma 2) 2. Flessibilità ed incentivazione (commi 4 e 16) 3. Abolizione del regime delle decorrenze (comma 5) 4. Nuovi trattamenti di pensione di vecchiaia e anticipata (comma 3) 5. Lavoratori derogati (commi 3, 14, 15 e 18) 6. Eccezione per lavoratori e lavoratrici dipendenti privati (art. 15-bis) 7. Requisiti per la pensione di vecchiaia (commi 6, 7 e 15-bis): 7.1. Pensione di vecchiaia delle lavoratrici del settore privato 7.2. Pensione di vecchiaia dei lavoratori e delle lavoratrici del settore pubblico e dei lavoratori dipendenti, autonomi e parasubordinati del settore privato 7.3. Pensione di vecchiaia del personale scolastico 7.4. Pensione di vecchiaia delle lavoratrici e dei lavoratori con prima contribuzione successiva al 1 gennaio Pensione di vecchiaia degli optanti al sistema contributivo 7.6. Età minima per la pensione di vecchiaia dal /01/2013 INCA-CGIL BELLUNO 2

3 Dal 01/01/2012 la quota di pensione relativa all anzianità maturata verrà calcolata con il SISTEMA CONTRIBUTIVO: Quindi, per coloro che rientravano nel sistema retributivo la quota di pensione maturata fino al 31 dicembre 2011 continuerà ad essere calcolata in quota A sulla base dell anzianità contributiva maturata entro il 31 dicembre la quota B sulla base dell anzianità contributiva maturata dal 1 gennaio 1993 al 31 dicembre 2011; a questa somma si aggiungerà la pensione calcolata con il sistema contributivo riferita ai versamenti effettuati dall Per i rientranti nel sistema misto ovvero nel contributivo pieno non cambia nulla. 09/01/2013 INCA-CGIL BELLUNO 3

4 E IL RISULTATO DELLE REGOLE APPLICATE AL SISTEMA RETRIBUTIVO PIU LE REGOLE APPLICATE AL SISTEMA CONTRIBUTIVO 09/01/2013 INCA-CGIL BELLUNO 4

5 QUOTA DI PENSIONE RELATIVA ALL ANZIANITA CONTRIBUTIVA MATURATA AL 31/12/11, DETERMINATA IN DUE QUOTE: QUOTA A sulla base dell anzianità contributiva maturata entro il 31/12/92 QUOTA B sulla base dell anzianità contributiva maturata dal 01/01/93 al 31/12/ /01/2013 INCA-CGIL BELLUNO 5

6 Sono validi tutti i tipi di contribuzione: obg, figurativa, volontaria e da riscatto; Con l estensione del metodo di calcolo contributivo in pro-rata per tutti viene meno il limite max di rendimento pensionistico. 09/01/2013 INCA-CGIL BELLUNO 6

7 Reintrodotto il concetto di flessibilità e di incentivazione per chi prosegue l attività lavorativa oltre i limiti di età stabiliti per il diritto a pensione Si definisce flessibilità la possibilità di rinviare il pensionamento rimanendo al lavoro dopo aver maturato i requisiti per il diritto a pensione e incentivazione il principio che è alla base del sistema contributivo: maggiore è l età al momento del pensionamento più conveniente sarà l applicazione dei coefficenti di trasformazione del montante. I coefficienti di trasformazione si sviluppano fino ai 70 anni di età e non più fino ai 65 Adeguamenti alla speranza di vita previsti dalla Legge 122 del 30/07/ /01/2013 INCA-CGIL BELLUNO 7

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11 E ANCORA...L INCENTIVO sarà determinato esclusivamente dalla quota contributiva della pensione che: per i soggetti con almeno 18 anni di anzianità al è quella relativa alla contribuzione accreditata dal 2012; per i lavoratori con meno di 18 anni al , è quella accreditata dal 1 gennaio /01/2013 INCA-CGIL BELLUNO 11

12 La prima data utile per riscuotere la pensione, per chi maturerà il diritto dal 01/01/2012, sarà dal 1 giorno del mese successivo a quello di maturazione dei requisiti; Non più finestre mobili o a scorrimento, SE NON PER: 09/01/2013 INCA-CGIL BELLUNO 12

13 Per chi ha maturato il diritto a pensione entro il 31/12/11; Per le donne che aderiscono all opzione donna; Ai soggetti che svolgono attività usuranti e conseguono la pensione ai sensi del decreto legislativo n 67/2011; Ai lavoratori derogati (dalla Legge 214/2011)dai nuovi requisiti. 09/01/2013 INCA-CGIL BELLUNO 13

14 VECCHIAIA: 20 ANNI DI CONTRIBUTI sia per gli uomini che per le donne e REQUISITO DELL ETA ANAGRAFICA IN BASE AL SESSO E DELL ENTE; ANTICIPATA: 42 ANNI E 1 MESE UOMINI (2012) 41 ANNI E 1 MESE DONNE (2012) 09/01/2013 INCA-CGIL BELLUNO 14

15 Resta confermato il meccanismo di adeguamento dell età di pensionamento in relazione all incremento della speranza di vita, previsto dalla Legge 122/ /01/2013 INCA-CGIL BELLUNO 15

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17 Le DONNE del settore PRIVATO, possono andare in pensione a 64 anni, se in possesso di un anzianità contributiva non inferiore ai 20 anni e 60 anni di età entro il 31/12/12(comma 15-bis D.L. 201/11 PARZIALE SALVATAGGIO DONNE CLASSE /01/2013 INCA-CGIL BELLUNO 17

18 Lavoratori in congedo per assistere figli con disabilità grave al 31/10/11, che maturino, entro 24 mesi dalla data dell inizio del congedo, il requisito contributivo per l accesso al pensionamento indipendentemente dall età anagrafica Lavoratori che maturino, entro il 31/12/12, 35 anni di contributi e 61 anni di età o 36 anni di contributi e 60 anni di età, potranno conseguire il trattamento della pensione anticipata al compimento di un età anagrafica non inferiore ai 64 anni di età 09/01/2013 INCA-CGIL BELLUNO 18

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20 CONSEGUONO IL DIRITTO A PENSIONE SULLA BASE PREVIGENTI REQUISITI ANCHE SE PERFEZIONATI DOPO IL 31/12/11, NEI LIMITI DELLE RISORSE STABILITE DAL PROVVEDIMENTO DI LEGGE (Legge 214/2010) 09/01/2013 INCA-CGIL BELLUNO 20

21 Collocati in mobilità ord., sulla base di accordi sindacali stipulati anteriormente al 04/12/11, purchè maturino i requisiti per il pensionamento entro il periodo di fruizione dell indennità di mobilità Collocati in mobilità lunga, per effetto di accordi collettivi stipulati entro il 04/12/11 Titolari, al 04/12/11, di prestazione straordinaria a carico dei fondi di solidarietà di settore Autorizzati ai v.v., antecedentemente al 04/12/11 09/01/2013 INCA-CGIL BELLUNO 21

22 Dipendente pubblici in esonero dal servizio alla data del 04/12/11 ai sensi dell Art.72, comma 1 Legge n 133/08 Cessati entro il 31/12/11, in ragione di accordi individuali, sottoscritti ai sensi degli art. 410, 411 e 412-ter del codice di procedura civile 09/01/2013 INCA-CGIL BELLUNO 22

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30 con la modifica dell art. 12, comma 12-bis del DL 78/2010 (convertito con modificazioni in legge 122/2010) operata dall art. 24/12 c., l applicazione dell adeguamento dei requisiti di accesso al sistema pensionistico in base agli incrementi della speranza di vita viene estesa anche ai pensionamenti anticipati conseguiti con il solo requisito contributivo, indipendentemente dall età 09/01/2013 INCA-CGIL BELLUNO 30

31 Riduzione percentuale sulla quota di pensione relativa all anzianità contributiva maturata fino al qualora il pensionamento avvenga prima del compimento dell età di 62 anni: 1% per i primi due anni mancanti al raggiungimento dei 62 anni di età, 2% per gli ulteriori anni mancanti alla suddetta età calcolati alla data del pensionamento. 09/01/2013 INCA-CGIL BELLUNO 31

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33 Si prescinde dal requisito dell importo minimo ( assicurati con prima contribuzione successiva all ) 643,49 indicizzato solo al compimento di 70 anni (di età) e se in possesso di ALMENO 5 ANNI DI CONTRIBUZIONE EFFETTIVA ESCLUSA la contribuzione figurativa INCLUSA la contribuzione volontaria e da riscatto N.B. CONTRIBUZIONE SUCESSIVA AL 01/01/ /01/2013 INCA-CGIL BELLUNO 33

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38 APPLAUSO 09/01/2013 INCA-CGIL BELLUNO 38

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