CCL Regolamento organico per il personale occupato presso i Servizi di assistenza e cura a domicilio SACD (ROSACD)
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- Tommasa Fiori
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1 CCL Regolamento organico per il personale occupato presso i Servizi di assistenza e cura a domicilio SACD (ROSACD) PUBLICAZIONE TEMPSERVICE.CH: ENTRATO IN VIGORE: ULTIMA REVISIONE: ENTRATO IN VIGORE: VALIDITÀ: Campo d'applicazione 1. ll ROSACD si applica al personale degli enti aderenti. - Associazione per l'assistenza e la cura a domicilio del Mendrisiotto e Basso Ceresio - MAGGIO - Associazione per l'assistenza e la cura a domicilio de compresorio Malcantone Vedeggio - SCuDo - Servizio Cure a Domiclio del Luganesse 2.ll ROSACD non si applica ai dipendenti con funzioni dirigenti, se così concordato tra il SACD e il dirigente. 3. ll personale occupato a tempo parziale è soggetto proporzionalmente a tutte le disposizioni previste dal presente regolamento. 4. Le condizioni di lavoro per gli allievi e ai praticanti sono regolate da un regolamento separato. Reoglamento: ll datore di lavoro può assumere, oltre all'effettivo di personale previsto in organico, persone che svolgono uno stage. L'assunzione di personale assunto per periodi di formazione o di osservazione non deve essere intesa quale sostituzione o potenziamento del normale organico di personale necessario per il funzionamento del SACD. Scopo: Offrire la possibilità di orientamento e formazione professionale nel campo sociosanitario. Funzione: Aiuto e collaborazione nei vari settori con possibilità di rotazione. Durata del l'occupazione: Di regola al massimo 12 mesi Età minima: 17 anni Retribuzione: Valgono le indennità definite dail'amministrazione cantonale. Disdetta: Per ambo le parti sempre con preavviso di 15 giorni. Altre condizioni: Per le altre condizioni di lavoro valgono le norme contrattuali del ROSACD applicabili per analogia, salvo per quegli articoli che per loro natura e contenuto non possono essere applicati a rapporti di lavoro della durata fino a 1 anno. 5, Per tutti gli aspetti contrattuali che non trovano regolamentazione tramite il presente ROSACD, tornano applicabili le norme del Codice delle obbligazioni (art. 319 e segg.), nonché le disposizioni cantonali e federali in materia di diritto del lavoro e di protezione del lavoratore. 6. Le denominazioni ulilizzale nel ROSACD si intendono sia al maschile che al femminile. Questo CCL è valido per il settore del prestito di personale soltanto indirettamente tramite la pubblicazione nella banca dati tempservice.ch. Per i prestatori sono vincolante soltanto le disposizioni concernenti il salario e la durata del lavoro (art. 3 cpv. 1 CCL per il settore del prestito di personale). Tutte le indicazioni senza garanzia Copyright 2011 Realisator AG Ultimo aggiornamento:
2 CCL Regolamento organico per il personale occupato presso i Servizi di assistenza e cura a domicilio SACD (ROSACD) ORE DI LAVORO al giorno alla settimana al mese all'anno 8 h 40 h h 2080 h CATEGORIE FUNZIONE DIRETTORE SETTORE CURE E ASSITENZA CAPO EQUIPE RETRIBUZIONE INFERMIERA CON FOMRAZIONE POSTDIPLOMA (27) INFERMIERA CRS INFERMIERA CON DIPLOMA ESTERO IN ATTESA DI 21 RICONOSCIMENTO AIUTO FAIMILARE, ASSISTENTE GERIATRICO O FORMAZIONE EQUIPOLLENTE AUSILARI CON FORMAZIONE CRS (MINIMO 100 ORE) O FORMAZIONE EQUIPOLLENTE AUSILARI AIUTO DOMICILIARE ALTRE FUNZIONI QUADRO CON FUNZIONI RESPONSABILITÀ (RESPONSABILE AMMINISTRATIVO, ECC.) DIPLOMATO CON FORMAZIONE SPECIALIZZATA (CONTABILE) O ALTRI QUADRI ALTRI DIPLOMATI SPECIFICI (IMPIEGATO, ECC.) COLLABORATORE NON DIPLOMATO, AUSILIARIO La scala stipendi e le classi alternative sono quelle dei dipendenti dello Stato del Canton Ticino. Gli stipendi vengono adeguati all'indice del costo della vita secondo le disposizioni applicate ai dipendenti dello Stato. Tutte le indicazioni senza garanzia Copyright 2011 Realisator AG Ultimo aggiornamento: Seite 3/12
3 CCL Regolamento organico per il personale occupato presso i Servizi di assistenza e cura a domicilio SACD (ROSACD) PAGA SUPPLEMENTARE Vacanze < 20. d'età o 10 anno di servizio 25 giorni 10,64% dal 20. fino al 39. anno di età 20 gironi 8,33% dal anno di età 25 giorni 10,64% dopo il compimento dei 55 anni 30 giorni 13,04% Indennità giorno festivo Quota 13 salario mensile 9 giorni 5,00% 8,333% Ore di lavoro annuali Ore di lavoro all'anno: 2080 / 12 mesi 173,30 SALARI MINIMI Larghezza di bandi stipendio / Massimo < 20 anni > < > 40 anni. > 50 anni Classe 10 Salario Base 16,72 16,72 16,72 16,72 Indemn. vac. 1,78 1,39 1,78 2,18 Indemn. g.f. 0,84 0,84 0,84 0,84 Stipendio mesiale (CHF): Totale parziale 19,33 18,95 19,33 19, ,25 Parte 13. ma 1,61 1,58 1,61 1, ,10 Totale parziale 20,94 20,53 20,94 21,38 Classe 11 Salario Base 17,52 17,52 17,52 17,52 Indemn. vac. 1,86 1,46 1,86 2,29 Indemn. g.f. 0,88 0,88 0,88 0,88 Stipendio mesiale (CHF): Totale parziale 20,26 19,86 20,26 20, ,70 Parte 13. ma 1,69 1,65 1,69 1, ,90 Totale parziale 21,95 21,51 21,95 22,41 Classe 12 Salario Base 18,33 18,33 18,33 18,33 Indemn. vac. 1,95 1,53 1,95 2,39 Indemn. g.f. 0,92 0,92 0,92 0,92 Stipendio mesiale (CHF): Totale parziale 21,20 20,77 21,20 21, ,60 Parte 13. ma 1,77 1,73 1,77 1, ,75 Totale parziale 22,96 22,50 22,96 23,44 Classe 13 Salario Base 19,14 19,14 19,14 19,14 Indemn. vac. 2,04 1,59 2,04 2,50 Indemn. g.f. 0,96 0,96 0,96 0,96 Stipendio mesiale (CHF): Totale parziale 22,13 21,69 22,13 22, ,45 Parte 13. ma 1,84 1,81 1,84 1, ,40 Totale parziale 23,97 23,50 23,97 24,47 Classe 14 Salario Base 19,98 19,98 19,98 19,98 Indemn. vac. 2,13 1,66 2,13 2,60 Indemn. g.f. 1,00 1,00 1,00 1,00 Stipendio mesiale (CHF): Totale parziale 23,10 22,64 23,10 23, ,70 Parte 13. ma 1,92 1,89 1,92 1, ,45 Totale parziale 25,02 24,52 25,02 25,54 Classe 15 Salario Base 20,79 20,79 20,79 20, Seite 4/12
4 Indemn. vac. 2,21 1,73 2,21 2,71 Indemn. g.f. 1,04 1,04 1,04 1,04 Stipendio mesiale (CHF): Totale parziale 24,04 23,56 24,04 24, ,70 Parte 13. ma 2,00 1,96 2,00 2, ,75 Totale parziale 26,04 25,52 26,04 26,58 Classe 16 Salario Base 21,74 21,74 21,74 21,74 Indemn. vac. 2,31 1,81 2,31 2,83 Indemn. g.f. 1,09 1,09 1,09 1,09 Stipendio mesiale (CHF): Totale parziale 25,14 24,64 25,14 25, ,30 Parte 13. ma 2,09 2,05 2,09 2, ,30 Totale parziale 27,23 26,69 27,23 27,80 Classe 17 Salario Base 23,04 23,04 23,04 23,04 Indemn. vac. 2,45 1,92 2,45 3,00 Indemn. g.f. 1,15 1,15 1,15 1,15 Stipendio mesiale (CHF): Totale parziale 26,65 26,11 26,65 27, ,40 Parte 13. ma 2,22 2,18 2,22 2, ,45 Totale parziale 28,87 28,29 28,87 29,47 Classe 18 Salario Base 24,34 24,34 24,34 24,34 Indemn. vac. 2,59 2,03 2,59 3,17 Indemn. g.f. 1,22 1,22 1,22 1,22 Stipendio mesiale (CHF): Totale parziale 28,15 27,59 28,15 28, ,90 Parte 13. ma 2,35 2,30 2,35 2, ,90 Totale parziale 30,50 29,89 30,50 31,13 Classe 19 Salario Base 25,43 25,43 25,43 25,43 Indemn. vac. 2,71 2,12 2,71 3,32 Indemn. g.f. 1,27 1,27 1,27 1,27 Stipendio mesiale (CHF): Totale parziale 29,41 28,82 29,41 30, ,30 Parte 13. ma 2,45 2,40 2,45 2, ,60 Totale parziale 31,86 31,22 31,86 32,52 Classe 20 Salario Base 25,84 25,84 25,84 25,84 Indemn. vac. 2,75 2,15 2,75 3,37 Indemn. g.f. 1,29 1,29 1,29 1,29 Stipendio mesiale (CHF): Totale parziale 29,88 29,28 29,88 30, ,60 Parte 13. ma 2,49 2,44 2,49 2, ,70 Totale parziale 32,37 31,72 32,37 33,04 Classe 21 Salario Base 26,47 26,47 26,47 26,47 Indemn. vac. 2,82 2,20 2,82 3,45 Indemn. g.f. 1,32 1,32 1,32 1,32 Stipendio mesiale (CHF): Totale parziale 30,61 30,00 30,61 31, ,85 Parte 13. ma 2,55 2,50 2,55 2, ,45 Totale parziale 33,16 32,50 33,16 33,85 Classe 22 Salario Base 27,65 27,65 27,65 27,65 Indemn. vac. 2,94 2,30 2,94 3,61 Indemn. g.f. 1,38 1,38 1,38 1,38 Stipendio mesiale (CHF): Totale parziale 31,97 31,34 31,97 32, ,70 Parte 13. ma 2,66 2,61 2,66 2, ,10 Totale parziale 34,64 33,95 34,64 35,36 Classe 23 Salario Base 28,71 28,71 28,71 28,71 Indemn. vac. 3,06 2,39 3,06 3, Seite 5/12
5 Indemn. g.f. 1,44 1,44 1,44 1,44 Stipendio mesiale (CHF): Totale parziale 33,21 32,54 33,21 33, ,30 Parte 13. ma 2,77 2,71 2,77 2, ,15 Totale parziale 35,97 35,25 35,97 36,72 Classe 24 Salario Base 30,73 30,73 30,73 30,73 Indemn. vac. 3,27 2,56 3,27 4,01 Indemn. g.f. 1,54 1,54 1,54 1,54 Stipendio mesiale (CHF): Totale parziale 35,54 34,83 35,54 36, ,15 Parte 13. ma 2,96 2,90 2,96 3, ,90 Totale parziale 38,50 37,73 38,50 39,30 Classe 25 Salario Base 32,03 32,03 32,03 32,03 Indemn. vac. 3,41 2,67 3,41 4,18 Indemn. g.f. 1,60 1,60 1,60 1,60 Stipendio mesiale (CHF): Totale parziale 37,03 36,29 37,03 37, ,00 Parte 13. ma 3,09 3,02 3,09 3, ,40 Totale parziale 40,12 39,32 40,12 40,95 Classe 26 Salario Base 33,74 33,74 33,74 33,74 Indemn. vac. 3,59 2,81 3,59 4,40 Indemn. g.f. 1,69 1,69 1,69 1,69 Stipendio mesiale (CHF): Totale parziale 39,02 38,24 39,02 39, ,85 Parte 13. ma 3,25 3,19 3,25 3, ,15 Totale parziale 42,27 41,43 42,27 43,15 Classe 27 Salario Base 34,51 34,51 34,51 34,51 Indemn. vac. 3,67 2,87 3,67 4,50 Indemn. g.f. 1,73 1,73 1,73 1,73 Stipendio mesiale (CHF): Totale parziale 39,90 39,11 39,90 40, ,90 Parte 13. ma 3,33 3,26 3,33 3, ,15 Totale parziale 43,23 42,36 43,23 44,13 Classe 28 Salario Base 34,97 34,97 34,97 34,97 Indemn. vac. 3,72 2,91 3,72 4,56 Indemn. g.f. 1,75 1,75 1,75 1,75 Stipendio mesiale (CHF): Totale parziale 40,44 39,63 40,44 41, ,30 Parte 13. ma 3,37 3,30 3,37 3, ,70 Totale parziale 43,81 42,93 43,81 44,72 Classe 29 Salario Base 36,24 36,24 36,24 36,24 Indemn. vac. 3,86 3,02 3,86 4,73 Indemn. g.f. 1,81 1,81 1,81 1,81 Stipendio mesiale (CHF): Totale parziale 41,91 41,07 41,91 42, ,30 Parte 13. ma 3,49 3,42 3,49 3, ,25 Totale parziale 45,40 44,49 45,40 46,34 Classe 30 Salario Base 37,51 37,51 37,51 37,51 Indemn. vac. 3,99 3,12 3,99 4,89 Indemn. g.f. 1,88 1,88 1,88 1,88 Stipendio mesiale (CHF): Totale parziale 43,38 42,51 43,38 44, ,60 Parte 13. ma 3,61 3,54 3,61 3, ,25 Totale parziale 46,99 46,05 46,99 47,97 Classe 31 Salario Base 38,34 38,34 38,34 38,34 Indemn. vac. 4,08 3,19 4,08 5,00 Indemn. g.f. 1,92 1,92 1,92 1, Seite 6/12
6 Stipendio mesiale (CHF): Totale parziale 44,33 43,45 44,33 45, ,10 Parte 13. ma 3,69 3,62 3,69 3, ,60 Totale parziale 48,03 47,07 48,03 49,03 Classe 32 Salario Base 39,66 39,66 39,66 39,66 Indemn. vac. 4,22 3,30 4,22 5,17 Indemn. g.f. 1,98 1,98 1,98 1,98 Stipendio mesiale (CHF): Totale parziale 45,87 44,95 45,87 46, ,75 Parte 13. ma 3,82 3,75 3,82 3, ,40 Totale parziale 49,69 48,70 49,69 50,72 Classe 33 Salario Base 41,99 41,99 41,99 41,99 Indemn. vac. 4,47 3,50 4,47 5,48 Indemn. g.f. 2,10 2,10 2,10 2,10 Stipendio mesiale (CHF): Totale parziale 48,55 47,58 48,55 49, ,25 Parte 13. ma 4,05 3,97 4,05 4, ,00 Totale parziale 52,60 51,55 52,60 53,69 Classe 34 Salario Base 43,45 43,45 43,45 43,45 Indemn. vac. 4,62 3,62 4,62 5,67 Indemn. g.f. 2,17 2,17 2,17 2,17 Stipendio mesiale (CHF): Totale parziale 50,25 49,25 50,25 51, ,60 Parte 13. ma 4,19 4,10 4,19 4, ,40 Totale parziale 54,44 53,35 54,44 55,57 Classe 35 Salario Base 44,92 44,92 44,92 44,92 Indemn. vac. 4,78 3,74 4,78 5,86 Indemn. g.f. 2,25 2,25 2,25 2,25 Stipendio mesiale (CHF): Totale parziale 51,95 50,91 51,95 53, ,10 Parte 13. ma 4,33 4,24 4,33 4, ,90 Totale parziale 56,28 55,15 56,28 57,45 Classe 36 Salario Base 47,15 47,15 47,15 47,15 Indemn. vac. 5,02 3,93 5,02 6,15 Indemn. g.f. 2,36 2,36 2,36 2,36 Stipendio mesiale (CHF): Totale parziale 54,52 53,43 54,52 55, ,60 Parte 13. ma 4,54 4,45 4,54 4, ,70 Totale parziale 59,06 57,88 59,06 60,29 Classe 37 Salario Base 48,85 48,85 48,85 48,85 Indemn. vac. 5,20 4,07 5,20 6,37 Indemn. g.f. 2,44 2,44 2,44 2,44 Stipendio mesiale (CHF): Totale parziale 56,49 55,36 56,49 57, ,70 Parte 13. ma 4,71 4,61 4,71 4, ,85 Totale parziale 61,20 59,97 61,20 62,47 Classe 38 Salario Base 50,55 50,55 50,55 50,55 Indemn. vac. 5,38 4,21 5,38 6,59 Indemn. g.f. 2,53 2,53 2,53 2,53 Stipendio mesiale (CHF): Totale parziale 58,46 57,29 58,46 59, ,00 Parte 13. ma 4,87 4,77 4,87 4, ,25 Totale parziale 63,33 62,07 63,33 64,65 Classe 39 Salario Base 52,26 52,26 52,26 52,26 Indemn. vac. 5,56 4,35 5,56 6,81 Indemn. g.f. 2,61 2,61 2,61 2,61 Stipendio mesiale (CHF): Totale parziale 60,43 59,22 60,43 61, Seite 7/12
CCL Regolamento organico per il personale occupato presso i Servizi di assistenza e cura a domicilio SACD (ROSACD) PUBLICAZIONE TEMPSERVICE.CH: 1. ENTRATO IN VIGORE: 01.01.2012 01.02.2012 ULTIMA REVISIONE:
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