SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER L ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI N

Transcript

1 SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER L ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI N. 2 UNITA DI PERSONALE CON QUALIFICA DI IMPIEGATO ADDETTO ALLE ATTIVITA DI SEGRETERIA GENERALE PER LA VERIFICA DI IMPIANTI TERMICI (4 CATEGORIA CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER LE LAVORATRICI E I LAVORATORI ADDETTI AL COMMERCIO) 1. Oggetto della selezione SEVAS S.r.l., con sede in Via dei Salicchi 893, San Marco Lucca (LU), indice una selezione per titoli ed colloquio per la formazione di una graduatoria per l assunzione a tempo indeterminato di n. 2 unità di personale con qualifica di impiegato addetto alle attività di segreteria generale per la verifica di impianti termici (4 categoria contratto collettivo nazionale di lavoro per le lavoratrici e i lavoratori addetti al settore commercio). Il trattamento economico erogato sarà quello corrispondente al trattamento iniziale della categoria 4 del CCNL per le lavoratrici e i lavoratori addetti al settore Commercio, oltre all assegno per il nucleo familiare, se dovuto. La selezione per la graduatoria in oggetto verrà condotta con le modalità e in osservanza al Regolamento per la ricerca e la selezione del personale presso SEVAS S.R.L. pubblicato sul sito Internet aziendale ( 2. Requisiti per l ammissione alla selezione Per l ammissione alla selezione e richiesto il possesso dei seguenti requisiti: Requisiti generali Età non inferiore a 18 anni alla data di scadenza della presentazione delle domande. Diploma di scuola media di secondo grado. Qualifica triennale professionale di Istituto di Stato con specializzazione in materia di segreteria. Idoneità psico-fisica a svolgere le mansioni del profilo della selezione. Godimento di diritti civili e politici. Buona conoscenza della lingua italiana orale e scritta. Non avere riportato precedenti provvedimenti di licenziamento per persistente insufficiente rendimento ovvero a seguito dell accertamento che l impiego venne conseguito mediante la produzione di documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti. Immunità da condanne penali e, comunque, immunità da ogni fatto che comporti la non legittima costituzione del rapporto di lavoro. Non essere coinvolto in alcun procedimento amministrativo o giudiziario derivante da incarichi professionali conferiti da Pubbliche Amministrazioni che abbia comportato vantaggi per SEVAS S.r.l. negli ultimi 12 mesi in osservanza del D.Lgs. n. 231/01 e s.m.i. ( Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica ).

2 Requisiti specifici Aver maturato un esperienza professionale continuativa, di durata di almeno un anno, in Azienda pubblica e/o privata operante nel settore della scurezza degli impianti termici. Tale attività dovrà essere documentato da documentazione INPS e/o libretto di lavoro. Disponibilità a lavorare in tutte le zone di attività di SEVAS, ovvero, Provincia di Lucca. Domicilio nella Provincia di Lucca. Conoscenza dei principali strumenti informatici (Windows, Internet, Pacchetto Office) 3. Presentazione della domanda La domanda di partecipazione alla selezione, a pena di esclusione, deve essere redatta in lingua italiana, in maniera leggibile utilizzando lo schema di cui al presente avviso riportando tutte le informazioni richieste e deve essere firmata, datata e consegnata in tutte le pagine che la compongono, a pena di esclusione. La domanda di partecipazione alla selezione, deve obbligatoriamente contenere le seguenti informazioni e dichiarazioni, pena l esclusione dalla selezione, con la dichiarazione di consapevolezza delle responsabilità e delle sanzioni penali stabilite dal codice penale e dalle leggi speciali in materia per chiunque rilasci dichiarazioni mendaci, formi atti falsi o ne faccia uso (art. 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445): I dati anagrafici (nome, cognome, luogo e data di nascita, residenza, codice fiscale, nazionalità). La residenza, il domicilio o il recapito, al quale dovranno essere trasmesse le comunicazioni relative alla selezione e l impegno a comunicare tempestivamente a SEVAS S.r.l. le eventuali variazioni di indirizzo. Il numero telefonico o i numeri telefonici per essere contattati in merito alla selezione in oggetto. Il possesso dei requisiti specifici per l ammissione alla selezione o Titolo di studio richiesto, specificando la data e l istituto presso il quale e stato conseguito ed il voto riportato. o L indicazione dell ente, azienda o/o aziende preso le quali e stata svolta attività lavorativa, con l indicazione del periodo di svolgimento della stessa. La buona conoscenza della lingua italiana parlata e scritta. L idoneità psico-fisica a svolgere le mansioni del profilo della selezione. Il possesso del godimento di diritti civili e politici. Non avere riportato precedenti provvedimenti di licenziamento per persistente, insufficiente rendimento ovvero a seguito dell accertamento che l impiego venne conseguito mediante la produzione di documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti. L immunità da condanne penali e, comunque, immunità da ogni fatto che comporti la non legittima costituzione del rapporto di lavoro. Non essere coinvolto in alcun procedimento amministrativo o giudiziario derivante da incarichi professionali conferiti da Pubbliche Amministrazioni che abbia comportato vantaggi per SEVAS S.R.L. negli ultimi 12 mesi in osservanza del D.Lgs. 231/01 e s.m.i. ( Disciplina della responsabilità

3 amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica). La disponibilità a lavorare in tutte le zone di attività di SEVAS S.r.l. La presa visione e la perfetta conoscenza del Regolamento per la ricerca e la selezione del personale presso SEVAS S.R.L. pubblicato sul sito Internet aziendale ( 4. Documentazione a corredo della domanda di partecipazione (obbligatoria a pena di esclusione) 1) Il curriculum vitae datato e sottoscritto, che deve essere redatto secondo lo schema di cui al presente avviso, nel quale devono essere esplicitati i requisiti richiesti e al quale devono essere allegati tutti i documenti ritenuti utili per la valutazione. 2) Copia fotostatica del titolo di studio richiesto ovvero dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà comprovante il possesso di detto titolo di studio 3) Attestazione comprovante l esperienza professionale di cui ai requisiti specifici del bando. 4) Altri dati ritenuti utili ai fini della procedura di selezione. 5) Copia del documento di identità in corso di validità 5. Inoltro e termine per la ricezione della domanda di partecipazione La domanda di partecipazione alla selezione deve essere sottoscritta a pena di esclusione e deve essere inviata esclusivamente o a mezzo raccomandata A/R o presentata a mano in BUSTA CHIUSA, indicando sul plico/busta il seguente destinatario: SEVAS S.R.L., Ufficio Protocollo, Via dei Salicchi San Marco Lucca (LU). L orario dell Ufficio Protocollo di SEVAS S.R.L. e dal lunedi al venerdì dalle 9:00 alle 12:00. Le domande di partecipazione, incluse quelle trasmesse a mezzo posta, devono pervenire entro il termine perentorio delle ore 12:00 del giorno 10 agosto La data e l ora di presentazione della domanda sono stabilite dal timbro apposto dall Ufficio Protocollo di SEVAS S.r.l. SEVAS S.r.l. non assume alcuna responsabilità in caso di inefficaci comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato, ne per eventuali disguidi o ritardi imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore. La busta contenente la domanda di partecipazione alla selezione e la relativa documentazione dovrà recare la dicitura Domanda di partecipazione alla selezione per la formazione di una graduatoria per l assunzione di n. 2 unità di addetto alle attività di segreteria generale per la verifica di impianti termici. 6. Ammissione alla selezione, verifica dei requisiti e cause di esclusione Comporta l esclusione dalla selezione: la mancanza dei requisiti generali e/o dei requisiti specifici. E inoltre motivo di esclusione la mancata sottoscrizione della domanda di partecipazione, la presentazione di domande incomplete e/o inesatte ovvero non leggibili. I requisiti generali e i requisiti specifici devono essere

4 posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente bando per la presentazione della domanda di ammissione. Il possesso dei predetti requisiti deve permanere fino alla data di stipula del contratto individuale di lavoro. L accertamento della mancanza anche di uno solo dei requisiti prescritti per l ammissione alla selezione e per l assunzione comporta, in qualunque tempo, l esclusione dalla selezione o la risoluzione del contratto di lavoro. 7. Ammissione con riserva In caso di presentazione di domanda irregolare, i candidati verranno ammessi alla selezione con riserva. Le comunicazioni ai candidati relative alla richiesta di informazioni/chiarimenti e o consegna e/o completamento di documentazione mancante per la selezione in oggetto, saranno manifestate attraverso apposita pubblicazione sul sito Internet aziendale ( ), sezione Bandi e Avvisi : a fianco del nominativo del candidato verrà indicata la dicitura contattare SEVAS S.r.l.. La presentazione da parte del candidato delle informazioni/chiarimenti e/o la consegna e/o il completamento della documentazione mancante, deve avvenire entro il termine massimo di 7 giorni lavorativi dalla data di pubblicazione sul sito internet aziendale della richiesta di contatto da parte di SEVAS S.r.l. La mancata presentazione della documentazione o delle informazioni/chiarimenti richiesti comporterà l esclusione dalla selezione. La data di consegna delle informazioni/chiarimenti e documentazione e stabilita dal timbro apposto dall Ufficio Protocollo di SEVAS S.r.l. Tali forme di pubblicità costituiscono notifica ad ogni effetto di legge e non sarà pertanto data alcuna ulteriore comunicazione in merito. E dunque fatto onere ai partecipanti di provvedere al controllo delle comunicazioni della società SEVAS S.r.l. nella forma sopra indicata. 8. Preselezione SEVAS s.r.l. si riserva di effettuare una graduatoria di ammissibilità al colloquio di coloro che abbiano aimeno il minimo dei voti riportati nella documentazione presentata e valutato come di seguito indicato. Questo obbligatoriamente nel caso in cui le domande pervenute superino di almeno dieci volte le unità da assumere e comunque in ogni caso. I candidati ammessi alla selezione saranno valutati da parte della Commissione Esaminatrice in base al curriculum professionale e ai relativi titoli e al colloquio.

5 TITOLI DI STUDIO (PUNTI MAX. 10) I PUNTI NON SONO CUMULABILI Diploma 10 Scuola Professionale 7 QUALIFICHE ED ATTESTATI (PUNTI MAX. 15) I PUNTI SONO CUMULABILI FINO AD UN MAX. DI 15 Attestati Front-Back Office 5 Attestati Call-center 5 Attestati corsi di aggiornamento 5 ESPERIENZA SPECIFICA (PUNTI MAX. 25) I PUNTI SONO CUMULABILI FINO AD UN MAX. DI 25 Anni c/o Az. Pubblica 4 per anno Conoscenza software gestionali 5 Conoscenza Piani di verifica impianti termici 5 Conoscenza Catasto Impianti Termici 5 Il totale massimo dei punti è 50 e saranno considerati idonei i candidati che avranno ottenuto, sulla base della predetta preselezione, un punteggio minimo di 30 punti. 9. Selezione (Prova scritta e colloqui) Prova scritta_(quiz) Valutazione della capacita applicativa allo svolgimento della mansione, attraverso un quiz a risposta multipla sui temi relativi alla gestione del servizio impianti termici con particolare riferimento alle funzioni di segreteria. La prova avrà durata massima di 1 ora. Punteggio massimo: 15 punti; Saranno considerati idonei e ammessi al colloquio i candidati che avranno ottenuto, sulla base della predetta prova, una votazione complessiva, pari o superiore a 8 punti Colloquio Il colloquio tenderà a valutare il candidato in merito alla normativa vigente in materia di sicurezza e di efficienza energetica degli impianti e degli edifici. In particolare dovrà conoscere L allegato L del decreto legge 192/2005 convertito in legge 311/2006;il DPR 412/93 e smi nelle parti ancora vigenti.saranno inoltre verificate anche le conoscenze in tema di gestione di database e la conoscenza delle mansioni di un ufficio di segreteria. Punteggio massimo: 35 punti;

6 Saranno considerati idonei i candidati che avranno ottenuto, sulla base della predetta prova, un punteggio minimo di 21/35. Saranno considerati idonei i candidati che avranno ottenuto, sulla base dei titoli, qualifiche, esperienze lavorative e delle predette prove, una votazione complessiva, pari o superiore a 60 punti 10. Data e orario di svolgimento delle prove L elenco dei candidati ammessi a sostenere la prova scritta, con indicazione dell ora e del luogo di svolgimento delle prove, sarà reso pubblico mediante avviso sul sito Internet aziendale ( nella sezione Bandi e Avvisi entro il giorno 30 Agosto Tali forme di pubblicità costituiscono notifica ad ogni effetto di legge e non sarà pertanto data alcuna ulteriore comunicazione in merito. E fatto onere ai candidati di provvedere al controllo delle comunicazioni della società SEVAS S.r.l. nella forma sopra indicata. I canditati, pertanto, saranno tenuti a presentarsi per sostenere le prove secondo l ora e il luogo contenuti nei suddetti avvisi. La mancata partecipazione alla prova scritta, comporterà la decadenza dalla procedura di selezione. La prova scritta (quiz) si svolgerà il giorno 10 Settembre L elenco dei candidati ammessi a sostenere il colloquio, con indicazione dell ora e del luogo di svolgimento della prova, sarà reso pubblico mediante avviso sul sito Internet aziendale ( nella sezione Bandi e Avvisi entro il giorno 14 Settembre Graduatoria idonei Assunzioni in servizio I candidati dichiarati idonei saranno inseriti in graduatoria in ordine di punteggio decrescente, secondo la somma risultante dai punteggi riportati nel colloquio e nella valutazione dei titoli. Le eventuali assunzioni saranno effettuate a tempo indeterminato secondo l ordine della graduatoria stessa, partendo ogni volta dal primo classificato. A parità di punteggio, dopo aver considerato le priorità di legge, avrà precedenza il candidato più giovane di età anagrafica. L inserimento nella graduatoria, che rimarrà valida per 3 (tre) anni, degli idonei non comporta l automatica instaurazione di un rapporto di lavoro con SEVAS S.r.l., essendo quest ultima subordinata alle effettive esigenze che si manifesteranno nel termine di validità della graduatoria stessa. 12. Riserve SEVAS S.r.l. si riserva la facoltà di annullare e/o sospendere le prove e di non procedere con le assunzioni indicate nel bando di selezione e ricerca del personale anche se le prove suddette fossero gia state eseguite, in caso di sopravvenienza di diversa normativa ovvero qualora fossero venute meno o mutate le condizioni economico-finanziarie o le necessita per l assunzione.

7 13. Trattamento dei dati personali Ai sensi dell art. 13 del D.Lgs. 196/2003 e s.m.i. ( Codice in materia di protezione dei dati personali ), si informa che i dati personali forniti dai candidati saranno trattati da SEVAS s.r.l. con strumenti elettronici e non elettronici, esclusivamente per le finalità di gestione della selezione in oggetto. 14. Richieste di chiarimenti e/o informazioni Per eventuali chiarimenti e/o informazioni, gli interessati potranno rivolgersi a SEVAS S.r.l. al seguente recapito 0583/ Norme Finali SEVAS S.r.l. si riserva, la facoltà di adottare misure idonee al regolare svolgimento del bando in particolare situazione di emergenza. Altra facoltà che si riserva è, che qualora le domande pervenute risultino eccessivamente numerose, di differire la data delle prove come fissata al precedente articolo 9. I concorrenti non possono avanzare alcuna pretesa o diritto alla Società per le riserve di cui sopra.

8 Curriculum Vitae COGNOME. NOME DATA DI NASCITA. LUOGO DI NASCITA. NAZIONALITA RESIDENZA.. COMUNE CAP:. PROVINCIA TELEFONO : CELL... TITOLO DI STUDIO : Conseguito il Presso il seguente istituto. Con la seguente votazione: Eventuali altri titoli di studio TIPO DI PATENTE : B C C + ALTRE PATENTINO DI VERIFICATORE DI IMPIANTI TERMICI DELLA REGIONE TOSCANA (IN CORSO DI VALIDITA ) SI NO ESPERIENZE LAVORATIVE Dal:..al :.. Azienda o datore di lavoro:.. Tipo di impiego :.. Dal:..al :.. Azienda o datore di lavoro:.. Tipo di impiego :.. Dal:..al :.. Azienda o datore di lavoro:.. Tipo di impiego :..

9 Dal:..al :.. Azienda o datore di lavoro:.. Tipo di impiego :.. ULTERIORI ESPERIENZE, ABILITAZIONI, SPECIALIZZAZIONI E CAPACITA PERSONALI: Conoscenze linguistiche : Conoscenze Informatiche :. Altre attitudini :. Data Firma (In originale)

10 Spett.le SEVAS S.r.l. Via dei Salicchi San Marco Lucca (LU) OGGETTO: DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE PER TITOLI ED ESAMI PERLA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER L ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI N. 2 UNITA DI PERSONALE CON QUALIFICA DI IMPIEGATO ADDETTO ALLE ATTIVITA DI SEGRETERIA GENERALE PER LA VERIFICA DI IMPIANTI TERMICI (4 CATEGORIA CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER LE LAVORATRICI E I LAVORATORI ADDETTI AL COMMERCIO) Il sottoscritto. Nato a Provincia il.. Codice Fiscale. Residente in. Provincia.. via.. Cap.. CHIEDE di essere ammesso a partecipare alla SELEZIONE PER TITOLI ED ESAMI PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER L ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI N. 2 UNITA DI PERSONALE CON QUALIFICA DI IMPIEGATO ADDETTO ALLE ATTIVITA DI SEGRETERIA GENERALE PER LA VERIFICA DI IMPIANTI TERMICI (4 CATEGORIA CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER LE LAVORATRICI E I LAVORATORI ADDETTI AL COMMERCIO) A tal fine, consapevole delle responsabilità e delle sanzioni penali stabilite dal codice penale e dalle leggi speciali in materia per chiunque rilasci dichiarazioni mendaci, formi atti falsi o ne faccia uso (art. 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445) DICHIARA ai sensi e per gli effetti degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000, di essere in possesso dei seguenti requisiti: Titolo di studio ed esperienza professionale richiesti per l ammissione alla selezione: Idoneità psico-fisica a svolgere le mansioni del profilo della selezione. Possesso del godimento di diritti civili e politici. Buona conoscenza della lingua italiana parlata e scritta. Non avere riportato precedenti provvedimenti di licenziamento per persistente, insufficiente rendimento ovvero a seguito dell accertamento che l impiego venne conseguito mediante la produzione di documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti.

11 Immunità da condanne penali e, comunque, immunità da ogni fatto che comporti la non legittima costituzione del rapporto di lavoro. Non essere coinvolto in alcun procedimento amministrativo o giudiziario derivante da incarichi professionali conferiti da Pubbliche Amministrazioni che abbia comportato vantaggi per SEVAS S.r.l. negli ultimi 12 mesi in osservanza del D.Lgs. 231/01 e s.m.i. ( Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalitàgiuridica ). Patente di guida di tipo B o superiore. Disponibilità a lavorare in tutte le zone di attività di SEVAS S.r.l. Di essere domiciliato nella Provincia di Lucca La presa visione e la perfetta conoscenza del Regolamento per la ricerca e la selezione del personale presso SEVAS S.r.l. pubblicato sul sito Internet aziendale ( A tal fine dichiara altresì sotto la propria responsabilità di trovarsi in una delle seguenti posizioni come appartenente alle categorie protette (L. 68/99 e s.m.i. Norme per il diritto al lavoro dei disabili )*: Invalido civile Altro * N.B. Compilazione obbligatoria qualora il candidato appartenga alle predette categorie protette Eventuali comunicazioni relative alla presente domanda dovranno essere inviate al seguente recapito: Nome:. Cognome Indirizzo:.. Telefono: Cellulare: Il sottoscritto si impegna a comunicare tempestivamente a SEVAS S.r.l. ogni eventuale variazione relativa al suddetto recapito, esonerando SEVAS S.r.l. da eventuali responsabilità dovute alla mancata comunicazione. Il sottoscritto dichiara inoltre di essere informato, ai sensi e per gli effetti del D.Lgs. 196/2003, che i dati personali raccolti sono obbligatori per il corretto svolgimento dell istruttoria e saranno trattati, anche con strumenti elettronici, e pubblicati sul sito internet aziendale ( esclusivamente nell ambito del procedimento per il quale la presente dichiarazione viene resa. Data Firma (in originale) Allegati: 1) Curriculum vitae debitamente datato e sottoscritto secondo lo schema di cui al presente avviso; 2) Copia fotostatica del fronte e del retro del documento di identità in corso di validità; 3) Copia fotostatica del/i titoli di studio ;

12 4) Dichiarazioni datore/i di lavoro; 5) Altre attestazioni