Università degli Studi della Basilicata. Master in Business Administration

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1 Università degli Studi della Basilicata Master in Business Administratin IV Edizine - Ann Accademic

2 INDICE MASTER PROGRAM OVERVIEW 3 MISSION E VISION 3 OBIETTIVI FORMATIVI 3 FIGURA PROFESSIONALE IN USCITA 4 SBOCCHI PROFESSIONALI 4 AMMISSIONE 5 REQUISITI 5 PROCEDURA DI SELEZIONE 5 NUMERO DI ALLIEVI COINVOLTI 5 PROGRAMMA DEL MASTER 6 DURATA 6 SEDE 6 FREQUENZA 6 COSTI 6 FASI DIDATTICHE 7 MODULI E UNITA DIDATTICHE 9 PROJECT WORK 11 STAGE 11 2

3 MASTER PROGRAM OVERVIEW MISSION E VISION Il Master si prpne di frmare prfessinisti in grad di dare sluzine a prblemi che nascn in cntesti frtemente dinamici sul pian della tecnlgia e dei mercati, nei quali creatività e dti di leadership devn essere cniugati cn la capacità di affrntare cmplessi prblemi di natura strategica, gestinale ed rganizzativa. Attravers il Master si intende frmare catalizzatri per l svilupp, ciè risrse umane in grad di attivare, gestire e sviluppare le dinamiche di creazine del valre per la crescita dei sistemi rganizzativi e delle cmunità sciali. Il Master si prpne cme: catalizzatre delle intelligenze del Mezzgirn; riferiment di eccellenza nell Italia meridinale per la frmazine manageriale e per il trasferiment di knw-hw tecnic-scientific sviluppat nell ambit della ricerca ecnmic-gestinale e della prfessine manageriale; generatre di crescita e valre, attravers la creazine di una rete sistemica di relazini tra gli stakehlder lcali, nazinali ed internazinali, capace di facilitare l access e la diffusine delle cnscenze ecnmic-gestinali, al fine di sensibilizzare l inter tessut prduttiv ad una cultura manageriale ed imprenditriale più prattiva. OBIETTIVI FORMATIVI L biettiv del prgramma MBA è quell di sviluppare prfili prfessinali in grad di affrntare cn success l attuale scenari cmpetitiv, attravers la creazine di una slida cultura manageriale. Basat su un apprcci sistemic, che tende ad apprfndire le diverse aree specialistiche cn un ttica di integrazine e svilupp del business, il prgramma frnisce un supprt sstanziale ai partecipanti nell svilupp di una persnale visine strategica e nell avvi e riqualificazine della prpria carriera manageriale. I metdi didattici utilizzati, fcalizzati sul team wrking e sull actin learning, ltre ad incidere sul set di cnscenze prfessinali, garantiscn l svilupp delle capacità cmprtamentali, decisinali e direttive necessarie per valrizzare la prpria crescita prfessinale. 3

4 Il prgramma nn si limita a trasferire un insieme di regle e cnscenze di base ma mira a creare un quadr dinamic di cmpetenze, capacità e strumenti che cnsentan di muversi cn success in un scenari cmpetitiv mutevle. Cn questa finalità, il crs cnsente di sviluppare, intrn agli skills e alle attitudini individuali, un slid quadr di strumenti gestinali, in grad di far emergere figure prfessinali che pianifican cnsapevlmente la prpria carriera manageriale. La didattica si accmpagna ad una cntinua cndivisine di esperienze etergenee e cmpetenze diversificate. Per quest mtiv, i nstri allievi MBA vengn selezinati nn sl sulla base del curriculum accademic, ma anche sulla base della lr capacità di cndividere, cn gli altri, esperienze e cmpetenze specifiche. L rientament internazinale del prgramma è garantit dalla presenza di dcenti prvenienti dalle principali Business Schls eurpee. FIGURA PROFESSIONALE IN USCITA Il Master in Business Administratin rappresenta un pprtunità decisiva per acquisire quella cultura manageriale integrata ed interfunzinale richiesta dall attuale cmplessità delle rganizzazini sia private che pubbliche e dall ambiente cmpetitiv in genere. In un ann di cnfrnt cstante cn dcenti e clleghi e grazie ad una serie di attività individuali e di grupp, l alliev avrà md di acquisire cmpetenze tecnic-manageriali ed una maggire flessibilità nell affrntare le prblematiche gestinali, nnché mstrarsi prpsitiv nei cnfrnti della generazine di nuvi business, utilizzand gli strumenti più avanzati. In particlare, quest MBA vule ffrire cntributi terici ed argmentazini applicative che cntribuiscan a sstenere l svilupp di una figura prfessinale - gestinale ed innvativa - destinata a trvare spazi in tutte quelle rganizzazini che ggi transitan da una gestine tradizinale e burcratica ad una più cmpetitiva, efficiente e dinamica. I partecipanti al Master avrann md di acquisire abilità rganizzative e gestinali, utili per la cstruzine di un prfil prfessinale rientat al mnd del business e in grad di leggere le aree critiche per il success cmpetitiv, in un ttica di creazine e gestine del valre per le imprese che interagiscn in un cntest ecnmic che rimdella cntinuamente il prpri agire ed i sui cnfini. La presente prpsta frmativa si fcalizza su tre differenti ed integrati livelli di cnscenza: sul pian del sapere, raffrzand le cnscenze sulla gestine dei sistemi rganizzativi e più in generale la cultura ecnmica, in una visine integrata e sistemica; sul pian del saper fare, raccrdand le cnscenze acquisite cn la pratica aziendale e sviluppand abilità nell impieg di utili strumenti di lavr; 4

5 sul pian del saper essere manager e leader, accrescend il prpri ptenziale rispett alle cmpetenze richieste nelle mderne realtà imprenditriali. In quest md, accant ad una cultura manageriale integrata e interfunzinale, il crs stimlerà l alliev ad accrescere il prpri talent, la prpria capacità di analisi, leadership, presa delle decisini, relazine e cinvlgiment delle risrse, appianament dei cnflitti. SBOCCHI PROFESSIONALI Il graduat MBA può trvare una cllcazine sia nel settre privat che nelle Pubbliche Amministrazini. L iniezine di cmpetenze acquisite dalla frequenza di quest crs cnsentn all alliev MBA di pter maturare impieghi cme manager cnsulente, gestend in particlar md attività afferenti le seguenti funzini: marketing e cmmerciale, amministrazine, finanza e cntrll, prduzine e lgistica, gestine dell svilupp prdtt, dell innvazine e del trasferiment e svilupp di nuve tecnlgie, e gestine delle risrse umane. AMMISSIONE REQUISITI Per partecipare alle selezini è cndizine necessaria pssedere una laurea di II livell vecchi rdinament, cnseguita press qualsiasi Facltà in Italia ed all ester. Si assume che i partecipanti abbian almen una cnscenza di base della lingua inglese e del pacchett micrsft ffice. Il prgramma si rivlge a prfili etergenei per backgrund di studi ed esperienza prfessinale; a persne mtivate che abbian vglia di investire su se stesse e sul lr futur e che desiderin: sviluppare e/ miglirare le prprie cnscenze nell ambit manageriale attravers una frmazine di eccellenza nelle principali discipline ecnmic-gestinali, csì da cstruire un prtafgli di cmpetenze utili per psizinarsi nel mercat del lavr, per raffrzare i prcessi e le pprtunità di crescita prfessinale, e per intraprendere nuve traiettrie di carriera; unire alla prpria esperienza tecnica specialistica le cnscenze manageriali necessarie per assumere nuvi ruli di gestine e crdinament in cntesti dinamici e cmplessi; sviluppare ed apprfndire le cnscenze necessarie per perare cn maggir sicurezza e success nei ruli attualmente ricperti in azienda; maturare un insieme di cnscenze utili per la cmprensine della gestine del business csì da pter avviare attività imprenditriali in prpri e/ di prprietà familiari. 5

6 PROCEDURA DI SELEZIONE L ammissine al Master si basa su una prcedura selettiva che prende in cnsiderazine, sia la valutazine del backgrund accademic, curriculum ed esperienze prfessinali, mtivazini e aspettative, sia il risultat di appsite prve predispste da una cmmissine esaminatrice (fndamentalmente lettura ed analisi critica scritta, da svilupparsi sulla base di specifici quesiti, cllqui cnscitiv-mtivazinale - accertament della cnscenza della lingua inglese). NUMERO DI ALLIEVI COINVOLTI Il numer di Allievi ammessi al Master può variare da un minim di 4 fin ad un massim di 20 unità, al fine di cnsentire un svilupp ttimale dei prcessi di apprendiment individuale e di grupp. PROGRAMMA DEL MASTER DURATA Il MBA è un prgramma di general management a struttura mdulare e flessibile basat sul sistema dei crediti. La durata del Master è prevista in mesi 12. SEDE L attività frmativa sarà svlta press l Università degli studi della Basilicata - sedi di Ptenza e Matera (quest ultima specie per quant attiene ad attività cngressuali, seminariali, visite, prject wrk) press altri enti in Italia ed all ester. Le attività frmative sarann realizzate anche attravers l impieg di una piattafrma e-learning e knwledge management. FREQUENZA 6

7 Il candidat ammess alla frequenza del MBA dvrà partecipare ad almen l 80% dell inter percrs frmativ, cmprese le re assegnate alle attività seminariali, di labratri, di eventuali visite guidate, prject wrk e stage, di impieg della piattafrma di e-learning and knwledge management prgrammate nell arc del Master secnd quant definit dal pian di studi degli allievi. COSTI La quta di iscrizine al master è di eur 5.000,00 (cinquemila/00). FASI DIDATTICHE FASE 1 Cmpetenze per l Analisi Organizzativa Questa è tesa ad mgeneizzare la preparazine dei partecipanti attravers l studi delle discipline utili ad acquisire gli elementi fndamentali in termini di tecniche e metdlgie finalizzate ad una crretta gestine dei sistemi rganizzativi. FASE 2 Cmpetenze specialistiche per la sluzine di prblemi gestinali e per il pensier sistemic Questa fase ha l scp di apprfndire le prblematiche ecnmic-gestinali ed rganizzativmanageriali delle differenti funzini aziendali in un ttica di creazine e gestine del valre, di gvern dell svilupp del business, di valrizzazine delle cmpnenti rganizzative e delle piattafrme tecnlgiche. 7

8 Durante la secnda e la terza fase frmativa verrann intrdtti i principi e le tematiche utili ad acquisire una visine d insieme delle dinamiche di svilupp delle imprese e delle regle che ne determinan il funzinament. Si esaminerann le prblematiche relative alla gestine e valrizzazine del capitale uman, ai meccanismi di apprendiment, alle reti tra imprese ed alle relazini cn il territri. Sarann apprfnditi i temi della gestine aziendale legati al rapprt cn il mercat e la cncrrenza, le plitiche di marketing e gli apprcci per la gestine delle relazini cn la clientela. A ciò seguirà l analisi degli elementi di base inerenti la gestine dei sistemi prduttivi, delle scelte strutturali che cndizinan l efficacia e l efficienza del prcess perativ, delle tiplgie e tecnlgie dei sistemi infrmativi attualmente in us nelle imprese, delle pratiche di certificazine e miglirament della qualità, nnché il rul della tecnlgia cme vincl\pprtunità negli interventi di ridefinizine dei prcessi aziendali. Infine, particlare enfasi verrà rivlta alla valutazine in chiave ecnmica delle strategie aziendali, e ai meccanismi di guida e cntrll dell impresa, ssia ai sistemi di pianificazine/prgrammazine delle risrse ed infine al mnitraggi delle perfrmance aziendali, attravers i più avanzati sistemi di misurazine e gestine delle prestazini a supprt dei prcessi direzinali. Il percrs didattic prgettat cnsente agli allievi di spaziare attravers tutte le principali funzini aziendali, garantend lr l acquisizine di una visine integrata e glbale del business. Gli insegnamenti fferti trverann, inltre, un immediata applicazine alla realtà rganizzativa attravers l studi e l analisi di casi aziendali, la realizzazine di lavri di grupp ed individuali, l rganizzazine di visite guidate in azienda e di incntri cn manager ed imprenditri. Gli stimli per i partecipanti sarann, dunque, numersi e differenti: testimnianze di alt prfil, wrkshp, ccasini sciali, iniziative accademiche. A queste si aggiungn l studi, l autvalutazine e la verifica diretta sul lavr delle nuve cmpetenze e cnscenze acquisite, in un circl virtus di cui gli allievi sn attri principali. FASE 3 Cmpetenze per la Scializzazine e la Cmunicazine Questa fase ha l biettiv di favrire la cncretezza dell apprendiment e l integrazine fra gli allievi ed è tesa a sviluppare meta-cmpetenze che favriscan la capacità di apprendere cntinuamente e di ripsizinarsi rispett all ambiente prfessinale. Questa fase raggruppa attività e servizi prgettati per favrire il percrs di crescita individuale, l svilupp delle cmpetenze persnali e relazinali, la cnscenza dei prpri punti di deblezza ed il raffrzament dei prpri punti di frza. A supprt di questa fase sn previste delle attività trasversali: mduli di persnal skills & prfessinal develpment, che aiutan a sviluppare il saper fare, per valrizzare le abilità prfessinali mediante cmprtamenti ed atteggiamenti cerenti. Ciò è ttenut mediante metdi e strumenti specifici, che si integran cn gli altri cntenuti del prgramma, tra i quali si citan le visite guidate, la partecipazine a sessini cnvegnistiche, le attività di rienteering, le esperienze di utdr e quelle che si sviluppan cn incntri nei quali gli allievi, mediante tecniche di cinvlgiment attiv, ricnscn ed attivan mdalità delle prprie emzini, imparan a 8

9 cmunicarle e a prsi in relazine cn gli altri. Durante il percrs frmativ è previst, inltre, un mdul trasversale di Business English, che mira a preparare gli studenti all us della lingua specialistica del settre ecnmic-finanziari. Il crs sarà divis in due parti: la prima mirerà all apprfndiment delle principali strutture e funzini della lingua inglese; la secnda, di natura specialistica, preparerà ad affrntare situazini cncrete, in frma sia scritta che rale, nel camp dell ecnmia e del management. Infine, durante la fase frmativa d aula, il percrs MBA prevede anche la partecipazine degli allievi all Internatinal Frum n Knwledge Assets Dynamics (IFKAD), che si prpne cme una Summer Schl, cn la finalità, sia di cmpletare il percrs frmativ, sia di definire nuvi spazi di riflessine e traiettrie di apprendiment. L scp dell IFKAD è la creazine di un labratri cgnitiv per la discussine e l apprfndiment del rul delle risrse cgnitive e della lr gestine nelle dinamiche di creazine del valre dei sistemi rganizzativi. L IFKAD verte principalmente su tematiche gestinali e vede la partecipazine di givani ricercatri, accademici, manager, respnsabili nella Pubblica Amministrazine, interessati ad apprfndire l imprtanza delle risrse cgnitive e del capitale intellettuale nel miglirament delle prestazini e nella creazine di valre. Essa rappresenta un pprtunità unica per un scambi prficu di idee sugli attuali e futuri indirizzi della ricerca sul tema ed un ccasine privilegiata per la crescita culturale, prfessinale e persnale degli allievi Master. MODULI E UNITA DIDATTICHE 9

10 Titl Mdul /Unità didattiche FASE 1: Cmpetenze per l analisi rganizzativa N. di re cmplessive 195 Md. - Organizzazine e sistemi cmplessi Organizzazine aziendale Sistemi interrganizzativi System Dynamics Diritt d impresa Gestine delle risrse umane 75 Md. - Cntabilità generale Bilanci di esercizi Analisi di bilanci Md.- Metdi quantitativi per il management Statistica per il business Strumenti di supprt alle decisini Strumenti per il prject management Business Mdelling FASE 2: Cmpetenze specialistiche per la sluzine di prblemi gestinali e per il pensier sistemic

11 Md. - Business Strategy e Finanza 60 Strategie d'impresa Value creatin & strategy Planning Technlgy strategy Analisi degli investimenti Finanza Aziendale Md.-Misura e gestine delle prestazini 72 Cntabilità industriale e cntrll di gestine Crprate gvernance & Cmpany perfrmance Gestine delle prestazini nella P.A. Md.-Marketing & CRM 60 Marketing strategic Marketing perativ Brand Management CRM Md.-Innvatin, Knwledge Management & Entrepreneurship develpment 60 Net ecnmy & E-business New prduct develpment Knwledge management & technlgy innvatin Creazine e svilupp nuve idee Md.-Operatins & TQM 60 Gestine della prduzine e Lgistica Sistemi integrati di prduzine Supply Chain Management Quality Management FASE 3: Cmpetenze per la scializzazine e la cmunicazine Md.-Team building & Cmmunicatin Persnal Prfessinal Develpment Business English Summer Schl TOTALE FASE D AULA

12 PROJECT WORK Il Prject Wrk (PW) può presentarsi nella frmula di un lavr individuale e/ di grupp vlt all apprfndiment di una specifica prblematica manageriale, anche nella frma di un intervent di cnsulenza su un tema specific che l azienda/ente cncrda in anticip cn la direzine del Master. Frequentemente i Prject Wrk si inquadran nell ambit di più ampi prgetti di cambiament rganizzativ e gestinale di interesse del sistema delle imprese. Nel prgett gli allievi ptrann sperimentare ed applicare cncretamente quant appres in aula in una situazine rganizzativa e gestinale reale, in alternativa, sviluppare pssibili nuvi mdelli e strumenti gestinali. Il Prject Wrk è, infatti, una tecnica dell actin learning, dell imparare facend ma, all stess temp un strument efficace per tendere alla verifica perativa delle cnscenze acquisite. I risultati dei PW ptrann cnsistere nella realizzazine di: check-up rganizzativi, studi di fattibilità, reprt di ricerca su tematiche manageriali di frntiera, analisi di mercat, eventi, ecc. Il Prject Wrk si cnfigura dunque cme un ver e prpri strument applicativ, prpnendsi talra cme un intervent di assistenza su un prblema gestinale specific, in altri casi cme attività di ricerca relativamente ad un particlare argment di apprfndiment, ancra cme attività di rganizzazine di avvenimenti cmplessi. L idea è quella di un cntinuum frmativ calat nella realtà. STAGE Cme già evidenziat in precedenza, le cmpetenze di carattere ecnmic-gestinale rendn gli MBA graduate delle figure versatili e facilmente cllcabili in sede di ricerca di lavr. L Staff del Master, in cllabrazine cn cnsulenti ed esperti, ffre un servizi di rientament finalizzat a far emergere le attitudini e le cmpetenze di ciascun, a garanzia di un cllcament in stage di tutti i partecipanti, che cnsenta di sviluppare ed accrescere in md efficace le single aspirazini prfessinali. Durante la fase d aula, infatti, gli Allievi sstengn cllqui individuali in diversi peridi dell ann. In particlare, in una prima fase (gennai/febbrai) i partecipanti cmpilan una scheda di rientament stage, che viene discussa in sede di cllqui individuale, cn l scp di far emergere e valrizzare le differenze individuali, in termini di frmazine universitaria, cmpetenze, attitudini ed abilità, esperienze prfessinali, per pi prcedere all individuazine di stage cerenti. Per gni Alliev viene, pi, creata una griglia di valutazine e cllqui stage in cui vengn riprtati tutti i dati rilevati dalla scheda di rientament e le infrmazini emerse dai cllqui. Questa griglia viene cstantemente aggirnata cn l indicazine del nme dell azienda a cui viene inviat il curriculum dell Alliev, la data di invi, la rispsta dell azienda, l eventuale data del cllqui per l attività di stage e l esit finale. Nel mment in cui l Alliev viene selezinat da un azienda per sstenere un cllqui, vengn 12

13 predispste delle prve di simulazine, in md da preparare l Alliev ad affrntare nel miglire dei mdi il cllqui di selezine. La selezine è un mment mlt delicat, è un incntr tra dmanda e fferta. Il selezinatre ha il cmpit di ttenere il maggir numer di infrmazini sul candidat per capire se è la persna giusta per quel pst di lavr, mentre il candidat deve riuscire a dare, in pc temp, la miglire impressine di sé, in relazine alla psizine cui aspira. Ecc perché è necessari prepararsi in anticip. A quest lavr sul singl, si accmpagna un azine sulle aziende, finalizzata ad identificare e selezinare prgetti di stage di alt prfil. Per quest scp vengn visitati siti internet dedicati a stage e cnsultati inserti e articli di girnale dedicati alla frmazine, riviste e studi di settre. DURATA FASE PROJECT WORK/STAGE: 250 ORE 13