(Provincia di Savona) Piazza Italia 2, Loano Tel Fax personale@comuneloano.it
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- Silvia Ventura
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1 Comune di Loano (Provincia di Savona) Piazza Italia 2, Loano Tel Fax personale@comuneloano.it CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO In esecuzione della determinazione dirigenziale n del 30 settembre 2004, si rende noto che è indetto un concorso pubblico per esami per la copertura di un posto di Dirigente a tempo indeterminato. Il presente bando viene emanato nel rispetto di quanto disposto dalla legge 12 marzo 1999 n. 68, e successive modifiche ed integrazioni, nonché in conformità alla legge 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro come anche previsto dall art. 57 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n "Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche". In ottemperanza al dettato dell art. 7 L. n. 3/2003, l avvio della procedura concorsuale risulta comunque subordinato alla mancata assegnazione del personale collocato in disponibilità ai sensi degli artt. 33 e 34 D.Lgs. n. 165/2001 ovvero interessato ai processi di mobilità previsti dalle leggi e dai contratti collettivi. TRATTAMENTO ECONOMICO. Al dipendente che verrà assunto, inquadrato nella qualifica dirigenziale unica, verrà corrisposto il trattamento economico annuo lordo previsto dal CCNL per il personale dirigenziale degli Enti Locali e gli altri emolumenti collegati (indennità integrativa speciale, assegno per il nucleo familiare se spettante, tredicesima mensilità), oltre alla retribuzione di posizione e la retribuzione di risultato stabilite dal contratto decentrato integrativo. REQUISITI PER L ACCESSO ALL IMPIEGO. Cittadinanza italiana o di Stato appartenente alla U.E., nel rispetto dei principi di cui al DPCM 174/1994; età non inferiore agli anni 18; idoneità fisica all'impiego; godimento dei diritti politici; immunità da condanne penali che, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, impediscano la costituzione di un rapporto di impiego con la pubblica amministrazione, salva l avvenuta riabilitazione; non aver subito provvedimenti di destituzione o di dispensa dall impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale ai sensi dell art. 127 del T.U. 3/1957 ovvero licenziati da una Pubblica Amministrazione ad esito di procedimento disciplinare per scarso rendimento o per aver conseguito l impiego mediante produzione di documenti falsi o comunque con mezzi fraudolenti, secondo le disposizioni contrattuali vigenti per ciascun comparto negoziale; diploma di laurea specialistica; trovarsi in una delle seguenti situazioni: dipendenti di ruolo della pubblica amministrazione, con almeno cinque anni di servizio in posizioni funzionali per l accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea specialistica (per i dipendenti delle amministrazioni statali reclutati a seguito di corso-concorso, il periodo di servizio è ridotto a 4 anni) oppure soggetti in possesso di diploma di laurea specialistica, unitamente alla qualifica di dirigente in enti o strutture pubbliche non ricomprese nel campo di applicazione dell art. 1, comma 2, del Decreto Legislativo 165/2001 con svolgimento delle relative funzioni per almeno due anni oppure soggetti in possesso del diploma di laurea specialistica che abbiano ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati in amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore a cinque anni oppure cittadini italiani, muniti di diploma di laurea specialistica, ed avere maturato Pagina 1
2 con servizio continuato per almeno quattro anni, presso enti o organismi internazionali, esperienze lavorative in posizioni apicali per l accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel bando di concorso per la presentazione della domanda di ammissione. I cittadini italiani soggetti all obbligo di leva devono comprovare di essere in posizione regolare nei confronti di tale obbligo. DOMANDA DI PARTECIPAZIONE. La domanda deve essere redatta in carta libera utilizzando esclusivamente il modulo allegato, da compilare in tutte le sue parti, senza omissione di alcuna. L Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente, o da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nonché per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore né per la mancata restituzione dell avviso di ricevimento della raccomandata. La domanda di ammissione alla selezione dovrà essere corredata dal curriculum professionale e da copia fotostatica (fotocopia) di un documento d identità in corso di validità. La domanda dovrà essere inoltre corredata dall originale della quietanza attestante il versamento della tassa di concorso di euro 3,87, da effettuare a mezzo bollettino di c/c postale n così intestato Comune di Loano - Servizio Tesoreria c/o CARIGE SpA con espressa indicazione, quale causale di versamento, della seguente dicitura: Tassa di ammissione a selezione pubblica per la copertura di un posto vacante di Dirigente. La domanda di ammissione alla selezione deve pervenire al Comune di Loano entro le ore 13,30 del giorno venerdì 2 novembre L inoltro della domanda potrà essere effettuato in uno dei seguenti modi: presentazione diretta all ufficio protocollo; invio a mezzo posta oppure corriere; invio a mezzo fax al nr. 019/675698; invio a mezzo posta elettronica all indirizzo: personale@comuneloano.it. Per le domande presentate direttamente a mano oppure tramite posta o corriere, farà fede il timbro a data apposto a cura dell'ufficio Protocollo; per le domande trasmesse via fax o si farà riferimento alla data e all'orario di ricezione risultanti agli atti dell Ente. Il candidato, se a ciò interessato, ha l onere di richiedere all Ufficio, prima della scadenza del termine, l avvenuta ricezione della domanda. La domanda, a pena di nullità, deve essere sottoscritta dal candidato, tranne nel caso venga inviata per posta elettronica. La domanda e i relativi documenti non sono soggetti alla normativa sull'imposta del bollo, pertanto la domanda sarà redatta in carta semplice ai sensi della Legge 23 agosto 1988, nr Ai sensi dell art. 10 della Legge 31/12/96, nr. 675, recante disposizioni a tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali, i dati forniti dai candidati tramite l istanza formeranno oggetto di trattamento nel rispetto della normativa suddetta e degli obblighi di riservatezza, per provvedere agli adempimenti connessi all attività concorsuale. PROROGA, RIAPERTURA E REVOCA DEI TERMINI. L Amministrazione ha la facoltà di prorogare o riaprire i termini della selezione qualora il numero dei concorrenti sia ritenuto insufficiente per il buon esito della stessa. In tal caso restano valide le domande presentate in precedenza, con facoltà per i candidati di integrare, entro il nuovo termine, la documentazione allegata. Parimenti, per motivate ragioni di pubblico interesse, l Amministrazione può revocare, prima dello svolgimento delle prove selettive, la selezione già bandita. Il provvedimento di revoca sarà notificato a tutti coloro che hanno presentato domanda di partecipazione. Pagina 2
3 SELEZIONE. La 1^ prova scritta a contenuto pratico, è diretta ad accertare l'attitudine dei concorrenti alla soluzione corretta, sotto il profilo della legittimità, della convenienza e della efficienza ed economicità organizzativa, di questioni connesse con l'attività istituzionale del Comune. L ammissione del concorrente alla 2^ prova scritta è subordinata all esito favorevole della prima prova: sono ammessi i candidati che abbiano riportato almeno 24/30 o equivalente nella prima prova. La 2^ prova scritta a contenuto teorico su materie attinenti alla sfera di competenza dell'amministrazione comunale. E facoltà dei candidati consultare durante le prove testi di legge non commentati autorizzati dalla Commissione. L ammissione del concorrente alla prova orale è subordinata all esito favorevole della seconda prova scritta: sono ammessi alle prove orali i candidati che abbiano riportato almeno 24/30 o equivalente nella seconda prova scritta. La prova orale: il colloquio concorre alla valutazione della professionalità del candidato e alla sua conoscenza delle problematiche delle pubbliche amministrazioni. A margine della prova orale sarà verificata la conoscenza di una lingua straniera che consiste in un giudizio di idoneità e comporta l attribuzione di un punteggio non superiore a 3 trentesimi a disposizione della Commissione per la prova orale. In occasione della prova orale è accertata la conoscenza dell uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse, da realizzarsi anche mediante una verifica applicativa, nonché la conoscenza delle problematiche e delle potenzialità organizzative connesse all uso degli strumenti informatici. Del giudizio conclusivo di tale verifica si tiene conto ai fini della determinazione del voto relativo alla prova orale. Le materie delle prove sono le seguenti: Diritto amministrativo. L ordinamento degli Enti Locali (D.Lgs. n. 267/2000). L innovazione della Pubblica Amministrazione e l evoluzione della funzione dirigenziale. Il processo decisionale ed i sistemi di programmazione e pianificazione del Comune. I documenti di programmazione e di rendicontazione del Comune: principi, funzione, struttura, valenza informativa. Contabilità finanziaria e contabilità economica. I sistemi dei controlli alla luce del D.Lgs n. 286/1999 e delle modifiche al Tit. V della Carta Costituzionale. Il controllo di gestione nel Comune: significato, finalità, strumenti, aspetti organizzativi, relazioni con il sistema di valutazione del personale. La misurazione e la valutazione dei risultati nella Pubblica Amministrazione, il Sistema degli indicatori e l attività di Benchmarking. La definizione e la gestione delle politiche del personale: acquisizione e pianificazione delle risorse umane, formazione, valutazione, dinamiche retributive. DIARIO E SEDE DELLE PROVE. La 1^ prova sarà effettuata il giorno giovedì 2 dicembre 2004 ore La 2^ prova sarà effettuata il giorno giovedì 9 dicembre 2004 ore La prova orale sarà effettuata giovedì 16 dicembre ore La sede delle prove è il Palazzo Comunale, sito in Piazza Italia n LOANO. I candidati che non ricevano alcuna comunicazione di esclusione dalla prima o dalle successive prove sono invitati a presentarsi nelle date e nel luogo indicato per l espletamento del concorso. I candidati possono in ogni caso avere conoscenza dell ammissione nei seguenti modi: Consultazione all Albo Pretorio del Comune di Loano; consultazione del sito Internet telefonando al n. 019/ Ufficio Personale; Pagina 3
4 CATEGORIE RISERVATARIE E PREFERENZE. Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno preferenza a parità di merito e a parità di titoli sono appresso elencate. A parità di merito i titoli di preferenza sono: gli insigniti di medaglia al valore militare; i mutilati e invalidi di guerra ex combattenti; i mutilati e invalidi per fatto di guerra; i mutilati e invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; gli orfani di guerra; gli orfani dei caduti per fatto di guerra; gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; i feriti in combattimento; gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa; i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle e le fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra; i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle e le fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle e le fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico o privato; coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto il selezione; i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; gli invalidi e i mutilati civili; i militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata: dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche; dalla minore età. PRESENTAZIONE DEI TITOLI PREFERENZIALI NELLA NOMINA. I concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno far pervenire al Comune, entro il termine perentorio di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto il colloquio, i documenti in carta semplice attestanti il possesso dei titoli di riserva, preferenza e precedenza, a parità di valutazione, indicati nella domanda, dai quali risulti, altresì, il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso. Tale documentazione non è richiesta nei casi in cui le pubbliche amministrazioni ne siano in possesso o ne possano disporre facendo richiesta ad altre pubbliche amministrazioni. Sulla base dei verbali della commissione di concorso, la struttura di gestione del personale, sulla base dei titoli presentati dai candidati provvede ad attribuire le precedenze e le preferenze. Coloro che non possono far valere il diritto di precedenza, in quanto si e' già saturata la percentuale stabilita dalla legge per la propria categoria, hanno diritto di preferenza a parità di merito. GRADUATORIA. Terminate le operazioni concorsuali o selettive, la commissione predispone la graduatoria di merito dei concorrenti che hanno conseguito una votazione non inferiore a 24/30, collocando in ordine decrescente i candidati secondo il punteggio conseguito. Il punteggio finale è dato dalla somma della media dei voti conseguiti nelle prove scritte e della votazione conseguita nel colloquio. Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente messi a concorso, i candidati utilmente collocati nelle graduatorie di merito. Le graduatorie delle selezioni restano aperte per tre anni dalla loro approvazione. In caso di rinuncia o inosservanza dei termini contrattuali di assunzione o cessazione dal servizio per qualsiasi altra causa, l'ente può provvedere a sostituire il vincitore con i concorrenti dichiarati idonei, che nell'ordine seguono nella graduatoria, nel limite di validità della graduatoria, di cui al comma precedente. Pagina 4
5 ASSUNZIONE IN SERVIZIO DEL VINCITORE. Una volta diventati esecutivi i provvedimenti che approvano gli atti del concorso e ne determinano i vincitori, a ciascun concorrente che ha superato la prova viene data notizia, a mezzo di lettera raccomandata A.R., dell'esito del concorso. La costituzione del rapporto di lavoro é regolata dal Contratto Collettivo Nazionale nel tempo vigente e dall articolo 115 del vigente regolamento per gli uffici e servizi. Settore Affari Generali Il Dirigente firmato Dott. Aldo Caballini Pagina 5
6 Domanda (in carta semplice) di partecipazione al concorso pubblico per esami per la copertura di un posto di dirigente a tempo indeterminato. Al Sig. Sindaco del Comune di LOANO Il sottoscritto, avendo preso visone del bando di concorso per la copertura a tempo indeterminato del posto di dirigente del Comune di Loano pubblicato in data 1/10/2004 ed essendo in possesso dei requisiti richiesti, chiede di essere ammesso al procedimento concorsuale. A tal fine dichiaro, ai sensi del D.P.R. 28 dicembre 2000, nr. 445, sotto la propria responsabilità, consapevole delle sanzioni penali previste dall art. 76 del medesimo D.P.R. nell ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, uso o esibizione di atti falsi contenenti dati non più rispondenti a verità, quanto segue: Nome e Cognome Luogo e data di nascita Residenza Stato Civile Codice Fiscale Cittadinanza italiana o equiparata (sì o no ed indicazione dello Stato equiparato) Eventuali condanne penali riportate od eventuali procedimenti penali in corso (sì o no; in caso affermativo indicare in modo dettagliato tutti i dati: reato, autorità presso la quale pende il giudizio, estremi della sentenza a carico, etc.) Possesso del diploma di laurea specialistica indicato, istituto presso il quale è stato conseguito e votazione riportata Di trovarsi nella posizione di dipendenti di ruolo della pubblica amministrazione, con almeno cinque anni di servizio in posizioni funzionali per l accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea specialistica (sì o no e specificare se dipendenti Pagina 6
7 delle amministrazioni statali reclutati a seguito di corso-concorso per scomputo di 1 anno di anzianità) Di essere in possesso di diploma di laurea specialistica, unitamente alla qualifica di dirigente in enti o strutture pubbliche non ricompresse nel campo di applicazione dell art. 1, comma 2, del Decreto Legislativo 165/2001 con svolgimento delle relative funzioni per almeno due anni (sì o no) Di essere in possesso del diploma di laurea specialistica che abbiano ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati in amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore a cinque anni (sì o no) Di trovarsi nella posizione di cittadini italiani, muniti di diploma di laurea specialistica, ed avere maturato con servizio continuativo per almeno quattro anni, presso enti o organismi internazionali, esperienze lavorative in posizioni apicali per l accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea (sì o no) Posizione nei confronti degli obblighi militari (per gli aspiranti di sesso maschile) Servizi prestati presso pubbliche Amministrazioni e la causa di risoluzione di precedenti rapporti di impiego Eventuale diritto di preferenza (si o no; in caso affermativo indicare la categoria e/o i titoli di precedenza o di preferenza) Il recapito al quale devono essere effettuate tutte le comunicazioni inerenti la selezione (Via, Comune, C.A.P., Provincia, numero di telefono) Il Comune nella cui lista elettorale sono iscritto, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste. Autorizzazione all Ente al trattamento dei propri dati personali, ai sensi della Legge 675/96, finalizzato agli adempimenti relativi all espletamento della procedura concorsuale (sì o no) Pagina 7
8 Indicazione della lingua straniera prescelta Di essere portatore di handicap e di avere necessità, ai sensi dell'art. 20 della L. febbraio 1992, n. 104, per l'espletamento delle prove, di tempi aggiuntivi ovvero degli strumenti di ausilio indicati nell'apposita certificazione medica allegata alla domanda e rilasciata in conformità a quanto previsto dalla Circolare Min. 24/07/1999, n. 6, della Presid. Cons. Ministri - Dip. Funzione pubblica (sì o no e quali accorgimenti) ANNOTAZIONI Alla presente domanda di partecipazione al concorso allego (obbligatoriamente): Curriculum professionale Copia fotostatica (fotocopia) di un documento d identità in corso di validità Originale della quietanza attestante il versamento della tassa di concorso di euro 3,87, da effettuare a mezzo bollettino di c/c postale n così intestato Comune di Loano - Servizio Tesoreria c/o CARIGE SpA con espressa indicazione, quale causale di versamento, della seguente dicitura: Tassa di ammissione a selezione pubblica per la copertura di un posto vacante di Dirigente. ALTRO DATA FIRMA Pagina 8
Il/La sottoscritto/a, CHIEDE DICHIARA SOTTO LA PROPRIA RESPONSABILITÀ QUANTO SEGUE:
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