ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE ALESSANDRO STRADELLA Via Roma Nepi (VT) e fax 0761/ vtic81400x@istruzione.it

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1 MINISTERO DELL ISTRUZIONE, DELL UNIVERSITA E DELLA RICERCA UFFICIO SCOLASTICO REGIONALE PER IL LAZIO ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE ALESSANDRO STRADELLA Via Roma Nepi (VT) e fax 0761/ vtic81400x@istruzione.it Prot.5367 A/30 del 03/09/14 Visto l art. 65 del D.lgs. 165/2001 Visto il D.lgs. 150/2009 Visto il CCNL 29/11/2007 IL DIRIGENTE SCOLASTICO Vista la Direttiva del Dirigente Scolastico al Direttore dei SGA del 1/09/2014 Considerati gli obiettivi di: o Conseguire una migliore organizzazione del lavoro o Assicurare il progressivo miglioramento della qualità delle prestazioni erogate al pubblico o Ottenere adeguati livelli di produttività del lavoro pubblico e favorire il riconoscimento di meriti e demeriti dei dirigenti pubblici e del personale Individuate le materie rientranti nei poteri esclusivi del dirigente scolastico e non soggette a contrattazione. Tenuto conto del Piano delle Attività del personale ATA proposto dal Direttore dei SGA e di seguito allegato e che sarà consegnato alle RSU d Istituto insieme alla informativa sulle materie non più soggette a contrattazione Accogliendo tutte le proposte fatte dai Collaboratori Scolastici durante l assemblea del 2 settembre 2014, ritenendole utili e funzionali al miglioramento della erogazione del servizio. DETERMINA L ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO E L ARTICOLAZIONE DELL ORARIO DEL PERSONALE ATA PER LA COMPONENTE DEI COLLABORATORI SCOLASTICI NELL ANNO SCOLASTICO CONTENUTE NELLA PROPOSTA DEL DSGA DI SEGUITO ALLEGATA IL DIRIGENTE SCOLASTICO Prof.ssa Patrizia Patrizi 1

2 PIANO DELLE ATTIVITA PERSONALE A.T.A. ANNO SCOLASTICO 2014/15 Prot.5366 A/30 del 03/09/14 Al Dirigente Scolastico Oggetto: Proposta piano delle attività del personale ATA per l anno scolastico 2014/2015 ai sensi dell art. 53 CCNL 2006/2009. Il Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi VISTO l art. 53, primo comma, del CCNL 29/11/07, il quale attribuisce al Direttore SGA la competenza a presentare all inizio dell anno scolastico la proposta del piano delle attività del pers.le A.T.A. dopo aver ascoltato lo stesso personale; SENTITO il pers.le ATA in apposita riunione di servizio del 02/09/2014; CONSIDERATE TENUTO CONTO CONSIDERATO CONSIDERATO le esigenze e le proposte del personale ATA; dell esperienza e delle competenze specifiche possedute da personale in servizio; che una ripartizione per servizi comporta una migliore utilizzazione professionale del personale; il numero delle unità di personale in organico per l anno scolastico 2014/2015; SENTITO il Dirigente Scolastico per quanto concerne l attività e i servizi che l Istituto intende offrire all utenza, PROPONE Per L anno scolastico 2014/2015, il seguente piano delle attività del personale ATA in coerenza con gli obiettivi del Piano dell Offerta Formativa. 2

3 MODALITÀ DI PRESTAZIONE DELL ORARIO DI LAVORO Il piano delle attività del personale ATA è stato organizzato in modo da consentire l erogazione del servizio agli studenti e al pubblico, pertanto gli orari del personale saranno regolati da queste esigenze. L articolazione dei servizi amministrativi e generali che di seguito si propone, è stata predisposta tenendo in considerazione le funzioni istituzionali che caratterizzano l istituto. Le finalità istituzionali che rientrano nell ambito dei servizi amm.vi e generali sono state articolate nei seguenti servizi; per ciascun servizio sono stati specificati i relativi compiti e gli obiettivi che ciascun dipendente sarà chiamato a perseguire. L attribuzione delle posizioni organizzative di seguito evidenziate sarà disposta tenendo conto delle necessità di dover garantire lo svolgimento delle attività e dei progetti specificati nel POF, nonché l adempimento di tutti i compiti istituzionali, ivi comprese, le relazioni con il pubblico. Nell assegnazione dei compiti si terrà conto dei seguenti criteri: 1) obiettivi e finalità che l istituto intende raggiungere; 2) caratteristiche personali e professionali possedute dal personale; 3) esigenze personali, per quanto possibile e se coincidenti con quelle dell istituto. ORARI DI LAVORO L orario ordinario di lavoro è di 36 ore settimanali e viene di norma stabilito per l intero anno scolastico e potrà essere articolato mediante l istituto della flessibilità o della turnazione, nonché con una programmazione plurisettimanale in coincidenza con periodi di particolare intensità del servizio scolastico. Tali attività possono affiancare, integrare o sostituire l ordinario orario di lavoro. Fanno, inoltre eccezione, i periodi di sospensione delle lezioni, relativamente ai mesi di luglio e agosto dove il personale tutto è tenuto ad effettuare 6 ore giornaliere. Nei periodi di sospensione delle lezioni, il personale assegnato ordinariamente ai plessi, è utilizzato nella sede centrale. Nella definizione dell orario si è tenuto conto sia delle necessità di servizio che delle esigenze dei lavoratori quando compatibili con l erogazione del servizio. L orario normale deve assicurare, per quanto possibile, la copertura di tutte le attività didattiche, di tutte le riunioni degli OO.CC. e di tutte le altre necessità, anche non strettamente didattiche, ma che sono indispensabili per l erogazione del servizio scolastico. Su richiesta degli interessati, motivata da esigenze personali o famigliari è possibile lo scambio giornaliero del turno di lavoro concordato con il Direttore S.G.A. Le prestazioni eccedenti l orario d obbligo (ossia l orario straordinario) devono essere preventivamente autorizzate dal Direttore S.G.A. e successivamente concesse dal Dirigente Scolastico e dovrà sempre essere giustificato per lo svolgimento di attività riferibili a obiettivi prioritari di servizio. Esso sarà effettuato dal personale che dichiari la propria disponibilità fin dall inizio dell anno scolastico con l indicazione della preferenza per la retribuzione a carico del Fondo d Istituto o per il riposo compensativo da fruire prioritariamente durante il periodo di sospensione delle attività didattiche. Le ore accumulate in straordinario saranno comunicate con periodicità mensile attraverso un modulo interno nominativo riepilogativo che sarà rilasciato a tutto il personale ATA in servizio. In questo modo il personale che avrà espresso la preferenza per il riposo compensativo potrà avere una situazione sempre aggiornata del proprio credito orario e dovrà effettuare i recuperi nei periodi di sospensione dell attività didattica comprendendo anche le festività Natalizie e Pasquali in modo tale che al termine delle attività didattiche il monte ore a credito sia in grado di coprire solo ed esclusivamente gli eventuali prefestivi previsti nei mesi estivi di Luglio e Agosto e ciò per l ovvio motivo di evitare disservizi al funzionamento minimo che comunque l istituzione scolastica deve prevedere anche nel periodo estivo. L orario di lavoro massimo giornaliero sarà di nove ore così come previsto dall articolo 51 del C.C.N.L. del 29/11/2007 il quale prevede che se la prestazione di lavoro giornaliera eccede le 6 ore continuative il personale può usufruire a richiesta di una pausa di almeno 30 minuti al fine del 3

4 recupero delle energie psicofisiche e dell eventuale consumazione del pasto. La pausa deve essere comunque prevista se l orario continuativo di lavoro supera le 7 ore e 12 minuti. A tutto il personale ATA viene offerta l opportunità di integrare l orario giornaliero di servizio di ulteriori 12 minuti, purché svolti non in compresenza con altri colleghi, maturando così il diritto al riposo compensativo per ore eccedenti usufruibile nei giorni prefestivi e nei sabati di luglio e agosto. Tutto il personale è tenuto, durante l orario di lavoro, a permanere nel posto di lavoro assegnato, fatta salva la momentanea assenza per svolgimento di commissioni tassativamente autorizzate all inizio dell anno scolastico e previo accordo con il DSGA (posta, enti vari, emergenze). Qualsiasi altra uscita durante l orario di lavoro, che non rientri tra quelle autorizzate dall Istituto, deve essere preventivamente comunicata (anche verbalmente o telefonicamente) e autorizzata dal Direttore SGA. E attivo presso tutti i plessi (Nepi e Castel S.Elia) il sistema di controllo elettronico delle presenze per il personale A.T.A. attraverso orologi timbra cartellini. A ogni dipendente, sarà assegnato, ogni mese, un cartellino nominativo personale con cui registrerà giornalmente il proprio orario di entrata e di uscita. Tutto il personale dovrà attenersi scrupolosamente alle seguenti regole che vengono di seguito esplicitate attraverso esempi concreti di un dipendente A.T.A. con orario di sei ore giornaliere lavorative con orario di ingresso alle ore 8.00 e uscita alle ovvero secondo la flessibilità oraria riconosciuta. In entrata il dipendente dovrà rispettare con puntualità il proprio orario di ingresso. RITARDI, RECUPERI E RIPOSI COMPENSATIVI I ritardi vanno cumulati e recuperati in base alle esigenze di servizio. I ritardi devono essere tempestivamente comunicati all Ufficio personale. Comunque, tutti i ritardi dovranno essere recuperati entro l ultimo giorno del mese successivo a quello in cui si verifica, sempre che esista una situazione complessiva di debito orario; altrimenti vanno a scalare il credito orario totale. Per ciascun dipendente, infatti, viene compilato un quadro del profilo orario contenente i ritardi da recuperare e i crediti orari acquisiti. In caso di mancato recupero attribuibile ad inadempienza del dipendente, si opererà la proporzionale decurtazione della retribuzione. CHIUSURA PREFESTIVA Nei periodi di interruzione delle attività didattiche (vacanze natalizie, pasquali, nei mesi di luglio/agosto), dopo il termine degli esami e nel rispetto delle attività programmate dagli OO.CC., è possibile la chiusura dell unità scolastica. Tale chiusura è disposta dal Dirigente Scolastico, con apposito provvedimento, quando sia approvata da almeno due terzi del personale ATA in organico con successiva delibera del Consiglio d Istituto. FERIE Le ferie sono autorizzate dal D.S. previa richiesta scritta presentata almeno tre giorni prima al DSGA. che ne verificherà la compatibilità ed esprimerà il suo parere. Al fine di consentire la predisposizione del relativo piano, le richieste inerenti il periodo estivo devono essere presentate entro il 30 Aprile 2015 tenendo in considerazione quanto segue: Dal termine delle attività didattiche alla fine del mese di agosto il funzionamento della scuola sarà garantito con la presenza minima nella sede centrale di n. 2 assistenti amministrativi, n. 2 collaboratori scolastici; 4

5 Nel caso di contemporanea richiesta di ferie per lo stesso periodo si propone di interpellare il personale al fine di verificare la disponibilità ad effettuare eventuali cambi; qualora non ci siano disponibilità in tal senso si proporrà di modificare la richiesta secondo i seguenti criteri: 1) la rotazione, se lo stesso personale ha prestato servizio lo scorso anno scolastico; 2) L anzianità di servizio. Elaborato il piano di ferie, questo non può essere modificato a meno che non si determini una disponibilità dei colleghi allo scambio dei periodi che non stravolga l assetto del piano stesso. Le ferie e le festività soppresse devono essere usufruite entro il 31/08. Qualora particolari esigenze di servizio non diano tale possibilità, il residuo massimo di giorni 5 dovrà essere fruito entro il 30/04 dell anno scolastico successivo, nei periodi di sospensione dell attività didattica. ( Art.13 del C.C.N.L. del 29/11/2007) FESTIVITA Le giornate di riposo di cui alla legge 23 dicembre n. 937/77 vanno fruite entro l anno scolastico di riferimento, previa autorizzazione del D.S e sentito il parere del DSGA. PERMESSI RETRIBUITI/ PERMESSI BREVI Tutti i permessi di assenza per l intera giornata lavorativa vanno richiesti, salvo urgenze motivate, almeno tre giorni prima della fruizione. I permessi brevi vanno richiesti almeno un giorno prima della fruizione salvo urgenze. Gli stessi spettano nel limite massimo di tre ore giornaliere e di 36 ore nell anno scolastico, sia per il personale a tempo indeterminato che per quello a tempo determinato. Sono autorizzati dal D.S. previo parere del DSGA. I permessi giornalieri vanno sempre documentati. Alla richiesta va allegata l autocertificazione e ad avvenuta fruizione l opportuna certificazione nei casi che ricorrono. SOSTITUZIONE COLLEGHI ASSENTI Con la progressiva riduzione degli organici, verificatasi negli ultimi anni scolastici, per non gravare eccessivamente sul normale carico di lavoro giornaliero dei collaboratori scolastici, si propone che per ogni assenza per malattia, o permessi retribuiti in genere, si provvederà alla chiamata del supplente sin dal secondo giorno, mentre il primo verrà coperto eventualmente e non sistematicamente con turni di lavoro straordinario che verrà effettuato da coloro che hanno fornito la propria disponibilità, ad effettuare ore eccedenti l orario normale di servizio. In ogni caso il servizio prestato giornalmente non potrà superare il limite massimo di lavoro, complessivo tra l ordinario normale e lo straordinario, di nove ore giornaliere. Per gli assistenti amministrativi si provvederà alla chiamata del supplente per assenze superiori ai 6 giorni. Per le assenze inferiori ai 6 giorni i colleghi provvederanno alla sostituzione per l evasione delle pratiche più urgenti. FORMAZIONE Il personale ATA potrà partecipare, previa autorizzazione del Dirigente, a corsi di formazione organizzati dall amministrazione o da enti. Le ore di formazione sono da considerare servizio a tutti gli effetti, pertanto il dipendente che effettuerà ore eccedenti il suo orario di lavoro potrà recuperarle in periodi di minor carico di lavoro o durante le sospensioni/chiusure attività didattica. Si prevedono, inoltre, compatibilmente con le risorse finanziarie disponibili. 5

6 INDENNITÀ E COMPENSI A CARICO DEL M.O.F. Il diritto a percepire le indennità e i compensi a carico del M.O.F. ( F.I.S. e incarichi specifici) sorge per effetto dell assunzione e dell effettivo svolgimento di specifici incarichi di lavoro che vengono attribuiti in base alle disponibilità individualmente dichiarate. In base al budget del M.O.F. che, alla data odierna non è ancora stato comunicato dal M.I.U.R., saranno attribuiti al personale A.T.A. compensi in riferimento alle attività individualmente assegnate. Si provvederà quindi ad integrare, per la parte economica, il presente piano delle attività non appena saranno rese note le risorse del M.O.F. stanziate per l anno scolastico 2014/2015. CLASSIFICAZIONE DEL PERSONALE ATA IN ORGANICO AREA PROFILO UNITA D D.S.G.A 1 C ASS. AMM.VO 6 B COLL. SCOL. 19 COMPITI DEL PERSONALE A.T.A. PLESSO INFANZIA VIA ALDO MORO NEPI Nominativi Orario Compiti GRILLI PIERA SPURIO GIOVANNA VARRIALE M.CRISTINA AMADEO STEFANIA 2 COLL. SCOL.: 7,30-14,42 2 COLL. SCOL.: 11,36 18,48 SORVEGLIANZA E PULIZIA DI TUTTI GLI SPAZI DEL PLESSO DELL INFANZIA DI NEPI, MEGLIO INDICATI NELLA PIANTINA ALLEGATA, SECONDO ROTAZIONE GIORNALIERA IN BASE AGLI ORARI A FIANCO INDICATI. Dal Lunedì al Venerdì, Sabato chiuso. I Collaboratori scolastici in servizio nel plesso si alterneranno nel corso dell anno scolastico nei turni sopra indicati. Sarà data la possibilità, ai collaboratori di presentare al D.S.G.A. una proposta, in forma scritta, controfirmata da tutti i diretti interessati, con un programma di rotazione. 6

7 PLESSO INFANZIA VIA SAN SILVESTRO (EX SUORE) NEPI Nominativi Orario Compiti PAESANI SANDRO 8,00 15,12 SORVEGLIANZA E PULIZIA DI TUTTI GLI SPAZI DEL PLESSO. DUE AULE+BAGNI+SALA COMUNE Dal Lunedì al Venerdì, Sabato chiuso. 7

8 PLESSO PRIMARIA PIAZZA DEL COMUNE NEPI Nominativi Orario Compiti UNITA 1 CAPPELLI MIRELLA UNITA 2 PACETTI ANNA UNITA 3 ANTONINI GAGLIANA LUN.: MAR.: MERC GIOV.: VEN.: LUN.: MAR.: MERC GIOV.: VEN.: LUN.: MAR.: MERC.: GIOV.: VEN.: Aule: 11,13,47,48. Corridoio annesso e due rampe di scale. Aule: 50,58,59. Bagni: 52,55 Corridoio annesso al secondo piano. Aule: 14,24,25. Bagni: 16,18 piano Terra. Corridoio annesso. UNITA 4 ADOLINI MASSIMO UNITA 5 DELL ABATE STEFANIA LUN.: MAR.: MERC.: GIOV.: VEN.: LUN.: MAR.: MERC.: GIOV.: VEN.: Aule: 32,40,41. Bagni: 34,38 piano Primo. Corridoio annesso. Aule: 29,30, 31, 49. Corridoio annesso e due rampe di scale. Dal Lunedì al Venerdì, Sabato chiuso. N.B.: Gli spazi comuni ( cortile esterno, aula informatica n. 26, depositi al secondo piano n.45 e n.65, terrazzo esterno al primo piano n. 43) saranno ripristinati giornalmente e puliti accuratamente due volte a settimana da tutti i Collaboratori Scolastici. Nelle ore antimeridiane saranno presenti sempre tre Collaboratori Scolastici che dovranno dislocarsi uno per piano per operare attività di vigilanza e sorveglianza. Sarà data possibilità di turnazione tra le diverse unità con cadenza minima bimestrale. Tale richiesta dovrà trovare accordo tra tutti i collaboratori scolastici in servizio presso il plesso ed essere presentata in forma scritta e controfirmata da tutti. 8

9 PLESSO SECONDARIA 1 GRADO VIA ROMA NEPI Nominativi Orario Compiti UNITA 1 MARINI CECILIA (mansioni ridotte) UNITA 2 DARIDA A. BRUNA Dal Lunedì al Sabato: 7,30 13,30 LUN.: MAR.: MERC.: GIOV.: VEN.: SAB.: Centralino. Spazi: 49, 50, 51, 56. Bagni: 55,57. Corridoio ingresso uffici pavimentazione bianca. Guardiola ingresso principale con vetri annessi. Sala professori: 5. Aule: 14, 15, 20, 29. Bagni: 17,18,72. Laboratorio n. 30 La Scala principale e i relativi pianerottoli suddivisa in parti uguali tra i collaboratori in servizio esclusa l unità con mansioni ridotte. UNITA 3 PAZZETTA CLAUDIA UNITA 4 DOBBOLONI ANNA RITA UNITA 5 MORETTI PAOLA LUN.: MAR.: MERC.: GIOV.: VEN.: SAB.: LUN.: MAR.: MERC.: GIOV.: VEN.: SAB.: LUN.: MAR.: MERC.: GIOV.: VEN.: SAB.: Aule: 65, 66, 70,71. Bagni: 67,68,69. Aule sostegno n.37e 59 più deposito a fianco n.60. Corridoio secondo piano. La Scala principale e i relativi pianerottoli suddivisa in parti uguali tra i collaboratori in servizio esclusa l unità con mansioni ridotte. Aule: 8, 47, 48, 63. Bagni: 9,10, 39. Aula informatica n.35 Corridoio primo piano, atrio d ingresso scuola compreso quello della sala professori, a metà con unità 5. La Scala principale e i relativi pianerottoli suddivisa in parti uguali tra i collaboratori in servizio esclusa l unità con mansioni ridotte. Aule: 38,41, 43, 64. Bagni: 40,42,52,53. Corridoio primo piano, atrio d ingresso scuola compreso quello della sala professori, a metà con unità 4. La Scala principale e i relativi pianerottoli suddivisa in parti uguali tra i collaboratori in servizio esclusa l unità con mansioni ridotte. Dal Lunedì al Sabato. 9

10 N.B.: La pulizia della palestra, del corridoio annesso, e della scala completa che porta alla palestra verranno assicurate, dai Collaboratori Scolastici in servizio nel plesso di via Roma negli orari in cui non vi è attività, con turnazione di due unità per settimana e nei momenti di compresenza di tutti i collaboratori, in modo da assicurare sempre e comunque la sorveglianza ai piani. Il Collaboratore Scolastico (unità 2) destinatario delle aule della scuola primaria, nel giorno di sabato, che prevede la sospensione dell attività didattica per questo ordine di scuola, dovrà provvedere a completare la pulizia delle aule assegnate qualora il venerdì tale lavoro non fosse stato completato, e successivamente pulire la che porta alla palestra, per tutta la sua estensione, a palestra e il corridoio interno. Lo stesso collaboratore potrà, in tale giornata, eventualmente e secondo le esigenze della scuola, essere utilizzato in altre mansioni e compiti con disposizioni scritte e verbali che, ovviamente, escluderanno i compiti ordinari a lui assegnati e indicati sopra. Tutti i collaboratori scolastici, in servizio in orario antimeridiano, in collaborazione reciproca, ogni mattina, a partire dalle otto, dovranno pulire l ingresso esterno all edificio togliendo carta, bottiglie, sigarette e quant altro renda indecoroso l ingresso di una scuola. Nelle ore antimeridiane saranno presenti sempre tre Collaboratori Scolastici che dovranno dislocarsi uno per piano per operare attività di vigilanza e sorveglianza. Sarà data possibilità di turnazione tra le diverse unità con cadenza minima bimestrale. Tale richiesta dovrà essere presentata in forma scritta e firmata da tutti i collaboratori. A una unità ogni 4 collaboratori scolastici sarà concessa l opportunità di effettuare, a rotazione, un giorno di riposo compensativo, cadente di sabato, maturato per effetto della cumulazione di 1 ora e 12 minuti di servizio effettuati oltre l orario di base. 10

11 PLESSO PRIMARIA VIA ROMA CASTEL SANT ELIA Nominativi Orario Compiti VALENTINI GIOVANNI POMI VINCENZO Turno antimeridiano 7,30 14,42 Turno pomeridiano 12,00 19,12 SORVEGLIANZA E PULIZIA DI TUTTI GLI SPAZI DEL PLESSO DELLA PRIMARIA DI CASTEL SANT ELIA, MEGLIO INDICATI NELLA PIANTINA ALLEGATA, SECONDO ROTAZIONE GIORNALIERA IN BASE AGLI ORARI A FIANCO INDICATI. Dal Lunedì al Venerdì, Sabato chiuso. Il Collaboratore Scolastico che effettua il turno pomeridiano nella Scuola Primaria di Castel S.Elia, il lunedì e il martedì in cui non si svolge attività didattica e non vi sono altri impegni potrà effettuare, su richiesta anche verbale ael Direttore S.G.A, attività di sorveglianza dalle ore alle presso altri plessi,secondo le esigenze della scuola. PLESSO INFANZIA CASTEL S. ELIA VIA UMBERTO I (EX BIBLIOTECA) Nominativi Orario Compiti POMI VINCENZO VALENTINI GIOVANNI LUN MAR MER VEN SORVEGLIANZA. Il giovedì la sorveglianza sarà effettuata, a rotazione da un coll. Scol della Scuola Sec. I grado di Nepi. PULIZIA Sarà effettuata dai coll. Scol. Albani Sauro e Piacenti Marina, al termine del loro servizio. Dal Lunedì al Venerdì, Sabato chiuso 11

12 PLESSO SECONDARIA 1 GRADO E INFANZIA VIA DELLE RUPI CASTEL SANT ELIA Nominativi Orario Compiti PIACENTI MARINA e ALBANI SAURO Turno antimeridiano 7,50 13,50 Turno pomeridiano 10,48 18,00 SORVEGLIANZA E PULIZIA DI TUTTI GLI SPAZI DEL PLESSO DELLA SECONDARIA 1 GRADO DI CASTEL SANT ELIA: Spazi: 3, 12, 17, 18, 19, 20. Aule: 13, 14, 15, 16. SORVEGLIANZA E PULIZIA DI TUTTI GLI SPAZI DEL PLESSO DELL INFANZIA DI CASTEL SANT ELIA: Spazi: 1, 2, 3, 4, 5, 8, 20. Aule: 6, 9, 10. La Secondaria: dal Lunedì al Sabato. L Infanzia: dal Lunedì al Venerdì, Sabato chiuso. PULIZIA LOCALI sc. INFANZIA EX BIBLIOTECA Via Umberto I Dal lunedì al venerdì secondo il piano di lavoro. N.B.: il servizio sarà svolto con rotazione settimanale dei collaboratori scolastici, sia per quanto riguarda l orario sia per quanto riguarda i plessi. 12

13 DISPOSIZIONI DI CARATTERE GENERALE ATTRIBUITE AI COLLABORATORI SCOLASTICI: Coloro i quali effettuano la giornata lavorativa di ore 7,12 svolgeranno il servizio giornaliero/settimanale su 5 giorni lavorativi escluso il sabato; Per chi effettuerà l orario normale di 6 ore giornaliere, il servizio settimanale si svolge su sei giorni, sabato incluso. - Nei plessi dove l apertura della scuola è affidata ad un solo collaboratore (plessi di Castel S.Elia), nel caso in cui si assentasse, egli stesso dovrà provvedere, oltre a comunicare la sua assenza alla scuola secondo quanto previsto dalla normativa vigente, preoccuparsi di avvisare tempestivamente il collaboratore del turno successivo che dovrà attivarsi immediatamente per l apertura del plesso alle attività didattiche. - Durante la ricreazione sarà vietato l accesso agli esterni nei locali della scuola. - Tutto il personale è tenuto ad effettuare quotidianamente la pulizia accurata delle aule, degli uffici,dei bagni e di tutti gli spazi assegnati. - Tutto il personale, soprattutto quello assegnato al piano terra, è tenuto a controllare attentamente l accesso del pubblico, del personale e degli alunni agli uffici di Presidenza e Segreteria nonché agli altri ambienti e locali all interno del recinto scolastico, in ottemperanza a quanto previsto dalle norme vigenti e tenendo nelle dovute considerazioni i compiti istituzionali della scuola. - L accesso di terzi, deve essere preventivamente autorizzato dal Dirigente Scolastico e dal D.S.G.A.. - Tutto il personale, durante le ore di servizio e in particolare durante l intervallo, è tenuto a vigilare attentamente sugli alunni per evitare agli stessi di allontanarsi e di sostare nei bagni. - A tutto il personale è fatto divieto di lasciare senza permesso scritto del Direttore Amministrativo il proprio posto di lavoro. - Il personale tutto è tenuto, così come previsto dal C.C.N.L. a svolgere le proprie mansioni in un rapporto di collaborazione con il Capo d Istituto, con il personale docente e con i colleghi di lavoro. - Il collaboratore scolastico assegnato all ingresso principale deve controllare attentamente l accesso del pubblico ai locali della scuola e all interno del recinto scolastico in modo da non consentirne l accesso a persone sconosciute. Deve inoltre vigilare sulle entrate e sulle uscite degli alunni accertando che i medesimi siano in possesso delle dovute autorizzazioni. Deve controllare che i sigg. docenti, il personale ATA gli alunni e i genitori, nel rispetto dell orario di ricevimento stabilito, per gli uffici di segreteria. - I collaboratori scolastici assegnati ai piani devono segnalare tempestivamente all ufficio di Presidenza o di Segreteria eventuali classi scoperte all inizio delle ore di lezione e sorvegliare gli alunni fino all arrivo del docente. In caso di assenza, per motivi vari, di una o più unità di personale, il completo funzionamento dell Istituzione scolastica deve in ogni modo essere garantito. Il lavoro deve essere improntato su principi di collaborazione e reciproco interessamento e devono evitarsi, per quanto possibile, situazioni di conflittualità che potrebbero arrecare impedimento al corretto funzionamento della Scuola. 13

14 - I collaboratori scolastici dovranno uscire dalla scuola dopo aver accertato che siano state ben chiuse le finestre e le porte e spente le luci (ognuno per il piano assegnato salvo utilizzo nei turni pomeridiani, caso in cui sarà il collega del pomeriggio a provvedere). - I collaboratori scolastici dovranno informare con congruo anticipo l ufficio di segreteria sulle esigenze relative al materiale di pulizia. LINEE GUIDA IN MATERIA DI PRIVACY.- (d.leg.vo 196/2003) COLLABORATORI SCOLASTICI Verificare la corretta funzionalità dei meccanismi di chiusura di armadi che custodiscono dati personali, segnalando tempestivamente al responsabile di sede eventuali anomalie. Procedere alla chiusura dell edificio scolastico accertandosi che tutte le misure di protezione dei locali siano state attivate. Accertarsi che tutto il materiale delle pulizie, in particolar modo liquidi o polveri nocivi e/o pericolosi, non sia lasciato incustodito ma conservato in appositi armadi, chiusi a chiave, onde evitare che possano accidentalmente venire a contatto con alunni o personale non autorizzato. Accertarsi che al termine delle lezioni non restino incustoditi i seguenti documenti, segnalandone tempestivamente l eventuale presenza al responsabile di sede e provvedendo temporaneamente alla loro custodia: Registro personale dei docenti Registro di classe Certificati medici esibiti dagli alunni a giustificazione delle assenze Qualunque altro documento contenente dati personali o sensibili degli alunni o dei docenti. Nepi,03/09/2014 IL Direttore S.G.A. Incaricato Sig.ra Carla Maria SCROCCA Il Dirigente Scolastico (Prof.ssa Patrizia PATRIZI) 14