DIREZIONE DIDATTICA STATALE 2 CIRCOLO SOMMA VESUVIANA-

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1 Prot. n /B10 del 07/10/2010 PIANO DELLE ATTIVITA PERSONALE ATA ANNO SCOLASTICO 2010/2011 AL DIRIGENTE SCOLASTICO SEDE OGGETTO: Proposta piano delle attività del personale ATA per l a.s. 2010/2011, ai sensi dell art. 53 CCNL IL DIRETTORE DEI SERVIZI GENERALI E AMMINISTRATIVI VISTO l art. 53 comma 10.1 del C.C.N.L. 27/11/2007; Visto il Piano delle offerta formativa deliberato dal Consiglio di Istituto in data 13/10/2009; Considerato l esito dell incontro avuto con il personale A.T.A. nella seduta del 01/10/2010; Tenuto conto dell esperienza e delle competenze specifiche possedute dal personale in servizio; Sentito il Dirigente Scolastico; Considerato che per l anno scolastico 2010/2011 sono funzionanti n 33 classi di scuola primaria e 16 sezioni di scuola dell infanzia. Considerata la dotazione organica del personale A.T.A. che prevede: n. 1 Direttore dei servizi generali e amministrativi 1 ROSSI Maria Antonetta n. 5 assistenti amministrativi 1. BOCCIA RAIMONDO MICHELE 2. BRUNO IMMACOLATA 3. PERRETTI ANTONIETTA 4. REA VINCENZA 5. TUCCILLO CASTALDO MARIA n. 12 Collaboratori Scolastici 1. ALIPERTA CARMELA 2. CASTALDO ANDREA 3. CERCIELLO GIUSEPPE 4. IOVINO MARIA 5. MELE VINCENZO 6. PARISI RAFFAELE PASQUALE 7. PENTELLA LUIGI 8. PERILLO GIOVANNI 9 RIPPA VINCENZO 10 ROMANO TERESA 11 SEPE MICHELINA 12 SERPICO MARIANO 1

2 P R O P O N E Al Dirigente Scolastico il seguente piano di lavoro: CRITERI DI ASSEGNAZIONE DEI SERVIZI: Il lavoro del personale A.T.A., avuto riguardo da quanto scaturito dall incontro avuto il 01/10/2010, è stato organizzato in modo da coprire tutte le attività dell Istituto, con riferimento al lavoro ordinario, all orario di lavoro, alla sostituzione dei colleghi assenti e all utilizzazione di esso per le attività da retribuire con il fondo dell istituzione scolastica. L assegnazione dei compiti di servizio viene effettuata tenendo presente: a) Obiettivi e finalità che la scuola intende raggiungere; b) Competenze e attitudini di ciascuno; c) Equità dei carichi di lavoro; d) Creazione di un sano rapporto relazionale sul posto di lavoro; d) Esigenze personali quando queste sono compatibili con quelle di servizio e) Normativa vigente. Orario di servizio: L orario di servizio del personale assistente amministrativo è articolato su 36 ore settimanali e viene svolto nel seguente modo: Turno antimeridiano dalle ore 8,00 alle ore 14,00 su 6 giorni settimanali Al fine di assicurare i rientri ( Martedì programmazione) gli assistenti amministrativi osserveranno, con turnazione interna e flessibilità oraria il seguente orario: Martedì dalle ore 14,30 alle ore 17,00 ASSETTO ORGANIZZATIVO a) Settore Amministrativo Vengono individuate le seguenti aree: 1. AREA GESTIONE ALUNNI- 2. AREA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE 3. AREA GESTIONE FINANZIARIA SERVIZI CONTABILI 4. AREA AFFARI GENERALI ARCHIVIO-PROTOCOLLO Assegnazione degli Assistenti Amministrativi alle aree specifiche 2

3 AREA N. 1 GESTIONE ALUNNI- Assegnazione n. 1 unità Ass. Amm.vo Sig. Boccia Raimondo Michele COMPITI Gestione classi: 1. Iscrizioni alunni; 2. Collaborazione docenti Funz. Strumentale: Area sostegno alunni; 3. Gestione assenze e ritardi; 4. Gestione corrispondenza con le famiglie; 5. Gestione organizzativa visite e viaggi di istruzione; 6. Gestione statistiche; 7. Infortuni alunni e personale docente e ata; 8. Inserimento dati al sistema SIMPI (statistiche e organico); 9. Gestione Libri di testo (cedole librarie); 10. Richiesta/Trasmissione documenti/trasferimento alunni; 11. Compilazione e rilascio atti e certificazioni varie: pagelle, attestati, cert., ecc. 12. Tenuta fascicoli documenti alunni, registri vari; 13. Organi collegiali: 14. Tutto ciò che non è espressamente indicato inerente l area ; 15. Sostituzione del collega in caso di assenza AREA N. 2 AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Assegnazione n. 2 unità sig.ra REA VINCENZA COMPITI Personale docente e ata 1. Assunzione servizio del personale docente ata (ITI) e adempimenti connessi 2. Rilascio attestati e certificazioni varie al personale docente e ata ITI 3. Atti inerenti il periodo di prova del personale docente e ata 4. Documentazione di rito del personale docente e ata all atto dell assunzione con c.t.i. 5. Tenuta, invio e richiesta Fascicoli personale docente e ATA; 6. Istruttoria inquadramenti economici contrattuali e riconoscimento dei servizi ai fini giuridici ed economici (ricostruzione di carriera); 7. Istruttoria collocamento a riposo personale docente e ata; 8. Corrispondenza inerente al proprio compito e trasmissione dati anche per posta elettronica; 9. Inserimento dati alla piattaforma SIDI ( Ricostruzione di carriera, pensione, ecc.); 10. Aggiornamento detrazioni fiscali 11. Rilevazioni varie e annessi adempimenti; 12. Registrazione assenze personale docente e ata (ITI); 13. Posta Elettronica (in collaborazione con Perretti e Tuccillo); 3

4 14. Tutto ciò che non è espressamente indicato inerente l area personale; 15. Compilazione graduatorie personale interno per individuazione soprannumerari; 16. Sostituzione del collega in caso di assenza Tutti gli atti di cui sopra saranno svolti in collaborazione con Tuccillo Castaldo Maria AREA N. 2 AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Assegnazione n. 2 unità sig.ra TUCCILLO CASTALDO MARIA COMPITI Personale docente e ata 1. Compilazione graduatorie aspiranti supplenti docenti e ata; 2. Convocazione e stipula di contratti di assunzione personale docente e ata S.T. 3. Assunzione servizio del personale docente ata S. T. e adempimenti connessi 4. Comunicazione contratti Centro Territoriale Impiego; 5. Rilascio attestati e certificazioni varie al personale docente e ata S.T.; 6. Documentazione di rito del personale docente e ata S.T. all atto dell assunzione 7. Corrispondenza inerente al proprio compito e trasmissione dati anche per posta elettronica 8. Rilevazioni varie e annessi adempimenti; 9. Posta elettronica (in collaborazione con Perretti e Rea); 10.Tutto ciò che non è espressamente indicato inerente l area personale; 11.Sostituzione del collega in caso di assenza; Tutti gli atti di cui sopra saranno svolti in collaborazione con Rea Vincenza AREA N. 3 GESTIONE FINANZIARIA SERVIZI CONTABILI Assegnazione n. 1 unità Ass. Amm.vo sig. BRUNO IMMACOLATA COMPITI 1. Compilazione e invio telematico Mod. DMA-Emens-DM10 2. Tenuta registro conto corrente postale; 3. Richiesta Assegni familiari ; 4. Gestione Prestiti INPDAP; 5. Richieste preventivi ditte; 6. Retribuzioni al personale supplente temporaneo e TFR; 7. Invio dati al sistema; 4

5 8. Contratti Esperti Esterni Tenuta registro contratti prestazione opere occasionali 9. Tutto ciò che non è espressamente indicato inerente l area di competenza; 10. Preparazione e Tenuta ordini di servizio Straordinario personale ATA; 11. Tenuta registro Materiale facile consumo; 12. Modelli disoccupazione; 13. Sostituzione del collega in caso di assenza; AREA N.4 AFFARI GENERALI-ARCHIVIO -PROTOCOLLO Assegnazione n. 1 unità Ass. Amm.vo sigra. PERRETTI ANTONIETTA COMPITI PROTOCOLLO-POSTA ELETTRONICA 1. Tenuta Protocollo; 2. Posta elettronica; 3. Catalogazione e Archiviazione atti; 4. Corrispondenze varie (C.S.A. COMUNE- ECC.) 5. Gestione circolari provveditoriali, interne, avvisi, ecc 6. Visite fiscali (in collaborazione con Rea Vincenza); 7. Registrazione assenze personale docente e ata a T.I. e a T.D.; 8.Tutto ciò che non è espressamente indicato inerente l area di competenza; 9.Sostituzione del collega in caso di assenza Oltre ai compiti assegnati per area, gli addetti alle aree specifiche saranno chiamati a collaborare con la Presidenza e con la D.S.G.A. Tutto ciò che non è stato previsto nel presente piano di lavoro sarà assegnato, al momento, all addetto della corrispondente area e, in caso di necessità, anche agli addetti di area diversa. SOSTITUZIONE COLLEGHI ASSENTI ASSISTENTI AMMINISTRATI In caso di assenza dei colleghi, quando non ricorrono le condizioni per la sostituzione con supplenti temporanei. La sostituzione costituisce attività da incentivare (art. 86 del C.C.N.L. 2003). 5

6 DIREZIONE DIDATTICA STATALE 2 CIRCOLO SOMMA VESUVIANAb) Settore Collaboratori Scolastici PLESSO DON MINZONI 1) MELE VINCENZO Piano Interrato Pad.A Orario 8,00-14,00 dal Lunedì al Sabato Arieggiatura Bagni pulizia intermedia Antifurto Uffici di via Pomigliano aule Vigilanza del settore Apertura Uffici in via Pomigliano Spolvero Assistenza alunni Sorveglianza entrata e uscita ingresso Grande (art.7) RIPPA VINCENZO Primo Piano Pad. A Orario 8,00-14,00 dal Lunedì al Sabato Arieggiatura Bagni pulizia intermedia Piccola Manutenzione plesso aule Vigilanza del settore Costantinopoli; Spolvero Assistenza alunni Piccola manutenzione piano di servizio (art.7) Trasporto carta da macero e materiali tossici (toner- cartucce stampanti esaurite ecc.) presso l isola ecologica PENTELLA LUIGI Piano Superiore Pad. B Orario 8,00 14,00 dal Lunedì al Sabato Arieggiatura Bagni pulizia intermedia Assistenza Laboratorio di Informatica e Spolvero Vigilanza del settore Scientifico; Assistenza alunni Piccola manutenzione piano di servizio (art. 7) 6

7 RAVASCHIERI SCUOLA MATERNA ROMANO TERESA Padiglione A Primo Piano Orario 8,00 16,00 dal Lunedì al Venerdì Sabato libero Arieggiatura Pulizia Bagni uffici Vigilanza del settore Spolvero Assistenza La collocazione nella scuola materna s i connota come profilo di maggiore impegno Specifico. SERPICO MARIANO DON MINZONI 16 SCUOLA MATERNA Piano terra Orario 11,30 18,42 dal lunedì al venerdì Sabato libero- Arieggiatura Pulizia Bagni intermedia Aule Scuola Vigilanza del settore Materna Spolvero Assistenza alunni -Piccola manutenzione Scuola Mat. Don Minzoni-Scuola Materna Ravaschieri- Scuola Elem. Corpo A piano Terra -Antifurto plesso Don Minzoni. La collocazione nella scuola materna si Connota come profilo di maggiore impegno specifico (art. 7) PLESSO RIONE TRIESTE CASTALDO ANDREA : a settimane alterne Piano Terra Orario: 8,00 14,00 dal Lunedì al Sabato 11,30 17,30 dal Lunedì al Venerdì Arieggiatura Vigilanza del settore Collaborazione scuola materna di Rione aule Assistenza Trieste a settimane alterne dalle ore Spolvero Pulizia intermedia 11,30 alle 13,30. Piccola manutenzione. Assistenza fotocopiatrice (art.7) 7

8 CERCIELLO GIUSEPPE Primo piano Orario 8,00 14,00 dal Lunedì al Sabato Arieggiatura Bagni pulizia intermedia Assistenza disabili su piano con 8 classi. Spolvero Assistenza (incarico specifico) Vigilanza del settore PERILLO GIOVANI: a settimane alterne Orario: 8,00 14,00 dal Lunedì al Sabato 11,30 17,30 dal Lunedì al Venerdì Arieggiatura Vigilanza del settore aule Assistenza Spolvero Pulizia intermedia Piano Terra Collaborazione scuola materna di Rione Trieste a settimane alterne dalle ore 11,30 alle 13,30. Antifurto plesso Rione Trieste Assistenza fotocopiatrice (art.7) RIONE TRIESTE SCUOLA MATERNA IOVINO MARIA Orario 8,00 14,12 dal Lunedì al Venerdì 14,12 16,12 dal Lunedì al Venerdì con recupero 8,00 13,00 Sabato Piano Terra Arieggiatura Vigilanza del settore aule Assistenza Spolvero Pulizia intermedia La collocazione nella scuola materna si connota come profilo di maggiore impegno Specifico. (art.7) Si configura un maggiore impegno su 5 sezioni 8

9 PLESSO COSTANTINOPOLI SCUOLA MATERNA ALIPERTA CARMELA Piano Terra Orario 8,00 14,12 dal Lunedì al Venerdì 14,12-15,12 dal Lunedì al Venerdì con recupero Sabato 8,00-13,00 Arieggiatura Vigilanza del settore aule Assistenza agli alunni nell uso dei Spolvero servizi igienici La collocazione nella scuola materna Pulizia intermedia bagni si connota come profilo di maggiore impegno Specifico (art. 7). PLESSO COSTANTINOPOLI SCUOLA ELEMENTARE SEPE MICHELINA Primo piano Orario 8,00 14,00 dal Lunedì al Sabato Areazione aule Spolvero Vigilanza del settore Assistenza Bagni pulizia intermedia e finale Ritiro circolari e consegna richieste varie Il Martedì e Venerdì dalle 11,30 alle 12,00 presso gli uffici in via Pomigliano. (Incarico Specifico) PLESSO FIORDALISO PARISI RAFFAELE PASQUALE Primo piano Orario 8,00 14,00 dal Lunedì al Sabato Arieggiatura aule Spolvero Vigilanza del settore Assistenza Bagni pulizia intermedia -Contatti con gli Uffici per ritiro circolari e Consegna documenti vari; -Servizi esterni ( Ufficio Postale- Comune); -Piccola manutenzione plesso Fiordaliso. (Art. 7) 9

10 In assenza della mensa e/o del rientro pomeridiano tutti i collaboratori scolastici effettuano l orario 8,00 14,00 COLLABORATORI SCOLASTICI In caso di assenza dei colleghi, quando non ricorrono le condizioni per la sostituzione con supplenti temporanei, il personale collaboratore scolastico attua la sostituzione, prioritariamente, nell ambito dello stesso settore, piano di appartenenza o, in mancanza, con altro personale a rotazione. La sostituzione costituisce attività da incentivare (art. 86 del C.C.N.L. 2003). Essi sono tenuti a provvedere alla sorveglianza sugli alunni nei corridoi, alla vigilanza sul corretto uso dei servizi igienici, in classe, in caso di temporanea assenza del docente e durante il cambio di classe del docente. Sono tenuti, altresì, nel caso dovesse protrarsi l assenza del docente dalla classe a segnalare tempestivamente all Ufficio della Dirigente Scolastica o del responsabile del plesso tale assenza. L ingresso principale dell edificio scolastico non dovrà mai rimanere incustodito, in nessun caso e per nessuna ragione. Il collaboratore scolastico addetto alla portineria, in caso di necessità personali o per altre esigenze di servizio, prima di allontanarsi deve garantirsi prima la sostituzione con altro collega dello stesso piano, prioritariamente, o altri colleghi di altri reparti. I Collaboratori Scolastici dovranno garantire quotidianamente la pulizia dei locali durante l orario di servizio. Tutto il personale deve provvedere, inoltre, a disimpegnare il servizio nei seguenti casi: 1. Impedire l accesso alle aule di persone estranee sfornite dell autorizzazione del Dirigente Scolastico. 2. Impedire che gli allievi entrino nelle aule fuori orario se non in caso di avverse condizioni atmosferiche. 3. Segnalare alla presidenza qualsiasi guasto o inconveniente che possa provocare danno alle persone e a cose. I collaboratori scolastici sono responsabili civilmente e penalmente per eventuali incidenti agli alunni derivanti o connessi con l osservanza dei propri doveri d ufficio. Il Coll. Scol. addetto alla portineria deve garantire, oltre alla vigilanza sull accesso dell utenza nell edificio scolastico, negli orari e nei giorni stabiliti, la chiusura del cancello principale alle ore 9,30. Dopo tale orario,alle 11,30 si consentirà l accesso ai docenti di scuola materna di secondo turno, l accesso a eventuali ritardatari (alunni, personale docente e a.t.a.) dovrà essere autorizzato dal Dirigente Scolastico. Alle ore 13,20 si riapriranno i cancelli per consentire l uscita degli alunni della scuola elementare. Fino al temine delle lezioni della scuola materna, il coll. Scol. addetto alla portineria deve garantire la chiusura del cancello. CHIUSURA PREFESTIVA La chiusura dell Istituto nelle giornate prefestive, durante i periodi di interruzione delle attività didattiche e nel rispetto delle attività programmate dagli OO.CC. avverrà nelle vigilie delle festività Natalizie e Pasquali; i sabati del mese di Luglio e Agosto e nei seguenti gg: 8 e 19 marzo, 3 e 4 giugno

11 Per il recupero delle giornate di chiusura prefestiva si provvederà con rientri pomeridiani, ferie, festività soppresse. ORARIO DI SERVIZIO Il personale è tenuto ad effettuare turni di servizio funzionali alle attività programmate sia in orario antimeridiano che in orario pomeridiano previste dal piano dell offerta formativa (POF) e dal piano delle attività (OO.CC., Consigli di classe e incontri vari). Deve altresì tener conto di tutti gli impegni amministrativi con relative scadenze e intensificazione dell attività amministrativa. Inoltre viene previsto il seguente orario di apertura al pubblico degli Uffici di segreteria GIORNATA LUNEDI MERCOLEDI GIOVEDI VENERDI SABATO ORARIO ANTIMERIDIANO DALLE ORE 11,30 9,00 ALLE ORE 13,30 11,00 GIORNATA DALLE ORE ORARIO POMERIDIANO ALLE ORE MARTEDI 14,30 16,30 ORARIO DI RICEVIMENTO DELLA D.S.G.A. LUNEDI MERCOLEDI - DALLE ORE 11,30 ALLE 13,00 NORME DI CARATTERE GENERALE Tutto il personale è tenuto, durante l orario di lavoro, a permanere nel posto di lavoro assegnato. Viene fatto obbligo della firma nell apposito registro, sia all entrata che all uscita. Eventuali ritardi devono essere giustificati. L uscita dall Istituto durante l orario di servizio deve essere preventivamente autorizzata dal Dirigente Scolastico. COLLABORATORI SCOLASTICI Allo scopo di ottemperare agli obblighi di servizio e alle norme relative alla sicurezza di cui al D.L.vo 626/94 e 242/96, i collaboratori scolastici, nel rispetto delle disposizioni di servizio 11

12 DIREZIONE DIDATTICA STATALE 2 CIRCOLO SOMMA VESUVIANAimpartite e contenenti orari, turnazioni e mansioni, collaboreranno con il personale docente nel vigilare sugli alunni durante l ingresso, la permanenza e l uscita degli stessi al fine di evitare resse e corse pericolose per la loro incolumità. Gli stessi hanno l obbligo di presidiare continuamente il piano corridoio assegnato durante l orario di lavoro di servizio; ciò significa che dovranno evitare di abbandonarlo mettendo in difficoltà il funzionamento della scuola. La presenza è indispensabile per compiere i seguenti compiti: a) arieggiare le aule, b) intervenire in ogni caso per cui si verifichi una richiesta da parte del docente, c) effettuare eventuali spostamenti di ; tale disposizione non vale per il personale esentato dal movimento manuale dei carichi di forza ed apposita prescrizione medica. d) tenere pulite ed ordinate le aule, e) coadiuvare gli insegnanti durante l uso dei servizi igienici e dei locali speciali (palestre, laboratori, ecc.) da parte degli alunni, f) presidiare le classi in caso di richiesta da parte degli insegnanti o in caso di assenza del titolare fino all arrivo del supplente g) pulire i banchi con detergenti adatti, prima e dopo le attività che provochino sporcizia, h) tenere i bagni costantemente puliti e idonei igienicamente, i) controllare il corretto uso delle fontane da parte degli alunni, j) segnalare in segreteria eventuali guasti ai servizi igienici o altre necessità specie se compromettono la sicurezza, k) nell eventualità di incidenti o infortuni seguire le procedure del caso. l) in caso di emergenza (terremoto, incendi, ecc.) attivarsi per l esecuzione del piano di evacuazione. Si sottolinea, inoltre che è vietato fumare ed utilizzare fornelli e stufe pericolosi per la sicurezza. La presente ha carattere di dispositivo e viene emanata per tutelare le SS.LL. da ogni eventuale responsabilità personale in caso di incidenti e infortuni imputabili all inosservanza accertata delle disposizioni suddette. Al direttore S.G.A. spetta l incarico di far rispettare le presenti disposizioni segnalando eventuali omissioni o inadempienze per i provvedimenti disciplinari del caso. PERMESSI BREVI Compatibilmente con le esigenze di servizio, ciascuna unità di personale può essere autorizzata ad usufruire di brevi permessi per motivi personali di durata non superiore a tre ore giornaliere e per non più di trentasei ore nell arco dell anno; In merito alle richieste del personale che beneficia della legge 104/92 art. 33, le stesse non sono sottoposte ad autorizzazione, ma devono essere comunicate secondo legge. La tempestività della comunicazione è necessaria per permetterne la sostituzione. RECUPERO DI ORE NON EFFETTUATE PER PERMESSI E RITARDI Secondo le vigenti disposizioni le ore di servizio non effettuate devono essere recuperate, nella stessa giornata o nei giorni che saranno indicati, di norma, dall interessato o dall Amministrazione, con preavviso non inferiore alle quarantotto ore, entro e non oltre il mese successivo a quello in cui si sono verificati i ritardi o sono stati concessi i permessi. PERMESSI RETRIBUITI 12

13 Si rimanda a quanto definito dall art. 21 del C.C.N.L. del 4 agosto 1995 modificato dall art. 49 del C.C.N.L. 26 maggio 1999, che si riporta: A domanda del dipendente sono, inoltre, concessi nell anno scolastico tre giorni di permesso retribuito per motivi personali o familiari documentati, anche al rientro, o autocertificati in base alle vigenti leggi. ASSENZE PER MALATTIA Si rimanda all art. 17 del C.C.N.L. 29 NOVEMBRE 2007 e alla legge 2008, n. 133, di conversione del decreto legge 25 giugno 2008, n FERIE Per venire incontro alle esigenze del personale e, nello stesso tempo, assicurare comunque il servizio, la presentazione delle richieste da parte del personale deve avvenire entro il 15 marzo Le ferie possono essere usufruite nel corso dell anno scolastico, anche in più periodi, uno dei quali non inferiore a 15 giorni. Detto periodo va utilizzato dall inizio Luglio al 31 agosto. Il piano delle ferie verrà predisposto, assegnando d ufficio il periodo di ferie a coloro che non ne avranno fatto richiesta entro il termine fissato, affinché ciascuno possa conoscere entro il 15 aprile se la propria richiesta sia stata soddisfatta o meno. Per l amministrazione sarà criterio prioritario la necessità di garantire la copertura di tutti i i settori di servizio,in particolare quello degli alunni durante gli esami. Nel caso di più richieste per lo stesso periodo si terrà conto delle ferie usufruite negli anni precedenti, avendo riguardo al criterio della rotazione. Elaborato il piano delle ferie, gli interessati, per sopravvenute esigenze personali, possono chiedere di modificare il periodo richiesto, in tal caso l accoglimento è subordinato alla disponibilità dei colleghi a modificare le loro scelte senza alterare piano ferie nella struttura portante. Durante l anno scolastico le ferie vanno richieste, per iscritto come da C.C.N.L., almeno tre giorni prima, al Dirigente Scolastico che ne verificherà la compatibilità, sentito il D.S.G.A. ATTIVITA AGGIUNTIVE Le attività aggiuntive da retribuite con il fondo dell istituzione scolastica per l anno scolastico 2010/2011, alle quali accede tutto il personale A.T.A., risultano le seguenti: A. ASSISTENTI AMMINISTRATIVI Carichi di lavoro che comportano un orario aggiuntivo Sostituzione dei colleghi assenti; Ore prestate in eccedenza oltre l orario di lavoro e non compensate con turni di riposo Altre attività non previste che possono insorgere legate ad esigenze di servizio. Partecipazione corsi di Aggiornamento e Formazione non retribuiti. B. COLLABORATORI SCOLASTICI Sostituzione colleghi assenti Servizi esterni Utilizzo macchine per foto-riproduzione Collaborazione con la Presidenza e la segreteria Piccola manutenzione 13

14 Supporto ai Progetti Spostamento,sussidi didattici Flessibilità oraria Altri compiti non previsti che possono rendersi necessari nel corso dell anno scolastico Ore prestate in eccedenza al normale orario di lavoro e non compensate con turni di riposo. C. Per il Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi, l art. 3 sequenza contrattuale del 25 luglio 2008, per quanto attiene alle attività e prestazioni aggiuntive, stabilisce che non si può ricorrere alle risorse destinate al Fondo di Istituto, ma fatto salvo quanto disposto dall art. 88, comma 2, lett. J, possono essere corrisposti esclusivamente compensi per attività e prestazioni aggiuntive connesse a progetti finanziati dalla UE, da Enti o Istituzioni pubblici e privati non aventi vincoli di destinazione. Pertanto nel caso in cui il DSGA effettui lavoro straordinario, se non sarà possibile retribuirlo, sarà trasformato in riposo compensativo. NORME FINALI Per tutte le materie e gli istituti non disciplinati dal presente piano di lavoro, si fa riferimento alle norme di legge e contrattuali vigenti. IL DIRETTORE DEI SERVIZI GENERALI E AMMINISTRATIVI (Maria Antonetta ROSSI) Sono state espletate le procedure previste dall art. 6 del C.C.N.L e successivi. VISTO DI APPROVAZIONE Somma Vesuviana, 14/10/2010 Prot. n. /B10 Del 14/10/2010 IL DIRIGENTE SCOLASTICO (dott.ssa Concetta M.R. CETRO) 14

15 N. COGNOME NOME QUALIFICA FIRMA DI RICEZIONE 1. BOCCIA RAIMONDO A.A. MICHELE 2. BRUNO IMMACOLATA A.A. 3. PERRETTI ANTONIETTA A.A. 4. REA VINCENZA A.A. 5. TUCCILLO CAST MARIA A.A. 6. ALIPERTA CARMELA C.S. 7. CASTALDO ANDREA C.S. 8. CERCIELLO GIUSEPPE C.S. 9. IOVINO MARIA C.S. 10. MELE VINCENZO C.S. 11. PARISI RAFF. PASQUALE C.S. 12. PENTELLA LUIGI C.S. 13. PERILLO GIOVANNI C.S. 14. RIPPA VINCENZO C.S. 15. SEPE MICHELINA C.S. 16. SERPICO MARIANO C.S. 17. ROMANO TERESA C.S. 15

16 Prot. N.. Somma Vesuviana, Al Dirigente Scolastico Del 2 Circolo Didattico Statale - Somma Vesuviana (NA) - OGGETTO: Proposta Organizzazione dei servizi del personale A.T.A. Art. 52 del C.C.N.L e C.C.N.L. 24/07/2003 Art. 7 ANNO SCOLASTICO 2009/10 La scrivente, in qualità di Direttore dei servizi generali ed amministrativi del 2 Circolo Didattico Statale di Somma Vesuviana, sottopone alla S.V. l allegato piano organizzativo dei servizi del personale a.t.a. per l anno scolastico 2006/07. 16

17 IL DIRETTORE S.G.A. (Maria Antonetta ROSSI) 17