SCHEDA PROGETTO PER L IMPIEGO DI VOLONTARI IN SERVIZIO CIVILE IN ITALIA. Ente proponente il progetto: LEGA NAZIONALE DELLE COOPERATIVE E MUTUE

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1 SCHEDA PROGETTO PER L IMPIEGO DI VOLONTARI IN SERVIZIO CIVILE IN ITALIA Ente proponente il progetto: LEGA NAZIONALE DELLE COOPERATIVE E MUTUE Via A. Guattani, Roma Tel. 06/ / Fax 06/ e.mail: servizio.civile@leqacoop.coop sito: ooooooooooooooooooooooooooooooooooo Struttura territoriale LEGA REGIONALE COOP. E MUTUE DELL UMBRIA STR. S. LUCIA N PERUGIA TEL. 075/ FAX 075/ E mail: serviziocivile@coopserviziumbria.it Sito: Resp.le progetto: Lorena Ciurnella Titolo del progetto: L u c ig n o lo e I q b a l : I l v ia g g io.. c o n tin u a Settore ed area di intervento del progetto assistenza minori Legacoop Progetti SCN

2 Il Progetto "Lucignolo e Iqbal: Il viaggio..continua intende proseguire l'esperienza dei volontari del SCN nell ambito delle attività dei centri di aggregazione "Lucignolo nel Comune di Umbertide e Centro Giovanile "Iqbal nel Comune di Corciano, gestiti dalla cooperativa Sociale ASAD. I centri offrono proposte educative, ricreative differenti rivolte all'infanzia e all'adolescenza al fine di potenziare le opportunità per i bambini e ragazzi che frequentano i servizi, supportando al contempo i nuclei familiari. Il progetto si rivolge a tutti i ragazzi del Comune di Umbertide nella fascia di età tra i 6 e gli 11 anni e del Comune di Corciano nella fascia di età 7-17 e indirettamente alle famiglie alle istituzioni scolastiche /agenzie formative del territorio e da ultimo alla comunità locale nel suo complesso Il Centro di Lucignolo è un servizio diurno posta nel Comune di Umbertide, comune situato nell Alta Valle del Tevere, in provincia di Perugia (zona nord dell Umbria) e fa parte dell Ambito Territoriale n.1 (secondo Comune in ordine di grandezza dopo il capofila Città di Castello) Il Centro Giovanile Iqbal è un servizio del Comune di Corciano, comune limitrofo a Perugia Capoluogo di Regione, e fa parte dell Ambito Territoriale n. 2 insieme a Perugia e a Torgiano. Per eventuali e particolari esigenze legate alla realizzazione del progetto è possibile trasferire temporaneamente i volontari su altre sedi del progetto al fine della realizzazione dello stesso nei fine settimana e nei giorni festivi (nei momenti in cui le attività del servizio lo richiedano). Eventuali trasferimenti temporanei di sede come indicato nella voce 8.3, per uscite e i soggiorni e partecipazione alle iniziative ed ai corsi di formazione relativi alle tematiche del progetto, non supereranno i 30 gg.nell anno. Centro Lucignolo: I volontari affiancheranno gli educatori in tutte le fasi necessarie all organizzazione delle iniziative previste. Il periodo iniziale sarà dedicato alla informazione-formazione sulle tematiche affrontate e sui progetti realizzati nel passato. Con l acquisizione di una sempre maggiore autonomia sarà chiesto ai volontari di partecipare attivamente alla organizzazione delle iniziative e alla loro realizzazione. I volontari affiancheranno gli educatori anche nelle attività che richiedono un trasferimento temporaneo della sede come: uscite e gite,soggiorno marino, feste sul territorio. ATTIVITA DEL PROGETTO Giochi di cooperazione Giochi di socializzazione Laboratori manuali Laboratori interculturali Partecipazioni a manifestazioni culturali e ricreative del territorio Feste nella sede aperte al territorio Uscite e gite nel territorio Sostegno nei compiti Personalizzazione degli interventi con attività di recupero scolastico Colloqui con insegnanti per interventi individualizzati Legacoop Progetti SCN

3 Centro giovanile Iqbal: I volontari affiancheranno gli educatori in tutte le fasi necessarie all organizzazione delle iniziative previste. Il periodo iniziale sarà dedicato alla informazione-formazione sulle tematiche affrontate e sui progetti realizzati nel passato. Con l acquisizione di una sempre maggiore autonomia sarà chiesto ai volontari di partecipare attivamente alla organizzazione delle iniziative e alla loro realizzazione. I volontari affiancheranno gli educatori anche nelle attività che richiedono un trasferimento temporaneo della sede come: uscite e gite,soggiorno marino, feste sul territorio. ATTIVITA' DEL PROGETTO Sostegno nei compiti personalizzazione degli interventi con attività di recupero scolastico colloqui con insegnanti per interventi individualizzati verifiche con le assistenti sociali e le psicologhe per interventi individualizzati laboratori espressivi laboratorio di danza giochi di socializzazione animazioni territoriali tornei sportivi uscite e gite partecipazione a feste di quartiere progetti delle commissioni del CCR (ambiente,solidarietà,organizzazione della città,raccolta differenziata) eventi con associazioni del territorio uscite CCR,partecipazioni seminari,manifestazioni culturali e viaggi del comitato di gemellaggio seduta plenaria CCR,partecipazione consiglio comunale gemellaggi o scambi culturali realizzazione progetti CCR(giornalino CCR, articoli per giornale comunale,disegni spazio didattico recicleria, raccolta differenziata ecc.) Numero dei volontari da impiegare nel progetto: 4 Numero posti senza vitto e alloggio: 4 Numero ore di servizio dei volontari, monte ore annuo: Giorni di servizio a settimana dei volontari annue Eventuali particolari obblighi dei volontari durante il periodo di servizio: E richiesto ai volontari di non divulgare informazioni personali e riservate di cui eventualmente si è venuti a conoscenza è inoltre tenuto a mantenere una condotta rispettosa delle persone e adeguata ai contesti di operatività. Inoltre si richiedono per l espletamento del servizio la disponibilità alla flessibilità oraria e all effettuazione del servizio nei fine settimana e nei giorni festivi (nei momenti in cui le attività del servizio lo richiedano), eventuali trasferimenti temporanei di sede come indicato nella voce 8.3 per uscite e i soggiorni- per un max di 30 gg., alla partecipazione alle iniziative ed ai corsi di formazione relativi alle tematiche del progetto. Si chiede ai volontari la disponibilità ad impegnare i giorni di permesso in concomitanza con le chiusure dei servizio. La formazione è obbligatoria, quindi, nelle giornate di formazione non è possibile usufruire dei giorni di permesso. Legacoop Progetti SCN

4 SEDE DOVE INDIRIZZARE LE DOMANDE: Legacoop Umbria - Str. S. Lucia, PERUGIA Tel. 075/ Fax 075/ Personale di riferimento: ANDREA RADICCHI e.mail: serviziocivile@coopserviziumbria.it N. 1 2 Sede di attuazion Comune Indirizzo e del progetto ASAD Soc. Coop. Centro Lucigno lo ASAD Soc. Coop. Umbert ide (PG) Centro Corciano Giovanile (PG) Iqbal Via Montess ori snc Cod. ident. sede N. vol. per sede Via della Cooperazio ne snc Telef. sede 3 075/ / Fax sede 075/ / Nominativi degli Operatori Locali di Progetto Cognome e Nome Data di nascita Framboas Patrizia Crisafi Eva 4/09/1982 Cod. Fise. FRM PRZ69A69D 786J CRSVEA82P4 4G478M Nominativi dei Responsabili Locali di Ente Accreditati Cognome e nome Radicchi Andrea Radicchi Andrea Data di nascita Cod. Fise. 07/04/1978 RDCNDR78 D07D786P 07/04/1978 RDCNDR78 D07D786P Tipologia servizi volontari (V- vitto; VAvitto alloggio; S VA - senza servizi) SVA SVA Legacoop Progetti SCN

5 Eventuali requisiti richiesti ai canditati per la partecipazione al progetto oltre quelli richiesti dalla legge 6 marzo 2001, n. 64: Nessun requisito Eventuali crediti formativi riconosciuti: Il Consiglio dei Corsi di Laurea in Scienze della Professionalità Educativa e in Scienze dell Educazione dell Università degli Studi di Perugia riconoscono n 10 crediti formativi ai volontari che svolgeranno Servizio Civile Nazionale nel presente progetto Eventuali tirocini riconosciuti: Il Consiglio dei Corsi di Laurea in Scienze della Professionalità Educativa e in Scienze dell Educazione dell Università degli Studi di Perugia riconoscono attività di tirocinio ai volontari che svolgeranno Servizio Civile Nazionale nel presente progetto. Competenze e professionalità acquisibili dai volontari durante l espletamento del servizio, certificabili e validi ai fini del curriculum vitae; Attraverso l'esperienza sul campo, la formazione specifica i volontari acquisiscono competenze riguardanti: elementi di pedagogia, la relazione e comunicazione, tecniche di gioco e animazione, il lavoro di gruppo e la metodologia del lavoro di rete e grazie la formazione aggiuntiva acquisiscono la capacità di ideare, progettare, pianificare e valutare un intervento educativo. La Cooperativa Asad rilascerà un attestato valido ai fini del proprio curriculum di certificazione delle competenze acquisite nella formazione generale, specifica e aggiuntiva e nell ambito delle attività del progetto. Legacoop Umbria rilascerà a fine servizio un attestato di partecipazione comprensivo del percorso svolto delle ore di formazione e dei relativi temi trattati. Form azione generale dei volontari Sede di realizzazione: Legacoop Umbria - Str. S. Lucia, 8 - Perugia Contenuti della formazione: 1. Valori e identità del Servizio Civile 5

6 1.1: L identità del gruppo in formazione e patto formativo: Accoglienza, Illustrazione del percorso formativo e degli obiettivi, definizione del Patto formativo. Presentazione e conoscenza dei partecipanti Motivazioni, Aspettative, paure e diario di bordo Analisi delle competenze in entrata del singolo e del gruppo Definizione del profilo del volontario 1.2: Dall obiezione di coscienza al Servizio civile Evoluzione storica dall'obiezione di coscienza al servizio civile nazionale a partire dalla legge n. 772/72, passando per la legge di riforma n. 230/98, fino ad arrivare alla sua attuale configurazione così come delineata dal legislatore nel : Il dovere di difesa della Patria - Difesa civile non armata e non violenta Il concetto di difesa della patria attraverso i temi dell'etica, dei principi, dei valori dello Stato democratico. Pace e diritti umani alla luce della Costituzione Italiana, delle sentenze della Corte Costituzionale, della Corte Europea e degli ordinamenti delle Nazioni Unite Gestione e trasformazione non violenta dei conflitti, prevenzione della guerra, concetti di peacekeeping, peace-enforcing e peacebuilding La normativa vigente e la carta d impegno etico Le norme legislative che regolano il sistema del servizio civile, nonché quelle di applicazione riguardanti l ordinamento e le attività del servizio civile nazionale La carta di impegno etico 2: La cittadinanza attiva 2.1: La formazione Civica Dichiarazione Universale dei Diritti dell Uomo e della Carta Costituzionale (regole, diritti e doveri, ecc...). Funzione e ruolo degli organi costituzionali, organizzazione delle camere e iter di formazione delle leggi. 2.2: Le forme di cittadinanza Forme di Partecipazione civile: il volontariato, la Cooperazione Sociale, l impegno politico e sociale, la democrazia partecipata, la partecipazione democratica alle elezioni e ai referendum, i bilanci partecipati 2.3: La Protezione Civile Protezione civile e difesa dell'ambiente e del territorio. Prevenzione tutela ambientale e legalità. Norme di comportamento nella gestione delle emergenze 2.4.: La rappresentanza dei volontari nel Servizio Civile Elezioni dei rappresentati regionali e Nazionali del Servizio Civile. Partecipazione di ex volontari e/o rappresentanti in carica. 3: Il giovane volontario nel Sistema del Servizio Civile 3.1.: Presentazione dell Ente La Legacoop (storia, valori, codice etico, e c c.) Breve percorso storico dell esperienza e della struttura di gestione del servizio civile nazionale all interno della Legacoop - struttura organizzativa La cooperazione sociale Lavorare nel sociale, Ambiente e Cultura La cooperativa come strumento di autoimprenditorialità 3.2.: Il lavoro per Progetti Il progetto di servizio civile nazionale: analisi e lettura esemplificata di un progetto, focalizzazione sul linguaggio, sugli aspetti critici delle competenze, delle mansioni richieste Legacoop Progetti SCN

7 3.3. : L organizzazione del Servizio Civile e le sue figure Presentazione delle figure che operano all interno del Progetto di Servizio Civile (OLP, RLEA, altri volontari) e all interno dell Ente. 3.4.: Disciplina dei rapporti tra enti e volontari del Servizio Civile Prontuario disciplina dei rapporti tra enti e volontario (DPCM 4 febbraio 2009 e successive modifiche) 3.5.: Comunicazione interpersonale e gestione dei conflitti La comunicazione: il contesto, l'emittente, il messaggio, il canale comunicativo, il destinatario e la ricezione del messaggio da parte di quest'ultimo Elementi sulla non violenza e sulla mediazione dei conflitti 4: Rielaborazione dei contenuti della formazione generale in funzione dell esperienza vissuta 1 Incontro di rielaborazione dei contenuti del percorso formativo alla luce dell esperienza nello svolgimento del Servizio in relazione ai punti precedenti ed in particolare sui moduli Il dovere di difesa della Patria, difesa civile non armata e nonviolenta e La cittadinanza attiva. 2 Incontro di rielaborazione dei contenuti del percorso formativo alla luce dell esperienza nello svolgimento del Servizio in relazione ai punti precedenti, nonché sul bilancio di competenze e raffronto con le competenze in entrata sia individuali che di gruppo valutate all inizio del percorso. Durata: La durata della Formazione Generale è di 41 ore Form azione specifica (relativa al sin g olo progetto) dei volontari Sede di realizzazione: Coop. ASAD - Via Lunghi, 63 - Perugia Contenuti della formazione: MODULO N. 1 CONTENUTI DEL MODULO: Accoglienza: Conoscenza dei servizi rivolti ai minori presenti nel territorio, descrizione del progetto di servizio (mission e filosofia, attività, rete del territorio, destinatari, professionalità impiegate ) Il ruolo, compiti e responsabilità del volontario all interno del progetto di Servizio Civile Naz.le; Il gruppo di Servizio Civile (compiti, ruoli e responsabilità); Conoscenza degli OLP e e dei referenti del servizio. Visita ai servizi. DURATA DEL MODULO: 25 ore Legacoop Progetti SCN

8 MODULO N. 2 Modulo 2 - Sicurezza nei luoghi di lavoro - D.Lgs 81/2008, così come riportato dal Decreto n. 160 del 19 luglio L obiettivo di questo modulo è quello di fornire ai volontari in scn tutti gli elementi fondamentali e necessari per realizzare le attività previste nel progetto di servizio civile nel rispetto di quanto previsto dalla normativa vigente in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro. Nello specifico l obiettivo principale è la conoscenza di base della sicurezza nei luoghi di lavoro, dei principali rischi legati all attività svolta dai volontari, della modalità di valutazione dei rischi, della figura dell addetto alla sicurezza in azienda, nonché dell addetto alla lotta antincendio e al primo soccorso. Più nel dettaglio saranno trattati i seguenti contenuti: Contenuti di sistema: formazione/informazione su principi generali d.lgs. 81/08 - concetti di rischio - danno - prevenzione - protezione - organizzazione della prevenzione aziendale - diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo e assistenza. Contenuti specifici: si procederà quindi a trattare i temi relativi ai rischi connessi all impiego di volontari di servizio civile nelle sedi di attuazione progetto riguardo al settore e all area di intervento del progetto (punti 5 e 8.3 del formulario). D. Lgs. 81/08 sicurezza nei luoghi di lavoro (sedi di attuazione progetto): Le figure preposte all emergenza Il sistema di prevenzione e protezione La segnaletica di sicurezza La gestione delle emergenze Previsione dei pericoli evidenti e di quelli probabili, rischio fisico, sorveglianza Agenti estinguenti e loro utilizzo Piano prevenzione incendi e presa visione degli estintori portatili e modalità di utilizzo Procedure di evacuazione (in base al piano di evacuazione) Assistenza Normativa di riferimento Documento di valutazione dei rischi redatto dall azienda Fattori di rischio connessi all attività svolta ed al target di riferimento del progetto (minori) Riconoscere un emergenza sanitaria Previsione dei pericoli evidenti e di quelli probabili tecniche di auto protezione specifiche ed esercitazione movimentazione manuale dei carichi (se previsto), contatti con l utenza tecniche di comunicazione con il sistema emergenza riconoscimento e limiti d intervento di primo soccorso: crisi asmatica, Legacoop Progetti SCN

9 reazioni allergiche, crisi convulsive, emorragie esterne posttraumatiche, shock, ecc.. tecniche di primo soccorso in casi di esposizione accidentale ad agenti chimici biologici DURATA DEL MODULO 4 ore + 8 ore per un totale 12 ore MODULO N. 3 L organizzazione interna dei servizi per minori CONTENUTI DEL MODULO: I centri estivi :metodologia di riferimento, organizzazione, tecniche di animazione,il grande gioco, la relazione educativa e la gestione dei grandi gruppi Il lavoro di rete la progettazione partecipata con i giovani CCr :finalità, obiettivi e organizzazione Cultura e intercultura La mediazione interculturale Società multiculturale e servizi educativi :nuove esigenze organizzative la metodologia del gioco il laboratorio come spazio educativo DURATA DEL MODULO 21 ore MODULO N. 4 Elementi di pedagogia e di dinamiche relazionali CONTENUTI DEL MODULO: Nozioni di pedagogia dell età evolutiva la relazione educativa Progettare una relazione a partire dall ascolto La relazione d aiuto Le dinamiche tra genitori e figli DURATA DEL MODULO 25 Durata: La durata della formazione specifica è di 83 ore Legacoop Progetti SCN