Punteggio massimo. MERITO TECNICO (Tabella A)

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1 File Comparazione offerte v Copyright Nicola Arena Istituzione scolastica ISTITUTO COMPRENSIVO 3 SORA 16/11/212 9/11/212 3/11/212 12/1/212 A B C D E F G Offerte ricevute Prospetto comparativo delle offerte ricevute per la "Gestione del servizio di cassa" alla luce del D.L. 95/212 convertito nella Legge 135/212 e indicazioni della Circolare MIUR Prot del periodo della convenzione dal 1/1/216 al 31/12/ Criterio selettivo delle offerte L appalto sarà aggiudicato mediante il criterio selettivo dell offerta economicamente più vantaggiosa ai sensi dell art. 83 del D.Lgs 163 del 26. La graduatoria verrà formata in ragione dei criteri di valutazione di seguito stabiliti: 4.1 Attribuzione MERITO TECNICO OFFERTE TECNICHE PUNTEGGIO TECNICO Il punteggio di merito tecnico è attribuito sulla base dei seguenti criteri: MERITO TECNICO (Tabella A) POPOLARE DEL POPOLARE DEL 1 Servizi aggiuntivi all utilizzo dello strumento OIL (par. 2) 3, buono ottimo 2,25 3, Servizi aggiuntivi per il miglioramento dei processi e degli strumenti di gestione amministrativa, contabile ed organizzativa dell Istituto (es: fornitura di assistenza, 2 formazione e strumenti a supporto) (par. 2) 1, ottimo ottimo 1, 1, Qualità delle soluzioni organizzative proposte in riferimento ai servizi di consulenza 3 eventualmente richiesti per i servizi di gestione della liquidità (2.4) 1, ottimo ottimo 1, 1, Percentuale di trasferimento della dotazione ordinaria per apertura di credito 4 finalizzata alla realizzazione dei progetti formativi (par. 2.6) 4, 26,% 1,% 1,4 4, 5 Ulteriori servizi di incasso in aggiunta a quelli già previsti al par , ottimo buono 1,,75 PUNTEGGIO TOTALE 1, Nota A4: il concorrente deve superare il 2% di punti 1 pari a punti 2, 6,29 9,75,,,,,, 4.2 Attribuzione MERITO ECONOMICO OFFERTE ECONOMICHE PUNTEGGIO ECONOMICO Il punteggio di merito economico è attribuito sulla base dei seguenti criteri: MERITO ECONOMICO (Tabella B) parziale 1 Compenso e spese annue di gestione e tenuta conto (par. 2) 25, , 25, 2 Compenso e spese annue per attivazione e gestione servizi di remote banking (par. 2) 1, 25, -, 1, 3 Valute su incassi (par. 2.1) entro il secondo giorno lavorativo successivo all invio del messaggio di presa in carico 2, (1) giorno stesso (1) giorno stesso 2, 2,,,,, - prevista il giorno stesso (nell'offerta gg. 1) 2, - prevista dopo un giorno (nell'offerta gg. 2) 1, - prevista dopo due giorni (nell'offerta gg. 3),

2 4.2 Attribuzione MERITO ECONOMICO OFFERTE ECONOMICHE PUNTEGGIO ECONOMICO Il punteggio di merito economico è attribuito sulla base dei seguenti criteri: MERITO ECONOMICO (Tabella B) parziale Termine di ammissibilità pagamento dei mandati (par. 2.2) - entro e non oltre il (2) dopo un (1) giorno 4 secondo giorno lavorativo o lavorativo bancabile successivo a quello dell invio del 2, giorno - prevista il giorno stesso (nell'offerta gg. 1) 2, - prevista dopo un giorno (nell'offerta gg. 2) 1, - prevista dopo due giorni (nell'offerta gg. 3), Commissioni a carico dell Istituto per singola operazione di pagamento ordinato dall Istituto medesimo mediante bonifico, esclusi bonifici stipendi e rimborsi spese a 5 favore dei dipendenti (par. 2.2) 13, - 1, Commissioni a carico dell Istituto per singola operazione di pagamento ordinato dall Istituto medesimo, mediante [se del caso inserire eventuale altro strumento di pagamento], esclusi i pagamenti stipendi e i rimborsi spese a favore dei dipendenti 6 (par. 2 3, - - stesso 1, 2,,,,, 13,, 3, 3, 7 Spese annue per attivazione e gestione carta di credito (par. 2.3) 3, - - 3, 3, 8 Oneri di ricarica delle carte prepagate emesse dal Gestore (par. 2.3) 1, - - 1, 1, 9 Oneri di ricarica delle carte prepagate tramite circuito interbancario (par. 2.3) 1, - - 1, 1, Tasso d'interesse attivo su giacenze attive di cassa per le disponibilità non sottoposte 1 a regime di tesoreria unica (par. 2.4) 2,,7% 2,6%,6 2,,,,, 11 Tasso annuo d interesse passivo su anticipazioni di cassa (par. 2.5) 1, 2,42% 1,57%, 1, 12 Tasso annuo d interesse passivo su aperture di credito (par. 2.6) 6, 2,42% 1,57%, 6, Remunerazione forfettaria annua per custodia e amministrazione di titoli e valori 13 (par. 2.7) 2, - - 2, 2, Commissione per transazione inerente il servizio di riscossione tramite procedura 14 MAV bancario e postale (par. 2.8) 2, 1,2 -, 2, Commissione per transazione inerente il servizio di riscossione tramite procedura 15 RID bancario e postale (par. 2.8) 2,,4 -, 2, Commissione per transazione inerente il servizio di riscossione tramite procedura RIBA (par. 2.8) [ovvero, in alternativa] Commissione per transazione inerente il 16 servizio di riscossione tramite incasso domiciliato (par. 2.8) 2, - - 2, 2, Commissione per transazione inerente il servizio di riscossione tramite bollettino 17 (par. 2.8) 2, - - 2, 2, Commissione per transazione inerente il servizio di riscossione tramite POS (par ) 2, 1,5 1,47, 2, 19 x 2 x PUNTEGGIO TOTALE 9, 55,6 77,,,,,,,

3 4.2 Attribuzione MERITO ECONOMICO OFFERTE ECONOMICHE PUNTEGGIO ECONOMICO Il punteggio di merito economico è attribuito sulla base dei seguenti criteri: MERITO ECONOMICO (Tabella B) parziale Criteri di valutazione Offerta Tecnica (Tabella A) Offerta Economica (Tabella B) PUNTEGGIO TOTALE POPOLARE DEL 1, Offerta Tecnica (Tabella A) 6,29 9,75,,,, 9, Offerta Economica (Tabella B) 55,6 77,,,,, 1, PUNTEGGIO TOTALE 61,35 86,75,,,,

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L'appalto sarà aggiudicato mediante il criterio selettivo dell'offerta economicamente più vantaggiosa ai sensi dell'art. 83 del D.Lgs 163 del 2006.

L'appalto sarà aggiudicato mediante il criterio selettivo dell'offerta economicamente più vantaggiosa ai sensi dell'art. 83 del D.Lgs 163 del 2006. Via Gramsci, - 80010 Quarto (NA) Prot. n. 15 Quarto, 5/11/013 COMPARAZIONE DELLE OFFERTE CONVENZIONE DI CASSA 1. Criterio selettivo delle offerte L'appalto sarà aggiudicato mediante il criterio selettivo

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