R E T E S A L U T E. Azienda Speciale Consortile

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1 R E T E S A L U T E Azienda Speciale Consortile per la gestione associata delle attività di carattere socio-assistenziale e di integrazione socio-sanitaria Comuni di Airuno, Barzago, Barzanò, Brivio, Calco, Casatenovo, Cassago Brianza, Cernusco Lombardone, Cremella, Imbersago, Lomagna, Merate, Montevecchia, Monticello Brianza, Olgiate Molgora, Osnago, Paderno d Adda, Perego, Robbiate, Rovagnate, Santa Maria Hoé, Sirtori, Verderio Inferiore, Verderio Superiore PROVINCIA DI LECCO Prot. N BANDO DI SELEZIONE PUBBLICA Per titoli e colloquio per la formazione di una graduatoria per la costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato di collaboratori professionali operatori socio-assistenziali (categoria B posizione economica B1 CCNL enti locali ) Il Direttore In esecuzione della delibera del Consiglio di Amministrazione n. 1 del 24 aprile 2007 ; Visto il Regolamento del personale dipendente, comprendente le modalità di reclutamento e visto il D. Lgs. 368/2001 che disciplina le modalità di costituzione del rapporto di lavoro a tempo determinato; RENDE NOTO Che è indetta una selezione pubblica per titoli e colloquio per la formazione di una graduatoria valevole per due anni (eccezionalmente, se necessario, prorogabile di un anno), per l assunzione a tempo determinato - sino al 31/12/2008 : la durata del contratto di lavoro non può superare la durata del progetto S.A.D. per le cui esigenze è bandita la presente selezione - di nr. 1 dipendente a tempo pieno di personale di categoria B posizione economica 1 CCNL Enti locali, profilo professionale operatore socio-assistenziale. Requisiti per l ammissione Per l ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a) Possesso della cittadinanza italiana o di stato membro dell Unione Europea o stranieri in possesso di regolare permesso di soggiorno; b) Godere dei diritti civili e politici; c) Assenza di carichi pendenti per fattispecie di reato la cui sanzione comporti il venir meno del godimento dei diritti civili e politici d) Avere un età non inferiore a 18 anni e) Idoneità fisica alle mansioni da espletare (l Azienda ha facoltà di sottoporre a visita medica preassuntiva i vincitori; è fatta salva la tutela per i portatori di handicap di cui alla L. 104/92); f) Avere conseguito la qualifica di Ausiliario Socio Assistenziale o titolo equipollente g) Non essere destituiti o dispensati dall impiego presso una pubblica amministrazione;

2 h) Conoscenza della lingua italiana (solo per i cittadini stranieri), da valutarsi in sede di colloquio. Tutti i requisiti devono essere posseduti prima, o comunque all atto della scadenza del termine utile per la presentazione della domanda. L esclusione per mancanza dei requisiti è decisa dalla Commissione giudicatrice. Tale esclusione, che deve essere motivata, sarà comunicata all interessato con lettera raccomandata almeno 15 giorni prima dell effettuazione della selezione. E facoltà della Commissione ammettere alle prove alcuni candidati in via provvisoria, riservandosi, senza pregiudizio per i tempi della selezione, di decidere in seguito sulla loro ammissibilità, in relazione ai necessari approfondimenti e chiarimenti. L Azienda garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro, così come previsto dalla legge n. 125/1991. Attività previste e competenze richieste a) Svolgere gli incarichi ricevuti nell ambito degli obiettivi del progetto assistenziale individualizzato; b) Assistenza alla persona svolgendo attività di tipo domestico e igienico sanitario di semplice attuazione; c) Assistenza alla persona nella attività relazionali; Si richiedono le seguenti competenze: a) Sapersi relazionare correttamente con l utente; b) Sapersi relazionare correttamente con la famiglia dell utente; c) Saper individuare e segnalare situazioni di rischio per l utente; d) Saper lavorare in equipe con altri operatori o con altre professionalità; Parte economica Al posto è attribuita la categoria B CCNL Enti Locali e la posizione economica B1 CCNL Enti Locali , fatti salvi eventuali aggiornamenti contrattuali. Il periodo di prova, ai sensi del vigente CCNL, è pari a 2 mesi di calendario di prestazione lavorativa effettivamente prestata. Commissione L esame delle domande, la verifica dei requisiti richiesti, il rispetto dei termini e delle modalità previste nel presente bando, l espletamento e la valutazione dei titoli spettano alla Commissione giudicatrice della selezione, costituita a norma di legge e di regolamento. Domande La domanda di ammissione alla selezione, redatta in carta semplice e indirizzata al Direttore dell Azienda, dovrà pervenire alla Segreteria, che provvederà a protocollarla, sita in Merate in via per Robbiate 8, entro le ore 12,00 del 15 giugno 2007.

3 In caso di trasmissione a mezzo posta, la domanda e i documenti allegati dovranno pervenire mediante raccomandata A.R. entro il termine di cui sopra (fa fede l effettivo arrivo entro la scadenza sopra richiamata, NON farà fede il timbro postale). Nella domanda il candidato dovrà dichiarare, sotto la propria responsabilità e a pena di esclusione dalla selezione: 1. il nome e il cognome, data e luogo di nascita, residenza ed esatto recapito ove inviare le comunicazioni dell ente (ogni variazione di indirizzo dovrà essere comunicata all Azienda, che sarà sollevata da ogni responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario); 2. il possesso della cittadinanza italiana o di altro paese U.E. o il possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità utilizzabile per motivi di lavoro; 3. il titolo di studio posseduto con l indicazione dell Istituto/Ente che ha rilasciato l attestato e l anno di conseguimento; 4. aver prestato servizio in mansioni riconducibili a quelle del presente bando per almeno tre mesi per l Azienda stessa; 5. aver prestato servizio in mansioni riconducibili a quelle del presente bando per almeno tre mesi per uno dei comuni consorziati nell Azienda; 6. aver prestato servizio in mansioni riconducibili a quelle del presente bando per almeno tre mesi per un Ente pubblico; 7. patente di abilitazione alla guida di autoveicoli di categoria B; 8. il godimento dei diritti civili e politici (i cittadini stranieri devono dichiarare il possesso dei diritti civili e politici dello Stato di appartenenza e provenienza); 9. il Comune nelle cui liste elettorali è iscritto, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; 10. di non aver riportato delle condanni penali passate in giudicato né di avere procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di lavoro con la pubblica amministrazione; 11. di non essere a conoscenza di essere sottoposto a procedimenti penali; 12. di non essere stato destituito dall impiego o licenziato per motivi disciplinari da una Pubblica Amministrazione; 13. di essere in possesso dell idoneità fisica per l assunzione del presente bando e l esenzione da difetti fisici che possano influire sul rendimento in servizio; 14. l espressa dichiarazione di essere in possesso di titoli che danno diritto alla riserva di posti; 15. l eventuale possesso di titoli che conferiscono preferenza a parità di punteggio ai sensi della vigente normativa con specificazione dei titoli stessi; 16. di accettare senza riserva i termini e le condizioni del presente bando di selezione e le disposizioni regolamentari vigenti in materia di reclutamento; 17. i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e aziende private (con esatta indicazione della tipologia dell incarico, qualifica, orario settimanale, data di inizio e fine dell incarico indicato gg.mm.aaaa); 18. di autorizzare l Azienda ad utilizzare i dati personali contenuti nella domanda per le finalità relative alla selezione e nel rispetto del D.Lgs. 196/2003; 19. per i soli cittadini stranieri: dichiarazione di aver adeguata conoscenza della lingua italiana. Insieme alla domanda i candidati dovranno produrre la seguente documentazione: 1. curriculum professionale in formato europeo in cui il candidato descriverà analiticamente, in ordine cronologico, tutte le proprie esperienze scolastiche, culturali e professionali; il

4 curriculum, in carta libera, sarà sottoscritto dal candidato come dichiarazione resa sotto la propria responsabilità personale; 2. tutti i titoli che il concorrente ritenga utile presentare nel suo interesse; 3. elenco in carta libera, in duplice copia dei documenti allegati alla domanda, completo di cognome, nome e firma del candidato. Le domande di selezione e la documentazione sopra elencata sono esenti da bollo. Dichiarazioni non corrispondenti al vero comporteranno l automatica esclusione del candidato dalla selezione e/o dalla graduatoria finale e, inoltre, potrebbero comportare segnalazione all autorità giudiziaria. Non è sanabile e comporta l esclusione dalla selezione l omissione nella domanda della firma del candidato a sottoscrizione della domanda stessa. Valutazione titoli La Commissione stabilirà preliminarmente alla selezione le modalità di assegnazione del punteggio per i titoli e per il colloquio. Verrà attribuito un particolare punteggio per il servizio prestato per l Azienda stessa in mansioni riconducibili a quelle del presente bando. Calendario delle prove Il calendario dei colloqui verrà fissato dalla Commissione. Il colloquio, atto a verificare il possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti in relazione alla posizione da ricoprire, verterà sull esperienza e le conoscenze relative all attività e alle competenze così come richieste nel bando, oltre che su temi di cultura generale. Per i candidati non di madrelingua italiana, il colloquio tenderà anche all accertamento della sufficiente conoscenza della lingua italiana. La data del colloquio verrà comunicata ai candidati almeno 5 giorni prima di quella fissata per la effettuazione esclusivamente mediante comunicazione telefonica al numero di telefono indicato nella domanda di partecipazione. Graduatoria finale La Commissione giudicatrice, sulla base dei punteggi conseguiti, forma la graduatoria finale degli idonei. La graduatoria del concorso è unica. Il periodo di validità è fissato in due anni (eccezionalmente prorogabile di un anno da parte del Consiglio di Amministrazione). Ai candidati sarà data tempestiva comunicazione dell esito della loro partecipazione, e della eventuale posizione in graduatoria, tramite lettera personale. Preferenze e precedenze In caso di parità di punteggio, la Commissione applicherà gli eventuali titoli di preferenza previsti dalle vigenti disposizioni di legge ed espressamente dichiarati dai concorrenti nella domanda di partecipazione. A parità di merito e di titoli di preferenza, la precedenza è determinata:

5 a) dal numero dei figli a carico (indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno); b) dall aver prestato lodevole servizio in mansioni riconducibili a quelle del presente bando per almeno tre mesi per uno dei comuni consorziati nell Azienda; c) dall aver prestato lodevole servizio in mansioni riconducibili a quelle del presente bando per almeno tre mesi per un Ente pubblico; d) dalla minor età anagrafica. Assunzione L Assunzione del vincitore della selezione è condizionata dalla possibilità di assunzione di personale previsto dalle leggi vigenti all atto della conclusione della selezione ed alla regolarità dei documenti (o delle dichiarazioni sostitutive ai sensi del D.P.R. 445/2000) che potranno essere richiesti dall Ufficio e dovranno essere presentati prima della sottoscrizione del contratto individuale di lavoro. Il vincitore che non assuma servizio senza giustificato motivo entro il termine stabilito nel contratto individuale, decade dalla nomina. Qualora il vincitore assuma servizio, per giustificato motivo, con ritardo sul termine stabilito, gli effetti economici decorreranno dal giorno di presa servizio. Contratto individuale di lavoro Verificata la regolarità dei documenti sopra indicati, sarà sottoscritto il contratto individuale di lavoro a tempo determinato di cui alla vigente normativa contrattuale. Il rapporto di lavoro sarà disciplinato dal CCNL dei dipendenti del comparto Regioni- Autonomie Locali. Trattamento dei dati personali D.Lgs. 196/2003 Ai sensi del D.Lgs. 196/2003, tutti i dati personali forniti dai concorrenti in sede di partecipazione al concorso o, comunque, acquisiti a tal fine dall Azienda, saranno finalizzati unicamente all espletamento delle attività concorsuali, con l utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, anche in caso di eventuale comunicazione a terzi. Il conferimento di tali dati è necessario per valutare i requisiti di partecipazione e il possesso di titoli e la loro mancata indicazione può precludere tale valutazione. Con la presentazione della domanda di partecipazione il concorrente dichiara di aver ricevuto la presente informativa autorizzando nel contempo l Azienda al trattamento dei dati personali. Varie L Azienda si riserva la facoltà insindacabile di prorogare, modificare o revocare il concorso di cui al presente bando, qualora se ne rilevasse la necessità o l opportunità per ragioni di pubblico interesse.

6 Norme finali L Azienda ha la facoltà di prorogare o riaprire i termini della selezione, qualora il numero dei concorrenti sia ritenuto insufficiente per il buon esito. In tal caso restano valide le domande presentate in precedenza, con facoltà per i candidati di integrarle entro il nuovo termine. Merate 3 maggio 2007 Il Direttore Dott. Roberto Guarnieri