PROGRAMMA 2 SCHEDA DEGLI OBIETTIVI

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1 PROGRAMMA BILANIO, ONTABILITA' ED INNOVAZIONE Responsabile del Servizio: Dr. Francesco D'Amico (Decreto Sindaco n. 1 del 1/1/01 e n. del 0/6/014) SHEDA DEGLI OBIETTIVI Performance 014/016 1

2 Da compilare a cura del Responsabile del Servizio interessato RESPONSABILE PROGRAMMA (programma R.P.P.) Dr. Francesco D'Amico Bilancio, ontabilità ed Innovazione N.ro PROGRAMMA (da Relazione Pluriennale e Programmatica) R.P.P. N.ro AMBITO E SPEIFIHE DELLE RIADUTE ATTESE Attuare politiche di incentivazione e di crescita professionale su base meritocratica. Assicurare la sostenibilità dell azione amministrativa dal punto di vista economico. OBIETTIVI STRATEGII N.RO R.P.P. DESRIZIONE Attuazione costante del sistema di valutazione al personale dipendente assegnato al Settore di competenza Monitoraggio dei bandi regionali, statali e comunitari al fine di accedere a fonti di finanziamento esterne. Elaborazione di attività progettuale per la partecipazione ad eventuali bandi 0 70 N.RO R.P.P OBIETTIVI ORDINARI/OPERATIVI (non valutabili) DESRIZIONE Porre in essere tutte le azioni necessarie per rendere possibile la riscossione dei crediti vantati dal omune attraverso opportune iniziative. Alla fine dell esercizio verranno valutate le iniziative intraprese per la riscossione dei crediti di pertinenza del settore ed i risultati ottenuti. Assicurare la sostenibilità dell azione amministrativa dal punto di vista economico con l'impegno di incrementare le entrate Predisporre il rendiconto di Gestione, alla scadenza di legge, con il onto onsuntivo, il onto Economico e il onto Patrimoniale, per consentire agli organismi di governo e digestione di avere un reale riferimento dell'esercizio corrente. Presentare, alle rispettive scadenze, tutti gli obblighi fiscali (UD, certificazioni fiscali, dichiarazione MOD 770 e dichiarazione IVA per i servizi in esercizio di impresa). ontrollare semestralmente le spese economali e redigere apposita relazione sull'andamento amministrativo finanziario da inviare al ollegio dei revisori ed al Sindaco. Effettuare le variazioni mensili agli stipendi del personale ed emettere i cedolini/stipendi

3 DESRIZIONE SOMMARIA E SINTETIA DELLE ATTIVITA' ON AI SERVIZI (DPR 194/1996) AGGREGATI DAL PROGRAMMA Servizi: classificazione da Bilancio 010-Gestione economica, finanziaria, programmazione,provveditorato e controllo di gestione. Tit. -Restituzione di quota capitale ammortamento mutui ed anticipazioni di cassa. Tit. 4-Partite di giro entrate e spese per conto terzi. INDII DI RISULTATO OBIETTIVI STRATEGII Indici di Quantità ATTESO RAGGIU NTO SOST. ompilare le schede di valutazione del personale 100 Monitoraggio dei bandi regionali, statali e comunitari al fine di accedere a fonti di finanziamento esterne. 100 Indici di Tempo NTO SOST. ostituzione e destinazione del Fondo in mesi 6 Monitoraggio dei bandi regionali, statali e comunitari al fine di accedere a fonti di finanziamento esterne giornalmente 100 Indici di osto NTO SOST. Adempimenti premialità 01 durante lavoro ordinario 100 Adempimenti monitoraggio tutti i bandi durante lavoro ordinario 100

4 Indici di Qualità NTO SOST. Attivare o partecipate a corsi di formazione per consentire un miglioramento della valutazione individuale nell'ambito della fascia di merito ontestazioni sul procedimento premiante di settore 0 Rigetto progetti per impostazione errata 0 98 STRATEGIO GEN FEB RONOPROGRAMMA MAR APR MAG X X X X X X GIU LUG AGO SET OTT NOV DI AUSE EFFETTI INTRAPRESI DA ATTIVARE VERIFIA INTERMEDIA AL MEDIA VALORE RAGGIUNTO MEDIA VALORE RAGGIUNTO MEDIA RISPETTO DEI TEMPI MEDIA RISPETTO DEI TEMPI Analisi degli Scostamenti Analisi degli Scostamenti AUSE EFFETTI Provvedimenti orrettivi INTRAPRESI DA ATTIVARE VERIFIA FINALE AL Provvedimenti orrettivi PERSONALE OINVOLTO NELL' STRATEGIO N. E AT. EON. INIZ. OGNOME E NOME PARTEIP. PARTEIPA ZIONE ONSUNTI VA SOSTAM ENTO A ONSUNTI VO SOSTAMENTO ONSUNTIVO A PREMIALITA' ORDINARIA ATTORE MARIA LUISA 50,00 ARRIERO OSIMO 10,00 ARLUI GABRIELLA 10,00 PALMISANO DONATO 0,00 4

5 AT. EON. INIZ. PERSONALE OINVOLTO NEGLI OBIETTIVI ORDINARI/OPERATIVI (non misurabili) ** ATTORE MARIA LUISA ARRIERO OSIMO ARLUI GABRIELLA PALMISANO DONATO OGNOME E NOME Tipologia SPESA OSTO DELLE RISORSE INTERNE OSTO DEL PROGRAMMA A PESATURA - SPESE ORRENTI (TIT.I) Descrizione OSTO TOT. PREVISTO OSTO ATTESO OSTO RAGGIUNTO OSTO TOT. PREVISTO () OSTO IN REALIZZATO NOTE Personale (Int. 01) ,00 0.7,9 Acquisto beni di consuno e Prestazioni di servizi (Int. 01+0) , ,00 Altre spesa (Tutti altri int.) 17.6, ,7 Totale assegnazioni/risultati del Programma 7.54, ,66 - N.B. Per ampliare: aggiungere le righe ed uniformare le stesse all'utilizzo delle celle desiderate -NON aggiungere colonne- R.P.P. = Relazione Pluriennale e Programmatica. Per i costi preventivi dati arrotondati ad euro. osti al netto degli oneri al personale diretti, riflessi ed IRAP. Accessorio lett. d) ed e) Art.17 NL 1/4/ Indennità di turno, rischio, maneggio valori, orario notturno - festivo e compensi per attività disagiate. Il costo ora/impiego del/dei dipendente/i interessato/i è uguale al costo lordo mensile (da cedolino) senza accessorio e senza oneri riflessi diviso 156. ** Il personale che partecipa al ragiungimento degli obiettivi ordinari/operativi (non misurabili) è valutatio con utilizzo delle schede individuali previste dal Regolamento apposito. 5