MASTER IN TECNICHE E PROCEDURE DEL CONTROLLO DI LEGALITÀ NEL RAPPORTO DI LAVORO

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1 MASTER IN TECNICHE E PROCEDURE DEL CONTROLLO DI LEGALITÀ NEL RAPPORTO DI LAVORO MASTER UNIVERSITARIO DI II LIVELLO INFORMAZIONI GENERALI Le novità introdotte dalla recente riforma del lavoro, nonchè i cambiamenti strutturali ed organizzativi delle aziende, richiedono al personale ispettivo, ai professionisti e alle direzioni del personale delle imprese un continuo aggiornamento. Il Master di specializzazione in Tecniche e procedure di controllo della legalità nel rapporto di lavoro esamina e approfondisce tutti gli istituti fondamentali del Diritto del lavoro e sindacale e gli aspetti rilevanti del contenzioso, relativamente alla gestione del rapporto di lavoro, trasferendo le competenze chiave per operare correttamente nell'ambito di una efficace attività di promozione della cultura della legalità. Il Master, organizzato dall Università Telematica Universitas Mercatorum, in collaborazione con l associazione I.L.A. (Ispettori del lavoro associati) si rivolge al personale ispettivo degli organi di vigilanza nell ambito del settore lavoristico, nonché a liberi professionisti, datori di lavoro, laureati che intendano approfondire le conoscenze e le competenze giuridiche nella gestione dei contratti di lavoro, approfondendone i risvolti contrattuali, previdenziali, assicurativi, ponendo una particolare attenzione alle dinamiche negoziali e di prevenzione. FINALITÀ ED OBIETTIVI Il Master si pone la finalità generale di fornire una preparazione specialistica nelle materie giuslavoristiche e previdenziali connesse alla gestione del contratto di lavoro, con particolare riferimento alla disciplina della vigilanza e del controllo nelle attività ispettive In particolare, il Master si propone di: 1

2 1) elevare a livello di eccellenza le competenze giuridico-lavoristiche del personale ispettivo o e di quanti si occupano con diversi ruoli- della disciplina del rapporto di lavoro (consulenti del lavoro, avvocati, sindacalisti, studenti universitari); 2) delineare i principi informatori per la corretta gestione di tutte le fasi dell attività di vigilanza (prevenzione, controllo, accertamenti e contenzioso) sia dal punto di vista degli organi di controllo che dal punto di vista dei datori di lavoro; 3) sviluppare la capacità di collaborare con soggetti e funzioni, aziendali e istituzionali, che utilizzano competenze e linguaggi estranei all ambito giuslavoristico e delle relazioni industriali, per una corretta gestione di tutti gli aspetti legati all attivazione e gestione dei contratti di lavoro, in un ottica di prevenzione e promozione della cultura della legalità del rapporto di lavoro. Attraverso la costante interazione tra apprendimento teorico e sviluppo delle capacità di problem solving, il Master è costruito in modo da favorire lo sviluppo di soggetti che siano inseriti nei ruoli ispettivi del Ministero del Lavoro e suoi Enti vigilati, o che desiderino aggiornare o riqualificare il proprio ruolo nell ambito delle attività di vigilanza ispettiva, migliorare la capacità di orientarsi con successo tra i diversi scenari organizzativi, cogliere e comprendere le esigenze emergenti nei diversi contesti aziendali. DESTINATARI E REQUISITI DI AMMISSIONE Possono accedere al Master coloro che sono in possesso di uno dei seguenti titoli di studio: Laurea quadriennale/quinquennale vecchio ordinamento Laurea specialistica (di cui al D.M. n. 509/99 o al D.M. n. 270/2004) in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche, Scienze Economiche e Bancarie, Ingegneria o altro titolo di studio che venga considerato equipollente dal Consiglio didattico-scientifico del Master Sono ammessi alla frequenza del Master altresì: laureati in possesso di titoli di studio rilasciati da Università straniere (purché in possesso del certificato dichiarazione di valore ), preventivamente valutati culturalmente coerenti dal Consiglio Didattico Scientifico del Master. operatori del settore (dipendenti o liberi professionisti) purché in possesso di uno dei titoli di studio sopra riportati. Possono altresì partecipare al Master coloro che, pur non essendo in possesso dei suddetti titoli: - operino nell ambito di settori che si occupano delle relazioni sindacali e della gestione delle risorse umane; - operino nell ambito delle organizzazioni di rappresentanza di categoria o ordini professionali; 2

3 - abbiano conseguito un diploma universitario di cui alla legge 341/1990. Per i soggetti di cui ai tre punti sopra menzionati, l iscrizione al Master avviene in qualità di uditore. DIDATTICA Il Master si svolge prevalentemente in modalità telematica con attività in e-learning utilizzando una metodologia interattiva che si caratterizza per l uso della piattaforma di e- learning dell Ateneo, accessibile attraverso la rete internet sia quale supporto per l erogazione di materiali didattici sia quale mezzo per veicolare i contenuti didattici e per l interazione tra i partecipanti e tra i partecipanti e gli esperti e i docenti. Verrà utilizzato un mix di metodologie didattiche finalizzate all arricchimento delle conoscenze e delle competenze professionali nelle materie trattate con taglio interdisciplinare, ma soprattutto finalizzate anche a favorire il confronto esperenziale continuo dei partecipanti e lo sviluppo di abilità e capacità operative. A tale fine, la formula didattica prevede oltre a lezioni - strutturate in modalità sia sincrona sia partecipativa - anche lavori di gruppo, esercitazioni e simulazioni, che rappresentano veri momenti di apprendimento esperienziale. Tutte le lezioni, le esercitazioni e le altre sessioni di approfondimento verranno calendarizzate in orari pomeridiani e comunque disponibili in forma di registrazione, in modo da favorire la fruizione in completa autonomia e secondo i propri impegni di tempo e di lavoro, attraverso la piattaforma LMS Blackboard e la classe virtuale COLLABORATE che rappresentano un sistema integrato accessibile mediante procedura di identificazione univoca e sicura (single sign-in) fruibile via web ( Nel dettaglio, per quanto attiene alle attività in e-learning, il percorso prevede lezioni in presenza erogate attraverso l aula virtuale. Saranno, inoltre, a disposizione degli studenti: slides Show (lezioni registrate con testo audio) fruibili a distanza ed in maniera asincrona; registrazioni delle lezioni e dei ricevimenti in classe virtuale, per consentire approfondimento e/o ripasso dei temi affrontati in aula; esercitazioni e i test di autovalutazione in itinere sia a risposta oggettiva (corretti dal sistema), sia a risposta aperta. FREQUENZA DELLE ATTIVITÀ FORMATIVE La frequenza da parte degli iscritti al Master è obbligatoria. Per il conseguimento del titolo è richiesta una frequenza pari ad almeno all 80% dell attività didattica del corso. ORGANIZZAZIONE DIDATTICA DELL INIZIATIVA 3

4 In coerenza con le norme vigenti (DM 509/99 e DM 270/2004), il corso si articola in ore di attività didattica da espletarsi nell arco di 12 mesi, che conferiranno 60 CFU (crediti formativi universitari). In particolare, la didattica prevede minimo 480 ore di attività didattica (aula virtuale, aula remota, e-learning, esercitazioni, confronti, ecc.). Completano il percorso ore di studio individuale. Le 480 ore di attività didattica sono così distribuite: - Videolezioni preregistrate (audio e video) asincrone, fruibili in autonomia senza obbligo di tempo da parte del partecipante: 200 ore - Lezioni in webconference (audio -video) sincrone in aula virtuale, fruibili secondo un agenda e un calendario definito ad avvio corso: 100 ore - Sessioni di approfondimento con la faculty (audio- video) sincrone, fruibili secondo un agenda e un calendario definito ad avvio corso: 50 ore - Esercitazioni e test di autovalutazione in itinere sia a risposta oggettiva (corretti dal sistema), sia a risposta aperta: 20 ore - Registrazioni delle lezioni e delle sessioni di approfondimento realizzate in sincrona in classe virtuale, per consentire approfondimento e/o ripasso dei temi affrontati in aula: 100 ore. PROGRAMMA DIDATTICO Le 480 ore di attività didattica sono articolate in moduli formativi, autonomi sul piano dell apprendimento ma complementari ed interrelati. L articolazione didattica, prevede i seguenti Moduli: MODULO CFU Modulo I La regolamentazione delle attività ispettive (prevenzione, controllo, accertamenti e contenzioso) 8 Modulo II I soggetti e gli effetti della contrattazione collettiva di primo e secondo livello 4 Modulo III I diritti del lavoratore nel rapporto di lavoro tra legge e contratto 4 Modulo IV Sicurezza e salute nei luoghi di lavoro 10 Modulo V Gli ammortizzatori sociali 5 Modulo VI Presupposti di legittimità delle tipologie contrattuali flessibili 8 Modulo VII Rapporto previdenziale, oneri contributivi ed incentivi alle assunzioni 8 Modulo VIII - Diritto amministrativo e penale del lavoro 8 Prova finale 5 TOTALE 60 4

5 FACULTY Il corpo docente è così composto: - Docenti universitari specialisti nelle materie oggetto del Master. - Ispettori del Lavoro, Avvocati, Magistrati, Esperti e professionisti nelle aree tematiche del Master. E prevista l attivazione di un Comitato scientifico Ministero del Lavoro/Inps/Universitas Mercatorum. La particolare composizione del corpo docente e la diversa estrazione di provenienza di ciascuno, fornirà ai partecipanti la possibilità di acquisire una completa visione di insieme delle tematiche afferenti gli aspetti giuridici che regolano i rapporti di lavoro. CONSEGUIMENTO DEI CREDITI E VERIFICHE DI PROFITTO Il conseguimento dei crediti corrispondenti all articolazione delle diverse attività formative è subordinato a verifiche di accertamento delle conoscenze e competenze acquisite, con valutazione in trentesimi. Le votazioni da 18 a 30/30 determinano il superamento delle singole prove intermedie. Al termine del Master i partecipanti sostengono una verifica conclusiva, con valutazione in trentesimi. Al termine del Corso, sarà rilasciato dall Universitas Mercatorum il diploma di Master di II livello ai partecipanti che avranno superato con esito positivo la suddetta prova finale. LA SEDE DELLE ATTIVITÀ Le attività formative si svolgono in modalità telematica senza la necessità di spostamenti fisici. Tuttavia, in base a specifici fabbisogni didattici potranno essere previste sessioni e/o lezioni in presenza nella sede di Universitas Mercatorum a Roma, in Via Appia Pignatelli 62, presso Villa Massenzia, una villa nobiliare settecentesca, ubicata nella zona che comprende il complesso museale di Massenzio, fatto costruire dall imperatore sopra la villa di Erode Attico, in un luogo decantato anche da Goethe nel Viaggio in Italia. Il complesso è caratterizzato da un atmosfera di pace e bellezza che influisce positivamente sulla serenità e sulla concentrazione degli studenti, pur trovandosi a pochi minuti di distanza dal centro città e offrendo quindi numerose opportunità culturali per il tempo libero. 5

6 QUOTA D ISCRIZIONE La quota di iscrizione per ciascun partecipante è pari ad 2.000,00. La quota è comprensiva dei materiali didattici, della docenza, dei servizi di orientamento e valutazione. AGEVOLAZIONI I soci ILA in regola con la quota di iscrizione annuale beneficiano di una riduzione del 30% sul costo di iscrizione (quota iscrizione : 1.400,00 anziché 2.000,00). AVVIO DEL MASTER Gennaio