CONVENZIONE con L'INAIL REGIONALE

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1 CONVENZIONE con L'INAIL REGIONALE PREMESSA: L'INAIL e la Cassa Edile Polesana (di seguito Parti), espressione quest'ultima delle categorie produttive per il settore delle costruzioni, hanno riscontrato positivi risultati dalle prime sperimentazioni di incrocio di dati ed informazioni acquisiti nell'esercizio delle rispettive funzioni. Esiste una comune volontà per il consolidamento organico di tale sistema di integrazione al fine di realizzare, nell'ambito delle specificità di ciascun Ente, le attività più efficaci per raggiungere gli obiettivi comuni fissati con la presente Convenzione. Le parti ritengono che l'integrazione debba avere per obiettivo la lotta al lavoro nero - essenziale strumento di tutela dei lavoratori e garanzia delle aziende in regola con gli obblighi assicurativi e contributivi - con iniziative da collocare in un più ampio quadro di sinergie, per il quale il recente Protocollo d'intesa fra INAIL ed il Ministero della Sanità è un punto di riferimento fondamentale. L'INAIL dispone di informazioni sui rischi del lavoro e sugli infortuni e tecnopatie, provenienti dalla gestione assicurativa, e sta realizzando un nuovo Sistema informativo, basato essenzialmente sulla creazione di: - Banche dati delle aziende assicurate, configurate rispetto ad una unitaria "posizione cliente" che supera l'attuale distribuzione per posizione assicurativa e consente un agevole confronto con informazioni di altri soggetti; - Banche dati per statistiche (annuali, semestrali, mensili, generali/territoriali/settoriali) e per analisi di dettaglio orientate alla prevenzione. L'INAIL nell'attesa di realizzare - per la fine del detto sistema: - ha rilasciato in rete una nuova pubblicazione: "BOLLETTINO SETTIMANALE, INFORTUNI DENUNCIATI"; - sta predisponendo (sulla base di apposite convenzioni ed intese con altri Enti pubblici per consentire di navigare nelle banche dati degli stessi, al fine di arricchire le informazioni sui lavoratori esposti a rischi e sugli infortunati ed invalidi) dati essenziali per una loro compiuta tutela e per conoscere la storia sanitaria dei lavoratori stessi; - ritiene a questi fini: essenziale poter disporre di informazioni provenienti da Enti come le Casse edili; pregiudiziale disporre di informazioni sulla assunzione di lavoratori comunicate dalle aziende il giorno stesso di inizio lavoro. La Cassa edile è depositaria di qualificate ed aggiornate informazioni sulle aziende operanti nel settore e sui lavoratori da esse assunti: nazionali, comunitari ed extracomunitari, utilizzabili, fra l'altro, per arricchire i percorsi di verifica della esistenza di malattie la cui professionalità non sia ancora manifesta.

2 CONVENGONO QUANTO SEGUE ART. 1 (Obiettivi): Obiettivo della presente Convenzione è la realizzazione di un sistema di sinergie - a partire, in una prima fase, da quelle informative e tecnologiche - idonee a dare adeguato supporto, nel settore edile, a: azioni che concorrano a contrastare i fenomeni del lavoro nero e della evasione/elusione contributiva; verifiche e monitoraggi della esposizione ai rischi di infortunio; analisi dell'andamento delle malattie professionali riconosciute e di quelle malattie che, pur non ancora riconosciute, presentino tipicità e ricorrenze tali da renderle di sospetta origine professionale; attività di analisi per verificare la fattibilità di interventi semplificativi delle procedure di accertamento di requisiti assicurativi e contributivi delle aziende, nella prospettiva di una certificazione di regolarità assicurativa e contributiva unica, per tutti gli adempimenti previdenziali con la collaborazione di altri Enti, che le Parti si impegnano a promuovere; iniziative per promuovere uno Sportello unico - informativo ed operativo - delle Parti, anch'esso nella prospettiva di integrazione con sportelli unici previdenziali o dei cittadini; ART. 2 (Attività delle Parti per lo scambio e l'integrazione delle informazioni): Per la realizzazione degli obiettivi di cui al precedente articolo 1: 1) L'INAIL si impegna a mettere a disposizione con specifiche modalità: le informazioni presenti nelle proprie Banche dati, per lo specifico settore di attività e territorio regionale di riferimento e con possibilità di inquadrarle nel più ampio contesto informativo nazionale; il Bollettino settimanale sugli infortuni denunciati; i risultati e prodotti scaturenti da incroci di proprie informazioni con quelle di altri enti (previe intese con questi ultimi che l'inail si impegna a promuovere) ovvero di percorsi di navigazione in dette banche riferiti a casi di

3 specie; le informazioni sulle denunce nominative dei lavoratori assunti, una volta che il relativo obbligo sia legislativamente sanzionato. 2) La Cassa Edile Polesana si impegna a mettere a disposizione con specifiche modalità: i dati identificativi delle aziende iscritte e dei lavoratori assicurati; i dati relativi alle masse salariali corrisposte da dette aziende; i dati estratti dai certificati di malattia presentati alla Cassa; ogni altro dato in suo possesso, rilevante per gli obiettivi della presente Convenzione. 3) Le Parti si impegnano ad avviare (con modalità tecniche da concordare ed in termini concertati con le associazioni di categoria ed i sindacati): prima sperimentazione di un circuito informativo completo che, partendo dalla Denuncia nominativa istantanea del punto 1.4 (inizialmente avviata in forme volontarie e prototipali, che la Cassa si impegna a promuovere), assicuri al lavoratore neo assunto una compiuta informativa sulla sua posizione per l'assicurazione infortuni; azioni per realizzare e consolidare un sistema di certificazione unica riguardante non solo la correttezza del singolo periodo assicurativo ma anche l'intera posizione della ditta, eventualmente interessata alla aggiudicazione di appalti; azioni per coordinare la loro attività con quella degli organismi regionali dell'occupazione, al fine di rendere più agevole l'adempimento di obblighi di comunicazione - molteplici per lo stesso fatto - che gravano sulle aziende; ART. 3 (Attività integrative): Le Parti si impegnano, a supporto ed integrazione di quanto previsto nel precedente articolo 2, a: attivare un servizio di posta elettronica fra loro, da integrare con altre funzionalità della Rete Internet; concorrere - nel rispetto delle linee che saranno fissate in attuazione della Legge 144/1999, articolo 55 - alla promozione di progetti che migliorino la qualità delle informazioni sui fenomeni infortunistici per i

4 lavoratori e le imprese; sperimentare la fornitura in comune di servizi ed attività, in termini di: o "schede" sulla vita lavorativa e sulla storia sanitaria per come conosciuta dalle Parti, salvo integrazioni in sinergia con altri Enti; o prototipi di moduli informativi per categorie di lavoratori extracomunitari, per favorirne un rapido inserimento nel tessuto produttivo delle aziende del settore ed una chiara conoscenza dei propri diritti previdenziali; o sperimentazioni di interventi di verifica assicurativa "mirata" su aziende non in regola, promosse di intesa con le associazioni di categoria dello specifico settore; o realizzazione, con la messa in comune di idonee risorse, di progetti per applicazioni informatiche e di sistemi Informativi atti ad ottimizzare i servizi e le iniziative di cui alla presente convenzione; promuovere l'estensione della presente convenzione ad altri Enti nazionali e locali, sempre per il settore delle costruzioni, al fine di migliorare la qualità del servizio per i lavoratori e la garanzia di equità contributiva per le aziende regolari del settore stesso. ART. 4 (Protocolli operativi): Per la realizzazione delle iniziative ed attività di cui alla presente convenzione le Parti convengono di istituire un Coordinamento tecnico permanente - facente capo, per l'inail, alla Direzione regionale per il Veneto - che predisporrà protocolli operativi per ciascuna attività con indicazioni: - dei programmi di attività; - delle risorse tecniche e professionali da destinare; - degli obiettivi e prodotti da realizzare. In questo quadro l'inail si riserva di individuare, di volta in volta, la soluzione tecnologica più adeguata per il collegamento nel rispetto degli indirizzi generali formulati a tale proposito dall'aipa. ART. 5 (Legge 675/1996): Le Parti si impegnano al pieno rispetto, nell'esercizio delle attività di cui ai

5 precedenti articoli, delle previsioni della Legge 675/1996, in termini e con modalità che saranno definiti con i protocolli di cui al precedente articolo 4. ART. 6 (Durata della convenzione): La presente convenzione ha la durata di tre anni a decorrere dalla data di stipula e si intende tacitamente rinnovata alla scadenza, salvo disdetta entro tre mesi dalla data stessa. Venezia, 31 Gennaio Il Presidente Il Vice Presidente Il Presidente Il Direttore Regionale CASSA EDILE CASSA EDILE POLESANA POLESANA (Ottorino Coletti) (Alessandro Pavanello) ASSINDUSTRIA ROVIGO SEZIONE EDILE (Roberto Gardina) INAIL DIREZIONE REGIONALE PER IL VENETO (Dario Siciliano) CONVENZIONE CON L'INAIL - REGIONALE