Pratici e orientati all applicazione: sono concepiti per migliorare le prestazioni delle persone rispetto a una specifica competenza

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1 PRESENTAZIONE Eduxia è una società di consulenza e formazione che ha sviluppato competenze nel settore bancario e finanziario. Le attività della società sono concentrate sulla formazione manageriale, tecnico-professionale e sullo sviluppo di strumenti informatici per la gestione e valorizzazione delle risorse umane. Le attività di formazione vengono svolte sia in aula che con la formula della formazione integrata (aula e web). AREE DI ATTIVITA PRINCIPALI Analisi e mappatura delle competenze esistenti e richieste Attività di analisi e supporto delle decisioni manageriali Aiutiamo il management delle diverse aree funzionali a realizzare le attività di analisi strategica e organizzativa a supporto delle decisioni aziendali. Workshop - Il workshop è una modalità di assistenza al management aziendale che coniuga i principi e le tecniche della consulenza con quelli della formazione. Il workshop ha per obiettivo l analisi e la soluzione di specifici problemi di governo e di gestione delle imprese mediante la partecipazione attiva della struttura aziendale. Coaching/Tutoring (Interventi di assistenza sul campo) si tratta di un area di attività molto flessibile che mira a rispondere ad esigenze peculiari e difficili da soddisfare con la tradizionale formazione di aula. Nascono in particolare da progetti di cambiamento in atto presso le aziende proponenti e comportano un ruolo di guida o di affiancamento, arrivando talvolta fino alla loro pratica implementazione. Consentono di facilitare la realizzazione e l introduzione di innovazioni aziendali di processo e di prodotto. Interventi di formazione su commessa comportano una forte interazione tra il nostro staff e le aziende interessate. Si tratta di un area di attività i cui contenuti e le cui modalità sono definiti volta per volta in funzione degli specifici bisogni formativi delle aziende. Tali iniziative si fondano sulla preventiva analisi delle esigenze formative del cliente e si traducono nella proposizione di corsi e seminari coerenti con queste esigenze. Tutti i nostri interventi formativi sono: Pratici e orientati all applicazione: sono concepiti per migliorare le prestazioni delle persone rispetto a una specifica competenza Modulari: in funzione delle esigenze pratiche dei partecipanti o per garantire tempi di apprendimento compatibili con l attività operativa Integrati: video cd-rom e software applicativi dedicati, web training, coaching e tutoring sul campo e on-line.

2 Interventi di alta formazione sono delle iniziative di breve durata ma di notevole interesse per l attualità dei temi trattati che permettono a coloro che hanno già delle competenze acquisite di aggiornarsi, approfondire e confrontarsi con altre realtà aziendali o con professionisti esperti del settore. SEMINARI INTERAZIENDALI Si tratta di un area di attività i cui contenuti e le cui modalità vengono definiti di anno in anno sulla base dei cambiamenti ed evoluzioni dei bisogni formativi degli Istituti Finanziari nostri clienti. I seminari sono caratterizzati da contenuti di natura prevalentemente tecnica e tengono conto dei continui aggiornamenti cui le normative sono sottoposte. Caratteristiche della formazione interaziendale momento di incontro e confronto con realtà aziendali differenti rafforza l appartenenza dell individuo alla propria comunità professionale permette il distacco dalla realtà lavorativa per la durata del momento formativo rappresenta una risposta economicamente vantaggiosa qualora non fosse praticabile una soluzione aziendale offre agevolazioni economiche per percorsi che prevedono la partecipazione a più seminari Nel corso del 2004 abbiamo svolto 30 seminari, formando 400 risorse del mondo bancario, sulle seguenti aree: Normativa Istituzionale Finanza Legale Crediti Estero Amministrazione Auditing Controllo di Gestione Fiscalità Marketing I partecipanti ai nostri corsi interaziendali ci hanno premiato attribuendo un giudizio medio per tutti i corsi erogati di 8/10 partecipando attivamente alla progettazione e realizzazione delle nostre iniziative con suggerimenti, quesiti e casi da risolvere in aula.

3 FORMAZIONE AZIENDALE L esigenza avvertita dalle Banche di una formazione contestualizzata e personalizzata rispetto ai propri specifici bisogni, ha portato già da alcuni anni alla realizzazione di interventi formativi su misura caratterizzati da un approccio che può essere così riassunto: Al fine di esaltare le peculiarità di ogni singola realtà aziendale, Eduxia offre l opportunità di progettare e realizzare specifici progetti formativi ad hoc. Queste iniziative di formazione sono su misura e rappresentano momenti di formazione concepiti sulle specifiche esigenze, che nascono dall analisi di aree di problema o situazioni singolari dell azienda. Caratteristiche della formazione aziendale Le azioni formative pensate e create per una singola realtà: sono esclusive vertono sulle specifiche problematiche interne trattano gli argomenti con linguaggi congrui alla specifica realtà creano motivazione stimolano il senso di appartenenza Nel corso del 2004 abbiamo realizzato percorsi formativi su:

4 Formazione prevista dal CCNL Corsi base e di approfondimento con particolare riguardo per l area crediti, finanza, legale e commerciale/comportamentale Corsi per la preparazione all esame dei promotori finanziari PROGETTI SPECIALI Supporto nella realizzazione di una rete di mediatori creditizi Creazione, implementazione, consulenza, formazione di un ufficio estero per banca estera Consulenza direzionale in materia fiscale Progettazione e erogazione di un piano formativo triennale su tutte le aree di importante banca estera. Realizzazione di un master in finanza in collaborazione con una banca estera CENTRO STUDI Al fine di prestare un servizio rispondente ed efficace, Eduxia si avvale del contributo del Centro Studi composto da esponenti del mondo bancario e universitario. DOCENTI Eduxia si avvale di docenti universitari, manager d'impresa, professionisti e consulenti; particolarmente significativo è il contributo di docenti provenienti da prestigiose Università e business school straniere.

5 I NOSTRI CLIENTI Asset Bank (Repubblica di San Marino) Banca Antoniana Popolare Veneta Banca Carige Banca Centrale di San Marino Banca di Cesena Credito Cooperativo Banca di Romagna spa Banca di San Marino Banca Commerciale Sanmarinese Banca di Credito Cooperativo di Fornacette Banca di Valle Camonica Banca Monte dei Paschi di Siena Banca Popolare dell Alto Adige Banca Popolare di Ancona Banca Popolare di Spoleto Banca Popolare di Todi Banca Popolare dell Emilia Romagna Bancapulia spa Banca Carime Banca Euromobiliare Banca Malatestiana Carichieti Carisbo Cassa Centrale Raiffeisen dell alto Adige Cassa di Risparmio della Repubblica di San Marino Cassa di Risparmio di Asti Cassa di Risparmio di Bolzano Cassa di Risparmio di Ferrara Cassa di Risparmio di La Spezia Cassa di Risparmio di Prato Cassa di Risparmio di Ravenna Cassa di Risparmio di Volterra Cassa di Risparmio di Parma e Piacenza Cassa di Risparmio di Tortona Cassa di Risparmio di Vignola Cassa Rurale di Bolzano Credito Cooperativo Friuli Emil Banca Federazione delle Banche di Credito Cooperativo dell Emilia Romagna Eurocommercial Bank Iccrea Banca Istituto di Credito Sportivo MCC Gruppo Capitalia Romagna Est Banca di Credito Cooperativo San Paolo IMI UBAE Arab Italian Bank Veneto Banca

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