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1 Invia il tuo CV Costruisci il tuo percorso di carriera insieme a noi! carriere@saint-gobain.com Visita il sito Consigli utili consigli utili Saint-Gobain, impegnata per un ambiente migliore, utilizza carta proveniente da foreste a coltivazione integrata sostenibile. Saint-Gobain costruisce l habitat del futuro. Costruiscilo con noi! Se l intelligenza è insensibile, la sensibilità può essere intelligente Massimiliano Caccamo

2 Indice Sapevate che Saint-Gobain...? Il Gruppo Saint-Gobain I I nostri nostri principi principi di comportamento I nostri brand La nostra storia Chi cerchiamo L impegno di Saint-Gobain per l Habitat del futuro Non comunicare è impossibile Studi effettuati negli USA hanno dimostrato che in media, l efficacia comunicativa puramente verbale è pari al 7% (per verbale intendiamo i dati e le informazioni che vengono trasferite), il 38% è riconducibile alla comunicazione paraverbale (intendendo per paraverbale il tono di voce, il ritmo, il volume, la velocità di comunicazione verbale) e il restante 55% alla comunicazione non verbale (la postura, lo sguardo, la mimica). (ricerche di Mehrabian) esempio: ragazzo durante un colloquio che non parla ma suda tremendamente e tiene lo sguardo basso.... per prepararti al colloquio di selezione ricorda: postura: rilassata e aperta tono della voce: forte e sicuro respirazione: calma e profonda gestualità: la tua cura del tuo aspetto: una buona cura di sé è il miglior biglietto da visita, nonché segno di rispetto verso i nostri interlocutori La mappa non è il territorio Una piccola funicolare sale, oscillando vertiginosamente sopra i rigidi burroni che portano ad un picco degli alti Tatra, in Polonia. All interno, stretti come sardine, una dozzina di persone, tra le quali un viaggiatore che descrive le diverse reazioni. Per le vecchie nonne polacche con la babuska calate sulla testa è la solita seccatura della settimana. Per i tre o quattro bambini è la grande avventura. Mia moglie che trema persino per la corsa in tram fino a Roosvelt Island, a New York, si sente vicino all arresto cardiaco. Al conducente tutto è così familiare, che non presta nemmeno attenzione: siede vicino a un finestrino spaventosamente aperto sul vuoto e legge il giornale... Gli avvenimenti sono creati da chi li vive. (D. Goleman) Ogni individuo percepisce il mondo attraverso le proprie sensazioni, grazie ai sensi e crea una propria rappresentazione interna della realtà. esempio: presentarsi al colloquio con un aspetto e un atteggiamento non consono alla situazione. Non esiste comunicazione giusta o sbagliata E importante imparare a osservare gli effetti che il nostro comportamento provoca sugli altri. E utile sintonizzarsi meglio sulle modalità comunicative del nostro interlocutore per riuscire a CAPIRSI e a FARSI CAPIRE. esempio: durante un colloquio il/la candidato/a dà del tu al selezionatore, mentre quest ultimo gli/le dà del lei.

3 Il Gruppo Saint-Gobain Saint-Gobain leader mondiale dell Habitat, concepisce, produce e distribuisce nuove generazioni di materiali per l edilizia moderna, offrendo soluzioni innovative per i mercati dell efficienza energetica e della protezione ambientale. Nel corso dei suoi 350 anni di storia, il Gruppo si è evoluto, ponendo al centro delle proprie attività l Uomo e il suo Ambiente. Fondato in Francia nel 1665, Saint-Gobain è oggi uno dei primi 100 gruppi industriali al mondo. Fin dalla sua nascita, il Gruppo ha saputo dimostrare la sua abilità nel concepire prodotti capaci di migliorare significativamente la qualità della vita. Ed oggi continua il suo percorso di sviluppo tecnologico, attraverso numerose partnership con le più prestigiose Università e laboratori di tutto il mondo. Traducendo in cifre questo impegno verso l innovazione, il 20% dei prodotti offerti oggi da Saint-Gobain non esisteva 5 anni fa. 40,1 miliardi di euro di fatturato centri di ricerca Presente in 64 Paesi dipendenti 361 brevetti registrati nel

4 Da sempre, Saint-Gobain ha saputo innovare e rinnovarsi, sviluppando un ampio bagaglio di conoscenze tecnologiche per poter guardare lontano. Al futuro. Grazie a questo instancabile sforzo di ricerca, il 32% del fatturato di Saint-Gobain deriva dai sistemi e dalle soluzioni ad alto valore aggiunto per il risparmio energetico e per la protezione dell ambiente.

5 I nostri brand Vetro piano per l edilizia residenziale, il terziario e per l architettura di interni. Gamma innovativa di soluzioni, per produrre energia fotovoltaica. Vetri ad alto valore aggiunto per l industria automobilistica. Vetri per i mezzi di trasporto e i relativi prodotti. Prodotti abrasivi e diamantati, utensili e macchine per la foratura, il taglio e l asporto di materiali. Velo di vetro, che trova applicazione come rinforzo delle strutture sia in edilizia, sia nell industria. Produzione di materiale refrattario ad elevate caratteristiche tecnologiche. Produzione di vetri per elettrodomestici. Malte tecniche e intonaci per facciate, soluzioni per la ristrutturazione e il ripristino di edifici. Controsoffitti e pannelli murali acustici in lana di roccia per i settori terziari ed industriali. Soluzioni di isolamento termico e acustico e di impermeabilizzazione. Soluzioni complete in ghisa sferoidale per il ciclo idrico integrato. Sistemi costruttivi a secco e intonaci premiscelati a base gesso e cementizia. Rete distributiva professionale di materiali per l edilizia. Vasi e bottiglie in vetro per l industria alimentare.

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7 L impegno di Saint-Gobain per l Habitat del futuro Saint-Gobain, leader mondiale in sistemi e soluzioni per l Habitat del futuro, si propone sul mercato italiano come polo tecnologico di riferimento, attraverso un approccio moderno e completo al mercato delle costruzioni: vetro piano sistemi costruttivi a secco canalizzazioni in ghisa materiali isolanti malte tecniche colle e intonaci controsoffitti e pannelli murari acustici utensili per il taglio e l asporto di materiali impianti fotovoltaici perfettamente integrati negli edifici

8 Le aziende per l Habitat Saint-Gobain in Italia sono: per il vetro piano per l edilizia residenziale, il terziario e per l architettura di interni per i moderni sistemi costruttivi a secco e gli intonaci per le soluzioni efficienti di isolamento termico e acustico Tetti, coperture e fotovoltaico, pavimenti e controsoffitti, involucro e pareti, infrastrutture e canalizzazioni. per le soluzioni complete in ghisa sferoidale per il ciclo idrico integrato per le malte tecniche e intonaci per facciate, posa di piastrelle e pavimenti e sistemi di rivestimento a cappotto per i prodotti abrasivi e diamantati per le innovative soluzioni per produrre energia fotovoltaica

9 Sapevate che Saint-Gobain? è stata fondata nel 1665 da Colbert per realizzare i 357 specchi, che compongono la Galleria degli Specchi della Reggia di Versailles per Luigi XIV, il Re Sole ha fornito i 660 vetri a rombo della Piramide del Louvre ha fornito le 56 tonnellate di vetro che costituiscono i 300 gradini e i 90 parapetti del Ponte della Costituzione a Venezia, progettato dall architetto spagnolo Santiago Calatrava è intervenuta nel restauro conservativo dell'area Monumentale, nella ristrutturazione della Torre Scenica, dei servizi di scena e degli uffici del Teatro alla Scala di Milano ha contribuito alla trasformazione del Palazzo dell Arengario in Museo del Novecento a Milano, rinnovando l immagine dello storico edificio milanese. Gli spazi interni sono stati completamente rivoluzionati, esempio ne è la grande rampa elicoidale, che ne è diventata l elemento caratterizzante nel 1976 Saint-Gobain Glass Italia ha prestato il suo forno cristallo, ormai a fine vita, alla NASA, per produrre un vetro speciale da utilizzare in una navicella spaziale del programma Apollo. In segno di riconoscenza, la NASA ha donato a Saint-Gobain Glass Italia una placca commemorativa dell allunaggio dell Apollo 11 del

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11 I nostri principi Principi di comportamento Impegno professionale: consiste nella permanente messa in opera al miglior livello possibile delle competenze e del know-how acquisiti e comporta necessariamente il relativo aggiornamento. Rispetto delle persone: è un requisito assoluto dello sviluppo individuale e professionale di ciascuno. Trova applicazione a livello mondiale nell ambito del Gruppo e implica rispetto dei pluralismi e delle culture, nonchè apertura a tutte le origini. Integrità: impone a ciascuno il rispetto rigoroso dell onestà nella propria attività professionale. Lealtà: esige rettitudine e correttezza nei rapporti con i superiori, i colleghi, i subordinati e i collaboratori esterni. Solidarietà: si basa sul senso di responsabilità di ciascuno, nel proprio ambito professionale, nell escludere i comportamenti individualisti e favorire la valorizzazione sia del lavoro di squadra che dei contributi reciproci. Principi di azione Rispetto della Legalità: le società del Gruppo applicano, in ogni campo, le leggi e i regolamenti in vigore nel o nei Paesi in cui esse esercitano la propria attività. Rispetto dell Ambiente: le società del Gruppo promuovono attivamente la protezione dell ambiente. Indipendentemente dal luogo nel quale sono situate. Rispetto della Salute e della Sicurezza sul lavoro: le società del Gruppo definiscono una politica di prevenzione dei rischi e vigilano sulla sua applicazione e sul suo controllo. Rispetto dei Diritti dei dipendenti: divieto di praticare qualsiasi discriminazione nei confronti dei propri dipendenti, sia in fase di selezione che di assunzione, nonché durante l esecuzione o al termine del contratto di lavoro.

12 rispetto dell ambiente dei dipendenti rispetto dei diritti rispetto delle persone integrità rispetto della salute e della sicurezza sul lavoro solidarietà impegno professionale rispetto della legalità lealtà

13 Chi cerchiamo Saint-Gobain cresce grazie al patrimonio più importante: persone piene di risorse e di talento. Cerchiamo giovani laureati che abbiano l entusiasmo, la volontà e l ambizione di costruire insieme a noi il futuro. Persone che sappiano condividere i nostri Valori: impegno professionale, rispetto delle persone, integrità, lealtà e solidarietà. Potrai dare spazio alle tue competenze lavorando e confrontandoti con i colleghi. In Saint-Gobain, infatti, siamo convinti che i risultati migliori nascano dalla collaborazione e questo è dimostrato dalla nostra crescita continua. Il percorso di crescita dell ingegnere in Saint-Gobain Il giovane al suo ingresso in azienda... ha competenze tecniche e si tiene aggiornato continuamente dal punto di vista legislativo è continuamente stimolato all'apprendimento grazie all affiancamento con i colleghi esperti ascolta tutti gli interlocutori (colleghi, collaboratori, consulenti) in maniera costruttiva per trovare insieme la soluzione ai problemi rispetta le regole è disponibile a periodi di formazione specifica in Italia e/o all'estero sa integrarsi e lavorare in team risiede vicino al posto di lavoro per poter intervenire in qualsiasi momento ha una buona conoscenza della lingua inglese e dimestichezza con l utilizzo del PC e dei software più utilizzati...quando diventa Manager acquisisce doti di leadership ha opportunità di mobilità territoriale e di job rotation dimostra impegno e tenacia nel perseguire gli obiettivi superando le difficoltà riesce a formare i collaboratori è in grado di tenere aggiornate le direzioni sull evoluzione dei progetti possiede doti di autocontrollo e sa come gestire le emergenze

14 Per diventare manager in Saint-Gobain è quindi necessario sviluppare le seguenti competenze: Orientamento al Cliente Orientamento oi Risultati Iniziativa e Assunzione del Rischio Networking MANAGEMENT & SUCCESSO PERFORMANCE Visione e Strategia Lavoro di Gruppo COMPORTAMENTO & TALENTO QUALITA PERSONALI LEADERSHIP VISIONE & INFLUENZA Innovazione Apertura Sensibilità alla diversita Ascolto e Comunicazione Gestione del Gruppo e Sviluppo Guida al Cambiamento Ogni anno le prestazioni di ciascun Manager sono valutate dal proprio Responsabile attraverso il Colloquio Annuale di Valutazione della Prestazione. Un momento fondamentale di scambio tra Responsabile e Collaboratore con l obiettivo di rafforzare la comunicazione e proporre piani di sviluppo professionale.