Guida. bildungsordner.ch
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- Fortunato Fantini
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1 Guida bildungsordner.ch
2 Indice Pagina 1. Indicazioni sull utilizzo di questo classificatore Rapporto di formazione Controllo delle conoscenze acquisite Lista di controllo... 8 Quando nella presente guida ci si rivolge a una persona, sono sempre intesi entrambi i sessi. Bildungsordner.ch Versione 1.3 / /8
3 1. Indicazioni sull utilizzo di questo classificatore All'inizio del primo semestre - Se già in possesso di questo raccoglitore, esso deve essere portato al primo corso interaziendale, altrimenti viene fornito in occasione del primo corso interaziendale (CI), il raccoglitore INFO FORMAZIONE viene consegnato alla persona in formazione. Il raccoglitore viene completato con la documentazione regionale rilevante per il corso interaziendale o l'associazione e tutti i documenti vengono accuratamente preparati. La fattura viene inviata direttamente all'azienda. - All'interno dell'azienda viene stabilito un luogo di conservazione al quale possono accedere sia la persona in formazione sia il formatore. - Il formatore prepara dettagliatamente il raccoglitore Formazione: lista di controllo, rapporto di formazione, controllo delle conoscenze acquisite e piano di emergenza vengono discussi insieme. - Il formatore e la persona in formazione concordano insieme gli obiettivi semestrali e li riportano nel rapporto di formazione. - Alla scuola professionale viene consegnata e spiegata la documentazione scolastica per completare il raccoglitore Formazione. Durante il semestre - Svolgimento del controllo delle conoscenze acquisite da parte delle persone in formazione. - Verifica periodica del controllo delle conoscenze acquisite da parte del formatore. - Verifica della lista di controllo da parte del direttore del corso interaziendale. Alla fine del semestre - Il formatore e la persona in formazione discutono insieme il semestre trascorso e compilano il rapporto di formazione. Vengono inoltre stabiliti gli obiettivi per il semestre successivo. Al termine viene compilata e firmata la lista di controllo. Al termine della formazione o in caso di cambio del posto di tirocinio - Al termine della formazione o in caso di cambio del posto di tirocinio, l'upsa consiglia di consegnare il raccoglitore Formazione alla persona in formazione. Bildungsordner.ch Versione 1.3 / /8
4 2. Rapporto di formazione Fondamenti - All'interno del rapporto di formazione, il formatore stabilisce il livello di formazione e lo discute con la persona in formazione almeno una volta al semestre. La tenuta e la discussione del rapporto di formazione sono obbligatorie. - Nel rapporto viene valutato il livello di formazione raggiunto nelle competenze professionali, metodologiche, personali e sociali, tenendo conto delle prestazioni fornite in tutti i tre luoghi di formazione. - Il rapporto di formazione deve essere tenuto in duplice copia. Una copia è riservata al formatore e l'altra viene conservata nel raccoglitore Formazione. - Su richiesta, è necessario garantire l'accesso alle autorità cantonali (p.es. per confermare la corretta tenuta dei documenti o per valutare i risultati in caso di bocciatura). Uso Il formatore - concorda all'inizio del semestre con la persona in formazione gli obiettivi e i campi di formazione con luogo di formazione "Azienda" che dovranno essere trattati durante il semestre ai sensi del controllo delle conoscenze acquisite (v. esempio nella penultima pagina) valuta il livello di formazione alla fine di ogni semestre e lo riporta nel rapporto di formazione. La scala di valutazione va da 1 (insufficiente) a 4 (ottimo). La valutazione può essere riepilogativa o dettagliata (v. esempi nella pagina successiva)! -... discute la valutazione insieme alla persona in formazione. Gli accordi, le misure e le osservazioni vengono fissati insieme e stabiliti in modo vincolante. - Tutte le ulteriori informazioni sono contenute nel modulo "Rapporto di formazione". Obiettivi e misure d'incentivazione - Il formatore decide quali obiettivi tecnici e quali competenze metodologiche, personali e sociali vengono richiesti e li riporta per iscritto nel rapporto di formazione. - Gli accordi, gli obiettivi e le misure devono essere definiti e trascritti con la massima precisione possibile (vedere esempio nella pagina successiva). Bildungsordner.ch Versione 1.3 / /8
5 Esempi: Esempio di "valutazione semlipficata" nel rapporto di formazione: Esempio di "valutazione dettagliata" nel rapporto di formazione: Esempio di "accordo" nel rapporto di formazione: Bildungsordner.ch Versione 1.3 / /8
6 3. Controllo delle conoscenze acquisite Fondamenti - Il controllo delle conoscenze acquisite è un estratto dal piano di formazione degli obiettivi di valutazione per il luogo di formazione "Azienda". - La tenuta del controllo delle conoscenze acquisite è obbligatoria e serve all'ufficio della formazione professionale per controllare il relativo livello di formazione. - L'obiettivo del controllo di formazione, che è parte integrante del rapporto di formazione, è quello di aiutare la persona in formazione e il formatore dell'azienda a definire l'obiettivo di formazione richiesto per il corrispondente semestre e a controllarne il periodo d'istruzione. - Al termine del percorso formativo, la persona in formazione deve essere in grado di svolgere tutti i lavori specificati nel controllo delle conoscenze acquisite, da solo ed entro un conveniente periodo di tempo. Uso La persona in formazione... - conserva il controllo di formazione (nel raccoglitore INFO FORMAZIONE) in un luogo idoneo all'interno dell'azienda, al quale lei e il formatore possono accedere in qualsiasi momento. - annota i lavori istruzione e approfonditi (svolti autonomamente) riportando la data nell'apposita colonna. - segnala al formatore i lavori con i quali non si sente ancora sicura o quelli che non ha ancora svolto. Il formatore - sorveglia l'esistenza e la regolare tenuta del controllo delle conoscenze acquisite. - usa il controllo delle conoscenze acquisite per stabilire il livello di formazione. - pianifica il lavoro della persona in formazione, sino a quando sono state svolte autonomamente tutte le mansioni. Tutte le ulteriori informazioni sono contenute nel modulo "Controllo delle conoscenze acquisite".. Bildungsordner.ch Versione 1.3 / /8
7 Esempio di "Controllo di formazione": Bildungsordner.ch Versione 1.3 / /8
8 4. Lista di controllo - La lista di controllo si trova nella parte interna della copertina del raccoglitore. Esempio di lista di controllo compilata: Bildungsordner.ch Versione 1.3 / /8
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