PROGETTO COFINANZIATO DALL UNIONE EUROPEA

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1 PROVINCIA DELLA SPEZIA SETTORE 2 SERVIZIO FORMAZIONE PROFESSIONALE PROVINCIA DELLA SPEZIA PROGRAMMA OPERATIVO OBIETTIVO COMPETITIVITÀ REGIONALE E OCCUPAZIONE FONDO SOCIALE EUROPEO - REGIONE LIGURIA APPROVATO CON DECISIONE N C(2007) 5474 DEL 7/11/2007 SUCCESSIVAMENTE MODIFICATO CON DECISIONE DELLA COMMISSIONE EUROPEA (C2013) 1658 DEL 15/03/2013 Piano intervento Settoriale COMMERCIO ARTIGIANATO AGRICOLTURA TURISMO CULTURA AVVISO PUBBLICO: Piano Operativo Provinciale Biennale di Istruzione e Formazione Professionale approvato con DCP n.55 del 05/07/2011 (Prorogato PARZIALMENTE all anno 2013 con Delibera del Commissario straordinario n. 309 del 10/10/2013 ed integrata con Delibera del Commissario straordinario n. 97 del 22/05/2014) ESPERTO ELABORAZIONE BUSTE PAGA asse II- OCCUPABILITA TITOLARITA CORSO ATI FOR LUNCH Obiettivo Specifico e.e3.66 PROFILO PROFESSIONALE ATTESTATO DESTINATARI DOCUMENTAZIONE DA PRODURRE QUOTA DI RISERVA IL TECNICO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE può operare sia come impiegato nell'ambito dell ufficio del personale di aziende di medie e grandi dimensioni, o di associazioni di categoria, sia presso studi professionali di consulenza del lavoro. Nelle imprese di maggiori dimensioni può esistere un ufficio addetto alla contabilità del personale. Nelle piccole aziende la funzione può essere svolta da un unica figura del settore amministrativo, che si occupa sia di contabilità del personale sia di altri aspetti dell amministrazione; oppure,nelle imprese con pochi addetti, il ruolo può essere affidato ad un consulente esterno QUALIFICA TECNICO DI AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE 12 Disoccupati/ inoccupati con Diploma di S.M. Superiore in Ragioneria o equipollente, Laurea in Economia/ Scienze Politiche, Diploma Universitario o Laurea Breve (rif. nuovi percorsi universitari assimilabili) in materie economiche, formazione aziendale con CV equipollente al titolo di studio richiesto pref. con conoscenza certificata di informatica o patentino ECDL (requisiti valutati in fase di selezione) Domanda iscrizione (scaricabile dal sito oppure da ritirare presso FCL V. Foscolo, SP compilata,datata e firmata in originale, completa di marca da bollo come da normativa vigente( 16,00) Scheda anagrafica centro impiego di competenza, Copia del titolo di studio, 2 fototessera riserva dei posti alla componente femminile (50%- 6 posti) DURATA CORSO 600 ORE (280 ore teoria ore pratica ore di stage). Al termine del percorso sarà attivato un modulo di placement per i 12 partecipanti (80 ore) PERIODO CORSO NOVEMBRE GIUGNO 2015 MODALITA DI SELEZIONE Test psico-attitudinale e colloquio motivazionale individuale = riservato ai primi 36 candidati in graduatoria alla prova scritta PRESENTAZIONE Le domande di iscrizione complete di tutta la documentazione richiesta DOVRANNO pervenire presso FCL (Via DOMANDE U. Foscolo, SP) entro il 17 OTTOBRE 2014 ore 13.00, a mano o tramite Raccomandata A/R. In caso di spedizione tramite posta, NON FARA' FEDE IL TIMBRO POSTALE. ORARIO SEGRETERIA: 9,30/13 14,00/16,00 da LUNEDI 22 SETTEMBRE a VENERDI 17 OTTOBRE - tel. 0187/ fax. 0187/ mail info@afcl.it I partecipanti al corso dovranno sostenere visite mediche volte ad accertare l idoneità alla mansione specifica ai sensi del D.Lgs 81/08 (a spese dell Ente). IN PARTENARIATO CON Ordine dei Consulenti del lavoro della Provincia della Spezia IL CORSO E COMPLETAMENTE GRATUITO PROGETTO COFINANZIATO DALL UNIONE EUROPEA 1

2 PROVINCIA DELLA SPEZIA SETTORE 2 SERVIZIO FORMAZIONE PROFESSIONALE PROVINCIA DELLA SPEZIA PROGRAMMA OPERATIVO OBIETTIVO COMPETITIVITÀ REGIONALE E OCCUPAZIONE FONDO SOCIALE EUROPEO - REGIONE LIGURIA APPROVATO CON DECISIONE N C(2007) 5474 DEL 7/11/2007 SUCCESSIVAMENTE MODIFICATO CON DECISIONE DELLA COMMISSIONE EUROPEA (C2013) 1658 DEL 15/03/2013 Piano intervento Settoriale COMMERCIO ARTIGIANATO AGRICOLTURA TURISMO CULTURA AVVISO PUBBLICO: Piano Operativo Provinciale Biennale di Istruzione e Formazione Professionale approvato con DCP n.55 del 05/07/2011 (Prorogato PARZIALMENTE all anno 2013 con Delibera del Commissario straordinario n. 309 del 10/10/2013 ed integrata con Delibera del Commissario straordinario n. 97 del 22/05/2014) ESPERTO IN ELABORAZIONE BUSTE PAGA II- OCCUPABILITA e/ e3/ 66 TITOLARITA CORSO ATI FOR LUNCH Ordine dei Consulenti del lavoro della Provincia della Spezia ATTESTATO di QUALIFICA DESTINATARI E REQUISITI TIPOLOGIA CORSO DURATA FORMAZIONE TECNICO DI AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE 12 Disoccupati/ inoccupati con Diploma di S.M. Superiore in Ragioneria o equipollente, Laurea in Economia/ Scienze Politiche, Diploma Universitario o Laurea Breve (rif. nuovi percorsi universitari assimilabili) in materie economiche, formazione aziendale con CV equipollente al titolo di studio richiesto pref. con conoscenza certificata di informatica o patentino ECDL (requisiti valutati in fase di selezione) INTEGRATO NELLE AZIONI AZIONE 1 FORMAZIONE 420 ORE +180 STAGE AZIONE 2 PLACEMENT (80 ORE) QUOTA DI RISERVA riserva dei posti alla componente femminile (50%- 6 posti) 2

3 DOCUMENTAZIONE ISCRIZIONE: Modello di domanda (scaricabile dal sito oppure da ritirare presso le sedi dell ATI (FCL V. U.Foscolo, SP / CESCOT L A SPEZIA V. del Prione SP, compilato, datato e firmato in originale, completo di marca da bollo come da normativa vigente ( 16,00) o informativa ai sensi del D.lgs. 196 del 30/06/2003 o copia titolo di studio o 2 fototessera o Scheda anagrafica centro impiego di comtetenza DESCRIZIONE INTERVENTO L intervento propone un percorso integrato per il conseguimento della qualifica professionale di Tecnico di amministrazione del personale (cod vd REPERTORIO LIGURE DELLE FIGURE PROFESSIONALI AREA 31 AMMINISTRAZIONE, SEGRETERIA, CONTROLLO DI GESTIONE). L Addetto alla gestione del Personale rappresenta un profilo professionale che riassume competenze alquanto complesse ed articolate: predispone e gestisce i documenti e le registrazioni previste dalla legge in materia di lavoro, gestendo le attività amministrative connesse all assunzione, retribuzione e cessazione dei rapporti di lavoro e le registrazioni contabili in materia fiscale, assicurativa e contributiva ed i relativi adempimenti (pagamenti, dichiarazioni, comunicazioni obbligatorie) in materia di lavoro subordinato o parasubordinato. Al fine del conseguimento della qualifica di TECNICO DI AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE il corso prevede una durata complessiva di 600 ore suddivise in: AZIONE 1- Formazione (420 ore) + Stage (180 ore): la formazione approfondirà gli argomenti teorici preliminari alla elaborazione dei cedolini paga attraverso l uso di specifici SW e le lezioni saranno tenute da professionisti indicati dall Ordine dei Consulenti del Lavoro della Provincia della Spezia fra quelli con provata esperienza pluriennale di docenza in attività formative uguali o similari; Il Modulo pratico verterà sull utilizzo dei SW di amministrazione del personale, ovvero Team System e PSLWin, al fine di offrire ai partecipanti una conoscenza più ampia, e di conseguenza più spendibile nel mercato del lavoro, dei tools informatici applicabili alla gestione del personale Azione 2: PLACEMENT 80 ore Collocato al termine del percorso formativo il servizio di placement rappresenta, un prezioso supporto per la propria ricerca attiva di lavoro. Gli allievi in uscita dalla fase di formazione saranno guidati ad una scelta professionale consapevole attraverso la conoscenza diretta e concreta del mondo del lavoro, poiché il placement, che si configura come integrazione del percorso formativo, dovrà, oltre che agevolare le scelte professionali, perseguire obiettivi di approfondimento delle conoscenze del mondo produttivo con particolare riferimento al settore di interesse del piano formativo. OBIETTIVI: Obiettivo generale del corso è quello di preparare, tecnicamente ed operativamente, il personale addetto alle paghe ed ai contributi consentendo una discreta competenza relativa alla compilazione della busta paga e di tutti gli aspetti retributivi, previdenziali e contributivi del personale, potendo contare su una formazione di base sia sul SW TEAM SYSTEM che su PSLWin Obiettivo specifico conseguito al termine del corso da ogni allievo sarà quello di saper analizzare i diversi contratti di lavoro e conoscere il meccanismo per calcolare la retribuzione in condizioni normali ed in casi particolari come la malattia, la maternità, l infortunio avendo acquisito tali abilità anche grazie a numerose ore di pratica e laboratorio. Inoltre, il 3

4 partecipante saprà calcolare il costo del lavoro delle varie categorie (dipendenti, consulenti, co/co/co, co/ co/ pro ) e distinguere la differente modulistica da inviare agli Enti Previdenziali. Sul piano documentale, ogni allievo potrà effettuare in autonomia la registrazione dei principali movimenti contabili incluse le seguenti operazioni: Assolvere a obblighi di informazione, richiesta autorizzazione/comunicazione a Enti- Effettuare la rilevazione delle presenze e predisporre la documentazione giustificativa delle assenze- Elaborare i prospetti paga periodici assicurando la corretta tenuta dei libri obbligatori secondo le leggi vigenti (libro paga,libro matricola)- Realizzare la liquidazione degli stipendi, del Tfr (l indennità di fine rapporto) e di ogni altro pagamento dovuto al personale- Svolgere dal punto di vista amministrativo anche gli adempimenti legati alle fasi di uscita del personale (liquidazioni,conteggio delle indennità, situazione previdenziale per il calcolo della pensione) - Trattare i dati del dipendente per gli adempimenti previdenziali, fiscali, assicurativi Compilare documenti/modelli riferiti a obblighi periodici/annuali assicurativi e contributivi Compilare documenti/modelli riferiti a obblighi periodici/annui del sostituto imposta e del sostituto di dichiarazione Applicare le principali norme civilistiche e fiscali di riferimento Utilizzare le principali norme del C.C.N.L. di riferimento, Effettuare le registrazioni contabili in tema di stipendi e contributi Gestire da un punto di vista contabile gli aspetti fiscali e previdenziali legati al personale (Inps e erario) PROGRAMMA AREA TRASVERSALE Introduzione al Percorso/ruolo Tecniche Comportamentali Sicurezza Sul Lavoro Organizzazione Aziendale Le Risorse Umane D.Lgs. 196 del 2003 (Privacy) AREA TECNICA La Legge Fornero e successive modifiche Cenni di contabilità generale Il Contratto di Lavoro- Contratti a termine, Riposi, Cessazione rapporto- Full- time/ Part- time/ Diritti e doveri Retribuzione, Mensilità, assegni familiari, malattie Conguaglio fiscale Ammortizzatori sociali Conteggi retribuzione (teoria) AREA PRATICA ore 92 ore 188 ore Esercitazioni TEAM SYSTEM Esercitazioni PSLWin STAGE 180 ORE 170 4

5 Placement 80 ore Finalità principali del servizio sono: supportare il candidato nell analisi, nella conoscenza e nella definizione del proprio profilo professionale individuandone con precisione capacità, competenze, motivazioni, valori professionali, punti di forza e aree di miglioramento stimolarlo e supportarlo nell attività di esplorazione e raccolta di informazioni relative al segmento di mercato del lavoro riferito al proprio obiettivo professionale supportare il candidato nella costruzione del proprio progetto professionale descrivendo con precisione e in modo dettagliato il proprio obiettivo professionale (ruolo, contesto, ambiente di lavoro, riferimenti spazio-temporali, possibili modalità di accesso al lavoro ) e il piano di azione per poterlo raggiungere (strumenti, contatti, canali per la ricerca, tempistica ) 5

6 ATI FOR LUNCH NE EUROPEA PROGETT O COFINANZI ATO DALL UNIO DOMANDA DI ISCRIZIONE ALL INTERVENTO ESPERTO ELABORAZIONE BUSTE PAGA COD.SP14COM-E FORMAZIONE COD. SP14COM-E PLACEMENT...l... sottoscritto/a nato/a il / / a ( ) Stato Codice Fiscale CHIEDE di essere iscritto/a a frequentare/partecipare all intervento indicato e a tale scopo, sotto la propria responsabilità, consapevole delle sanzioni penali previste dalla Legge in caso di mendaci dichiarazioni in base agli art. 496 del Codice penale e art.76 del dpr 455 del 28/12/2000, nonché della decadenza dei benefici conseguiti in base alle stesse, di essere Uomo di avere la cittadinanza: 1 Italia 2 Altri paesi UE 3 Paesi non UE del Mediterraneo 4 Paesi europei non UE 5 Altri paesi africani 6 Altri paesi asiatici 7 America 8 Oceania DICHIARA Donn a di risiedere in Via/Piazza n 6

7 C.A.P. Località Prov. Tel. Abitazione / Telefono cellulare / (Nel caso in cui la residenza non coincida con il domicilio) di avere il domicilio in Via/Piazza n C.A.P. Località Prov. Tel. Abitazione / 1. Di essere in possesso del seguente titolo di studio: conseguito presso in data con la votazione di 1 Nessun titolo o licenza elementare 2 Obbligo scolastico 3 Obbligo formativo 4 Qualifica professionale post obbligo 5 Diploma di maturità e diploma di scuola superiore 6 Qualifica professionale post-diploma e IFTS 7 Diploma universitario e Laurea breve 8 Laurea 9 Diploma post laurea (master, dottorato) 2. dichiara di aver negli ultimi due anni frequentato e interrotto un corso di studi senza conseguirne il titolo: (indicare il tipo di scuola eventualmente abbandonata) 1 scuola media inferiore o di base 2 istituto professionale 3 istituto tecnico 4 istituto magistrale 5 istituto d arte 6 liceo 7

8 7 università 3. dichiara di essere nella seguente condizione professionale (indicare una sola risposta) in cerca di prima occupazione in uscita dalla scuola/università(chi non ha mai 1 lavorato, non studia e cerca lavoro) disoccupato o iscritto alle liste di mobilità (chi ha perso o lasciato il lavoro 2 anche se saltuario/atipico, donne che hanno l intento di rientrare nel mercato del lavoro) Occupato alle dipendenze (compreso chi ha un occupazione saltuaria/atipica e 3 chi è in CIG) 4 Occupato con contratto a causa mista (CFL/Apprendistato) 5 Imprenditore, Lavoratore autonomo 6 Studente (chi frequenta un corso regolare di studio scolastico/universitario) 7 Inattivo (chi non ha e non cerca lavoro) 4. (se disoccupato) Dichiara di essere in stato di disoccupazione dal 1 di essere iscritto al Centro per l impiego/ufficio di collocamento dal _ _ - _ _ _ _ (indicare mese e anno) e di essere in cerca di lavoro da: (se in cerca di lavoro) 1 da meno di 6 mesi 2 da 6 a 11 mesi 3 da 12 a 24 mesi 4 da oltre 24 mesi Dichiara di avere intenzione di: (se l intervento in parola è per la creazione d impresa ) 1 avviare nuova impresa in zona ob avviare nuova impresa NON in zona ob Dichiara altresì Dichiara infine: - di essere a conoscenza che l assegnazione al corso è subordinata al superamento di apposita selezione e relativa graduatoria sarà affissa all albo dell Ente/CPFP/Azienda e che la frequenza al corso resta condizionata all esito di visite mediche di idoneità, svolte nei casi e con le modalità previste dalle leggi vigenti; 8

9 - di avere letto la scheda informativa di dettaglio ovvero il bando relativo al corso e di accertarne integralmente il contenuto. Allega infine la dichiarazione di consenso al trattamento dei propri dati personali (D.Lgs. 196/2003). Data, FIRMA DEL RICHIEDENTE 9

10 INFORMATIVA AI SENSI DEL D.Lgs. N. 196 DEL 30 GIUGNO 2003 Codice in materia di protezione dei dati personali Il Decreto legislativo 30 giugno 2003, n.196 Codice in materia di protezione dei dati personali prevede che chiunque fornisca dati riferiti a se stesso riceva una serie di informazioni sul loro trattamento. I dati da Lei conferiti saranno trattati e contenuti in banche dati allo scopo di consentire la gestione elettronica del procedimento amministrativo in relazione al quale il conferimento di dati è obbligatorio. L eventuale rifiuto a fornirli potrebbe comportare la mancata o parziale definizione del procedimento amministrativo. Titolare del trattamento dei dati è anche l Amministrazione Provinciale della Spezia, l incaricato è il funzionario responsabile della gestione. Il contenuto di tali banche dati sarà inoltre utilizzato dall Amministrazione Provinciale della Spezia per effettuare ricerche anonime di tipo statistico e per creare indirizzari, aggiornati a seguito di vostra comunicazione scritta. Gli estratti dei dati saranno comunicati a enti e soggetti coinvolti nella gestione del Fondo Sociale Europeo e dalle altre linee di finanziamento utilizzate nonché ai soggetti con i quali l Amministrazione Provinciale della Spezia ha attivato convenzioni per attività di servizi informatici e saranno parzialmente diffusi al pubblico. Per l esercizio dei diritti riconosciuto dall art. 7 del D.Lgs. 196/2003 potrà rivolgersi all Amministrazione Provinciale della Spezia, l incaricato è il funzionario responsabile della gestione. Data Timbro e firma leggibile per esteso (da firmare per presa conoscenza) Decreto Legislativo n.196/2003 Art. 7 - Diritto di accesso ai dati personali ed altri diritti 1. L'interessato ha diritto di ottenere la conferma dell'esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile. 2. L'interessato ha diritto di ottenere l'indicazione: a) dell'origine dei dati personali; b) delle finalità e modalità del trattamento; c) della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l'ausilio di strumenti elettronici; d) degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell'articolo 5, comma 2; e) dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati. 3. L'interessato ha diritto di ottenere: a) l'aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l'integrazione dei dati; b) la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati; c) l'attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato. 4. L'interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte: a) per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta; al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazion 10