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1 AVVISO PUBBLICO prot. n del 02 dicembre 2015 Oggetto: Avviso di Procedura comparativa per il conferimento di n. 1 Incarico di Esperto in catalogazione libraria su piattaforma Informatica SEBINA SOL. A.S. 2015/2016 Procedura per la Selezione di Esperto Esterno PREMESSO IL DIRIGENTE SCOLASTICO che l art. 40 della legge 27 dicembre 1997, n 449 consente la stipulazione dei contratti a prestazione d opera con esperti per particolari attività per l ampliamento dell offerta formativa e per l avvio dell Autonomia Scolastica; TENUTO CONTO che a seguito della ristrutturazione di locali adibiti a Biblioteca Antica, si rende necessario CONSIDERATO VISTO provvedere ad eseguire la ricognizione del patrimonio librario antico in possesso del Liceo Classico G.B. Vico e alla catalogazione su piattaforma informatizzata Sebina Sol per n volumi circa; che la scrivente Istituzione Scolastica necessita acquisire prestazioni specialistiche da parte di n. 1 Esperto in catalogazione libraria da impiegare per un tempo fino al Il D.I Regolamento concernente le Istruzioni Generali e la gestione Amministrativo Contabile delle II.SS. VISTA La delibera del Commissario Straordinario n. 07 del 25.XI.2015 E M A N A E D E C R E T A Il seguente Avviso di selezione per l individuazione di un Esperto in catalogazione libraria su piattaforma Informatica SEBINA SOL mediante conferimento di Collaborazione a piano di lavoro avente per oggetto la catalogazione del Patrimonio dei libri antichi della scuola Art. 1 Oggetto, durata e sede di svolgimento degli Incarichi Catalogazione di tutto il materiale librario in possesso del Liceo classico G.B. Vico, porre in essere lavori di catalogazione del patrimonio librario antico del Liceo Classico G.B. Vico e dei libri antichi provenienti dal Fondo MILANI, su piattaforma informatizzata Sebina Sol. La durata del servizio è quantificata dalla data di stipula del contratto fino al L incarico dovrà essere svolto presso la sede del Liceo Classico G.B. Vico di Chieti in Corso Marrucino n Art. 2 Requisiti Il Candidato dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti di accesso: Laurea specialistica/magistrale del Nuovo Ordinamento o Laurea vecchio ordinamento in Discipline Umanistiche o Giuridiche (o equipollenti), nonché, in aggiunta: Diploma Specialistico in Biblioteconomia e Bibliografia rilasciato da Scuole Specialistiche o Università, o anche Laurea Pagina 1

2 Specialistica del Nuovo Ordinamento della classe LS5 o laurea magistrale Nuovo Ordinamento della classe LM5 in Archivistica e Biblioteconomia. L Amministrazione, con provvedimento del Dirigente Scolastico, qualora riscontrasse difetto dei requisiti prescritti e richiesti può disporre l esclusione dei candidati in qualsiasi momento e revocarne l Incarico. Art. 3 Incompatibilità Il contratto per la collaborazione in oggetto non potrà essere stipulato con: Coloro che hanno un grado di parentela o affinità fino al 4 con il Dirigente Scolastico; In tutti gli altri casi previsti dalla legge Art. 4 Natura Giuridica del contratto La prestazione di cui al presente bando si configura quale lavoro autonomo ex art del Codice Civile e seguenti, il Collaboratore renderà la propria opera in completa autonomia tecnica e organizzativa, senza vincoli di subordinazione in applicazione delle disposizioni di cui al D.to Leg.vo 276/03 e sue modifiche ed integrazioni. Il contratto stipulato non dà luogo a diritti in ordine all accesso nei Ruoli della scuola, né costituisce titolo per valutazioni o riconoscimenti giuridici ed economici ed è soggetto alla incompatibilità di legge. Il contraente svolge personalmente senza valersi di sostituti, l attività richiesta. Art. 5 Compenso e modalità di pagamento Il budget a disposizione della scuola ammonta complessivamente a 4.500,00 al lordo degli oneri tributari e fiscali. Il compenso omnicomprensivo all ordine del beneficiario (lordo Stato) non può comunque essere superiore al predetto importo : La prestazione non maturerà altri oneri né mensilità aggiuntive, né ferie né indennità di fine rapporto. Il pagamento del dovuto avverrà in unica soluzione alla fine dei lavori, previa relazione circostanziata e dettagliata scritta dell attività svolta a cura del Responsabile. L importo spettante graverà sul capitolo delle spese dell Aggregato progetti del Programma Annuale, che presenta la relativa disponibilità. Art. 6 Domanda e Termine Il presente Avviso è pubblicato sul sito istituzionale Le domande di ammissione alla procedura comparativa, redatte in carta libera secondo lo schema allegato al presente bando (All. A), dovranno essere indirizzate a: AL CONVITTO NAZIONALE G.B. Vico Corso Marrucino n Chieti e presentate entro e non oltre le ore 12:00 del Pagina 2

3 La presentazione della domanda dovrà avvenire in busta chiusa con una delle seguenti modalità: Consegna brevi-manu alla Segreteria della Scuola Raccomandata con avviso di ricevimento Tramite PEC all indirizzo Non farà fede il timbro a data dell Ufficio postale accettante. Sulla busta o all oggetto della mail certificata, dovrà essere chiaramente indicata la locuzione: PROCEDURA COMPARATIVA PER ESPERTO IN CATALOGAZIONE. La presentazione di domanda di partecipazione alla selezione di cui al presente avviso ha valenza di piena accettazione delle condizioni in esso riportate, di piena consapevolezza della natura autonoma del rapporto lavorativo, nonché di conoscenza e accettazione delle norme dettate dal presente bando. Nella domanda di ammissione i candidati dovranno dichiarare sotto la propria personale responsabilità, pena esclusione dalla selezione, quanto di seguito indicato: COGNOME e Nome; Data di nascita; Luogo di nascita; Residenza e Cittadinanza; Domicilio eletto ai fini della selezione; Codice fiscale; Di aver adeguata conoscenza della Lingua Italiana (in caso di candidati stranieri); Comune di iscrizione alle liste elettorali o motivi di mancata iscrizione o decadenza; Appartenenza o non appartenenza quale dipendente alla P.A.; Di non aver riportato condanne penali e di non essere dichiarati incompatibili ad avere rapporti con la P.A.; Di non avere gradi di parentele e affinità fino al 4 con il Dirigente Scolastico; Di essere consapevole delle situazioni di incompatibilità indicate all art. 3 del presente avviso di procedura comparativa; Di essere in regola con i versamenti dei contributi obbligatori dovuti per Legge, per i quali l Istituzione Scolastica provvederà ad effettuare apposito accertamento. Che quanto dichiarato nel curriculum corrisponde al vero; L Amministrazione non assume responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario e/o per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda. La domanda di partecipazione dovrà essere corredata di: Pagina 3

4 1. Curriculum Vitae; 2. Fotocopia di un valido documento di riconoscimento; 3. Titoli/documenti (con relativo elenco) che l aspirante ritenga opportuno presentare nel proprio interesse, agli effetti della valutazione da parte della Commissione Giudicatrice per la formulazione della graduatoria; La dichiarazione del punto 1) dovrà essere redatta in modo analitico e contenere tutti gli elementi utili alla Commissione Giudicatrice per la valutazione di titoli; Non verranno presi in considerazione eventuali titoli o documenti pervenuti successivamente al termine stabilito per la presentazione delle domande di selezione. Non verranno prese in considerazione le domande: Pervenute dopo i termini e con modalità diverse da quelle stabilite nel presente articolo; In cui manchi la sottoscrizione della domanda; Con i dati anagrafici incompleti. Art. 7 Modalità e Criteri di Valutazione L Incarico sarà affidato sulla base: a. Della valutazione di titoli presentati che saranno valutati dalla Commissione giudicatrice, per le seguenti categorie: Conoscenza dell applicativo catalografico Sebina (punti 25) Esperienze lavorative, in qualità di catalogatore svolte presso Istituzioni Scolastiche e Amministrazioni Universitarie (punti 5 per ogni esperienza); La votazione complessiva sarà data dalla somma del voto conseguito nella valutazione di titoli. In caso di parità del punteggio complessivo sarà preferito il candidato più giovane di età. Il giudizio della Commissione è insindacabile nel merito. Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti di legge Art. 8 Commissione di Valutazione La Commissione Giudicatrice sarà composta da 1 Tecnico Esterno Esperto e dal Dirigente Scolastico e da n. 1 Docente del Liceo Classico G.B. Vico. La selezione è affidata ad una Commissione di valutazione composta da tre componenti scelti tra il personale docente, il personale amministrativo della Scuola, ovvero esterna, di qualificazione ed esperienza appropriate alle materie attinenti alla professionalità richiesta, di cui uno con funzioni di Segretario. La Commissione formula la graduatoria di merito secondo l ordine decrescente del punteggio attribuito ai candidati, che sarà pubblicata sul sito Internet della scuola. La valutazione non dà luogo a giudizi di idoneità. La procedura si conclude Pagina 4

5 con l affidamento dell Incarico. Art. 9 Affidamento dell Incarico ed efficacia giuridica dei contratti Al termine della procedura con il candidato dichiarato sarà stipulato apposito contratto che avrà durata fino al termine stabilito. Qualora il Collaboratore individuato sia dipendente di altra amministrazione pubblica, soggetti al regime di autorizzazione di cui all art. 53 del D. Lgs. 30 marzo 2001 n. 165, dovrà presentare istanza di autorizzazione all amministrazione di appartenenza prima di stipulare il contratto. Qualora vengano meno le necessità, la convenienza o l opportunità, l Istituto può non procedere all affidamento dell Incarico. Il collaboratore avrà diritto ad accedere alle strutture dell Istituto e a fruire dei servizi esistenti per lo svolgimento dell attività e sarà tenuto ad uniformarsi ai regolamenti ed alle misure di sicurezza in vigore nella struttura stessa Il collaboratore dovrà rispettare tali misure ed eseguire le indicazioni operative relative alla specificità della struttura cui farà riferimento, nonché impegnarsi formalmente al rispetto della riservatezza e riserbo circa documenti, informazioni e notizie di cui venga a conoscenza nell esercizio dell incarico. In caso di inosservanza delle norme predette il Dirigente Scolastico può procedere alla revoca ed alla risoluzione del contratto. Il Responsabile del procedimento è il Dirigente Scolastico. Art. 10 Trattamento dei dati personali I dati forniti dal Collaboratore saranno raccolti presso la struttura precedente per le finalità di gestione della selezione e saranno trattati anche presso banche dati automatizzate per le finalità inerenti l attività di collaborazione. Il conferimento dei dati è obbligatorio per poter valutare i requisiti di partecipazione a pena di esclusione delle selezioni. L interessato gode dei diritti di cui all art. 13 del D. Leg.vo 196/03 che potrà far valere nei confronti della scuola. Il collaboratore gode altresì del diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti, o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Con riferimento agli obblighi di trasparenza saranno adempiuti gli obblighi di trasparenza previsti dal D. Leg.vo n. 33/13. Art. 11 Norma Finale Per quanto non previsto dal presente bando si rimanda alla vigente normativa. Chieti, li 02.XII.2015 enricodaniele Il Dirigente Scolastico Preside Prof.ssa Giuseppina POLITI (Firma autografa omessa ai sensi dell art.3 del D. Lgs. N. 39/1993) Pagina 5

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