5. SCHEDA DI INSERIMENTO OPERATORE SOCIO SANITARIO - FARMACIA

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1 5. SCHEDA DI INSERIMENTO OPERATORE SOCIO SANITARIO - FARMACIA SEDE: LEGNAGO BOVOLONE ZEVIO NOGARA UNITÀ OPERATIVA/SERVIZIO: DIRETTORE: COORDINATORE INFERMIERISTICO: COGNOME QUALIFICA: INFERMIERE NOME DATA INIZIO INSERIMENTO T. INDETERMINATO T. DETERMINATO TRASFERIMENTO MATERIALE DI RIFERIMENTO DA CONSEGNARE AL NEOASSUNTO/TRASFERITO - Carta dei servizi - Bilancio Sociale - Organigramma - Piani delle attività, documentazione clinica (registro stupefacenti, registro operatorio, ecc), protocolli, procedure, linee guida, istruzioni operative - Cartella clinica - Strumenti di integrazione e meccanismi operativi presenti in unità operativa - Opuscolo SGS Aziendale PG 01 e PT 09 - Codice di Comportamento del personale (documento aziendale) - Codice di condotta per la tutela della libertà e della dignità delle persone che, a vario titolo, lavorano all interno dell azienda ULSS 21 (documento aziendale) - Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e Programma Triennale per la trasparenza e l integrità (documento aziendale) - Materiale bibliografico - Sito internet aziendale - Altro materiale pubblicato nell angolo del dipendente. MODALITÀ PER IL RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI - Osservazione diretta - Colloquio - Informazione - Addestramento - Esecuzione diretta con supervisione - Consultazione della documentazione Responsabilità del percorso di inserimento: Coordinatore delle Professioni Sanitarie Durata periodo di prova per personale neoassunto: 6 mesi Data consegna scheda: Firma neoassunto/trasferito: Firma Coordinatore: Pag. 1/7

2 SCHEDA N 1 ACCOGLIENZA E ORIENTAMENTO ORGANIZZATIVO - SVILUPPO COMPETENZE TECNICO SPECIALISTICHE, RELAZIONALI, LIVELLO DI RESPONSABILITÀ ETICHE DEONTOLOGICHE, DISCIPLINARI ACCOGLIENZA E ORIENTAMENTO ORGANIZZATIVO E in grado di conoscere la struttura dell Azienda ULSS 21 e le sue ramificazioni E in grado di conoscere l unità operativa/servizio, riconoscere e individuare i componenti del gruppo ed i relativi ruoli nell equipe Conoscere i servizi e attività parti integranti dell unità operativa/servizio e i servizi esterni dell unità operativa/servizio E in grado di conoscere l organizzazione del lavoro interna all unità operativa/servizio (turnistica, piani delle attività, istruzioni operative, procedure, protocolli), gli strumenti informativi e modulistica non non non non non non non non non non non non COMPETENZE TECNICO SPECIALISTICHE E in grado di attuare tutte le attività inerenti alle diverse suddivisioni: - accettazione merci; - consegna pomeridiana alle UU.OO. - gestione/consegna delle richieste urgenti; - allestimento dei farmaci/presidi per le diverse UU.OO - Sedi Periferiche e Case protette Conosce e attua i controlli previsti in accettazione dei prodotti. Riconosce e segnala al Farmacista e all Ufficio Amministrativo la non integrità o conformità della merce e/o le incongruenze tra bolla e ordine Individua immediatamente sulla bolla i prodotti con particolari esigenze (es: temperatura controllata), per avvisare il personale responsabile (es. Farmacista in caso di sostanze stupefacenti o psicotrope, il Tecnico incaricato per prodotti speciali (es. infiammabili e corrosivi). Conosce e attua le attività inerenti le proprie competenze nella gestione dei Resi da UU.OO. e Prestiti/Resi da Ospedali di altre Aziende ULSS. non non non non non non non non non non non non non non non Pag. 2/7

3 Conosce e attua le attività inerenti le proprie competenze nella gestione dei prodotti In Transito Conosce e attua il corretto stoccaggio dei farmaci e dispositivi medici secondo criteri indicati, (con massima attenzione per quanto riguarda la verifica delle date di scadenza e dei lotti, la temperatura di conservazione, le sostanze velenose, i disinfettanti e i prodotti corrosivi e/o infiammabili) Conosce e mette in atto le norme di sicurezza per sé e per gli altri nell attuare lo stoccaggio; mantiene l ordine negli ambienti. Presta particolare attenzione nello stoccaggio e prelievo di farmaci antiblastici Conosce e attua i - Controlli giornalieri ( carica delle batterie dei mezzi di movimentazione, funzionamento dei frigoriferi, controlli della temperatura dei luoghi di stoccaggio dei dispositivi e dei farmaci) - I controlli settimanali: (monitoraggio della pulizia dei locali-magazzini) - I controlli mensili: (scadenze a 90 gg) - I controlli annuali: (inventario completo) In caso di anomalie segnala agli incaricati. Conosce la disposizione e lo stoccaggio dei prodotti galenici e le competenze del Preparatore in galenica per: - ricezione e controlli materie prime, - conosce come e dove vengono immagazzinati i prodotti e le sostanze velenose e/o corrosive, le infiammabili, - conosce e sa gestire l archivio delle schede di sicurezza e schede tecniche, - ricezione controllo dei contenitori primari per preparazioni galeniche. E in grado di preparare i galenici officinali e magistrali, - sa consultare e utilizzare lo schedario presso il Laboratorio Galenici e con il supporto del farmacista realizza praticamente il galenico, - provvede alla compilazione dell etichetta, - compila il registro delle preparazioni galeniche, - archivia le richieste e scarica le sostanze utilizzate - consegna il preparato. E in grado di preparare Soluzioni Disinfettanti: - provvede alla preparazione dei disinfettanti secondo quanto indicato nelle Schede di Preparazione rispettando le istruzioni generali - compila il Registro Disinfettanti, - provvede al riempimento dei contenitori con le soluzioni preparate e a compilare l etichetta, - predispone il prelevamento di campionatura per ciascun lotto e alla conservazione dello stesso, - provvede a predisporre la distribuzione dei preparati secondo il piano programmato, - provvede all archiviazione delle richieste. non non non non non non non non non non non non non non non non non non non non non non non non Pag. 3/7

4 È in grado di attuare i protocolli: aziendali: Protocollo operativo e procedure tecniche sulla sterilizzazione a vapore È in grado di eseguire lo smaltimento differenziato dei rifiuti non non non non non non TUTELA DELLA SALUTE E SICUREZZA DEL LAVORO E in grado di individuare le strutture aziendali che coordinano la gestione della tutela della salute e sicurezza del lavoro (Servizio Protezione e Prevenzione Medico competente Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza RLS) E in grado di individuare le figure referenti nell U.O. per quanto riguarda la tutela della salute e sicurezza del lavoro (dirigenti preposti) E in grado di conoscere quali sono gli obblighi per i lavoratori previsti dalla normativa vigente (vedi manuale SGS) È in grado di utilizzare correttamente i Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) messi a disposizione non non non non non non non non non non non non COMPETENZE RELAZIONALI Capacità di instaurare una relazione con il paziente e i familiari: - si presenta - sa fornire le informazione nei tempi e nelle giuste modalità - coglie occasione per entrare in contatto con l utente (ascolto e atteggiamento non verbale facilitante) Capacità di integrazione e collaborazione con l èquipe assistenziale (caposala, medici, infermieri, OSS): - trasmette le informazioni ricevute con precisione non non non non non non LIVELLO DI RESPONSABILITÀ Competenze/Obiettivi specifici 1 MESE 5 MESI VALUTAZIONE Capacità di assumere decisioni nell ambito delle proprie specifiche responsabilità Capacità di definire le priorità assistenziali non non non non non non Pag. 4/7

5 COMPETENZE ETICHE - DEONTOLOGICHE E DISCIPLINARI Mantiene il segreto professionale e la riservatezza della informazioni nel rispetto dell utente/cittadino Porta a termine il lavoro nel tempo assegnato Rispetta la turnistica, la puntualità e giustifica le assenze Usa i materiali evitando gli sprechi Rispetta le regole dell organizzazione non non non non non E corretto nei rapporti con i superiori e colleghi non Ha cura di presentarsi in ordine (capelli raccolti, unghie corte non ricostruite e senza smalto, niente anelli e monili, divisa pulita, calzature corrette) non non non non non non non non non non non non non non non Pag. 5/7

6 SCHEDA N 2 COLLOQUI PRIMO COLLOQUIO IN ITINERE (1 MESE) DATA Firma Coordinatore Firma dipendente SECONDO COLLOQUIO IN ITINERE (3 MESI) DATA Firma Coordinatore Firma dipendente DIFFICOLTÀ POTENZIALITÀ Pag. 6/7

7 SCHEDA N 3 VALUTAZIONE NEOASSUNTO T. DETERMINATO T. INDETERMINATO TRASFERITO SEDE: LEGNAGO BOVOLONE ZEVIO NOGARA UNITÀ OPERATIVA/SERVIZIO: DIRETTORE: COORDINATORE INFERMIERISTICO: COGNOME NOME QUALIFICA: DATA INIZIO INSERIMENTO ACCOGLIENZA E ORIENTAMENTO ORGANIZZATIVO COMPETENZE TECNICO SPECIALISTICHE COMPETENZE RELAZIONALI LIVELLO DI RESPONSABILITÀ COMPETENZE ETICHE DEONTOLOGICHE E DISCIPLINARI PERIODO DI PROVA (SOLO PER I NEOASSUNTI A TEMPO INDETERMINATO) SUPERATO NON SUPERATO DATA FIRMA DEL COORDINATORE FIRMA DEL DIRETTORE U.O./SERVIZIO FIRMA DEL NEOASSUNTO/ TRASFERITO (per presa visione) Pag. 7/7