Nell anno 2003 Università degli Studi di Padova

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Nome MARCATO ANTONIO Indirizzo Telefono Fax E-mail POLITECNICO DI MILANO - P.za L. Da Vinci, 32-20133 MILANO 0223992234 0223992102 antonio.marcato@polimi.it Nazionalità ITALIANA Data di nascita 25/10/1956 Dal 2007 Nome e indirizzo del datore di lavoro Tipo di impiego Principali mansioni e responsabilità Politecnico di Milano - P.za L. Da Vinci, 32-20133 MILANO Dirigente di II fascia RESPONSABILE AREA RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE Dal 2007 AL 2010 Principali mansioni e responsabilità DIRETTORE AMMINISTRATIVO VICARIO Dal 2010 Principali mansioni e responsabilità DIRETTORE GENERALE VICARIO Dal 2011 Principali mansioni e responsabilità AD INTERIM - RESPONSABILE AREA SERVIZI BIBLIOTECARI DI ATENEO Dal Tipo di incarico 2004 Politecnico di Milano Dirigente dell Area Programmazione, Organizzazione e Innovazione Dal al Nell anno 2003 Università degli Studi di Padova

Tipo di incarico Dirigente dell Area Personale Dal al Tipo di incarico 2002-2003 - Università degli Studi di Padova Dirigente dell Area Sviluppo Risorse Umane, Organizzazione e Formazione 1986 Nome e tipo di istituto di istruzione Laurea in Scienze Politiche o formazione Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione 2001 Master COINFO La gestione manageriale dell attività amministrativa nell Università PRIMA LINGUA ALTRE LINGUE Capacità di lettura FLUENTE Capacità di scrittura FLUENTE Capacità di espressione orale FLUENTE Capacità di lettura SCOLASTICO Capacità di scrittura SCOLASTICO Capacità di espressione orale SCOLASTICO

A. Marcato, D. Tellarini (a cura di), Dal dire al fare. Modelli, metodi, strumenti per la gestione del cambiamento organizzativo negli atenei, Bologna, Il Mulino, 2011. A. Marcato, G. Rizzetto, L evoluzione organizzativa della funzione risorse umane all università di Padova, in Valutare le attività amministrative delle Università a cura di G. Catalano, Bologna, Il Mulino, 2004. A.D Amato, A. Marcato, V. Majer, Dall Amministrazione alla gestione delle risorse umane. L analisi del clima come strumento operativo per l organizzazione, O.S. Newsletter, anno XIV, n. 92, 2003, pag 1-5 e 16. V. Majer, A.D Amato, A. Marcato, (a cura di), La dimensione psicosociale del clima organizzativo, Franco Angeli Editore, 2002 A. Marcato, Organizzazione finalizzata allo sviluppo delle risorse umane, ProgettoBO, Anno V, n. 5, 2002, pag. 4-6. Professore a contratto al Master di II livello in Psicologia per la valutazione e la valorizzazione delle risorse umane dell Università degli Studi di Firenze, anno 2006. Professore a contratto al Master di II livello in Psicologia per la valutazione e la valorizzazione delle risorse umane dell Università degli Studi di Firenze, anno 2005. Docente al Politecnico di Milano al Master SUM-MIP Politecnico di Milano in Management dell Università e degli Enti di Ricerca, anni 2005,2006,2007, 2008, 2009, 2010. Docente all Università degli studi di Firenze al corso di perfezionamento in gestione e sviluppo delle risorse umane, anno 2004.

Dal 2004 Socio del Gruppo Lombardo dell Associazione Italiana per la Direzione del Personale (AIDP). Dal 2008 Membro Giunta del CODAU. Dall 1.11.1996 al 31.10.1999 Membro del Nucleo di Valutazione dell Università degli Studi di Padova. Dall 1.11.2012 Membro del Nucleo di Valutazione dell Università degli Studi del Piemonte Orientale. Milano, 13 Maggio 2014

Amministrazione: POLITECNICO DI MILANO dirigente: MARCATO ANTONIO RETRIBUZIONE ANNUA LORDA RISULTANTE DAL CONTRATTO INDIVIDUALE Amministrazione: POLITECNICO DI MILANO incarico ricoperto: Responsabile - AREA RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE e ad interim AREA SERVIZI BIBLIOTECARI DI ATENEO stipendio tabellare posizione parte fissa posizione parte variabile retribuzione di risultato altro* TOTALE ANNUO LORDO 43.310,93 12.155,59 40.428,50 42.000,00 137.895,02 *ogni altro emolumento retributivo non ricompreso nelle voci precedenti