CONSULENZA, FORMAZIONE, SEMINARI dott. Giuseppe Salvato
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- Gildo Marinelli
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1 18. BRAND YOURSELF Integrarsi efficacemente in un gruppo. Sviluppo della responsabilità personale quale fondamentale valore umano. Formazione e training per imprenditori e collaboratori. Come cambiare se il mondo cambia Proattività contro reattività L invisibile che conta Cosa gli altri si aspettano da noi Attitudini vincenti Rapporti interpersonali - info@giuseppesalvato.it - mob Pagina 21
2 19. GESTIONE DEI CONFLITTI Riconoscere le cause di fondo dei conflitti. Stimolare la responsabilità personale verso la loro soluzione. Formazione e training per imprenditori e collaboratori. Cosa mina l efficienza organizzativa L autoinganno e l autotradimento Le giustificazioni La collusione Far sì che le cose vadano per il verso giusto - info@giuseppesalvato.it - mob Pagina 22
3 20. VALUTAZIONE DEL POTENZIALE Mappatura dei talenti personali Migliore gestione della motivazione dei propri collaboratori. Somministrazione di test, colloquio one to one e piano di miglioramento personale. Formazione e training per imprenditori e collaboratori. Giochi di ruolo e casi pratici. I talenti personali rispetto al ruolo Motivazione e produttività Ambiti di miglioramento - info@giuseppesalvato.it - mob Pagina 23
4 21. CONSAPEVOLEZZA & CAMBIAMENTO Incremento della produttività individuale. Autochiarimento della propria identità. Miglioramento delle relazioni interpersonali. Predisposizione al cambiamento. Formazione personale one-to-one. L identità personale Necessità e possibilità di cambiamento Combattere la procrastinazione I rapporti personali facili e difficili Mete e valori La condizione della responsabilità - info@giuseppesalvato.it - mob Pagina 24
5 22. IL CAPITALE UMANO Personale motivato. Personale intraprendente. Personale coinvolto negli obiettivi aziendali. Formazione per imprenditori e responsabili. Il lavoro rende felici? La complessità della motivazione umana Condividere mete e valori Cosa significa accrescere la leadership Come far funzionare gli incentivi Abili nella comunicazione e nelle relazioni interpersonali Migliorare la selezione del personale - info@giuseppesalvato.it - mob Pagina 25
6 23. ALLA RICERCA DEL TALENTO Imprenditore e responsabili efficaci nella selezione dei propri collaboratori. Personale selezionato ben inserito nel gruppo di lavoro. Formazione per imprenditori e responsabili. Giochi di ruolo. Casi pratici. Il talento, come riconoscerlo Gli errori consueti in fase di selezione Il pre-colloquio Il colloquio di selezione Il curriculum e le domande L offerta di valore Inserimento e affiancamento Le leggi della selezione - info@giuseppesalvato.it - mob Pagina 26
7 24. MOTIVAZIONE E INCENTIVAZIONE Incremento della produttività individuale e di gruppo. Pieno controllo dei risultati attesi/conseguiti. Personale coinvolto e motivato. Formazione per imprenditori e responsabili. Casi pratici. Il lavoro rende felici? Motivazione e produttività Retribuzione tangibile e intangibile Come misurare i risultati aziendali Il merito e l incentivazione - info@giuseppesalvato.it - mob Pagina 27
8 25. TEAM BUILDING Incremento della produttività individuale e di gruppo. Personale coinvolto e motivato. Formazione e training per imprenditori e collaboratori. Giochi di ruolo e casi pratici. Team building in 5 parole Il cambiamento I valori comuni La vision comune Gli obiettivi comuni La responsabilità e l ottimismo Progettare e raggiungere gli obiettivi - info@giuseppesalvato.it - mob Pagina 28
9 26. INTRAPRENDERE Personale intraprendente. Personale coinvolto e motivato. Inserimento ottimale ed efficace passaggio generazionale. Formazione e training per imprenditori, collaboratori e giovani. Alimentare la propria motivazione Lavorare sulle proprie idee Le competenze per il XXI secolo La responsabilità e l ottimismo Non rischiare è rischioso Identità, autostima e abitudini Decidere - info@giuseppesalvato.it - mob Pagina 29
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