Piano Gestione Risorse Umane anno Assunzione a tempo indeterminato n. 1 Collaboratore Professionale Sanitario Tecnico della Prevenzione.

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1 Deliberazione n. Piano Gestione Risorse Umane anno Assunzione a tempo indeterminato n. 1 Collaboratore Professionale Sanitario Tecnico della Prevenzione. Il Direttore Generale *,.» Matteo Stocco PUBBUCATA ALL'ALBO ON-LINE IL coadiuvato da: 27 NOV Il Direttore Amministrativo: Mario Nicola Francesco Alparone Il Direttore Sanitario: Patrizia Zarinelli Il Direttore Sociale: Salvatore Silvano Lopez Richiamata la delibera n. 1 del con cui questa ASL ha preso atto della D.G.R. n. X/1701 del , in virtù della quale è stato nominato il Direttore Generale della Azienda Sanitaria Locale della Provincia di Monza e Brianza nella persona del Dott. Matteo Stocco; Richiamate: la DGR X/2989 del "Determinazioni in ordine alla gestione del servizio socio sanitario regionale per l'esercizio (di concerto con gli assessori Cantu' e Melazzini) nell'allegato B "Regole di sistema 2015: ambito sanitario''' che ha definito nuove modalità di gestione delle politiche del personale; la D.G.R. n. X/3588 del "Avvio del Piano di Gestione delle risorse umane per l'anno 2015 e determinazione del budget 2015 per l'assunzione di personale a tempo indeterminato e determinato per le Aziende Sanitarie Pubbliche, le Fondazioni IRCSS di diritto pubblico e l'azienda Regionale Emergenza Urgenza ( di concerto con l'assessore Cantu')"; la DGR X/3992 del "Piano di Gestione delle Risorse Umane per l'anno 2015 per le assunzioni di personale a tempo indeterminato e determinato per le aziende sanitarie locali - prime determinazioni - (di concerto con l'assessore Cantu')'''' con cui sono state adottate le prime determinazioni del Piano di Gestione delle Risorse Umane 2015; Considerato che, come previsto dalle Indicazioni operative per la presentazione del PGRU Allegati A e B di cui alla DGR X/3992 del 4 agosto 2015, di cui alla nota regionale HI dell' , le "assunzioni sono vincolate al rispetto dell'equilibrio economicofinanziariocomplessivo di bilancio, al rispetto del budget assegnato per il personale e che le assunzioni devono comunque essere ricomprese all'interno dei fabbisogni complessivi già autorizzati dalla Giunta Regionale "; 1

2 Regione Lombardia ASL Monza e Brianza Precisato che si è proceduto a modificare, con nota prot. ASL MB n /15 del inviata a Regione Lombardia, il PGRU come previsto dalle Indicazioni operative per la presentazione del PGRU Allegato A di cui alla DGR X/3992 del 4 agosto 2015, di cui alla nota regionale HI dell' , ed a dare evidenza della coerenza rispetto ai fabbisogni complessivi ed ai costi da essa derivanti rispetto a quelli pianificati; Evidenziato pertanto che: si è reso opportuno, in attuazione del Piano di Gestione delle Risorse Umane 2015, provvedere all'assunzione a tempo indeterminato di n. 1risorsaappartenente al profilo di Collaboratore Professionale Sanitario, Tecnico della Prevenzione nell'ambiente e nei Luoghi di Lavoro- personale vigilanza ed ispezione; non sono presenti in Azienda graduatorie vigenti per il profilo ricercato; Richiamati: l'art. 9 della Legge n. 3 del "Disposizioni ordinamentali in materia di pubblica amministrazione'''; l'art. 26, comma 6, della Legge Regionale Lombardia n. 20 del "Testo unico delle leggi regionali in materia di organizzazione e personale'''; l'art. 4 del D.L n. 101, "Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazionf convertito con modificazioni dalla L. 30 ottobre 2013, n. 125; la Circolare della Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento della Funzione Pubblica n. 5/2013; la DGR X/2989 del "Determinazioni in ordine alla gestione del servizio socio sanitario regionale per l'esercizio 2015", Ali. B "Regole di sistema 2015 Ambito Sanitario - punto Scorrimento graduatorie"; la DGR X/3993 del "Ulteriori determinazioni in ordine alla gestione del Servizio Sanitario Regionale per l'esercizio 2015"; Ritenuto, pertanto, di avvalersi della facoltà prevista dalle disposizioni citate procedendo all'assunzione della figura professionale ricercata mediante lo scorrimento delle graduatorie vigenti presso altri enti; Precisato che: con nota prot. ASLMB n /15 del si è provveduto a trasmettere formale richiesta a ARIFL, ai sensi degli artt. 34 e 34-bis del D.Lgs. 165/2001; con nota prot. ASLMB n /15 del ARIFL ha comunicato che nei propri elenchi nonrisultanosoggetti corrispondenti al profilo richiesto; Vista la nota dell'asl Lodi, prot. n /15 del , prot. ASLMB n /15 del , con cui è stato trasmesso l'elenco dei candidati utilmente collocati nella graduatoria del Concorso pubblico a n. 3 posti di Collaboratore Professionale Sanitario - Personale di Vigilanza Ispezione Tecnico della Prevenzione negli ambienti e nei luoghi di lavoro, approvato con deliberazione n. 203 del , in cui alla prima posizione utile veniva indicato il sig. Gabriele Calogero Tannorella; Atteso che: 2

3 Regione Lombardia ASL Monza e Brianza con deliberazione aziendale n. 649 del si è proceduto all'utilizzo della graduatoria in argomento disponendo l'assunzione a tempo indeterminato del sig. Gabriele Calogero Tannorella classificato alla nona posizione; con nota prot. ASLMB n /15 del è stata richiesta la disponibilità all'assunzione a tempo indeterminato alla candidata classificata alla decima posizione - sig.ra Colombo Laura la quale, con nota prot. ASLMB n /15 del , ha notificato la propria rinuncia alla assunzione proposta; Preso atto che: con nota prot. ASLMB n /15 del è stata richiesta a sig. Cosimo Abbruzzese, classificato all'undicesima posizione della graduatoria dell'asl di Lodi, la propria disponibilità all'assunzione a far tempo dal ; con nota prot. ASLMB n /15 del il sig. Cosimo Abbruzzese ha comunicato la propria disponibilità all'assunzione dalla predetta data; successivamente, con nota prot. ASLMB n /15 del il sig. Cosimo Abruzzese a parziale rettifica della precedente comunicazione, harichiesto di posticipare la decorrenza dell'assunzione al 1 dicembre 2015; Precisato che: - l'assunzione di che trattasirientranel Piano di Gestione delle Risorse Umane 2015 la cui compatibilità economica è stata certificata dal Presidente del Collegio Sindacale con nota del ; - è stato considerato il costo, quantificato in 2.562,18.= più Irap per 170,81.= all'interno del prospetto modello "A" dell'assestamento di Bilancio 2015 e nel Piano di Gestione delle Risorse Umane 2015; - la registrazione dell'onere derivante dal presente provvedimento ai competenti conti del bilancio sanitario, ruolo sanitario avverrà in sede di importazione delflussodegli stipendi in fase di elaborazione degli stessi; Preso atto dell'attestazione del responsabile del Servizio competente circa la correttezza formale e sostanziale del presente provvedimento; Acquisiti i pareri favorevoli del Direttore Amministrativo, del Direttore Sanitario e del Direttore Sociale ai sensi e per gli effetti degli artt. 3 e 3 bis del D. Lgs. n. 502/92 e ss.mm.ii. ed art. 15 della L.R. n. 33/2009 nel testo vigente, nonché disposizioni regionali applicative; DELIBERA per le motivazioni citate in premessa e che qui si intendono integralmente trascritte e riportate: 1. di assumere, in esecuzione del Piano di Gestione delle Risorse Umane 2015, il sig. Cosimo Abbruzzese a tempo indeterminato nel profilo di Collaboratore Professionale Sanitario, Tecnico della Prevenzione nell'ambiente e nei Luoghi di Lavoro a far tempo dal ; 3

4 2. di dare atto che il relativo costo, quantificato in 2.562,18.= più Irap per 170,81.=, è stato considerato nel modello "A" dell'assestamento di Bilancio 2015 e nel Piano di Gestione delle Risorse Umane 2015 e che la registrazione dell'onere derivante dal presente provvedimento ai competenti conti del bilancio sanitario - ruolo sanitario - avverrà in sede di importazione del flusso degli stipendi in fase di elaborazione degli stessi; 3. di incaricare il Servizio Personale, in qualità di Responsabile del procedimento, per gli atti conseguenti al presente provvedimento; 4. di dare atto che il presente provvedimento è immediatamente esecutivo e sarà pubblicato all'albo dell'azienda ai sensi dell'art. 18, c.9, della L.R , n.33. IL DIRETTORE GENERALE (Matteo! Stocco) Esprimono parere favorevole: Il Direttore Amministrativo: Mario NicolaFrancesco Alparon Il Direttore Sanitario: Patrizia Zarinelli Il Direttore Sociale: Salvatore Silvano Lopez-^1^ 4

5 ASL Regione Lombardia Monza e Brian za 688 Allegato alla delibera del Direttore Generale n. del 26N0V 2015 Oggetto. Piano Gestione Risorse Umane anno Assunzione a tempo indeterminato n. 1 Collaboratore Professionale Sanitario Tecnico della Prevenzione. Il Responsabile del Procedimento Il Direttore del Servizio Personale ìa Sartori) Visto di congruità tecnica di competenza Il Diçeltore Dipartimento-A^nministrativo Parere in ordine alla regolarità contabile 5

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