PREVIDENZA OBBLIGATORIA E FORME ASSISTENZIALI L ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA E ASSISTENZA DELLA PROFESSIONE INFERMIERISTICA

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1 Anno 2012

2 PREVIDENZA OBBLIGATORIA E FORME ASSISTENZIALI L ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA E ASSISTENZA DELLA PROFESSIONE INFERMIERISTICA

3 Percorso ENPAPI: previdenziale ENTRAT ISCRIZIONE A GESTION E CONTRIBUZIONE TUTELA ASSISTENZIALE TUTELA USCITA PREVIDENZIALE

4 Percorso previdenziale: ISCRIZIONE Sono tenuti alla presentazione della domanda di iscrizione tutti coloro che, iscritti nei Collegi IP.AS.VI., esercitino attività libero professionale, contestualmente o meno ad altra attività di tipo subordinato

5 Percorso previdenziale: ISCRIZIONE La domanda di iscrizione deve essere inviata all Ente entro e non oltre 60 giorni dalla sussistenza dei requisiti richiesti a mezzo posta raccomandata con avviso di ricevimento (ovvero a mezzo PEC). In caso di omesso invio della domanda, l iscrizione avviene d ufficio e si applicano le sanzioni previste dal presente Regolamento

6 Percorso previdenziale: ISCRIZIONE Iscrizione obbligatoria ENPAPi Libera professione adempiment Entro 60 o gg dall inizio attività Omissione/inv io tardivo 100 euro di sanzione Regime sanzionatori o

7 Percorso previdenziale: ISCRIZIONE L omessa iscrizione all Ente entro i termini previsti comporta l applicazione di una sanzione pari a 100,00. Tale sanzione viene ridotta a 20,00 ove l iscrizione intervenga entro 30 giorni dalla scadenza del termine, ferma restando l applicabilità del sistema sanzionatorio previsto per gli ulteriori inadempimenti

8 Percorso CONTRIBUZIONE previdenziale: INTEGRATI VO SOGGETTI VO MATERNITA CONTRIBUT O

9 Percorso previdenziale: adeguatezza della prestazione Contribut o soggettiv o Capitalizzazio ne (media quinquennale del PIL) MONTANTE CONTRIBUTIV O

10 Adeguatezza delle prestazioni : Montante contributivo

11 Adeguatezza delle prestazioni : Calcolo pensione montante Coefficiente di trasformazio ne Importo lordo annuo (13 mensilità)

12 Adeguatezza delle prestazioni : Coefficienti di trasformazione Tabella B 57 4,42% 69 6,53% 58 4,54% 70 6,80% 59 4,66% 71 7,10% 60 4,80% 72 7,42% 61 4,94% 73 7,77% 62 5,09% 74 8,15% 63 5,26% 75 8,57% 64 5,43% 76 9,02% 65 5,62% 77 9,51% 66 5,82% 78 10,05% 67 6,04% 79 10,65% 68 6,27% 80 11,30%

13 Adeguatezza delle prestazioni : Effetti sull importo della pensione Incremento contribuzione Incremento del PIL Coefficiente di trasformazione (speranza di vita)

14 Adeguatezza delle prestazioni : calcolo pensione di vecchiaia Adeguamento nuovi coefficienti (D. Lgs. 247/2007) Estensione dei coefficienti fino all età di ottanta anni Pensio ne Decorrenza del trattamento legata alla data di presentazione della domanda

15 Adeguatezza delle prestazioni : esempio calcolo pensione Inizio attività Fine attività Età iscrizione 25 anni Età pensionabile anni Reddito , ,17 Volume Affari , ,90 Assegno sociale 425,65 958,64

16 Dati elaborazione Montante 65 anno ,36 Adeguatezza delle prestazioni : esempio calcolo pensione rivalutazione capitalizzazione % anno Fonte dati Ministero PENSIONE MENSILE LORDA NEL assegno sociale lordo mensile CT VECCHIO lordo mensile CT NUOVO

17 Dati elaborazione Montante 65 anno ,36 Adeguatezza delle prestazioni : esempio calcolo pensione reddito pensione 80% Al netto contributi Lorda annua TASSO DI SOSTITUZIONE - PENSIONE/ULTIMO REDDITO 70% 60% 50% 40% 30% 37% 34% 20% 10% tasso sostituzione CT VECCHIO tasso sostituzione CT NUOVO

18 Percorso CONTRIBUZIONE previdenziale: Legge 12 luglio 2011 n. 133 Possibilità di incrementare il contributo integrativo Passaggio dal 2% al 4% Incremento del contributo minimo (euro 150,00) Destinazione del 2% all increment o del montante contributivo

19 Percorso CONTRIBUZIONE previdenziale: Fino a raggiunger e il 16% Incremen to ogni anno di 1% Aliquota al 12% dal 2012 Progressiva crescita del contributo minimo soggettivo fino ad euro 1600,00

20 Percorso CONTRIBUZIONE previdenziale: Riduzione del reddito imponibil e Increment o montante contributi vo

21 Dati elaborazione Montante 65 anno ,29 Adeguatezza delle prestazioni : esempio calcolo pensione rivalutazione capitalizzazione % anno Fonte dati Ministero PENSIONE MENSILE LORDA NEL assegno sociale lordo mensile CT NUOVO

22 Dati elaborazione Montante 65 anno ,29 Adeguatezza delle prestazioni : esempio calcolo pensione reddito pensione 80% Al netto contributi Lorda annua TASSO DI SOSTITUZIONE - PENSIONE/ULTIMO REDDITO 70% 67% 60% 50% 40% 30% 37% 34% 20% 10% tasso sostituzione CT VECCHIO tasso sostituzione CT NUOVO tasso sosti. NUOVI CONTRIBUTI

23 Percorso previdenziale: CONTRIBUTO SOGGETTIVO Il versamen to È pari al 12% del reddito professionale dichiarato L utilizzo È la base di calcolo delle prestazioni previdenziali (montante contributivo) E obbligatorio un versamento minimo annuale di euro 760,00 È interamente deducibile

24 Percorso previdenziale: CONTRIBUTO INTEGRATIVO Il versamen È pari al 4% del to volume d affari prodotto Per la Pubblica Amministrazione è pari al 2% L utilizzo Consente la copertura delle erogazioni assistenziali Incrementa il montante (quota 2%) È obbligatorio un versamento minimo annuale di euro 150,00 Non è deducibile

25 Percorso previdenziale: CONTRIBUTO DI MATERNITA Il versamen to è determinato annualmente sulla base delle indennità erogate L utilizzo Consente l erogazione dell indennità di maternità Per l anno 2012 è pari ad euro 75,00 È interamente deducibile

26 Percorso previdenziale: adempimenti contributivi e dichiarativi annuali 10 dicembre Versamento contributo a conguaglio anno precedente 10 OTTOBRE Acconto anno in corso Anticipo saldo anno precedente 10 settembre Dichiarazione reddituale anno precedente e presunto anno in corso

27 Percorso previdenziale: Agevolazioni sulla contribuzione minima Nel periodo di esercizio professionale (in qualità di contribuente attivo) si ha diritto alle seguenti agevolazioni: Riduzione del contributo soggettivo minimo nella misura del 50% Esonero dal versamento della contribuzione minima (con eventuale esonero dal versamento del contributo di maternità)

28 Percorso previdenziale: Agevolazioni sulla contribuzione minima Accont o anno in corso Contribuzio ne da versare entro il 10 ottobre Anticip o saldo

29 Percorso previdenziale: Agevolazioni sulla contribuzione minima Accont o anno in corso Contribuzio ne da versare entro il 10 ottobre Anticip o saldo Contribuzio ne da versare entro il 10 ottobre Anticip o saldo riduzione esonero

30 Percorso previdenziale: Agevolazioni sulla contribuzione minima Riduzione del contributo soggettivo minimo nella misura del 50% Casistiche: Inattività per almeno 6 mesi continuativi nell anno solare fino al 30 anno di età Per i primi 4 anni di attività con partita IVA Lavoro dipendente con orario inferiore o pari alla metà del tempo pieno

31 Percorso previdenziale: Agevolazioni sulla contribuzione minima Esonero dal versamento della contribuzione minima: Casistiche: Lavoro dipendente con orario superiore alla metà del tempo pieno (esonero soggettivo ed integrativo minimo) Lavoro dipendente con contratto a tempo pieno (esonero soggettivo ed integrativo minimi e contributo di maternità)

32 Percorso previdenziale: Agevolazioni sulla contribuzione minima Vantaggio apparente (per redditi superiori ad euro 6300,00) Diversa distribuzione dell onere contributivo nel corso dell anno Vantaggio reale (per redditi inferiori ad euro 6300,00) Riduzione dell onere contributivo annuale

33 Percorso previdenziale: Agevolazioni titolari di pensione Esonero contribuzio ne minima (esclusa maternità) Riduzione del 50% aliquota contributo soggettivo Titolari di pension e

34 Percorso previdenziale: esonero dalla contribuzione obbligatoria Si richied e In caso di cessazione o sospensione dall esercizio dell attività professionale effetti Durante il periodo di esonero dalla contribuzione l iscritto non matura anzianità contributiva e non ha diritto di usufruire delle prestazioni di maternità e di assistenza decorre dal primo giorno del mese successivo alla data di effettiva realizzazione della condizione che ne giustifica la richiesta, non oltre il primo gennaio dell anno precedente a quello di presentazione della domanda Permane per l Ente l obbligo di rivalutazione annuale del montante contributivo

35 I n v a l i d i t à / i n a b i l i t à / i m a t e r n i t à I n t e r v e n t i a s s i s t e n z i Percorso previdenziale: Trattamenti assistenziali

36 Percorso previdenziale: indennità di maternità tutela Spetta per i due mesi antecedenti l evento e per i tre mesi successivi Gestion e istanza L importo erogato è pari all 80% dei 5/12 del reddito del secondo anno antecedente l evento Casistiche tutelate: Maternità Interruzione di gravidanza (non prima del 3 mese, dopo il 6 mese) Adozione/affidamento Integrazione maternità lavoro dipendente Presentazione della domanda: Dopo il compimento del 6 mese ed entro 180 giorni dal parto

37 Percorso previdenziale: interventi assistenziali Indennità di malattia Intervento per stato di bisogno Contributo per spese funebri Contributo avvio attività Borse di studio Trattamenti economico speciali

38 Percorso previdenziale: malattia tutela Gli iscritti all Ente, quando, a seguito di malattia o infortunio, si verifichi l interruzione forzata dell attività professionale esclusio ni Godimento di trattamento pensionistico erogato da altro Ente, pubblico o privato copre periodi pari o superiori a 45 giorni e per un massimo di 180 giorni). Il ricovero ospedaliero è sempre coperto. Aver già usufruito, nel corso dell anno solare, di un intervento per stato di bisogno

39 Percorso previdenziale: intervento per stato di bisogno tutela situazioni di notevole difficoltà economica, malattia, decesso ed inabilità temporanea al lavoro limitazi oni Si può usufruire di un solo intervento per stato di bisogno per ciascun anno solare. Un medesimo evento, ingenerante una situazione di bisogno, può dar diritto al massimo a due prestazioni (in due anni differenti). l importo varia tra un minimo di 2500,00 ed un massimo di ,00 Non è cumulabile nello stesso anno solare con l indennità di malattia ed il contributo per spese funebri

40 Percorso previdenziale: contributo per spese funebri tutela a copertura delle spese funebri sostenute in occasione del decesso di iscritti o pensionati ovvero di altro componente il nucleo familiare di iscritto o pensionato limitazi oni Non è cumulabile nello stesso anno solare intervento per stato di bisogno l erogazione massima è pari ad euro 5.000,00 (12.000,00 in caso di commorienza)

41 Percorso previdenziale: trattamento economico speciale tutela i titolari di una pensione di inabilità gli orfani, titolare di pensione ai superstiti, indiretta o di reversibilità procedur a L attribuzione del beneficio avviene con delibera del Consiglio di Amministrazione, senza necessità di domanda da parte dell interessato, Il trattamento economico speciale assicura, unitamente alla prestazione previdenziale in essere, una erogazione complessiva pari ad 1.000,00 lordi su base mensile con decorrenza dal primo giorno del mese successivo alla delibera stessa e per i 12 mesi seguenti

42 Percorso previdenziale: contributo in conto interessi tutela può essere erogato a sostegno dell assicurato un contributo in conto interessi nei casi di richiesta mutui/prestiti finalizzati all esercizio professionale import o prestiti chirografari, tasso di interesse fisso dell 1% annuo, commisurato ad un importo massimo pari a cinquanta volte il contributo soggettivo minimo vigente per l anno della domanda, Iter: Presentazione della domanda ad ENPAPI per la verifica dei requisiti contributivi e documentali, sottoscrizione mutuo/prestito con l istituto bancario convenzionato Mutuo: tasso di interesse fisso dell 1% annuo, commisurato all importo minore tra quello del mutuo effettivamente stipulato ed Euro centomila,

43 Percorso previdenziale: borse di studio tutela condizio ni Gli iscritti e figli di iscritti e pensionati con trattamento a carico dell Ente Essere in regola con la posizione contributiva tipologie: Laurea specialistica (iscritti) Master I e II livello (iscritti) Dottorato di ricerca (iscritti) Diploma maturità (figli) Laurea triennale (figli) Laurea specialistica (figli) Possedere una anzianità di almeno un anno

44 Percorso previdenziale: assegno di invalidità tutela Gli iscritti all Ente con almeno 5 anni di contribuzione effettiva gestio ne L importo viene determinato attraverso il sistema contributivo (utilizzando come base di calcolo la contribuzione effettivamente versata) Requisito: Riduzione della capacità professionale a meno di un terzo in modo continuativo per difetto fisico o mentale, sopravvenuti dopo l iscrizione all Ente decorre dal primo giorno del mese successivo a quello in cui l iscritto, avendone conseguito il diritto, ne fa domanda e viene corrisposto in 13 mensilità

45 Percorso previdenziale: uscita anticipata dall Ente Cancellazion e Inabilità al lavoro Percorso possibile: Pensione di inabilità (con almeno 5 anni di contribuzione effettiva) Decesso prima del 65 anno di età Pensione indiretta Cessazione attività Percorso possibile: trasferimento dei contributi (Ricongiunzione in uscita) Restituzione del montante ai superstiti (per periodi inferiori ai 5 anni) Radiazione dall esercizio professionale

46 Percorso previdenziale: Effetti sul montante contributivo

47 Percorso previdenziale: USCITA ALL ETA PENSIONABILE TUTELA PREVIDENZIALE

48 Previdenza complementare LA NECESSITÀ DI MANTENERE UN ADEGUATO LIVELLO DI PROTEZIONE SOCIALE HA INDOTTO IL LEGISLATORE AD INTRODURRE NEL SISTEMA PENSIONISTICO FORME COMPLEMENTARI (FONDI PENSIONE) DA AFFIANCARE AL SISTEMA ASSICURATIVO DI BASE AL FINE DI GARANTIRE PIÙ ELEVATI LIVELLI DI COPERTURA PREVIDENZIALE AI LAVORATORI ATTRAVERSO L EROGAZIONE DI PENSIONI INTEGRATIVE (D.Lgs.124/93, Legge Delega 243/2004, D.Lgs. 252/2005)

49 Previdenza complementare: possono aderire

50 Previdenza complementare: tipologie

51 Previdenza complementare: prestazioni erogate

52 Previdenza complementare: incentivi fiscali Sono previste agevolazioni fiscali sia nella fase di accumulo che in quella dell erogazione della prestazione. I contributi versati al fondo pensione sono deducibili fino ad un importo annuo massimo di 5.164,57.