Schema di punteggio. Categoria B Criterio di valutazione
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- Gaetano Costa
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1 (Allegato 1) Indicatore Formazione certificata e pertinente con l attività svolta Arricchimento professionale Qualità delle prestazioni individuali Punteggio massimo Schema di punteggio Categoria B Criterio di valutazione 25 Corsi di formazione, e/o di aggiornamento professionale pertinenti. Punti 1 per ogni ora di corso. 20 Desumibile dal curriculum professionale e/o dalla documentazione presentata. Valutazione: ottimo: 20 punti; buono: 15 punti; sufficiente: 10 punti; mediocre: 5 punti. del tutto insufficiente: 0 punti. Punti 2 per ogni idoneità a concorsi per qualifiche superiori conseguita: max punti 4. della performance. 20 Capacità di proporre soluzioni innovative: max punti 5. Grado di coinvolgimento nei processi lavorativi: max punti 5. Attenzione alle esigenze dell utenza: max punti 5. Soluzione dei problemi: max punti 5. della performance e sarà riferita al periodo indicato nel contratto integrativo di Ateneo. Anzianità di servizio 20 Punti 3 per ogni anno di servizio prestato. Titoli culturali e professionali 15 Titoli di studio ulteriori rispetto a quelli previsti per l accesso alla categoria di appartenenza e titoli culturali (compresi master, corsi di specializzazione e perfezionamento, dottorati di ricerca, abilitazione all esercizio di una professione): max punti 10. Punti 2 per diploma di qualifica professionale triennale: max punti 4. Punti 3 per diploma scuola secondaria: max punti 6. Punti 5 per laurea a ciclo unico o vecchio ordinamento. Punti 3 per laurea triennale. Punti 2 per laurea specialistica/magistrale. Punti 3 per dottorato di ricerca. Punti 3 per diploma di scuola di specializzazione. Punti 3 per abilitazione professionale post laurea. Punti 2 per abilitazione professionale post diploma Punto 1 ulteriore per abilitazione professionale post laurea o post diploma se pertinente all attività lavorativa. Punti 0,50 per master pertinenti all attività lavorativa: max punti 1. Punti 0,50 per corsi di perfezionamento pertinenti all attività lavorativa: max punti 3. Punti 0,50 per partecipazione a convegni e seminari in qualità di 1
2 Punteggio massimo 100 Soglia per la 60 progressione docente/relatore su argomenti connessi all attività lavorativa: max punti 3. Punti 1 per ogni giornata formativa in qualità di formatore interno: max punti 5. Punti 1 per pubblicazioni inerenti alle attività istituzionali dell ateneo max punti 5. 2
3 Indicatore Formazione certificata e pertinente con l attività svolta Arricchimento professionale Qualità delle prestazioni individuali Punteggio massimo Categoria C Criterio di valutazione 20 Corsi di formazione, e/o di aggiornamento professionale pertinenti. Punti 1 per ogni ora di corso. 25 Desumibile dal curriculum professionale e/o dalla documentazione presentata. Valutazione: ottimo: 25 punti; buono: 20 punti; sufficiente: 10 punti; mediocre: 5 punti. del tutto insufficiente: 0 punti. Punti 2 per ogni idoneità a concorsi per qualifiche superiori conseguita: max punti 4. della performance. 20 Capacità di proporre soluzioni innovative: max punti 5. Grado di coinvolgimento nei processi lavorativi: max punti 5. Attenzione alle esigenze dell utenza: max punti 5. Soluzione dei problemi: max punti 5. della performance e sarà riferita al periodo indicato nel contratto integrativo di Ateneo. Anzianità di servizio 15 Punti 3 per ogni anno di servizio prestato. Titoli culturali e professionali 20 Titoli di studio ulteriori rispetto a quelli previsti per l accesso alla categoria di appartenenza e titoli culturali (compresi master, corsi di specializzazione e perfezionamento, dottorati di ricerca, abilitazione all esercizio di una professione): max punti 8. Punti 2 per diploma di qualifica professionale triennale: max punti 4. Punti 3 per diploma scuola secondaria: max punti 6. Punti 5 per laurea a ciclo unico o vecchio ordinamento. Punti 3 per laurea triennale. Punti 2 per laurea specialistica/magistrale. Punti 3 per dottorato di ricerca. Punti 3 per diploma di scuola di specializzazione. Punti 3 per abilitazione professionale post laurea. Punti 2 per abilitazione professionale post diploma Punto 1 ulteriore per abilitazione professionale post laurea o post diploma se pertinente all attività lavorativa. Punti 0,50 per master pertinenti all attività lavorativa: max punti 1. Punti 0,50 per corsi di perfezionamento pertinenti all attività lavorativa: max punti 3. Punti 0,50 per partecipazione a convegni e seminari in qualità di docente/relatore su argomenti connessi all attività lavorativa: max punti 3. 3
4 Punteggio massimo 100 Soglia per la 60 progressione Punti 1 per ogni giornata formativa in qualità di formatore interno: max punti 5. Punti 1 per pubblicazioni inerenti alle attività istituzionali dell ateneo: max punti 5. Incarichi conferiti con provvedimenti dirigenziali/direttoriali. (punteggio attribuito per anno o periodi superiori ai sei mesi): Punti 3 Responsabile di Area/Settore strutture primarie. Punti 2 Responsabile di Ufficio/Laboratorio/Centri. Punti 1 Responsabile di Settore (amministrazione centrale)/unità operative. per max punti 12. 4
5 Indicatore Formazione certificata e pertinente con l attività svolta Arricchimento professionale Qualità delle prestazioni individuali Punteggio massimo Categoria D Criterio di valutazione 20 Corsi di formazione, e/o di aggiornamento professionale pertinenti. Punti 1 per ogni ora di corso. 20 Desumibile dal curriculum professionale e/o dalla documentazione presentata. Valutazione: ottimo: 20 punti; buono: 15 punti; sufficiente: 10 punti; mediocre: 5 punti. del tutto insufficiente: 0 punti. Punti 2 per ogni idoneità a concorsi per qualifiche superiori conseguita: max punti 4. della performance. 25 Capacità di proporre soluzioni innovative: max punti 7. Grado di coinvolgimento nei processi lavorativi: max punti 6. Attenzione alle esigenze dell utenza: max punti 6. Soluzione dei problemi: max punti 6. della performance e sarà riferita al periodo indicato nel contratto integrativo di Ateneo. Anzianità di servizio 15 Punti 3 per ogni anno di servizio prestato. Titoli culturali e professionali 20 Titoli di studio ulteriori rispetto a quelli previsti per l accesso alla categoria di appartenenza e titoli culturali (compresi master, corsi di specializzazione e perfezionamento, dottorati di ricerca, abilitazione all esercizio di una professione): max punti 5. Punti 5 per laurea a ciclo unico o vecchio ordinamento. Punti 3 per laurea triennale. Punti 2 per laurea specialistica/magistrale. Punti 3 per dottorato di ricerca. Punti 3 per diploma di scuola di specializzazione. Punti 3 per abilitazione professionale post laurea. Punti 2 per abilitazione professionale post diploma Punto 1 ulteriore per abilitazione professionale post laurea o post diploma se pertinente all attività lavorativa. Punti 0,50 per master pertinenti all attività lavorativa: max punti 1. Punti 0,50 per corsi di perfezionamento pertinenti all attività lavorativa: max punti 3. Punti 0,50 per partecipazione a convegni e seminari in qualità di docente/relatore su argomenti connessi all attività lavorativa: max punti 3. Punti 1 per ogni giornata formativa in qualità di formatore interno: max punti 5. Punti 1 per pubblicazioni inerenti alle attività istituzionali dell ateneo: max punti 5. 5
6 Punteggio massimo 100 Soglia per la 60 progressione Incarichi conferiti con provvedimenti dirigenziali/direttoriali. (punteggio attribuito per anno o periodi superiori ai sei mesi): Punti 3 Responsabile di Area/Settore strutture primarie. Punti 2 Responsabile di Ufficio/Laboratorio/Centri. Punti 1 Responsabile di Settore (amministrazione centrale)/unità operative. per max punti 15. 6
7 Indicatore Formazione certificata e pertinente con l attività svolta Arricchimento professionale Qualità delle prestazioni individuali Punteggio massimo Categoria EP Criterio di valutazione 20 Corsi di formazione, seminari e/o di aggiornamento professionale pertinenti. Punti 2 per ogni 6 ore di corso. 15 Desumibile dal curriculum professionale e/o dalla documentazione presentata. Valutazione: ottimo: 15 punti; buono: 10 punti; sufficiente: 6 punti; mediocre: 3 punti. del tutto insufficiente: 0 punti. Punti 3 per ogni idoneità a concorsi per qualifiche superiori conseguita: max punti 6. del documento relativo al Sistema di misurazione e valutazione della performance. 25 Capacità di proporre soluzioni innovative: max punti 7. Grado di coinvolgimento nei processi lavorativi: max punti 6. Attenzione alle esigenze dell utenza: max punti 6. Soluzione dei problemi: max punti 6. della performance e sarà riferita al periodo indicato nel contratto integrativo di Ateneo. Anzianità di servizio 10 Punti 3 per ogni anno di servizio prestato. Titoli culturali e professionali 30 Titoli di studio ulteriori rispetto a quelli previsti per l accesso alla categoria di appartenenza e titoli culturali (compresi master, corsi di specializzazione e perfezionamento, dottorati di ricerca ad eccezione dell abilitazione all esercizio di una professione ove prevista per l accesso): max punti 10. Punti 8 per laurea a ciclo unico o vecchio ordinamento. Punti 5 per laurea triennale. Punti 3 per laurea specialistica/magistrale. Punti 5 per dottorato di ricerca. Punti 5 per diploma di scuola di specializzazione. Punti 3 per abilitazione professionale post laurea. Punti 2 per abilitazione professionale post diploma Punto 1 ulteriore per abilitazione professionale post laurea o post diploma se pertinente all attività lavorativa. Punti 1 per master pertinenti all attività lavorativa: max punti 2. Punti 1 per corsi di perfezionamento pertinenti all attività lavorativa: max punti 2. Punti 1 per partecipazione a convegni e seminari in qualità di docente/relatore su argomenti connessi all attività lavorativa: max punti 5. Punti 1 per ogni giornata formativa in qualità di formatore interno: max punti 10. Punti 1 per pubblicazioni inerenti alle attività istituzionali dell ateneo: max punti 3. 7
8 Punteggio massimo 100 Soglia per la 60 progressione Incarichi conferiti con provvedimenti dirigenziali/direttoriali. (punteggio attribuito per anno o periodi superiori ai sei mesi): Punti 6 Responsabile di Ripartizione. Punti 4 Responsabile di Area/Settore strutture primarie Punti 3 Responsabile di Ufficio/Laboratorio/Centri. per max punti 20. 8
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