Programmazione DIRITTO- ECONOMIA A.S

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1 ISTITUTO STATALE D ISTRUZIONE G. V. GRAVINA Programmazione DIRITTO- ECONOMIA Classe III sez. A - Liceo Economico Sociale A.S * * * SITUAZIONE DI PARTENZA DELLA CLASSE L analisi della situazione di partenza della classe avverrà a mezzo verifica orale individuale e collettiva per valutare l assimilazione delle tematiche dell anno precedente. MODALITA E TEMPI DI EVENTUALI ATTIVITA DI RECUPERO: Il recupero delle lacune conoscitive che rischiano di rallentare il percorso formativo e culturale degli allievi sarà curriculare e sarà previsto uno studio guidato a casa e in classe, con letture di approfondimento ed esercizi. SCELTA DEI MEZZI, DEI METODI E DELLE TECNICHE IN FUNZIONE DEGLI OBIETTIVI E DEI RITMI DI APPRENDIMENTO. La programmazione è articolata in moduli disciplinari organizzati in unità didattiche. Nel presentare l attività sarà compiuta una rapida carrellata degli argomenti, per capire il livello di conoscenza già in possesso degli studenti. L analisi con il gruppo classe di un problema verrà utilizzata per far emergere, in fase iniziale, le conoscenze e le opinioni degli studenti sulle tematiche di studio. Per ogni unità didattica il docente accerterà i pre-requisiti e poi introdurrà lo studente alle tematiche che saranno affrontate. La discussione guidata nel corso della trattazione servirà al coinvolgimento diretto degli studenti e alla puntualizzazione di concetti. La lezione frontale avrà l obiettivo di definire gli argomenti.

2 LIBRO DI TESTO: Fondamenti di Diritto ed Economia per il liceo Economico Sociale vol. I, Del Giudice Ediz. Simone Ogni argomento sviluppato nel corso dell'anno scolastico sarà integrato dalla consultazione del codice civile, della Costituzione e dalla legislazione sul tema specifico. Verranno utilizzati sussidi audiovisivi ed informatici per l'illustrazione di alcuni argomenti oggetto di studio. Le tematiche disciplinari e dell'attività trasversale saranno integrate dalla partecipazione della classe a visite guidate, conferenze o alla visione di film. STRUMENTI DI VERIFICA Verifiche formative di controllo dell apprendimento, da svolgersi in classe al termine delle unità didattiche. Esercizi a conclusione di ciascun capitolo per verificare sia il sapere che il saper fare degli allievi. Le interrogazioni orali serviranno per valutare la capacità di esprimere con linguaggio proprio gli argomenti studiati. Gli spunti di riflessione offerti agli studenti avranno l intento di stimolare il loro impegno di ricerca e di abituarli a confrontarsi con il docente e i compagni su temi di grande interesse politico sociale ed economico. Per valutare il grado di apprendimento potranno essere utilizzate anche le prove semistrutturate e strutturate. Le verifiche saranno costanti per misurare l apprendimento del singolo allievo e la validità del metodo di insegnamento e di apprendimento. Verranno effettuate almeno due verifiche orali e potranno essere utilizzate prove scritte con quesiti a risposta multipla e a risposta aperta per ogni quadrimestre. VALUTAZIONE Gli indicatori di valutazione utilizzati saranno la conoscenza,la comprensione, la capacità di applicare le conoscenze, la capacità espositiva, la capacità di analisi e di sintesi, la capacità di operare collegamenti tra gli argomenti, l'uso corretto del linguaggio giuridico ed economico. Per misurare l apprendimento in classe e il livello di partecipazione domande- risposte lampo e correzioni delle esercitazioni. La valutazione servirà per classificare gli allievi e sarà formalizzata con il voto, dovrà servire a interpretare, con il supporto di frequenti verifiche

3 intermedie, la situazione scolastica di ciascun allievo e il raggiungimento del traguardo formativo per ciascuno di esso. MODULI DISCIPLINARI MODULO. 1 LA FAMIGLIA U.D. 1 U.D. 2 U.D. 3 U.D. 4 La famiglia nel diritto italiano Il matrimonio Lo scioglimento del matrimonio Filiazione, adozione ed affidamento Obiettivi : 1) Individuare le principali fonti del diritto di famiglia 2) Definire i diversi tipi di matrimonio, le cause del suo scioglimento e gli effetti conseguenti ABILITA 1) Distinguere la famiglia fondata sul matrimonio dalla famiglia fondata sulla convivenza 2) distinguere la filiazione legittima, la filiazione naturale e l adozione 1) Analizzare le conseguenze di separazione e divorzio. MODULO 2 LA SUCCESSIONE A CAUSA DI MORTE U.D. 1 La successione in generale U.D. 2 Le fasi della successione a causa di morte U.D. 3 L acquisto dei diritti successori U.D. 4 L accettazione e la rinuncia all eredità. U.D. 5 Il legato U.D. 6 La successione legittima U.D. 7 Il testamento U.D. 8 La successione necessaria U.D. 9 La donazione

4 Obiettivi : 1) conoscere la definizione di successione a causa di morte. 2) definire i diversi tipi di successione testamentaria, legittima e necessaria 3) conoscere la disciplina della donazione ABILITA 1) distinguere le ipotesi di successione a titolo universale e a titolo particolare 2) Confrontare gli effetti dell accettazione pura e semplice e dell accettazione con beneficio d inventario 3) Illustrare i caratteri del testamento 1) Comprendere la funzione del diritto delle successioni 2) Essere in grado di stendere un testamento olografo MODULO 3 LE IMPRESE NEL SISTEMA ECONOMICO U.D. 1 Le imprese nel sistema economico U.D. 2 Tipi di imprese : imprese primarie, secondarie e terziarie U.D. 3 Imprese private e pubbliche U.D. 4 Imprese piccole, medie e grandi U.D. 5 Imprese aperte e chiuse U.D. 6 Imprese artigianali, di massa o snelle 1) Conoscere i principali modelli di organizzazione del lavoro. ABILITÀ 1) Descrivere gli aspetti positivi e negativi della piccola e grande impresa. 2) Analizzare i vantaggi e gli svantaggi dell apertura al mercato di un impresa. 1) Distinguere i vari tipi di impresa a seconda del settore di appartenenza, della forma giuridica, dell organizzazione del lavoro; 2) Ipotizzare la creazione di un business plan.

5 MODULO 4 LA PRODUZIONE E I FATTORI PRODUTTIVI U.D. 1 Il concetto di produzione U.D. 2 I fattori della produzione U.D. 3 La funzione di produzione e la produttività 1) Conoscere il concetto di produzione. 2) Distinguere fra i fattori produttivi ABILITÀ 1) Sottolineare la differenza fra produzione e produttività. 2) Mettere in relazione il prodotto medio con il prodotto marginale. 1) Comprendere il legame esistente tra la quantità di fattori produttivi impiegati e il prodotto finale 2) Comprendere la legge della produttività marginale decrescente MODULO 5 I COSTI, I RICAVI E L EQULIBRIO D IMPRESA U.D. 1 I costi di produzione U.D. 2 L equilibrio dell impresa U.D. 3 I ricavi e la massimizzazione dei profitti U.D. 4 Offerta della singola impresa 1) conoscere la tipologia dei costi di produzione ABILITÀ 1)collegare il costo medio con il costo marginale 2)distinguere fra costi fissi, costi variabili e costo totale 1) capire come si raggiunge il massimo profitto per l impresa. 2) evidenziare il problema dei costi sociali. MODULO. 6 I DIRITTI REALI IN GENERALE E LA PROPRIETA U.D. 1 I caratteri dei diritti reali

6 U.D. 2 La proprietà : nozione e contenuto. U.D. 3 Funzione individuale e funzione sociale della proprietà U.D. 4 I diritti reali sulla cosa altrui: i diritti reali di godimento (superficie, usufrutto, servitù prediali); i diritti reali dì garanzia. Obiettivi: 1) conoscere la natura ed il contenuto del diritto di proprietà 2) conoscere il contenuto e la funzione dei principali diritti reali sulla cosa altrui ABILITA 1) saper individuare i limiti privati e pubblici posti dall'ordinamento al diritto di proprietà 1) Comprendere la differenza tra i diritti su cosa altrui e la proprietà 2) Comprendere la differenza, nell ambito dei diritti su cosa altrui, tra diritti reali di godimento e diritti reali di garanzia MOD. 7 LE OBBLIGAZIONI ED IL CONTRATTO U.D. 1 Obbligazione ed elementi del rapporto obbligatorio U.D. 2 Le fonti e la disciplina del rapporto obbligatorio U.D. 3 La nozione di contratto U.D. 4 Gli elementi essenziali del contratto U.D.5 Gli elementi accidentali U.D.6 L autonomia contrattuale Obiettivi: 1) Conoscere il concetto di rapporto di rapporto obbligatorio 2) Conoscere gli elementi del contratto. ABILITA

7 1) Individuare e descrivere gli elementi del rapporto obbligatorio 2) Definire il contratto. 1) Comprendere la funzione del contratto ed il significato di autonomia contrattuale MODULO 8 L IMPRESA E IL MERCATO U.D.1 Il concetto di mercato U.D. 2 L offerta U.D. 3 L offerta di mercato U.D. 4 Elasticità dell offerta U.D. 5 La domanda individuale e di mercato U.D. 6 Elasticità della domanda U.D. 7 Equilibrio del mercato 1) conoscere le diverse tipologie di operatori che agiscono nel mercato ABILITÀ 1) Capire la legge della domanda e dell offerta. 2) Descrivere l equilibrio fra domanda e offerta. 1) Collegare offerta e produzione. 2) Individuare l equilibrio di mercato MODULO 9 IL MERCATO DEL LAVORO U.D 1 Il salario U.D. 2 Le caratteristiche del mercato del lavoro U.D. 3 La domanda e l offerta di lavoro U.D. 4 Il ruolo dei sindacati nel mercato del lavoro U.D. 5 La disoccupazione U.D. 6 I rimedi alla disoccupazione 1) Conoscere il funzionamento del mercato del lavoro

8 2) Prevedere le variazioni della domanda e dell offerta di lavoro al variare del salario ABILITÀ 1 ) Riconoscere le diverse forme di disoccupazione 1) Comprendere qual è il ruolo dei sindacati nel mercato del lavoro

9 ORGANIZZAZIONE DEI CONTENUTI IN MODULI ED INDICAZIONE DEI TEMPI DI ATTUAZIONE UNITA' DIDATTICHE TEMPI DI ATTUAZIONE TRIMESTRE Modulo 1 La famiglia ed il matrimonio U.D.1 La famiglia nel diritto italiano sett. ( ore 6 ) Il matrimonio Lo scioglimento del matrimonio Filiazione, adozione e affidamento Modulo 2 La successione ott. ( ore 12 ) U.D. 1 La successione in generale U.D. 2 Le fasi della successione a causa di morte U.D. 3 L acquisto dei diritti successori U.D. 4 L accettazione e la rinuncia all eredità. U.D. 5 Il legato U.D. 6 La successione legittima U.D. 7 Il testamento U.D. 8 La successione necessaria U.D. 9 La donazione Modulo 3 L Impresa nel sistema economico nov. ( ore 6 ) U.D. 1 Le imprese nel sistema economico U.D. 2 Tipi di imprese : imprese primarie, secondarie e terziarie U.D. 3 Imprese private e pubbliche U.D. 4 Imprese piccole, medie e grandi U.D. 5 Imprese aperte e chiuse U.D. 6 Imprese artigianali, di massa o snelle Modulo 4 La produzione ed i fattori produttivi ( nov-dic. ore 9 ) U.D. 1 Il concetto di produzione U.D. 2 I fattori della produzione U.D. 3 La funzione di produzione e la produttività

10 PENTAMESTRE Modulo 5 I costi, i ricavi e l equilibrio d impresa ( dic.- genn. ore 12) U.D. 1 I costi di produzione U.D. 2 L equilibrio dell impresa U.D. 3 I ricavi e la massimizzazione dei profitti U.D. 4 Offerta della singola impresa Modulo 6 I diritti reali in generale e la proprietà (genn -febbr- marz ore 18 ) U.D. 1 I caratteri dei diritti reali U.D. 2 La proprietà : nozione e contenuto. U.D. 3 Funzione individuale e funzione sociale della proprietà U.D. 4 I diritti reali sulla cosa altrui: i diritti reali di godimento (superficie, usufrutto, servitù prediali); i diritti reali dì garanzia. Modulo 7 Le obbligazioni ed il contratto ( marz-apr. ore 12 ) U.D. 1 Obbligazione ed elementi del rapporto obbligatorio U.D. 2 Le fonti e la disciplina del rapporto obbligatorio U.D. 3 La nozione di contratto U.D. 4 Gli elementi essenziali del contratto U.D. 5 Gli elementi accidentali U.D.6 L autonomia contrattuale Modulo 8 L impresa ed il mercato ( apr-magg. ore 9 ) U.D. 1 Il concetto di mercato U.D. 2 L offerta U.D. 3 L offerta di mercato U.D. 4 Elasticità dell offerta U.D. 5 La domanda individuale e di mercato U.D. 6 Elasticità della domanda U.D. 7 Equilibrio del mercato Modulo 9 Il mercato del lavoro ( magg-giugno ore 9) U.D. 1 Il salario U.D. 2 Le caratteristiche del mercato del lavoro U.D. 3 La domanda e l offerta di lavoro U.D. 4 Il ruolo dei sindacati nel mercato del lavoro U.D. 5 La disoccupazione U.D. 6 I rimedi alla disoccupazione

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