SCHEDA PROGETTO PER L IMPIEGO DI VOLONTARI IN SERVIZIO CIVILE IN ITALIA

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1 SCHEDA PROGETTO PER L IMPIEGO DI VOLONTARI IN SERVIZIO CIVILE IN ITALIA ENTE 1) Ente proponente il progetto: LEGA NAZIONALE DELLE COOPERATIVE E MUTUE Via A. Guattani, Roma Tel. 06/ / Fax 06/ e.mail: servizio.civile@legacoop.coop sito: Struttura territoriale Legacoop Toscana Largo Fratelli Alinari, 21 - Firenze Tel Fax E mail: pegaso@pegasonet.net; Sito: Resp.le progetto: Leoni Stefano 2) Codice accredito 3)Albo e classe di iscrizione: NZ00662 Nazionale 1 classe CARATTERISTICHE PROGETTO 4) Titolo del progetto: TRA SOGNO E REALTA ) Settore ed area di intervento del progetto Assistenza A6 Disabili

2 8) Descrizione del progetto e tipologia dell intervento che definisca in modo puntuale le attività previste dal progetto con particolare riferimento a quelle dei volontari in servizio civile nazionale, nonché le risorse umane dal punto di vista sia qualitativo che quantitativo: 1. Il nostro punto di vista : La fotografia. Si tratta di un percorso sperimentato anche in passato ha portato notevoli successi, si tratta di scoprire il mondo dal punto di vista degli utenti fotografando il mondo circostante dall altezza della carrozzina 2. Proiettiamo per incontrarci Dal cinema, con le sue molteplici interazioni nascono incontri e contatti sociali, sia nei cineforum realizzati all interno dei centri sia nel recarsi al cinema per assistere ai film. 3. Tutto il mondo è una ribalta Nei centri gli utenti si incontrano sia davanti sia sopra il palco di un teatro, per assistere, ma per essere anche protagonisti 4. Io Creo attività espressive di pittura, ceramica, assemblaggio, ecc. Per quanto riguarda la casa famiglia e la comunità terapeutica, le attività proposte anche se in linea con le precedenti hanno sfumature diverse, si tratta in questo caso di attività atte a sostenere gli utenti in un percorso di normalità all interno della propria casa. Imparare o reimparare ad avere cura degli spazi, imparare o reimparare a vivere i propri interessi i propri hobby. Questa parte pur essendo realizzata dagli operatori necessita di quel valore aggiunto di innovatività e di esperienza che ogni persona apporta con il proprio vissuto e con le proprie esperienze. Le attività sotto descritte per il raggiungimento degli obiettivi prefissati, anche grazie alla presenza dei volontari, portano un valore aggiunto di diversità e di efficienza alle normali attività pur eccellenti svolte all interno dei centri considerati. L innovazione e la diversità delle attività possibili per gli utenti dei centri nascono dalla diversità di chi le propone o di come vengono integrate con le attività ordinarie; le attività, acquistano così una valenza maggiore e si moltiplicano, arricchendosi di idee e di contenuti tramite la presenza del volontario nei processi progettuali e realizzativi. I momenti di supervisione così come indicato in alcune attività sottostanti hanno come destinatari gli utenti dei centri anche se rivolte agli operatori e ai volontari in quanto importanti per l integrazione e l innovazione e l armonizzazione delle varie attività necessarie al raggiungimento degli obiettivi. si tratta di momenti formativi per l arricchimento personale quanto di incontri propedeutici alle varie attività. 9) Numero dei volontari da impiegare nel progetto: 10) Numero posti con vitto e alloggio: 0 11) Numero posti senza vitto e alloggio: 12) Numero posti con solo vitto:

3 13) Numero ore di servizio settimanali dei volontari, ovvero monte ore annuo: 14) Giorni di servizio a settimana dei volontari (minimo, massimo 6) : 6 1) Eventuali particolari obblighi dei volontari durante il periodo di servizio: I volontari saranno chiamati al rispetto del codice di comportamento previsto per dipendenti e soci della Cooperativa; In particolare il volontario dovrà: Osservare le norme in materia di sicurezza e di ambiente di lavoro. Rispettare il segreto d'ufficio nei casi e nei modi previsti dalle norme vigenti. Dare disponibilità a flessibilità oraria in base allo svolgimento delle attività previste nei diversi servizi e adempiere correttamente e nei tempi previsti alle formalità previste per la rilevazione delle presenze. Essere disponibile ad eventuali spostamenti o trasferte sul territorio in occasioni di gite, fine settimana, uscite sociali, soggiorni al mare ecc. anche con auto dell Ente, che ha proceduto a tutte le verifiche necessarie relative all Assicurazione. I volontari saranno impegnati su sedi temporanee per non più di 30 gg. La formazione è obbligatoria, quindi, nelle giornate di formazione non è possibile usufruire dei giorni di permesso 3

4 CARATTERISTICHE ORGANIZZATIVE 16) Sede/i di attuazione del progetto ed Operatori Locali di Progetto: SEDE DOVE INDIRIZZARE LE DOMANDE: Sede di Cod. ident. N. N. attuazione del Comune Indirizzo Telef. sede Fax sede sede vol. per sede progetto SOC. COOP.VA PROGETTO CENTRO DI SOCIALIZZAZI ONE IL MOSAICO SOC. COOP.VA PROGETTO - CENTRO DISABILI M. FALCIAI SOCIETA' COOP. PROGETTO - CENTRO DISABILI VILLA CHIANINI) SOCIETA ' COOPERATI VA PROGETTO - LA CASA DI ELENA SOC.COOP PROGETTO - RESIDENZA DSM Via Tiepolo, 8 Via dell acrop oli, 29 colle del Pionta Via del Casolino, 4 Viale Cittadini Nominativi degli Operatori Locali di Progetto Cognome e Nome Barbara Burroni Monica Demurtas Migliacci Argia Data di nascita 18/10/196 01/04/197 31/01/194 Franci Simona 12/07/1971 Bulletti Franca 21/03/1963 Cod. Fisc. BRR BBR 6R8A390I DMRMNC7 D41A390F MGLRGA4 A71D077J FRN SMN 71L2 A390S BLLFNC63C6 1A390K Nominativi dei Responsabili Locali di Ente Accreditati Cognome e nome Data di nascita Cod. Fisc. Tipologia servizi volontari (V- vitto; VAvitto alloggio; senza servizi) 4

5 22) Eventuali requisiti richiesti ai canditati per la partecipazione al progetto oltre quelli richiesti dalla legge 6 marzo 2001, n. 64: sono richiesti particolari titoli ai candidati alla partecipazione al progetto se non una buona motivazione verso la solidarietà e il settore dei servizi sociali in generale ed un personale stimolo ad operare con bambini, ragazzi e giovani. CARATTERISTICHE DELLE CONOSCENZE ACQUISITE 26) Eventuali crediti formativi riconosciuti: Per gli studenti della Facoltà di Scienze della Formazione dell Università degli Studi di Firenze il Servizio Civile svolto nel presente progetto dà diritto, come da convenzione che si allega, a 16 CFU nell'ambito del Corso di Laurea in Educatore Professionale e a 12 CFU per gli studenti già iscritti al Corso di Laurea in Scienze dell'educazione II indirizzo. (si allega Convenzione Università degli Studi di Firenze: Riconoscimento tirocini e crediti formativi a favore di volontari in Servizio Civile Nazionale. ) 27) Eventuali tirocini riconosciuti: Per gli studenti della Facoltà di Scienze della Formazione dell Università degli Studi di Firenze il Servizio Civile Nazionale svolto nel presente progetto ha valore di tirocinio, come da convenzione che si allega. (si allega Convenzioni Università degli Studi di Firenze: Riconoscimento tirocini e crediti formativi a favore di volontari in Servizio Civile Nazionale. 28) Competenze e professionalità acquisibili dai volontari durante l espletamento del servizio, certificabili e validi ai fini del curriculum vitae: Pegaso, soggetto delegato da Lega Coop, è agenzia formativa accreditata che opera in tutta la Toscana attraverso le cooperative associate. Il percorso formativo che viene offerto per i volontari del SCN è finalizzato a consolidare l'esperienza formativa del Servizio Civile, attraverso l'acquisizione di conoscenze e competenze che i giovani potranno spendere sia durante il Servizio ma anche e soprattutto nelle successive esperienze lavorative. Abbiamo deciso di concentrare la formazione sui temi della sicurezza, che sono prioritari nelle politiche del lavoro e sono trasversali rispetto a tutti gli ambiti lavorativi. Riteniamo infatti che creare una cultura della sicurezza nei giovani che si affacciano al mercato del lavoro sia uno strumento importante di prevenzione. Per questo abbiamo predisposto un programma, che tiene

6 presente anche le esigenze specifiche delle cooperative. Il percorso formativo proposto si articola su tre corsi distinti, della durata totale di una settimana, al termine dei quali Pegaso, agenzia formativa accreditata, rilascerà un attestato di frequenza riconosciuto dalla Regione Toscana (grazie al percorso di riconoscimento che Pegaso ha attivato presso le singole province), riconosciuto in tutto il territorio nazionale dagli enti pubblici e dalle aziende private e quindi spendibile dai giovani sul mercato del lavoro. Indichiamo qui di seguito i corsi: A) IGIENE ALIMENTARE (HACCP) B) GESTIONE DELL'EMERGENZA - ANTINCENDIO C) PRIMO SOCCORSO Formazione generale dei volontari 33) Contenuti della formazione: Accoglienza, presentazione e conoscenza, illustrazione del percorso e degli obiettivi formativi, motivazioni, aspettative e analisi delle competenze, il servizio civile nazionale (le parole chiave), l Ufficio Nazionale per il Servizio Civile UNSC) Evoluzione storica: dall obiezione di coscienza al servizio civile nazionale (riferimenti storici dell obiezione di coscienza, le varie forme di obiezione, aspetti legislativi: la legge sul servizio civile nazionale (64/01); La carta di impegno etico, diritti e doveri del volontario del SCN (ruolo e funzioni del volontario, disciplina dei rapporti tra enti e volontari, diritti e doveri del volontario); Il concetto di Difesa della Patria. Principi, educazione alla pace e diritti umani; Protezione civile: elementi di protezione civile intesa come collegamento tra difesa della Patria e difesa dell ambiente, del territorio e delle popolazioni. Problematiche legate alla previsione e alla prevenzione dei rischi. Difesa civile non armata e non violenta (elementi di difesa civile, elementi sulla non violenza e la gestione dei conflitti). Solidarietà e forme di cittadinanza (promozione umana, difesa dei diritti, cittadinanza attiva,..); Presentazione della storia, delle caratteristiche specifiche e delle modalità operative dell ente. (il progetto di SCN -lettura ed analisi lavorare nel sociale la cooperazione sociale l ente Legacoop e la sua storia. L esperienza del scn la struttura organizzativa). Associazionismo e volontariato; Valutazioni ed esito del progetto e della crescita umana dei volontari 6

7 34) Durata: La durata della Formazione Generale è di 41 ore Formazione specifica (relativa al singolo progetto) dei volontari 40) Contenuti della formazione: MODULO N. 1 IL VOLONTARIO E IL SERVIZIO CIVILE DURATA DEL MODULO ore MODULO N. 2 LA SICUREZZA DURATA DEL MODULO 8 ore MODULO N. 3 APPROFONDIMENTI DEL PROGETTO EDUCATIVO DURATA DEL MODULO 21 ore MODULO N.4 LA DISABILITÀ APPROCCIO E INTEGRAZIONE DURATA DEL MODULO 10 ore MODULO N. LA RELAZIONE DURATA DEL MODULO 16 ore MODULO N.6 GESTIONE SBAGLI E CONFLITTI DURATA DEL MODULO 1 ore 41) Durata: La durata della formazione specifica è: 7 ore 7