DETERMINAZIONE N. 286 del 3 DICEMBRE 2018
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- Antonio Repetto
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1 DETERMINAZIONE N. 286 del 3 DICEMBRE 2018 Oggetto: Determinazione e costituzione del fondo delle risorse destinate alla retribuzione della posizione e del risultato della dirigenza per l anno 2018 ai sensi degli artt. 26, 27, 28 e 29 del CCNL e dell art. 20 del CCNL IL SEGRETARIO GENERALE Vista la legge 29 dicembre 1993, n. 580, recante Riordinamento delle Camere di Commercio, Industria, Artigianato e Agricoltura, così come modificata dal decreto legislativo 25 novembre 2016, n. 219; Visto lo Statuto camerale, approvato dal Consiglio camerale con deliberazione n. 2 del 17 luglio 2001 e modificato da ultimo con deliberazione n. 13 del 28 novembre 2017; Visto il D. Lgs. n. 165/2001 recante Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche, e successive modificazioni; Visto il D.P.R. 2 novembre 2005 n. 254, contenente il Regolamento per la disciplina della gestione patrimoniale e finanziaria delle Camere di commercio; Visto il D. Lgs. 27 ottobre 2009 n. 150 (Attuazione della legge 4 marzo 2009 n. 15 in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni); Considerato che, annualmente, l Amministrazione è chiamata a determinare, nel rispetto delle regole e dei limiti previsti dalle disposizioni normative e contrattuali vigenti nonché dei vincoli di bilancio, le risorse decentrate per il finanziamento della retribuzione accessoria del personale dirigente; Considerato che il fondo per la dirigenza per l'anno 2018, quantificato sulla base delle disposizioni contrattuali, risulta invariato nel suo ammontare rispetto a quelli già determinati a decorrere dall anno 2015 per un importo complessivo pari a ,72; Richiamata la disciplina di riferimento, contenuta nei CCNL attualmente in vigore, integrata e coordinata con il vincolo attuale stabilito dall art. 23 del D. Lgs. 75/2017 Preso atto degli incarichi di Presidente del Collegio dei Revisori nella società Sogaerdyn SpA e di componente del Collegio Sindacale della società Sogaer Security SpA, attribuiti nel 2015, previa autorizzazione di questa Camera di Commercio in base all art. 53 del D. Lgs 165/2001, alla dirigente dott.ssa Enrica Argiolas; Preso atto di quanto stabilito dal comma 9 dell'art. 27 e dal comma 2 dell'art. 28 del CCNL 23/12/1999, e di quanto chiarito dal parere Aran del 20 aprile 2015 "All. 132" pubblicato sul sito dell Agenzia, attraverso il quale l Aran dà indicazione di non inserire nel fondo dirigenti dell'anno successivo i risparmi nell'erogazione della retribuzione di risultato "per mancato o solo parziale raggiungimento degli obiettivi nell'anno di riferimento"; Considerato che le risorse per l anno 2018, calcolate sulla base delle normative vigenti e delle previsioni contrattuali, come per gli anni 2015/2017, sono state
2 quantificate in ,72, meglio rappresentate nel prospetto di dettaglio allegato alla presente determinazione per farne parte integrante e sostanziale; Preso atto dei compensi riversati all Ente camerale da parte delle società Sogaerdyn SpA e Sogaer Security SpA, il cui ammontare complessivo e attuale è pari a ,70, per l incarico di Presidente e di componente del Collegio dei Revisori della dott.ssa Argiolas le cui risorse devono confluire nel fondo della retribuzione accessoria della dirigenza, ai sensi del CCNL , commi 4 e 5 dell art. 20; DETERMINA 1) di quantificare in ,72 le risorse per il fondo della dirigenza per l anno 2018 come meglio rappresentato nel prospetto allegato alla presente determinazione per farne parte integrale e sostanziale; 2) di quantificare in ,70 le risorse trasferite dalla società Sogaerdyn SpA e Sogaer Security SpA per l incarico di Presidente e di componente del Collegio dei Revisori svolto dalla dott.ssa Argiolas; 3) di stabilire che gli importi di cui al punto precedente: sono esclusi dalle decurtazioni da operare sui fondi per la retribuzione accessoria; sono da considerarsi onnicomprensivi di tutti gli oneri riflessi a carico dell Ente camerale; sono da destinare in misura prevalente alla dr.ssa Enrica Argiolas secondo criteri che verranno definiti dall ente d intesa con la dirigenza; 4) di trasmettere al Collegio dei Revisori la presente determinazione, affinché possa verificare la correttezza della quantificazione; 5) La presente determinazione sarà pubblicata all Albo Camerale informatico di questa Camera di Commercio, istituito ai sensi dell articolo 32 Legge 69/2009, conformemente a quanto previsto dall articolo 39 dello Statuto camerale. Cagliari, 3 dicembre 2018 Il Segretario Generale Enrico Salvatore Massidda (firma digitale ai sensi del D.Lgs. n. 82/2005)
3 Allegato 1 determinazione S.G. n.286 del 3 dicembre 2018 DIRIGENTI - RISORSE DECENTRATE ANNO 2018 Risorse Stabili Voce Fondo CCNL Descrizione Fondo anno 2018 Art. 26, comma 1, lett. a) Art. 26, comma 1, lett. d) Art. 26, comma 1, lett. g) 23/12/1999 CCNL , art. 26, c. 1 - A decorrere dall anno 1999, per il finanziamento della retribuzione di posizione e della retribuzione di risultato sono utilizzate le seguenti risorse: lettera a) l importo complessivamente destinato al finanziamento del trattamento di posizione e di risultato di tutte le funzioni dirigenziali per l anno 1998, secondo la disciplina del CCNL del e del CCNL del /12/1999 lettera d) un importo pari al 1,25% del monte salari della dirigenza per l anno 1997 a decorrere dal ed a valere per l anno 2000, corrispondente all incremento, in misura pari ai tassi programmati di inflazione, del trattamento economico della dirigenza, eccedente quello tabellare e la indennità integrativa speciale 23/12/1999 lettera g) l importo annuo della retribuzione individuale di anzianità nonchè quello del maturato economico di cui all art.35, comma 1, lett.b del CCNL del dei dirigenti comunque cessati dal servizio a far data dal ; tali risorse sono destinate alle finalità di cui all art.27 Art. 26, comma 3 23/12/1999 In caso di attivazione di nuovi servizi o di processi di riorganizzazione finalizzati all accrescimento dei livelli qualitativi e quantitativi dei servizi esistenti, ai quali sia correlato un ampliamento delle competenze con incremento del grado di responsabilità e di capacità gestionale della dirigenza ovvero un incremento stabile delle relative dotazioni organiche, gli enti, nell ambito della programmazione annuale e triennale dei fabbisogni di cui all art.39, comma 1, della legge 449/1998, valutano anche l entità delle risorse necessarie per sostenere i maggiori oneri derivanti dalla rimodulazione e nuova graduazione delle funzioni dirigenziali direttamente coinvolte nelle nuove attività e ne individuano la relativa copertura nell ambito delle capacità di bilancio con conseguente adeguamento delle disponibilità del fondo per la retribuzione di posizione e di risultato. Analoga disciplina si applica agli enti, anche di nuova istituzione, che istituiscano per la prima volta posti di qualifica dirigenziale nella dotazione organica , , , ,59
4 Art. 1, comma 3, lett. e) 12/02/2002 CCNL , art. 1, c. 3 - Il nuovo stipendio tabellare annuo a regime della qualifica unica dirigenziale, con decorrenza dall 1 settembre 2001 è rideterminato in ,98 (L ), comprensivo del rateo della tredicesima mensilità; tale importo ricomprende: lettera e) da un importo annuo di 3.356,97 (L ) derivante da una corrispondente riduzione dei valori della retribuzione di posizione attribuiti ad ogni funzione dirigenziale, secondo le previsioni dell ordinamento organizzativo degli enti Art. 23, comma 1 22/02/2006 Il valore economico della retribuzione di posizione di tutte le funzioni dirigenziali previste dall ordinamento dei singoli enti, nell importo annuo per tredici mensilità vigente alla data dell e secondo la disciplina dell art. 27 del CCNL del , è incrementato di un importo annuo di 520,00 euro, ivi compreso il rateo di tredicesima mensilità. Conseguentemente le risorse dedicate al finanziamento della retribuzione di posizione e risultato di cui all art. 26 del CCNL del sono incrementate, dall anno 2002, del corrispondente importo annuo complessivo Art. 23, comma 3 22/02/2006 A decorrere dall le risorse per la retribuzione di posizione e di risultato sono ulteriormente incrementate di un importo pari al 1,66% del monte salari dell anno 2001, per la quota relativa ai dirigenti Art. 4, comma 1 14/05/2007 Il valore economico della retribuzione di tutte le posizioni dirigenziali ricoperte alle date dell e dell , nell importo annuo per tredici mensilità, determinato secondo la disciplina dell art. 27 del CCNL del , è incrementato dei seguenti importi annui lordi, comprensivi del rateo di tredicesima mensilità: a) 572, 00 all ; b) 1144, 00 all , che comprendono ed assorbono il precedente incremento. Conseguentemente, le risorse destinate al finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato, di cui all art.26 del CCNL del , sono incrementate, per l anno 2004 e per l anno 2005, in misura corrispondente agli incrementi di retribuzione riconosciuti a ciascuna funzione dirigenziale Art. 4, comma 4 14/05/2007 A decorrere dal ed a valere per l anno 2006, le risorse per la retribuzione di posizione e di risultato sono ulteriormente incrementate di un importo pari allo 0,89 % del monte salari dell anno 2003, per la quota relativa ai dirigenti , , , , ,10
5 Art. 16, comma 1 22/02/2010 Il valore economico della retribuzione di tutte 1.100,32 le posizioni dirigenziali ricoperte alla data dell' , nell'importo annuo per tredici mensilità, determinato secondo la disciplina dell'art. 27 del CCNL del , è incrementato di un importo anno lordo, comprensivo del rateo di tredicesima mensilità pari a 478,40. Conseguentemente, le risorse destinate al finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato, di cui all'art. 26 del CCNL , sono incrementate, per l'anno 2007, in misura corrispondente agli incrementi di retribuzione riconosciuti a ciascuna funzione dirigenziale Art. 16, comma 4 22/02/2010 Le risorse destinate al finanziamento della 4.013,78 retribuzione di posizione e di risultato della dirigenza, di cui all art.26 del CCNL del , sono altresì incrementate negli importi ed alle scadenze di seguito indicate. - con decorrenza dall , nella misura dell'1,39% del monte salari relativo alla dirigenza per l'anno 2005; - con decorrenza dal nella misura dell'1,78% del monte salari relativo alla dirigenza per l'anno 2005, che comprende ed assorbe il precedente incremento Art. 5, comma 1 03/08/2010 Il valore economico della retribuzione di tutte 1.405,30 le posizioni dirigenziali ricoperte alla data dell' , nell'importo annuo per tredici mensilità, determinato secondo la disciplina dell'art. 27 del CCNL del , è incrementato, con decorrenza dalla medesima data dell' , di un importo annuo lordo, comprensivo del rateo di tredicesima mensilità, pari a Euro 611,00. Conseguentemente, le risorse destinate al finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato di cui all'art. 26 del CCNL del , sono incrementate per l'anno 2009, in misura corrispondente agli incrementi di retribuzione riconosciuti a ciascuna funzione dirigenziale Art. 5, comma 4 03/08/2010 Le risorse destinate al finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato della dirigenza, di cui all'art. 26 del CCNL del , sono altresì incrementate, con decorrenza dall' , nella misura dello 0,73% del monte salari relativo alla dirigenza per l'anno ,32 Totale Risorse Stabili anno ,72 Risorse Variabili Art. 26, comma 2 23/12/1999 Ove nel bilancio sussista la relativa capacità di spesa, gli enti verificano la possibilità di integrare, dall anno 1999, le risorse economiche di cui al comma 1, sino ad un importo massimo dell 1,2% del monte salari della dirigenza per l anno Tale disciplina non trova applicazione nei confronti
6 degli enti locali in situazione di dissesto o di deficit strutturale, per i quali non sia intervenuta ai sensi di legge l approvazione dell ipotesi di bilancio stabilmente riequilibrato Art. 26, comma 3 23/12/1999 In caso di attivazione di nuovi servizi o di processi di riorganizzazione finalizzati all accrescimento dei livelli qualitativi e quantitativi dei servizi esistenti, ai quali sia correlato un ampliamento delle competenze con incremento del grado di responsabilità e di capacità gestionale della dirigenza ovvero un incremento stabile delle relative dotazioni organiche, gli enti, nell ambito della programmazione annuale e triennale dei fabbisogni di cui all art.39, comma 1, della legge 449/1998, valutano anche l entità delle risorse necessarie per sostenere i maggiori oneri derivanti dalla rimodulazione e nuova graduazione delle funzioni dirigenziali direttamente coinvolte nelle nuove attività e ne individuano la relativa copertura nell ambito delle capacità di bilancio con conseguente adeguamento delle disponibilità del fondo per la retribuzione di posizione e di risultato. Analoga disciplina si applica agli enti, anche di nuova istituzione, che istituiscano per la prima volta posti di qualifica dirigenziale nella dotazione organica Totale Risorse Variabili anno 2018 TOTALE FONDO ANNO ,72 Fondo anno 2015, anno 2016 e anno ,72 Decurtazione art. 1, comma 236 L. 208/2015 (Legge di stabilità 2016 n. 208 del 28/12/2015) - Il Fondo dell'anno 2016 "non può superare il corrispondente importo determinato per l'anno 2015". Comma abrogato dall'art. 23 del D. Lgs. 75/2017, Decurtazione art. 23, D. Lgs. n. 75 del 23 maggio 2017 [ a decorrere dal 1 gennaio 2017, l'ammontare complessivo delle risorse destinate annualmente al trattamento accessorio del personale, anche di livello dirigenziale, di ciascuna delle amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, non può superare il corrispondente importo determinato per l'anno TOTALE FONDO ANNO 2018 AL NETTO DELLE DECURTAZIONI ,72 ULTERIORI RISORSE DI CUI ALL'ART. 20 CCNL DIRIGENTI Incarico Collegio dei Revisori Società esterna - Anno , Incarico Collegio dei Revisori Società esterna - Anno Incarico Collegio dei Revisori Società esterna - Anno , ,00
7 Incarico Collegio dei Revisori Società esterna - periodo: 1/1/ /6/ Incarico Collegio dei Revisori Società esterna - periodo: , ,49 TOTALE RISORSE ART. 20 CCNL DIRIGENTI ,70
e la delegazione trattante di parte sindacale composta dai rappresentanti delle organizzazioni sindacali territoriali firmatarie del C.C.N.L.
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