JOBS ACT. La Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria

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1 JOBS ACT La Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria

2 Imprese beneficiarie Imprese industriali Imprese edili e lapidee sia industriali che artigiane (esclusi laboratori di sola lavorazione autonoma rispetto all'escavazione) Cooperative di produzione e lavoro; agricole, zootecniche e loro consorzi Imprese di noleggio e distribuzione dei film e di sviluppo e stampa pellicola cinematografica Imprese addette agli impianti elettrici e telefonici Imprese addette all'armamento ferroviario Imprese industriali degli enti pubblici (no se 100% capitale pubblico) Pagina 2

3 Lavoratori beneficiari OPERAI IMPIEGATI QUADRI APPRENDISTI (solo apprendistato professionalizzante anni) SOCI LAVORATORI DI COOPERATIVE I lavoratori devono avere una anzianità di effettivo lavoro presso l'unità produttiva interessata pari ad almeno 90 giorni Restano esclusi dal trattamento: DIRIGENTI LAVORANTI A DOMICILIO Pagina 3

4 Causali di intervento Riduzione o sospensione dell'attività aziendale dovute a : A) SITUAZIONI AZIENDALI DOVUTE AD EVENTI TRANSITORI non imputabili all'imprenditore o ai dipendenti, comprese le intemperie stagionali B) TEMPORANEE SITUAZIONI DI MERCATO Pagina 4

5 Consultazione sindacale Prima dell inizio della Cigo : comunicazione alla R.S.U. (ove esistente) nonchè alle Organizzazioni Sindacali di categoria con indicazione delle cause, dell'entità e della durata prevedibile e del numero di lavoratori interessati. Le RSU/Oo.ss possono richiedere l'effettuazione di un esame congiunto che ha per oggetto la tutela degli interessi dei lavoratori La procedura deve concludersi entro i 25 giorni successivi alla comunicazione preventiva (il termine è ridotto a 10 gg. per le aziende fino ai 50 dipendenti). Per le imprese dell'industria e dell'artigianato EDILI la consultazione sindacale è obbligatoria solo le richieste di sospensione a zero ore oltre le 13 settimane consecutive. Pagina 5

6 Domanda di Autorizzazione Va presentata alla sede Inps dove si trova l'unità produttiva coinvolta nella cigo la trasmissione deve avvenire solo in via telematica indicando : la presumibile durata le ore richieste nominativi dei lavoratori interessati numero occupati nel semestre precedente Termine di presentazione : Entro 15 giorni dall'inizio della cigo In caso di reiezione della domanda per omesso o tardivo inoltro l'impresa deve riconoscere ai dipendenti l'importo equivalente alle integrazioni salariali non percepite Pagina 6

7 Durata dell intervento 13 SETTIMANE CONSECUTIVE PROROGABILI FINO AD UN MASSIMO DI 52 SETTIMANE NEL BIENNIO MOBILE LA SETTIMANA SI CONTA INTERA SE L'INTERVENTO DELLA CIG E' RIFERITO A TUTTI I GIORNI ALTRIMENTI IN PROPORZIONE Ore massime autorizzabili : NON PIU' DI 1/3 DELLE ORE LAVORABILI NEL BIENNIO MOBILE RIFERITE A TUTTI I DIPENDENTI OCCUPATI NELL'UNITA' PRODUTTIVA NEL SEMESTRE PRECEDENTE LA DOMANDA - es. : azienda con n.medio dei dipendenti nel semestre = h. x 50 x 104 sett. = : 3 = Pagina 7

8 Le Unità Produttive Il d.lgs. 148/2015 richiama in modo puntuale la nozione di unità produttiva intesa come : sedi, stabilimenti, filiali e laboratori distaccati dalla sede, che abbiano una organizzazione autonoma idonea a realizzare l intero ciclo produttivo o una sua fase completa, con la presenza di lavoratori in forza in via continuativa. Il concetto di unità produttiva è utilizzato per la valutazione di: 1) requisito soggettivo dell anzianità di effettivo lavoro di almeno novanta giorni; 2) limiti temporali massimi concomitanti di utilizzo dell ammortizzatore sociale (limite del quinquennio mobile, limite delle 52 settimane nel biennio, limite di un terzo delle ore lavorabili); 3) l incremento del contributo addizionale; 4) la competenza delle sedi INPS per la trattazione delle istanze. Pagina 8

9 Le Unità Produttive Per le domande inviate dopo il 7 dicembre 2015, l'inps considera le unità produttive come nuove sedi se non vi è coincidenza dell'indirizzo fornito con quello eventualmente già presente in archivio e riconducibile alla sede legale. Per il settore dell edilizia si considera unità produttiva autonoma il cantiere che : sia in esecuzione di un contratto di appalto; i lavori abbiano una durata minima di sei mesi Pagina 9

10 Procedura di autorizzazione COMPETENZA PER L'AUTORIZZAZIONE : Dal 1 gennaio 2016 : COMPETENZA ESCLUSIVA DELL'INPS In base ai criteri che saranno stabiliti con D.M. RICORSI: Avverso il rigetto della domanda è previsto il ricorso amministrativo al Comitato amministratore della Gestione prestazioni temporanee ricorso giudiziale si presenta al T.A.R. Pagina 10

11 Misura del trattamento 80% della retribuzione globale per le ore non prestate fra le zero ed il limite dell'orario contrattuale ma con tetto massimo che nel 2015 è pari a : Retribuzione fino a euro 2.102,24 Retribuzione superiore a euro 2.102,24 Importo lordo 971, ,91 Importo netto 914, ,70 Pagina 11

12 Conguaglio delle integrazioni salariali E ' STATO INTRODOTTO UN TERMINE DI DECADENZA PER EFFETTUARE IL CONGUAGLIO DELLE INTEGRAZIONI SALARIALI O PER COMUNICARE ALL'INPS LA RICHIESTA DI PAGAMENTO DIRETTO AI LAVORATORI PARI A 6 MESI DALLA FINE DELL'ULTIMO PERIODO DI PAGA IN CORSO ALLA SCADENZA DELL'INTERVENTO O SE SUCCESSIVO - DALLA DATA DEL PROVVEDIMENTO DI AUTORIZZAZIONE Pagina 12

13 Finanziamento della cigo CONTRIBUTO FISSO PER TUTTE LE AZIENDE : 2,00% aziende con più di 50 dipendenti 1,70% aziende fino a 50 dipendenti 4,70% operai imprese edili CONTRIBUTO ADDIZIONALE : (non dovuto per eventi oggettivamente inevitabili anche per la Cigs) 9 % della retribuzione globale che sarebbe spettata al lavoratore 12 % 15 % Pagina 13

14 La contribuzione figurativa Durante i periodi di sospensione o di riduzione dell'orario di lavoro per Cigo o per Cigs i lavoratori maturano la piena contribuzione figurativa calcolata sulla retribuzione complessiva che avrebbero percepito se avessero lavorato. La contribuzione figurativa è valida sia ai fini della pensione di vecchiaia che di quella anticipata. Pagina 14