Dirigente - FAMIGLIA E ASSISTENZA ECONOMICA

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Matteo Ruggero Masi
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1 INFORMAZIONI PERSONALI Nome Scaglia Patrizia Data di nascita 24/05/1959 Qualifica Amministrazione Incarico attuale Numero telefonico dell ufficio II Fascia REGIONE VALLE D'AOSTA Dirigente - FAMIGLIA E ASSISTENZA ECONOMICA Fax dell ufficio istituzionale p.scaglia@regione.vda.it TITOLI DI STUDIO E PROFESSIONALI ED ESPERIENZE LAVORATIVE Titolo di studio Altri titoli di studio e professionali Esperienze professionali (incarichi ricoperti) Capacità linguistiche Capacità nell uso delle tecnologie Altro (partecipazione a convegni e seminari, pubblicazioni, collaborazione a riviste, ecc., ed ogni altra informazione che il dirigente ritiene di dover pubblicare) Laurea in Servizio sociale - Diploma di qualifica di assistente sociale - Assistente sociale - REGIONE VALLE D'AOSTA - Capo servizio tecnico (Coordinamento del servizio sociale territoriale regionale) - REGIONE VALLE D'AOSTA - Capo servizio del Servizio sociale - REGIONE VALLE D'AOSTA - Dirigente della struttura Famiglia e politiche giovanili - REGIONE VALLE D'AOSTA Lingua Livello Parlato Livello Scritto Inglese Scolastico Scolastico Francese Fluente Fluente - Sistemi operativi: windows Software: pacchetto Office (Word) Internet e posta elettronica - Ha ricoperto incarichi nell ambito dell Amministrazione regionale quali: docente in corsi di aggiornamento e formazione di base per operatori socio-assistenziali; responsabile del Pilotaggio e componente del progetto Itaca II fase; docente nell ambito dell iniziativa aspetti normativi relativi all handicap; coordinatore di vari gruppi di lavoro. - Ha partecipato ai seguenti progetti europei: progetto Daphne Programma di sostegno locale transnazionale per prevenire la violenza e l abuso nei confronti dei bambini 1

2 nelle famiglie in qualità di componente del gruppo di coordinamento regionale (2002); V Programma quadro delle azioni comunitarie di ricerca e sviluppo tecnologico / Progetto European Youth involved in public care and youth justice systems, in qualità di coordinatore scientifico per la RAVA; progetto Coeso approvato nell ambito del programma d azione comunitaria sulla lotta contro l emarginazione sociale in qualità di collaboratore per la RAVA (2003/2005) CORSO DI FORMAZIONE: Studio di analisi psicologica dei sistemi sociali e familiari di Parma CORSO DI FORMAZIONE: La riunione efficace CORSO DI FORMAZIONE: Formazione al lavoro con i gruppi CORSO DI FORMAZIONE: Famiglia e solidarietà sociale: forme di aiuto a domicilio CORSO DI FORMAZIONE: Gli anziani non autosufficienti: dove e come accoglierli CORSO DI FORMAZIONE: - Corso di formazione obbligatorio ex art. 6 l.r. n. 68/89 per vice dirigenti - Principi e tecniche del lavoro di equipe - Problematiche giuridico amministrative e diritto di accesso relativi ai servizi sociali CORSO DI FORMAZIONE: - La normativa, la tutela giuridica dei minori, la realtà dei servizi sociali - Progetto Itaca formazione formatori CORSO DI FORMAZIONE: - La progettazione nell'ambito della legge 285/97 - Progetto di formazione personalizzata per la valutazione dei piani territoriali CORSO DI FORMAZIONE: La psicologia giuridica CORSO DI FORMAZIONE: - Seminario nazionale legge 285/97 area flussi informativi e documentazione, osservazione e monitoraggio - Verso l'auto aiuto CORSO DI FORMAZIONE: - Intervento di base in materia informatica concernente la funzionalità del PC - Tra scuola e lavoro - percorsi misti e percorsi integrati nel progetto di vita delle persone disabili - Valutare è possibile? Metodologie e strumenti per la valutazione dei progetti L. 285/ CORSO DI FORMAZIONE: Seminario transnazionale " Enfoque territorial integrador: planification estrategica CORSO DI FORMAZIONE: Le funzioni di leadership dei dirigenti CORSO DI FORMAZIONE: La tutela giudiziaria dei minori in Piemonte e Valle d'aosta, informazioni, indicazioni e suggerimenti ai servizi socio assistenziali e sanitari 2

3 CORSO DI FORMAZIONE: - Genitorialità, adolescenti migranti e società di accoglienza - Tre grandi sfide: trattare i malati di alzheimer, gestire le fasi avanzate e organizzare i servizi CORSO DI FORMAZIONE: - L'auto mutuo aiuto: cos'è e come funziona - La prevenzione della violenza contro le donne - Il servizio sociale tra servizi di base e servizi specialistici. La diagnosi sociale e l'indennità professionale CORSO DI FORMAZIONE: - La promozione della famiglia: una sfida per la comunità - Mission d'accompagnement et de formation au management public de la Region Autonome Vallée d'aoste - Il conflitto come risorsa nella gestione dei processi di direzione e coordinamento CORSO DI FORMAZIONE: Il servizio sociale si confronta con il lavoro di rete CORSO DI FORMAZIONE: - La normativa nazionale nel settore dell'immigrazione - Maltrattamenti e violenze ad adulti fragili - Il carico emotivo nella professione dell'assistente sociale - Aspetti applicativi dello strumento ISEE CORSO DI FORMAZIONE: - I rapporti con gli organi giudiziari e intervenuti di tutela nei confronti di adulti e famiglie - La valutazione di efficacia della formazione - Progetto transculturalità: verso un'organizzazione culturalmente competente - L'AUSL come promotrice di salute: laboratori - CAPACITÀ E COMPETENZE RELAZIONALI Capacità di ascolto, di mediazione, di gestione del conflitto, di motivazione del personale acquisite dal percorso formativo e dall esperienza lavorativa; Capacità di lavorare in equipe acquisite attraverso la formazione, l esperienza lavorativa e la partecipazione a progetti regionali, interregionali ed europei; Capacità di adattarsi ad ambienti multiculturali acquisite attraverso la formazione di base, l aggiornamento e l esperienza lavorativa; Capacità comunicativa acquisita attraverso la professione svolta e l attività di docenza nonché la partecipazione a progetti di partenariato. - CAPACITÀ E COMPETENZE ORGANIZZATIVE Capacità di leadership maturata dall esperienza lavorativa e da percorsi formativi; Capacità di coordinamento di attività/progetti/gruppi di lavoro e risorse umane; Capacità organizzative, di progettazione e di pianificazione. - Pubblicazioni: Capitolo Le politiche di reddito minimo in Valle d Aosta in Il reddito minimo di inserimento.analisi e valutazioni di alcune esperienze locali in Quaderni CIES n,3 anno 2010 ; Capitolo Strategie e percorsi istituzionali in Progettare l integrazione ed.carocci,anno 2005; Articolo: Le politiche sociali in Valle d Aosta pubblicato dall EISS anno 2003; Collaborazione alla stesura del 3

4 paragrafo L accesso ai servizi in Valle d Aosta in Comunicazione e socialità.buone prassi di comunicazione sociale in Italia,Spagna e Grecia ed.carocci anno Progetti europei Componente del gruppo di coordinamento regionale del progetto Daphne Programma di sostegno locale transnazionale per prevenire la violenza e l abuso nei confronti dei bambini nelle famiglie (anno 2002); Coordinatore scientifico per la RAVA del progetto Gioventù europea oggetto di assistenza pubblica e dei sistemi di giustizia giovanile V programma quadro delle azioni comunitarie di ricerca e sviluppo tecnologico( 1988/2002); Collaboratore per la RAVA nel Progetto Coeso-Comunicazione e socialità approvato nell ambito del programma di azione comunitaria sulla lotta contro l emarginazione sociale (2003/2005) Corso di formazione La valutazione dei servizi nell'ambito delle politiche sociali Corsi di formazione Gli operatori sociali e la crisi: gestire il cambiamento con creatività La presa in carico dell'uomo maltrattante Stereotipi, pregiudizi e differenze di genere Corsi di formazione Una famiglia per una famiglia L'educazione finanziaria per le famiglie: uno strumento per l'operatore sociale in tempo di crisi Gli autori della violenza sulle donne: repressione o presa in carico? Corsi di formazione La misura del ritorno volontario assistito e la rete RIRVA Politiche nazionali ed esperienze locali 4

5 RETRIBUZIONE ANNUA LORDA RISULTANTE DAL CONTRATTO INDIVIDUALE Amministrazione: REGIONE VALLE D'AOSTA dirigente: Scaglia Patrizia incarico ricoperto: Dirigente - FAMIGLIA E ASSISTENZA ECONOMICA stipendio tabellare posizione parte fissa posizione parte variabile retribuzione di risultato altro* TOTALE ANNUO LORDO , , , ,32 0, ,39 *ogni altro emolumento retributivo non ricompreso nelle voci precedenti 5

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