COMUNE DI AGRIGENTO VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE

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1 PROPOSTA SETT N ^ DEL REGISTRO PROPOSTE G.C. DEL 2U COMUNE DI AGRIGENTO VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE I i ~ì rt ** È* r? o ftl $ N. vmt- del O o S ^,2013 OGGETTO Oggetto: Collocamento a riposo Sig. Alaimo Calogero dipendente a tempo determinato e parziale - Cat. "Al" Pos. Econ. "Al" - ex III q. f. latt Jc ~i i alle ore Al L'anno Duemilatredici il giorno latt _ del mese di e seguenti in Agrigento nel Palazzo Municipale, si è riunita la Giunta Comunale nelle seguenti persone: Partecipa alla seduta il Segretario Generale dott. QC TJ^A/^J che svolge funzioni di verbalizzante, ai sensi dell'art. 52 della legge 142/90, come recepito con L.R. 48/91. Il Presidente, constatato che gli intervenuti sono in numero legale dichiara aperta la seduta ed invita la Giunta comunale a prendere le proprie determinazioni in ordine alla proposta di cui all'oggetto. Sulla proposta di deliberazione sono stati acquisiti ai sensi dell'ari. 12 della L.R. n. 30/2000 i seguenti pareri: del responsabile del servizio interessato per quanto attiene alla regolarità tecnica; del responsabile del servizio di Ragioneria per quanto attiene alla regolarità contabile.

2 Premesso Il Dirigente Che il Sig. Alaimo Calogero, nato in Agrigento il 22/09/1947 e dipendente comunale a tempo determinato e parziale di Cat. "Al" Pos. Econ. "Al" - ex III q.f., giusto contratto individuale di lavoro subordinato di durata annuale, stipulato in data 02/01/2013 in prosecuzione di precedente contratto in scadenza al 31/12/2012, in data 22/09/2013 compirà 66 anni di età; Vista la normativa che regola il sistema pensionistico ed in particolare, la legge n. 122 del 30/07/2010 e la legge 214 del 23/12/2011, di conversione del D.L n. 201 del 06/12/2011; Preso atto che a decorrere dal 01/01/2013, per effetto della previsione dell'ari 12 della legge n. 122/2010, i requisiti di accesso al sistema pensionistico devono essere adeguati agli incrementi della speranza di vita, e che, pertanto, il requisito anagrafico di 66 anni è incrementato di mesi 3 e che, conseguentemente, il requisito anagrafico maturerà il 22/12/2013; Vista la nota prot. n. 3291/int. del 06/08/2013, allegata al presente provvedimento per farne parte integrante e sostanziale, con la quale il Dirigente del competente ufficio Pensioni comunica che il dipendente di che trattasi, alla data del 22/12/2013, di maturazione del requisito anagrafico per la pensione di vecchiaia, il Sig. Alaimo Calogero matura un'anzianità contributiva complessiva pari ad anni 8 e giorni 22, avendo lo stesso, in data 24/07/2012, rinunciato ad una ricongiunzione onerosa di periodi INPS pari ad anni 17, mesi 4 e giorni 21; Visto, altresì, il Parere DFP del 04/04/2013, del Dipartimento della funzione Pubblica, che chiarisce che, se un dipendente è titolare di un'anzianità contributiva complessivamente inferiore al minimo dei 20 anni per il conseguimento della pensione di vecchiaia, anche considerando la sommatoria dei periodi contributivi dallo stesso maturati, il datore di lavoro, deve verifìcare se prolungando il rapporto di lavoro oltre il requisito anagrafico per la pensione di vecchiaia, sempre entro i 70 anni di età, il dipendente raggiunga il requisito minimo di anzianità contributiva. Qualora ciò non si dovesse realizzare l'amministrazione dovrà collocare a riposo il dipendente al raggiungimento del requisito anagrafico; Preso atto che il dipendente di che trattasi, nel caso di mantenimento del vigente rapporto di lavoro o di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato, non raggiungerebbe, comunque, entro il compimento del settantaseiesimo anno di età, il requisito minimo dei 20 anni di contribuzione". Ritenuto, pertanto, che alla luce delle vigenti disposizioni di legge in materia di collocamento a riposo e delle direttive applicative rese con il citato parere dal Dipartimento della Funzione Pubblica, che l'amministrazione deve procedere al collocamento in pensione di vecchiaia, con decorrenza dal 1 giorno del mese successivo alla maturazione del requisito anagrafico. PROPONE

3 Per le motivazioni in premessa evidenziate, - Collocare in pensione di vecchiaia, con decorrenza 01/01/2014, il Sig. Alaimo Calogero, nato in Agrigento il 22/09/1947 e dipendente comunale a tempo determinato e parziale di Cat. "Al" Pos. Econ. "Al" - ex III q.f.; - Dare mandato al Dirigente del Settore I servizio 4 "Gestione giuridica del personale" all'adozione degli atti gestionali per il collocamento in pensione. - Dare mandato al Dirigente del settore V "servizio 4 "servizio pensioni" all'adozione degli atti gestionali di competenza; - Dare atto che il presente provvedimento non comporta nuova o maggiore spesa a carico del bilancio comunale; - Dichiarare il presente atto immediatamente esecutivo ai sensi dell'art. 12, comma 2, L.R. n. 44/91 s.m.i. Il Responsahiledel servizio 4 Dott.ssa F ente ma Modica Pareri resi ai sensi dell'art. 12 della L.R. n. 30 del 23/12/2000 Parere in ordine alla regolarità tecnica Visto e condiviso il contenuto dell'istruttoria si esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica della proposta del provvedimento deliberativo in oggetto, ai sensi e per gli effetti di cui all'ari. 49 del D.Lgs. 267/2000 e dell'ari. 1, comma 1, lettera i, della L.R. n. 48/91 come integralo dall'art. 12 della L.R. 30/2000 nonché della regolarità e della correttezza dell'azione amministrali va ai sensi dell'art. 147 bis del D.Lgs. n. 267/2000. D.ssa F.Iuàlima Modica Parere in ordine alla regolarità contabile Visto e condiviso il conlenuto dell'islruttoria si esprime parere favorevole in ordine alla regolarità contabile della proposta del provvedimento deliberativo in oggetto, ai sensi e per gli effetti di cui all'art. 49 del D.Lgs. 267/2000 e dell'art. 1, comma 1, lettera i, della L.R. n. 48/91 come integrato dall'ari. 12 della L.R. 30/2000 nonché l'assenza di condizioni che possano determinar^/ squilibrio nella gestione delle risorse. IlRa, Doti. Gm ìere Generale IMantione

4 LA GIUNTA COMUNALE Esaminata la proposta di deliberazione di cui sopra; Considerato che della stessa se ne condividono tutti i presupposti di fatto e di diritto, Preso atto che su tale proposta di deliberazione sono stati resi Ì pareri di regolarità tecnica e contabile ai sensi dell'ari. 12 della legge regionale 30/2000; Con voti favorevoli unanimi, resi nelle forme di legge, DELIBERA Collocare in pensione di vecchiaia, con decorrenza 01/01/2014, il Sig. Alaimo Calogero, nato in Agrigento il 22/09/1947 e dipendente comunale a tempo determinato e parziale di Cat. "Al" Pos. Econ. "Al" - ex III q.f.; Dare mandato al Dirigente del Settore I servizio 4 "Gestione giuridica del personale" all'adozione degli atti gestionali per il collocamento in pensione. Dare mandato al Dirigente del settore V "servizio 4 "servizio pensioni" all'adozione degli atti gestionali di competenza; Dare atto che il presente provvedimento non comporta nuova o maggiore spesa a carico del bilancio comunale; Successivamente, con voti favorevoli unanimi, resi nelle forme di legge, DELIBERA - Dichiarare la presente deliberazione immediatamente esecutiva ai sensi dell'ari. 12, comma 2, della L.R. n, 44/91 s.m.l

5 Letto, confermato e sottoscritto. p L'Assedi r A ri ano Certificato di avvenuta affissione Per gli effetti di cui agli artt. 11 e nr.12 della l.r. 44/91 e dell'art. 12, comma 3 della l.r. n. 5/2011, si certifica che la presente deliberazione è stata affissa all'albo Pretorio on - line, nr. dì reg., il Agrigento, lì_ II Responsabile del Servizio 1 - Settore T [ ] La presente deliberazione è divenuta esecutiva i della legge regionale 44/91. _, ai sensi dell'art. 12 presente deliberazione è divenuta esecutiva lo stesso giorno dell'adozione in quanto dichiarata immediatamente esecutiva. Agrigento, lì Certificato di avvenuta pubblicazione Per gli effetti di cui all'art. 11, comma 1, della l.r. n. 44/91 si certifica, su referto dell'operatore qui allegato, che la presente deliberazione è rimasta affissa all'albo pretorio on - line, nr. reg., dal al per giorni 15 ( quindici ) consecutivi. Agrigento, lì II Responsabile del Servizio 1 - Settore F II Dirigente del Settore F II Segretario Generale