La distribuzione per genere del personale delle amministrazioni pubbliche da conto annuale delle P.A. ex art. 60 del d.lgs. n.

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1 Incontro di studio per i magistrati della Corte dei conti. Roma, 1-2 dicembre 2011 Normativa e giurisprudenza in materia di parità di genere: il ruolo della magistratura contabile nell attuazione dell art. 51 della Costituzione La distribuzione per genere del personale delle amministrazioni pubbliche da conto annuale delle P.A. ex art. 60 del d.lgs. n. 165/2001 Cinzia Barisano Nel presente intervento si effettua un analisi di genere dell occupazione nel pubblico impiego attraverso i dati contenuti nel Conto annuale, nell ambito delle rilevazioni previste nel Titolo V del d.lgs. n. 165 del Il periodo di riferimento temporale è il triennio , con alcune prospettazioni effettuate anche in relazione al 2001, al fine di dimostrare l andamento di specifiche categorie di personale, dove il trend manifesta caratteristiche particolari. Nell analisi vengono posti a raffronto, distintamente per uomini e donne, l andamento dell occupazione, ripartito per comparto e per regioni, con focus specifico sul personale di magistratura e diplomatico (tab. 1-5), l andamento del tasso di presenza femminile nelle categorie dirigenziali pubbliche e di alta professionalità per comparto (tab. 6-7), l andamento delle assunzioni e cessazioni (tab. 8), l andamento del personale con rapporto di lavoro flessibile (tab. 9), il parttime ripartito per genere al 31 dicembre 2010 (tab. 10), l anzianità di servizio al 31 dicembre 2010, con specifico focus sul personale di magistratura (tab ), la distribuzione del personale per fasce d età anagrafica e sesso al 31 dicembre 2010 (tab ), la distribuzione per genere dei titoli di studio dalla laurea breve ai titoli più elevati al 31 dicembre 2010 (tab. 15).

2 1. Personale pubblico a tempo indeterminato Ripartizione uomini/donne 60,0% 50,0% 40,0% 30,0% 20,0% 10,0% 0,0% ,4% 55,1% 55,2% 55,6% 47,6% 44,9% 44,8% 44,4%

3 2. Personale a tempo indeterminato - Presenza femminile nel triennio Comparto DONNE VALORI ASSOLUTI PERCENTUALE DONNE SUL TOTALE DI COMPARTO Servizio sanitario nazionale ,8% 63,4% 64,2% Enti pubblici non economici ,9% 55,6% 56,2% Enti di ricerca ,5% 43,6% 44,5% Regioni e aut. loc. (CCNL naz.) ,5% 50,1% 50,7% Regioni a statuto speciale ,9% 61,0% 61,5% Ministeri ,5% 51,7% 52,0% Agenzie fiscali ,0% 48,6% 49,2% Presidenza Cons. ministri ,3% 51,1% 51,4% Scuola ,6% 77,8% 78,4% Istituz. alta formaz. art. e mus ,3% 40,2% 40,3% Università ,9% 45,3% 46,2% Vigili del fuoco ,0% 5,9% 5,9% Corpi di polizia ,4% 6,6% 6,8% Forze armate ,0% 1,4% 1,7% Magistratura ,7% 41,1% 43,1% Carriera diplomatica ,7% 16,8% 18,2% Carriera prefettizia ,1% 52,1% 52,7% Carriera penitenziaria ,8% 60,5% 61,1% TOTALE PUBBLICO IMPIEGO ,1% 55,2% 55,6%

4 3. Personale a tempo indeterminato Presenza femminile nel triennio Comparto DONNE VALORI ASSOLUTI PERCENTUALE SUL TOTALE DONNE PUBBLICO IMPIEGO Servizio sanitario nazionale ,3% 24,1% 24,4% Enti pubblici non economici ,7% 1,7% 1,6% Enti di ricerca ,4% 0,4% 0,4% Regioni e aut. loc. (CCNL naz.) ,9% 14,3% 14,4% Regioni a statuto speciale ,4% 2,4% 2,5% Ministeri ,1% 5,1% 5,0% Agenzie fiscali ,4% 1,4% 1,5% Presidenza Cons. ministri ,1% 0,1% 0,1% Scuola ,1% 45,8% 45,2% Istituz. alta formaz. art. e mus ,2% 0,2% 0,2% Università ,9% 2,9% 2,8% Vigili del fuoco ,1% 0,1% 0,1% Corpi di polizia ,1% 1,2% 1,2% Forze armate ,1% 0,1% 0,1% Magistratura ,2% 0,2% 0,2% Carriera diplomatica ,0% 0,0% 0,0% Carriera prefettizia ,0% 0,0% 0,0% Carriera penitenziaria ,0% 0,0% 0,0% TOTALE PUBBLICO IMPIEGO ,0% 100,0% 100,0%

5 4. Personale a tempo indeterminato al 31 dicembre 2010 distribuito per Regione Regione Totale Di cui donne % Friuli Venezia Giulia ,7% Liguria ,1% Lombardia ,1% Piemonte ,8% Trentino Alto Adige ,8% Valle d'aosta ,9% Veneto ,2% 70,0% 62,5% Emilia Romagna ,3% NORD ,5% Lazio ,4% Marche ,1% Toscana ,9% Umbria ,3% CENTRO ,8% Abruzzo ,0% 60,0% 50,0% 40,0% 30,0% 20,0% 53,8% 48,7% 40,6% NORD CENTRO SUD E ISOLE Estero Basilicata ,6% 10,0% Calabria ,3% Campania ,0% Molise ,9% 0,0% NORD CENTRO SUD E ISOLE Estero Puglia ,4% Sardegna ,3% Sicilia ,2% SUD E ISOLE ,7% Estero ,6% TOTALE ,6%

6 5. Presenza femminile nel personale di magistratura, della carriera diplomatica e nel totale del pubblico impiego 60,0% 50,0% 40,0% 30,0% Magistratura Carriera diplomatica TOTALE PUBBLICO IMPIEGO 20,0% 10,0% 0,0% Magistratura 33,8% 39,7% 41,1% 43,1% Corte dei conti 16,7% 21,2% 23,5% 26,3% Carriera diplomatica 11,6% 15,7% 16,8% 18,2% TOTALE PUBBLICO IMPIEGO 52,4% 55,1% 55,2% 55,6%

7 6. Presenza femminile nelle categorie dirigenziali e di alta professionalità Percentuale delle donne sul totale della Categoria Servizio sanitario nazionale Medici 35,0% 36,2% 37,4% Dirigenti non medici 60,6% 61,9% 63,3% Direttori generali (1) 16,1% 18,4% 18,7% (1) Direttori generali; direttori sanit., amminist. e dei servizi sociali. Università Professori 26,3% 26,6% 27,5% Ricercatori 45,0% 45,2% 45,5% Dirigenti (2) 20,0% 18,8% 18,5% Dirigenti di 2 fascia 39,0% 38,9% 42,2% Categoria elevate professionalità 48,4% 49,6% 51,1% Professori incaricati 30,6% 26,4% 37,1% (2) Direttori generali e amministrativi delle Università. Ricerca Ricercatori 40,3% 41,8% 43,2% Tecnologi 39,6% 40,7% 40,7% Dirigenti di 1 fascia 31,3% 32,1% 41,7% Dirigenti di 2 fascia 37,8% 40,9% 43,5% Direttori generali (3) 12,5% 17,6% 25,0% Direttori (3) 6,1% 12,0% 11,8% (3) Direttori generali, di istituto e di dipartimento. Regioni e aut. loc. (CCNL naz.) Agenzie fiscali Dirigenti di 1 fascia 14,7% 13,2% 14,5% Dirigenti di 2 fascia 23,4% 25,0% 26,9% Terza area con inc. dirig. provvis. 31,3% 31,8% 31,9% Direttori generali 25,0% 25,0% 25,0% Enti pubblici non economici Dirigenti di 1 fascia 22,1% 22,0% 24,5% Dirigenti di 2 fascia 33,5% 34,5% 37,4% Medici 40,0% 40,0% 40,2% Professionisti 36,0% 37,4% 38,9% Direttori generali 27,3% 30,4% 15,8% Ministeri Dirigenti di 1 fascia 25,9% 26,5% 26,8% Dirigenti di 2 fascia 38,3% 39,4% 40,7% Dirig. prof. sanit. (min. salute) 55,5% 56,4% 57,0% Presidenza Cons. ministri Dirigenti di 1 fascia 36,4% 38,3% 35,7% Dirigenti di 2 fascia 50,0% 50,8% 52,0% Scuola Dirigenti scolastici 49,2% 50,3% 51,8% Istituzioni alta formaz. art. e mus. Dirigenti 51,9% 45,2% 47,6% Segretari comunali e provinciali 43,3% 44,7% 46,2% Dirigenti 30,6% 31,5% 33,2% Direttori generali 16,8% 18,2% 19,2% Dirig. e alte spec. fuori dot. org. 34,3% 32,1% 31,6%

8 7. Presenza femminile nelle categorie dirigenziali e di alta professionalità Percentuale delle donne sul totale della Categoria Magistratura 39,7% 41,1% 43,1% Carriera diplomatica 15,7% 16,8% 18,2% Carriera prefettizia 50,1% 52,1% 52,7% Carriera penitenziaria 59,8% 60,5% 61,1% Vigili del fuoco Dirigenti 2,4% 2,2% 2,9% Personale direttivo 9,2% 8,5% 10,0% Corpi di polizia Dirigenti 6,2% 7,2% 8,1% Pers. con trattam. econ. superiore 14,6% 14,6% 14,4% Direttivi/Ufficiali 16,4% 17,3% 19,4% Forze armate Dirigenti 0,0% 0,0% 0,0% Pers. con trattam. econ. superiore 0,0% 0,0% 0,0% Ufficiali 6,5% 7,5% 8,1%

9 8. Personale femminile a tempo indeterminato assunto e cessato nel triennio ,0% 60,0% 50,0% 51,4% 63,1% 53,8% 49,1% 48,2% 61,6% 40,0% 30,0% Cessazioni Assunzioni 20,0% 10,0% 0,0% Cessazioni 51,4% 49,1% 48,2% Assunzioni 63,1% 53,8% 61,6%

10 9. Personale con tipologia di lavoro flessibile (1) - Presenza femminile nel triennio Comparto DONNE VALORI ASSOLUTI PERCENTUALE SU TOTALE DI COMPARTO Servizio sanitario nazionale ,1% 69,5% 69,2% Enti pubblici non economici ,5% 43,8% 47,2% Enti di ricerca ,2% 51,8% 52,9% Regioni e aut. loc. (CCNL naz.) ,3% 57,8% 57,9% Regioni a statuto speciale ,4% 71,3% 68,9% Ministeri ,2% 47,7% 41,8% Agenzie fiscali ,4% 53,5% 53,2% Presidenza Cons. ministri ,3% 39,4% 63,6% Scuola ,0% 79,7% 81,1% Istituz. alta formaz. art. e mus ,2% 38,4% 38,2% Università ,3% 60,8% 56,3% Vigili del fuoco ,0% 0,0% 0,0% TOTALE PUBBLICO IMPIEGO ,7% 60,4% 60,3% (1) Tempo determinato, interinale, LSU, formazione lavoro.

11 10. Personale a tempo indeterminato in part-time al 31 dicembre 2010 Comparto Part-Time fino al 50% % su totale di comparto di cui donne Part-Time oltre il 50% % su totale di comparto di cui donne Servizio sanitario nazionale 1,9% 88,7% 6,5% 96,4% Enti pubblici non economici 1,4% 72,1% 3,8% 89,1% Enti di ricerca 0,8% 52,1% 2,2% 84,5% Regioni e aut. loc. (CCNL nazionale) 3,3% 58,7% 6,3% 82,9% Regioni a statuto speciale 5,5% 88,0% 14,8% 91,0% Ministeri 2,8% 75,2% 4,2% 85,7% Agenzie fiscali 1,0% 56,1% 6,8% 84,6% Presidenza Cons. ministri 0,3% 42,9% 1,9% 87,5% Scuola 1,0% 78,0% 1,6% 84,4% Istituz. alta formaz. art. e mus. 0,3% 44,0% 0,5% 75,5% Università 1,0% 57,1% 3,2% 88,5% Vigili del fuoco 0,1% 57,8% 0,6% 87,3% TOTALE PUBBLICO IMPIEGO 1,6% 74,0% 3,7% 89,3%

12 11. Presenza femminile per classi di anzianità e comparto al 31 dicembre 2010 Comparto Classi di anzianità Oltre 40 Servizio sanitario nazionale 66,5% 66,4% 66,8% 64,3% 64,8% 61,0% 56,5% 57,5% 47,7% Enti pubblici non economici 57,1% 57,5% 53,1% 63,2% 54,0% 56,5% 51,9% 54,7% 35,0% Enti di ricerca 48,9% 47,9% 40,8% 47,4% 42,3% 43,6% 34,0% 35,2% 23,4% Regioni e aut. loc. (CCNL naz.) 56,5% 53,1% 55,3% 51,7% 45,6% 45,2% 49,0% 45,5% 33,6% Regioni a statuto speciale 61,5% 61,6% 62,0% 60,4% 62,9% 57,6% 64,7% 62,6% 44,8% Ministeri 56,4% 53,2% 62,0% 54,6% 52,8% 48,6% 42,9% 40,9% 30,2% Agenzie fiscali 52,7% 41,1% 42,7% 49,1% 56,0% 47,7% 46,3% 38,9% 4,3% Presidenza Cons. ministri 54,0% 45,7% 42,9% 43,8% 56,0% 55,1% 50,7% 57,1% 100,0% Scuola 79,8% 80,5% 80,1% 77,2% 75,7% 76,9% 76,9% 68,4% 51,4% Istituz. alta formaz. art. e mus. 46,5% 52,9% 36,5% 37,4% 33,3% 36,0% 36,2% 39,6% 22,2% Università 50,0% 48,1% 45,1% 46,5% 47,8% 44,8% 41,4% 31,6% 18,9% Vigili del fuoco 3,4% 6,4% 4,9% 5,0% 3,7% 19,7% 0,0% 0,0% 0,0% Corpi di polizia 13,9% 8,0% 9,9% 7,2% 9,8% 0,4% 0,1% 0,2% 0,4% Forze armate 8,8% 4,9% 0,3% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% Magistratura 52,8% 57,4% 52,5% 49,9% 45,0% 35,3% 27,0% 12,6% 6,3% Carriera diplomatica 36,1% 24,6% 18,8% 11,8% 12,5% 7,0% 11,1% 12,3% 20,0% Carriera prefettizia 48,3% 80,0% 63,1% 54,5% 61,7% 58,3% 28,0% 3,9% 0,0% Carriera penitenziaria 0,0% 33,3% 75,7% 65,9% 66,7% 45,3% 39,3% 20,0% - TOTALE PUBBLICO IMPIEGO 67,4% 56,2% 54,6% 53,8% 51,5% 49,9% 53,0% 43,2% 23,5%

13 12. Composizione del personale per classi di anzianità e sesso al 31 dicembre 2010 Personale pubblico Magistratura 80,0% 70,0% 60,0% 50,0% 40,0% 30,0% 20,0% 10,0% 0,0% Oltre ,0% 90,0% 80,0% 70,0% 60,0% 50,0% 40,0% 30,0% 20,0% 10,0% 0,0% Oltre 40

14 13. Distribuzione del personale a tempo indeterminato per fasce d età e sesso al 31 dicembre % 36,1% 35,2% 39,0% 35% 33,5% 30% 25% 20% 15% 19,2% 16,4% 10% 5% 4,2% 2,1% 7,9% 6,4% 0% U D U D U D U D U D Fino a Oltre 60

15 14. Distribuzione del personale (1) a tempo indeterminato per fasce d età e sesso al 31 dicembre 2010 (1) Esclusi Vigili del fuoco, Corpi di polizia e Forze armate 50% 45% 40% 36,0% 45,6% 39,4% 35% 30% 25% 29,6% U: D: 20% 15% 11,7% 16,1% 11,6% 10% 6,5% 5% 0% 1,5% 1,9% U D U D U D U D U D Fino a Oltre 60

16 15. Titoli di studio al 31 dicembre percentuale sul totale di comparto per genere Comparto LAUREA BREVE LAUREA SPECIALIZZAZIO NE POST ALTRI TITOLI POST LAUREA Servizio sanitario nazionale 6,3% 9,9% 18,3% 11,4% 16,9% 6,4% 1,6% 0,7% Enti pubblici non economici 3,5% 3,3% 30,7% 29,6% 1,3% 0,8% 0,6% 0,7% Enti di ricerca 0,6% 0,5% 45,3% 48,5% 10,0% 8,4% 0,7% 0,4% Regioni e aut. loc. (CCNL naz.) 1,2% 2,3% 15,8% 21,3% 0,4% 0,5% 0,7% 1,0% Regioni a statuto speciale 0,9% 1,4% 23,7% 25,5% 0,8% 0,6% 0,4% 0,3% Ministeri 1,0% 1,7% 17,6% 23,2% 0,7% 0,9% 0,5% 0,8% Agenzie fiscali 1,5% 1,4% 35,1% 35,4% 0,4% 0,4% 0,7% 0,8% Presidenza Cons. ministri 0,0% 0,0% 30,7% 35,9% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% Scuola 0,0% 0,0% 62,0% 81,3% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% Istituz. alta formaz. art. e mus. 10,4% 8,3% 30,2% 31,2% 0,7% 1,0% 0,3% 0,2% Università 1,0% 1,4% 57,6% 50,6% 14,2% 10,9% 0,8% 1,0% Vigili del fuoco 0,1% 0,5% 2,8% 10,6% 0,0% 0,4% 0,0% 0,0% Corpi di polizia 3,0% 4,1% 7,7% 16,0% 0,1% 0,9% 0,1% 0,9% Forze armate 4,0% 8,4% 10,4% 19,8% 1,0% 1,3% 0,0% 0,1% Magistratura 0,0% 0,0% 100,0% 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% Carriera diplomatica 0,0% 0,0% 98,0% 94,5% 2,0% 5,5% 0,0% 0,0% Carriera prefettizia 0,0% 0,0% 77,7% 74,6% 0,2% 0,0% 22,2% 25,4% Carriera penitenziaria 0,0% 0,0% 76,2% 65,5% 13,1% 20,5% 10,7% 14,0% TOTALE PUBBLICO IMPIEGO 2,5% 3,1% 24,2% 47,7% 3,8% 2,1% 0,5% 0,4%

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