INDAGINE DI CLIMA INTERNO 2012 La formazione
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- Franca Lillo
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1 Sezione 7: Epilogo
2 INDAGINE DI CLIMA INTERNO 2012 La formazione Consiglierei ad un collega di lavorare nella mia stessa azienda Risposte (1 - totalmente in disaccordo, 5 - totalmente d'accordo) (a) Asl 1 Massa Carrara ,55% ,89% ,20% ,89% ,46% ,01 1,28 55,74% (b) Asl 2 Lucca ,80% ,75% ,16% ,78% ,52% ,02 1,18 45,53% (c) Asl 3 Pistoia ,83% ,70% ,32% ,43% 145 9,72% ,81 1,21 49,18% (d) Asl 4 Prato ,50% ,15% ,94% ,55% 97 8,85% ,00 1,15 42,22% (e) Asl 5 Pisa 140 9,31% ,97% ,80% ,15% ,77% ,26 1,18 70,80% (f) Asl 6 Livorno ,36% ,26% ,50% ,84% 73 5,04% ,41 1,17 38,09% (g) Asl 7 Siena ,08% ,63% ,83% ,55% 155 9,91% ,98 1,14 67,33% (h) Asl 8 Arezzo 146 8,40% ,69% ,47% ,49% ,96% ,21 1,09 47,03% (i) Asl 9 Grosseto ,07% ,16% ,64% ,64% ,49% ,00 1,23 64,14% (l) Asl 10 Firenze 255 8,97% ,26% ,17% ,86% ,75% ,23 1,12 46,21% (m) Asl 11 Empoli ,56% ,26% ,23% ,49% 91 8,47% ,78 1,17 44,57% (n) Asl 12 Viareggio 76 10,08% ,98% ,01% ,47% ,46% 754 3,15 1,17 38,10% (o) AOU Pisana 140 9,21% ,72% ,47% ,17% ,42% ,20 1,14 32,70% (p) AOU Careggi ,62% ,24% ,90% ,78% 159 8,46% ,87 1,19 33,17% (q) AOU Siena ,29% ,50% ,07% ,93% 63 6,21% ,79 1,11 34,93% (r) Fondazione Monasterio 22 6,63% 25 7,53% 81 24,40% ,63% 99 29,82% 332 3,70 1,16 55,43% (s) Meyer 38 12,34% 47 15,26% ,79% 73 23,70% 49 15,91% 308 3,16 1,22 34,26% (t) ISPO 25 28,41% 16 18,18% 27 30,68% 13 14,77% 7 7,95% 88 2,56 1,26 65,19% Totale ,99% ,02% ,49% ,92% ,58% ,01 1,19 45,35%
3 INDAGINE DI CLIMA INTERNO 2012 Consiglierei ad un collega di lavorare nella mia stessa azienda Risposte (1 - totalmente in disaccordo, 5 - totalmente d'accordo) Amministrazione 11 13,75% 16 20,00% 36 45,00% 9 11,25% 8 10,00% 80 2,84 1,11 70,18% Ospedale 85 13,93% ,82% ,89% ,48% 42 6,89% 610 2,87 1,11 65,17% Prevenzione 13 8,39% 30 19,35% 69 44,52% 32 20,65% 11 7,10% 155 2,99 1,01 74,16% Territorio 80 11,13% ,64% ,21% ,95% 94 13,07% 719 3,08 1,17 70,08%
4 INDAGINE DI CLIMA INTERNO 2012 Consiglierei ad un collega di lavorare nella mia stessa azienda
5 Risposte (1 - totalmente in disaccordo, 5 - totalmente d'accordo) 107-Cure Primarie 9 13,85% 18 27,69% 23 35,38% 9 13,85% 6 9,23% 65 2,77 1, Dip. Chirurgia 7 36,84% 1 5,26% 5 26,32% 3 15,79% 3 15,79% 19 2,68 1, Dip. Dei Servizi 2 8,00% 4 16,00% 9 36,00% 4 16,00% 6 24,00% 25 3,32 1, Dip. Emergenza Urgenza 3 11,11% 4 14,81% 8 29,63% 8 29,63% 4 14,81% 27 3,22 1, Dip. Infermieristico Ostetrico 93 11,70% ,87% ,86% ,77% 70 8,81% 795 2,97 1, Dip. Interaziendale Salute 5 22,73% 8 36,36% 3 13,64% 3 13,64% 3 13,64% 22 2,59 1,34 - Mentale 107-Dip. Materno Infantile 4 33,33% 3 25,00% 3 25,00% 2 16,67% ,25 1, Dip. Medicina Interna 6 15,38% 4 10,26% 15 38,46% 10 25,64% 4 10,26% 39 3,05 1, Dip. Prevenzione 6 10,53% 10 17,54% 26 45,61% 12 21,05% 3 5,26% 57 2,93 1, Dip. Programmazione Aziendale 4 18,18% 4 18,18% 8 36,36% 5 22,73% 1 4,55% 22 2,77 1, Dip. Tecnico Amministrativo 29 13,00% 44 19,73% 92 41,26% 36 16,14% 22 9,87% 223 2,90 1, Dip. Tecnico Sanitario 19 8,37% 42 18,50% 76 33,48% 58 25,55% 32 14,10% 227 3,19 1, Dip. Terapie Intensive ,29% 6 35,29% 5 29,41% ,94 0,80 - Totale ,08% ,63% ,83% ,55% 155 9,91% ,98 1,14 -
6 INDAGINE DI CLIMA INTERNO 2012 La formazione In generale mi ritengo soddisfatto della mia azienda Risposte (1 - totalmente in disaccordo, 5 - totalmente d'accordo) (a) Asl 1 Massa Carrara ,41% ,95% ,86% ,03% ,76% ,94 1,23 55,74% (b) Asl 2 Lucca ,10% ,68% ,05% ,12% 95 8,05% ,95 1,09 45,49% (c) Asl 3 Pistoia ,76% ,53% ,58% ,89% 108 7,24% ,71 1,15 49,18% (d) Asl 4 Prato ,32% ,89% ,21% ,09% 82 7,48% ,93 1,13 42,22% (e) Asl 5 Pisa 142 9,45% ,17% ,94% ,34% ,11% ,19 1,15 70,80% (f) Asl 6 Livorno ,50% ,71% ,81% ,90% 59 4,07% ,33 1,12 38,09% (g) Asl 7 Siena ,17% ,47% ,13% ,44% 122 7,80% ,85 1,12 67,33% (h) Asl 8 Arezzo 146 8,40% ,42% ,18% ,80% 160 9,20% ,11 1,06 47,03% (i) Asl 9 Grosseto ,23% ,81% ,00% ,78% 172 9,18% ,88 1,19 64,14% (l) Asl 10 Firenze 273 9,60% ,30% ,52% ,07% 242 8,51% ,04 1,08 46,21% (m) Asl 11 Empoli ,67% ,02% ,35% ,88% 76 7,07% ,81 1,11 44,57% (n) Asl 12 Viareggio 79 10,46% ,68% ,38% ,56% 90 11,92% 755 3,10 1,15 38,15% (o) AOU Pisana ,66% ,86% ,49% ,72% 141 9,28% ,02 1,12 32,70% (p) AOU Careggi ,25% ,30% ,13% ,68% 106 5,64% ,71 1,13 33,17% (q) AOU Siena ,81% ,11% ,40% ,44% 43 4,24% ,71 1,05 34,93% (r) Fondazione Monasterio 15 4,52% 32 9,64% 90 27,11% ,94% 79 23,80% 332 3,64 1,08 55,43% (s) Meyer 34 11,04% 66 21,43% 99 32,14% 74 24,03% 35 11,36% 308 3,03 1,16 34,26% (t) ISPO 17 19,32% 26 29,55% 30 34,09% 12 13,64% 3 3,41% 88 2,52 1,06 65,19% Totale ,76% ,42% ,20% ,06% ,56% ,90 1,15 45,35%
7 INDAGINE DI CLIMA INTERNO 2012 In generale mi ritengo soddisfatto della mia azienda Risposte (1 - totalmente in disaccordo, 5 - totalmente d'accordo) Amministrazione 13 16,25% 21 26,25% 32 40,00% 9 11,25% 5 6,25% 80 2,65 1,07 70,18% Ospedale 97 15,90% ,97% ,38% ,69% 37 6,07% 610 2,77 1,11 65,17% Prevenzione 19 12,26% 40 25,81% 62 40,00% 28 18,06% 6 3,87% 155 2,75 1,01 74,16% Territorio 77 10,71% ,92% ,80% ,28% 74 10,29% 719 2,97 1,14 70,08%
8 INDAGINE DI CLIMA INTERNO 2012 In generale mi ritengo soddisfatto della mia azienda
9 Risposte (1 - totalmente in disaccordo, 5 - totalmente d'accordo) 107-Cure Primarie 8 12,31% 21 32,31% 24 36,92% 6 9,23% 6 9,23% 65 2,71 1, Dip. Chirurgia 7 36,84% 2 10,53% 7 36,84% 1 5,26% 2 10,53% 19 2,42 1, Dip. Dei Servizi 2 8,00% 6 24,00% 8 32,00% 3 12,00% 6 24,00% 25 3,20 1, Dip. Emergenza Urgenza 2 7,41% 5 18,52% 12 44,44% 4 14,81% 4 14,81% 27 3,11 1, Dip. Infermieristico Ostetrico 99 12,45% ,52% ,10% ,13% 62 7,80% 795 2,89 1, Dip. Interaziendale Salute 6 27,27% 8 36,36% 2 9,09% 3 13,64% 3 13,64% 22 2,50 1,37 - Mentale 107-Dip. Materno Infantile 5 41,67% 3 25,00% 4 33,33% ,92 0, Dip. Medicina Interna 7 17,95% 8 20,51% 15 38,46% 8 20,51% 1 2,56% 39 2,69 1, Dip. Prevenzione 10 17,54% 13 22,81% 21 36,84% 11 19,30% 2 3,51% 57 2,68 1, Dip. Programmazione Aziendale 6 27,27% 4 18,18% 7 31,82% 4 18,18% 1 4,55% 22 2,55 1, Dip. Tecnico Amministrativo 28 12,56% 63 28,25% 82 36,77% 36 16,14% 14 6,28% 223 2,75 1, Dip. Tecnico Sanitario 23 10,13% 49 21,59% 82 36,12% 52 22,91% 21 9,25% 227 3,00 1, Dip. Terapie Intensive 1 5,88% 3 17,65% 10 58,82% 3 17,65% ,88 0,76 - Totale ,17% ,47% ,13% ,44% 122 7,80% ,85 1,12 -
10 INDAGINE DI CLIMA INTERNO 2012 La formazione Sono orgoglioso di lavorare per il sistema sanitario toscano Risposte (1 - totalmente in disaccordo, 5 - totalmente d'accordo) (a) Asl 1 Massa Carrara 135 9,12% ,99% ,30% ,95% ,65% ,41 1,24 55,74% (b) Asl 2 Lucca 97 8,21% ,72% ,01% ,94% ,12% ,34 1,16 45,53% (c) Asl 3 Pistoia 146 9,79% ,62% ,83% ,01% ,77% ,28 1,22 49,18% (d) Asl 4 Prato 75 6,84% ,41% ,37% ,38% ,00% ,53 1,17 42,22% (e) Asl 5 Pisa 89 5,92% ,91% ,28% ,41% ,48% ,61 1,18 70,80% (f) Asl 6 Livorno ,84% ,53% ,26% ,71% ,67% ,13 1,29 38,09% (g) Asl 7 Siena 111 7,10% ,07% ,84% ,24% ,76% ,45 1,19 67,33% (h) Asl 8 Arezzo 90 5,18% 169 9,72% ,33% ,45% ,32% ,60 1,11 47,03% (i) Asl 9 Grosseto 179 9,56% ,36% ,03% ,11% ,94% ,37 1,24 64,14% (l) Asl 10 Firenze 190 6,68% ,74% ,16% ,25% ,16% ,52 1,17 46,21% (m) Asl 11 Empoli 51 4,74% 102 9,49% ,30% ,16% ,30% ,63 1,10 44,57% (n) Asl 12 Viareggio 46 6,09% 92 12,19% ,40% ,33% ,99% 755 3,50 1,14 38,15% (o) AOU Pisana 114 7,50% ,75% ,70% ,70% ,36% ,46 1,20 32,70% (p) AOU Careggi 168 8,94% ,73% ,10% ,24% ,99% ,41 1,23 33,17% (q) AOU Siena 89 8,78% ,68% ,70% ,39% ,46% ,31 1,18 34,93% (r) Fondazione Monasterio 14 4,22% 28 8,43% 71 21,39% ,93% ,04% 332 3,83 1,11 55,43% (s) Meyer 23 7,47% 37 12,01% 91 29,55% 88 28,57% 69 22,40% 308 3,46 1,18 34,26% (t) ISPO 8 9,09% 8 9,09% 25 28,41% 29 32,95% 18 20,45% 88 3,47 1,18 65,19% Totale ,93% ,00% ,38% ,02% ,66% ,44 1,20 45,35%
11 INDAGINE DI CLIMA INTERNO 2012 Sono orgoglioso di lavorare per il sistema sanitario toscano Trend Nel grafico sono riportati i risultati dell'indagine di clima interno svolta negli anni 2010 (prima colonna) e 2012 (seconda colonna).
12 INDAGINE DI CLIMA INTERNO 2012 Sono orgoglioso di lavorare per il sistema sanitario toscano Risposte (1 - totalmente in disaccordo, 5 - totalmente d'accordo) Amministrazione 10 12,50% 17 21,25% 17 21,25% 22 27,50% 14 17,50% 80 3,16 1,29 70,18% Ospedale 39 6,39% 90 14,75% ,66% ,70% ,49% 610 3,41 1,15 65,17% Prevenzione 13 8,39% 25 16,13% 49 31,61% 37 23,87% 31 20,00% 155 3,31 1,20 74,16% Territorio 49 6,82% 88 12,24% ,54% ,54% ,87% 719 3,53 1,19 70,08%
13 INDAGINE DI CLIMA INTERNO 2012 Sono orgoglioso di lavorare per il sistema sanitario toscano
14 Risposte (1 - totalmente in disaccordo, 5 - totalmente d'accordo) 107-Cure Primarie 8 12,31% 10 15,38% 26 40,00% 9 13,85% 12 18,46% 65 3,11 1, Dip. Chirurgia 5 26,32% 1 5,26% 6 31,58% 2 10,53% 5 26,32% 19 3,05 1, Dip. Dei Servizi ,00% 9 36,00% 4 16,00% 9 36,00% 25 3,76 1, Dip. Emergenza Urgenza 1 3,70% 4 14,81% 5 18,52% 9 33,33% 8 29,63% 27 3,70 1, Dip. Infermieristico Ostetrico 49 6,16% 98 12,33% ,81% ,18% ,52% 795 3,51 1, Dip. Interaziendale Salute Mentale 2 9,09% 4 18,18% 5 22,73% 3 13,64% 8 36,36% 22 3,50 1, Dip. Materno Infantile ,67% 3 25,00% 2 16,67% 2 16,67% 12 3,08 1, Dip. Medicina Interna 3 7,69% 5 12,82% 11 28,21% 12 30,77% 8 20,51% 39 3,44 1, Dip. Prevenzione 6 10,53% 5 8,77% 18 31,58% 15 26,32% 13 22,81% 57 3,42 1, Dip. Programmazione 4 18,18% ,73% 5 22,73% 8 36,36% 22 3,59 1,44 - Aziendale 107-Dip. Tecnico Amministrativo 20 8,97% 42 18,83% 64 28,70% 59 26,46% 38 17,04% 223 3,24 1, Dip. Tecnico Sanitario 11 4,85% 35 15,42% 55 24,23% 72 31,72% 54 23,79% 227 3,54 1, Dip. Terapie Intensive 1 5,88% 4 23,53% 5 29,41% 7 41,18% ,06 0,94 - Totale 111 7,10% ,07% ,84% ,24% ,76% ,45 1,19 -
Sezione 5: La Formazione
Sezione 5: La Formazione La formazione Quest'azienda offre opportunitã di formazione Risposte (1 - totalmente in disaccordo, 5 - totalmente d'accordo) (a) Asl 1 Massa Carrara 142 9,59% 249 16,82% 383 25,88%
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Sezione 1: La mia Azienda INDAGINE DI CLIMA INTERNO 2012 La mia azienda La mia azienda offre opportunitã di crescita professionale Risposte (1 - totalmente in disaccordo, 5 - totalmente d'accordo) N. Deviazione
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