TRASPARENZA DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
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- Romina Dolce
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1 Attuazione art. 21, comma 1, Legge n. 69 Disposizioni per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività nonché in materia di processo civile. DEL COMUNE DI CAVENAGO DI BRIANZA tipologie di assenza a qualsiasi titolo verificatesi (ferie; malattia, infortunio, tutte le tipologie di permessi retribuiti e non retribuiti, aspettative, congedi, scioperi, ecc.) MESE DI GIUGNO 2009 Settore Controllo di Gestione 10 13% Settore Pianificazione e Controllo del Territorio 7 34% Settore Servizi alla Persona 7 15% Settore Entrate e Tributi 1 32% Settore Polizia locale 4 4% Servizio Segreteria Generale Ufficio di Direzione 1 8%
2 Attuazione art. 21, comma 1, Legge n. 69 Disposizioni per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività nonché in materia di processo civile. tipologie di assenza a qualsiasi titolo verificatesi (ferie; malattia, infortunio, tutte le tipologie di permessi retribuiti e non retribuiti, aspettative, congedi, scioperi, ecc.) MESE DI LUGLIO 2009 Settore Controllo di Gestione 10 21% Settore Pianificazione e Controllo del Territorio 7 15% Settore Servizi alla Persona 7 31% Settore Entrate e Tributi 1 0% Settore Polizia locale 4 22% Servizio Segreteria Generale Ufficio di Direzione 1 49%
3 Attuazione art. 21, comma 1, Legge n. 69 Disposizioni per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività nonché in materia di processo civile. tipologie di assenza a qualsiasi titolo verificatesi (ferie; malattia, infortunio, tutte le tipologie di permessi retribuiti e non retribuiti, aspettative, congedi, scioperi, ecc.) MESE DI AGOSTO 2009 Settore Controllo di Gestione 10 51,38% Settore Pianificazione e Controllo del Territorio 7 32,00% Settore Servizi alla Persona 7 41,60% Settore Entrate e Tributi 1 96,92% Settore Polizia locale 4 39,43% Servizio Segreteria Generale Ufficio di Direzione 1 7,82%
4 Attuazione art. 21, comma 1, Legge n. 69 Disposizioni per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività nonché in materia di processo civile. tipologie di assenza a qualsiasi titolo verificatesi (ferie; malattia, infortunio, tutte le tipologie di permessi retribuiti e non retribuiti, aspettative, congedi, scioperi, ecc.) MESE DI SETTEMBRE 2009 Settore Controllo di Gestione 10 17,02% Settore Pianificazione e Controllo del Territorio 7 26,70% Settore Servizi alla Persona 7 18,50% Settore Entrate e Tributi 1 3,21% Settore Polizia locale 4 16,35% Servizio Segreteria Generale Ufficio di Direzione 1 47,75%
5 Attuazione art. 21, comma 1, Legge n. 69 Disposizioni per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività nonché in materia di processo civile. tipologie di assenza a qualsiasi titolo verificatesi (ferie; malattia, infortunio, tutte le tipologie di permessi retribuiti e non retribuiti, aspettative, congedi, scioperi, ecc.) MESE DI OTTOBRE 2009 Settore Controllo di Gestione 8 2,86% Settore Pianificazione del Territorio 3 11,42% Settore Programmazione e Controllo del Patrimonio 5 13,54% Settore Servizi alla Persona 7 18,55% Settore Entrate e Tributi 2 2,31% Settore Polizia locale 4 3,77% Servizio Segreteria Generale Ufficio di Direzione 1 0,00%
6 Attuazione art. 21, comma 1, Legge n. 69 Disposizioni per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività nonché in materia di processo civile. tipologie di assenza a qualsiasi titolo verificatesi (ferie; malattia, infortunio, tutte le tipologie di permessi retribuiti e non retribuiti, aspettative, congedi, scioperi, ecc.) MESE DI NOVEMBRE 2009 Settore Controllo di Gestione 8 3,89% Settore Pianificazione del Territorio 3 25,75% Settore Programmazione e Controllo del Patrimonio 5 20,45% Settore Servizi alla Persona 8 30,13% Settore Entrate e Tributi 2 2,31% Settore Polizia locale 5 4,62% Servizio Segreteria Generale Ufficio di Direzione 1 3,85%
7 Attuazione art. 21, comma 1, Legge n. 69 Disposizioni per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività nonché in materia di processo civile. tipologie di assenza a qualsiasi titolo verificatesi (ferie; malattia, infortunio, tutte le tipologie di permessi retribuiti e non retribuiti, aspettative, congedi, scioperi, ecc.) MESE DI DICEMBRE 2009 Settore Controllo di Gestione 8 16,69% Settore Pianificazione del Territorio 3 21,54% Settore Programmazione e Controllo del Patrimonio 5 13,92% Settore Servizi alla Persona 8 26,68% Settore Entrate e Tributi 2 18,88% Settore Polizia locale 6 13,46% Servizio Segreteria Generale Ufficio di Direzione 1 4,62%
COMUNE DI LAJATICO PROVINCIA DI PISA ART. 21 LEGGE N. 69/2009 PERCENTUALI DI ASSENZA E DI PRESENZA DEL PERSONALE DIPENDENTE MESE DI GENNAIO 2013
ART. 21 LEGGE N. 69/2009 PERCENTUI DI ASSENZA E DI PRESENZA DEL PERSONE DIPENDENTE MESE DI GENNAIO 2013 ASS. 6 156 13 8 8,33 91,67 5 130 11 9 8,46 91,54 I dati pubblicati sono riferiti al personale a tempo
Legge 18 giugno 2009, n 69, art. 21 - Pubblicazione tassi di assenza e presenza del personale dipendente A B C D F G H I L M
MESE DI GENNAIO 2010 GIORNI DI PRESENZA Legge 18 giugno 2009, n 69, art. 21 - Pubblicazione tassi di assenza e presenza del personale dipendente Ufficio Segreteria 1 19 19 18 1 0 0 1 94,74 5,26 Ufficio
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Elenco presenze/assenze Comune di Castelnovo ne' Monti Mese di febbraio 2012
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PERCENTUALE PRESENZE/ASSENZE DEL PERSONALE DIPENDENTE MESE GENNAIO 2009 1 5 25 125 9 116 7,20 92,80 2 29 25 725 126 599 17,38 82,62 3 8 25 200 21 179 10,50 89,50 4 30 25 750 84 666 11,20 88,80 5 8 25 200
COMUNE DI SENNA COMASCO (Como)
Dati di assenza e del - mese di gennaio 2012 % assenza % area amministrativa* 8 200 37 163 18,50% 81,50% 50 1 49 2,00% 98,00% area tecnica 4 100 19 81 19,00% 81,00% 25 3 22 12,00% 88,00% 75 11 64 41,66%
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Comune di Pagani Provincia di Salerno
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www.carnoleggio.it KM INC. ANTICIPO 48 MESI DURATA CANONE 345,00 80.000 DURATA KM INC. CANONE ANTICIPO 48 MESI 80.000 295,00
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