DELIBERA DEL DIRETTORE GENERALE. 54 / 2017 del 28/02/2017

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1 DELIBERA DEL DIRETTORE GENERALE 54 / 2017 del 28/02/2017 Oggetto: PROVVEDIMENTI RELATIVI AL RINNOVO DELLA CONVENZIONE CON L AZIENDA SOCIO SANITARIA TERRITORIALE GRANDE OSPEDALE METROPOLITANO NIGUARDA PER L EFFETTUAZIONE DI ATTIVITÀ AMMINISTRATIVE DELL'UNITÀ STRUTTURA COMPLESSA GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

2 OGGETTO: PROVVEDIMENTI RELATIVI AL RINNOVO DELLA CONVENZIONE CON L AZIENDA SOCIO SANITARIA TERRITORIALE GRANDE OSPEDALE METROPOLITANO NIGUARDA PER L EFFETTUAZIONE DI ATTIVITÀ AMMINISTRATIVE DELL'UNITÀ STRUTTURA COMPLESSA GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE vista la seguente proposta di deliberazione n. 62/2017, avanzata dal Direttore della Unità Struttura Complessa Affari Generali e Legali IL DIRETTORE GENERALE RICHIAMATE le precedenti deliberazioni agli atti dell Azienda con le quali è stata stipulata e successivamente prorogata, con l ASST Grande Ospedale Metropolitano Niguarda di Milano una convenzione avente ad oggetto l acquisizione da parte di AREU di professionalità da dedicare alla predisposizione ed elaborazione del trattamento economico del personale con rapporto di lavoro dipendente, convenzionato e autonomo, compresi gli aspetti contributivi e fiscali, nonché la quantificazione e definizione dei fondi contrattuali, a decorrere dal e sino al ; VALUTATO che il numero di personale dipendente di AREU attualmente in servizio presso la S.C. Gestione e Sviluppo Risorse Umane e l incremento delle attività connesse agli adempimenti d ufficio non permettono, allo stato attuale, la completa presa in carico da parte del personale stesso anche delle procedure relative all elaborazione e gestione del trattamento economico relativo al personale di AREU; VISTA la nota AREU prot. n. 2016/7553 agli atti, con la quale è stata inoltrata richiesta alla citata ASST di rinnovo della convenzione suindicata, dal e sino al , al fine di acquisire una o più professionalità con competenze amministrative nel settore economico-retributivo; ATTESO che, nelle more della formalizzazione del provvedimento, in accordo con la Direzione dell ASST Grande Ospedale Metropolitano Niguarda di Milano, al fine di non interrompere l elaborazione e la gestione di tutte le attività connesse alla predisposizione degli emolumenti del personale di AREU, le parti hanno determinato di proseguire con la collaborazione a valere sulla precedente convenzione alle medesime condizioni economiche e operative; DATO ATTO che l ASST Grande Ospedale Metropolitano Niguarda di Milano, con nota agli atti (Prot. AREU n. 2017/1242), ha confermato la disponibilità al rinnovo della convenzione; RITENUTO, pertanto, opportuno: 1. approvare il testo della convenzione tra AREU e l ASST Grande Ospedale Metropolitano Niguarda di Milano finalizzata all attivazione delle procedure amministrative per la predisposizione ed elaborazione del trattamento economico del personale con rapporto di lavoro dipendente, convenzionato e autonomo, compresi gli aspetti contributivi e fiscali, nonché la quantificazione e definizione dei fondi contrattuali; 2. di prendere atto che l attività di cui alla convenzione sarà effettuata per un impegno lavorativo presunto quantificato in 20 giornate annuali, svolta al di fuori dell orario di servizio dovuto all ASST da parte del personale interessato; Pag. 1 di 3

3 PRESO ATTO della dichiarazione, di seguito allegata quale parte integrante e sostanziale della deliberazione, resa dal Proponente del procedimento che attesta la completezza, la regolarità tecnica e la legittimità del presente provvedimento; ACQUISITI i pareri favorevoli del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario, resi per quanto di specifica competenza ai sensi dell art. 3 del D.Lgs. n. 502/1992 e s.m.i.; DELIBERA Per tutti i motivi in premessa indicati e integralmente richiamati: 1. di approvare il testo della convenzione tra AREU e l ASST Grande Ospedale Metropolitano Niguarda di Milano, agli atti presso i competenti uffici aziendali, finalizzata all attivazione delle procedure amministrative per la predisposizione ed elaborazione del trattamento economico del personale con rapporto di lavoro dipendente, convenzionato e autonomo, compresi gli aspetti contributivi e fiscali, nonché la quantificazione e definizione dei fondi contrattuali; 2. di stabilire che il predetto accordo decorre dal sino al , con esclusione del tacito rinnovo, regolando i pregressi rapporti intervenuti tra le parti a far tempo dal La convenzione potrà essere rinnovata per iscritto, mediante formale richiesta scritta a parità di condizioni economiche e operative; 3. di prendere atto che l attività connessa alla convenzione sarà effettuata per un impegno lavorativo presunto quantificato in 20 giornate annuali, svolta al di fuori dell orario di servizio dovuto all ASST da parte del personale interessato; 4. di stabilire che per la presente consulenza AREU corrisponderà all AASST un compenso ad accesso giornaliero omnicomprensivo di 500,00=, oltre IVA; 5. di dare atto che dall adozione del presente provvedimento deriva la spesa presunta annua pari a ,00=, IVA inclusa, la quale sarà contabilizzata nel Bilancio dell esercizio dell anno 2017 al conto n ( Altre consulenze non sanitarie ATS/ASST/Fondazioni della Regione ) della contabilità aziendale; 6. di dare atto che, ai sensi della L. n. 241/1990, responsabile del presente procedimento è il Dott. Andrea Albonico, Direttore ad interim della S.C. Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane; 7. di disporre la trasmissione del presente provvedimento a tutte le Strutture aziendali interessate; 8. di disporre che vengano rispettate tutte le prescrizioni inerenti alla pubblicazione sul portale web aziendale di tutte le informazioni e i documenti richiesti e necessari ai sensi del D.Lgs. n. 33/2013 e s.m.i., c.d. Amministrazione Trasparente; 9. di disporre la pubblicazione del presente provvedimento all'albo Pretorio on line dell'azienda, dando atto che lo stesso è immediatamente esecutivo (ex art. 32 comma 5 L. n. 69/2009 s.m.i. e art. 17 comma 6 L.R. n. 33/2009). (La presente delibera è sottoscritta digitalmente ai sensi dell'art. 21 D.Lgs. n. 82/2005 e s.m.i.) IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO (Dott. Francesco Nicola Zavattaro) IL DIRETTORE SANITARIO (Dott. Carlo Picco) IL DIRETTORE GENERALE (Dott. Alberto Zoli) Pag. 2 di 3

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5 PROPOSTA DI DELIBERA N. 62/2017 Oggetto: PROVVEDIMENTI RELATIVI AL RINNOVO DELLA CONVENZIONE CON L AZIENDA SOCIO SANITARIA TERRITORIALE GRANDE OSPEDALE METROPOLITANO NIGUARDA PER L EFFETTUAZIONE DI ATTIVITÀ AMMINISTRATIVE DELL'UNITÀ STRUTTURA COMPLESSA GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE Attestazione Il/La sottoscritto/a, in qualità di proponente, attesta la completezza, la regolarità tecnica e la legittimità del provvedimento di cui all oggetto. La presente attestazione costituisce parte integrante e sostanziale del provvedimento di cui all oggetto. Milano, 24/02/2017 Il/La proponente del provvedimento ALBONICO ANDREA (La presente delibera è sottoscritta digitalmente ai sensi dell'art. 21 D.Lgs. n. 82/2005 e s.m.i.)