RACCOMANDATA A/R ; LIVORNO.

Transcript

1 AVVISO PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER ASSUNZIONE DI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO EVENTUALMENTE CONVERTIBILE IN INDETERMINATO, CAPO TURNO MANUTENZIONE IMPIANTI - V LIVELLO CCNL UTILITALIA E indetta una selezione pubblica per titoli ed esami, per la copertura di un posto di 5 livello del CCNL Sevizi Ambientali Utilitalia) con mansioni di Capo Turno Manutenzione Impianti presso l Area Manutenzioni e Impianti. 1 Requisiti di ammissione La partecipazione alla selezione è aperta agli aspiranti di ambo i sessi, nel rispetto della legge 10 aprile 1991, n.125 e s.m.i., che garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro, che siano in possesso, alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande, dei seguenti requisiti: Minimi (pena l esclusione): esperienza comprovata di almeno cinque anni, come operaio specializzato o capo squadra meccanico-carpentiere, con compiti di gestione ed esecuzione di attività manutentive di impianti industriali complessi del settore metalmeccanico con processi a caldo (quali a titolo esemplificativo non esaustivo termovalorizzatori, raffinerie, centrali elettriche, fonderie, cementifici e comunque impianti con sistemi di trasporto, triturazione e vagliatura di materiali solidi, con apparecchiature a caldo ed in pressione, scambiatori, caldaie etc.) maturata in un periodo non antecedente agli ultimi 10 anni. Preferenziali: diploma tecnico di scuola medio superiore, certificato di qualifica di saldatore (patentino di saldatura), attestati di qualifica di meccanico/carpentire/addetto macchine utensili, attestati di corsi di formazione inerenti la sicurezza sui luoghi di lavoro. 2 - Presentazione domanda documentazione I soggetti interessati ed in possesso dei requisiti richiesti potranno presentare domanda di adesione in carta semplice, compilando l apposito modulo predisposto AAMPS, in forma di dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà. I moduli di domanda sono disponibili sul sito web di AAMPS spa. La domanda di ammissione va redatta mediante il modello all uopo predisposto La domanda di partecipazione dovrà pervenire: a) mezzo RACCOMANDATA A/R entro le ore 12 del giorno 14 settembre 2018; b) mediante consegna a mano entro le ore del giorno 14 settembre 2018 direttamente presso la sede legale della società sita in Livorno Via dell Artigianato 39/b LIVORNO. La domanda di partecipazione, se inviata mezzo Raccomandata A/R, dovrà pervenire perentoriamente entro il termine di cui sopra. Nessun riferimento potrà essere fatto rispetto alla data di invio. La busta contente la domanda di ammissione ed i documenti allegati, deve riportare, sulla facciata, l indicazione: DOMANDA PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER ASSUNZIONE DI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO EVENTUALMENTE CONVERTIBILE IN INDETERMINATO, CAPO TURNO MANUTENZIONE IMPIANTI V LIVELLO CCNL UTILITALIA Nella domanda gli aspiranti devono dichiarare, sotto la loro personale responsabilità il possesso dei requisiti di cui al precedente punto REQUISITI DI ACCESSO.

2 DOCUMENTI DA ALLEGARE ALLA DOMANDA A) copia di un documento di identità personale in corso di validità; B) Curriculum vitae dettagliato a comprova dei requisiti minimi di ammissione. C) Titoli, Certificati, Diplomi, Attestati, Patenti, Abilitazioni etc. quali requisiti preferenziali ai fini dell ammissione alla selezione. Tra i titoli professionali indicare specificatamente le attività svolte, le mansioni, le aziende o gli Enti dove sono state prestate e il periodo esatto di inizio e termine della prestazione. In mancanza di dati esatti o riferimenti che possano consentire il possesso del requisito di esperienza la Commissione escluderà il candidato. Non sarà ammessa la produzione di documenti dopo la scadenza del termine per la presentazione delle domande, fatta eccezione per eventuali richiesta di integrazioni ESCLUSIONE DAL CONCORSO REGOLARIZZAZIONE DELLA DOMANDA L esclusione dal concorso ha luogo nei casi sotto elencati: - la mancanza della sottoscrizione autografa della domanda di partecipazione; - la mancata presentazione della domanda entro i termini previsti dal presente avviso; - la mancanza anche di uno solo dei documenti di cui al punto DOCUMENTI DA ALLEGARE ALLA DOMANDA - mancata autorizzazione al trattamento dei dati personali sottoscritta. La domanda e la relativa documentazione che presentassero delle imperfezioni formali od omissioni non sostanziali diverse da quelle sopra indicate, potranno essere ammesse dalla Commissione alla regolarizzazione, a pena di esclusione dal concorso, entro un termine prestabilito che non potrà protrarsi oltre la data di inizio delle prove. 3 Commissione Giudicatrice L iter di selezione verrà svolto dalla Commissione giudicatrice, alla quale viene demandato l espletamento di ogni attività inerente la selezione, compresa la decisione sulle ammissioni e sulle esclusioni della medesima. 4 Modalità di svolgimento della selezione La selezione consisterà in due prove tecniche (di cui una scritta ed una pratica) e un colloquio tecnico attitudinale finale; le prove saranno finalizzate a verificare la conoscenza e l esperienza del candidato sui seguenti argomenti principali: carpenteria, meccanica, idraulica nonché oleodinamica e pneumatica; buone pratiche inerenti le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria e attività di controllo e gestione di Piani di Manutenzione sviluppati nell ambito delle normative ISO-UNI; lettura del disegno tecnico; gestione ordini della ricambistica, attraverso lettura cataloghi, lay-out, spaccati; lettura strumenti di misurazione e controllo; principali sistemi e procedimenti di saldatura (conoscenza della tecnica e capacità d esecuzione); uso delle macchine utensili tradizionali (trapano-fresa-tornio etc.); coordinamento di personale operativo e gruppi di lavoro; gestione amministrativa-contabile delle commesse di lavoro; principali normative di igiene e sicurezza sui luoghi di lavoro; Prova scritta: Test misto con quesiti a risposta multipla e domande a risposta aperta su argomenti attinenti la mansione da svolgere, al fine di valutare il grado di preparazione tecnica specifica rispetto alle professionalità del ruolo da ricoprire (meccanica, macchine utensili, saldatura, aggiustaggio, costruzioni meccaniche, piping, ecc).

3

4 !""$ %&! " $ %& ' '( $%& ) ' ''())**'* ' * ' %&+ ''())**'*' &, ' * ''() )**'* ) ) $ - ''())**'*''. / $ ) + ''())**'*' ',,, ) )'- ) '' 7 6

5 ''() )**'* ) ) ) ) + $& % %89: - ; 9 "!"9. / $ < ) 00=%+ ( / $ ) * ) %& 0 00=%++0 ) ' ) 00=%+) $ )

6 00=%++0 < * %& - -' ' ' -' ' ' 1, -:' ' ' ' 2 : ', /- ' / '( 1, - 3 / - 00=%++0 ' 6 ) 1" < ) 4'*5%& > - ': / B ) ' A

7 > > ' / ' ' / > 0 - / ) ' ) A* ) / + / + > > * ' / > 0 * ' * > /4'*"%& $, ''())**'* ) %&C"9 < < % ) ' ' > D )

8 * $ * C2%&) ' $ " ) < ) C9 E * > 0 00=%++0 )$ D 00=%++0 9 / ) < 00=%++0& % %89 $ -, &86%798 D- - ; ;,-