Servizio Sanitario Nazionale - Regione Veneto AZIENDA ULSS N. 8 BERICA Viale F. Rodolfi n VICENZA DELIBERAZIONE. n.

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1 Servizio Sanitario Nazionale - Regione Veneto AZIENDA ULSS N. 8 BERICA Viale F. Rodolfi n VICENZA DELIBERAZIONE n. 513 del O G G E T T O Convenzione di programma con il Centro per l'impiego di Vicenza per l'inserimento lavorativo di soggetti appartenenti alle categorie di cui alla Legge 68/1999. Indizione di avviso di mobilità esterna ai sensi dell'art. 30 del D.Lgs 165/2001 e s.m.i.. Proponente: UOC Gestione Risorse Umane Anno Proposta: 2018 Numero Proposta: 516 1

2 Il Direttore della UOC Gestione Risorse Umane riferisce: Premesso che con Deliberazione n. 745 del 14 giugno 2017 è stata approvata la Convenzione di Programma con il Centro per l Impiego di Vicenza, ex art. 11, comma 1 Legge n. 68/1999 per l inserimento lavorativo di soggetti disabili, e che, in ottemperanza di quanto previsto nella predetta Convenzione, sottoscritta in data 24 maggio 2017, con nota n del 14 febbraio 2018 stati comunicati al Centro per l Impiego i profili che questa Azienda intende assumere per il corrente anno. Dato atto che durante il mese di febbraio sono pervenute le richieste per mobilità esterna di n. 6 dipendenti, coadiutori amministrativi, Cat. B, in trasferimento presso altre Aziende, e che si rende necessario procedere alla relativa ed eventuale copertura anche di tale quota di personale in cessazione. Considerato che tali assunzioni si rendono altresì necessarie per far fronte comunque alle molteplici cessazioni di personale del ruolo amministrativo, che richiedono la relativa sostituzione anche a fronte dei processi di riorganizzazione dei servizi tecnico-amministrativi attuati, ed in corso di attuazione, in seguito alla fusione tra le due ex Aziende Ulss 6 e Ulss 5, e delle competenze acquisite, ed in fase di acquisizione, sempre per effetto di quanto previsto dalla LR 19/2016, da parte dell Azienda Zero. Richiamato l art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., ad oggetto Passaggio diretto del personale tra amministrazioni diverse, che prevede, tra l altro, che le amministrazioni possono ricoprire posti vacanti in organico mediante passaggio diretto di dipendenti di cui all art. 2, comma 2, appartenenti ad una qualifica corrispondente ed in servizio presso altre amministrazioni, che facciano domanda di trasferimento, previo assenso dell Amministrazione di appartenenza..., nonché che le amministrazioni, prima di procedere all espletamento di procedure concorsuali, finalizzate alla copertura di posti vacanti in organico, devono attivare le procedure di mobilità.... Visto il Regolamento per la disciplina della mobilità esterna del personale tra Pubbliche Amministrazioni, approvato con deliberazione n. 519 in data dell ex Ulss 6 Vicenza. Ritenuto pertanto, per tutto quanto sopra esposto, di indire un avviso pubblico di mobilità esterna per: - n. 1 collaboratore amministrativo professionale, cat. D, - n. 4 assistenti amministrativi, Cat. C, - n. 6 coadiutori amministrativi, Cat. B Rientranti nelle categorie di cui alla Legge 68/1999, da destinare ai servizi Tecnico-Amministrativi di questa Azienda Ulss. Dato atto che comunque l Amministrazione potrà procedere, tenuto conto di quanto previsto nella Convenzione sottoscritta in data 24 maggio 2017 sopra richiamata, anche ad eventuale ulteriore procedura selettiva concorsuale per l acquisizione di personale di cui appartenente alle cd. categorie protette, al fine di garantire la copertura della percentuale prevista dalla legge n. 68/1999. Il medesimo Direttore ha attestato l avvenuta regolare istruttoria della pratica anche in relazione alla sua compatibilità con la vigente legislazione regionale e statale in materia. 2

3 I Direttori Amministrativo, Sanitario e dei Servizi Socio Sanitari hanno espresso il parere favorevole per quanto di rispettiva competenza. Sulla base di quanto sopra, IL DIRETTORE GENERALE DELIBERA 1. di indire, per quanto precisato in premessa, un avviso pubblico di mobilità esterna per: - n. 1 collaboratore amministrativo professionale, cat. D, - n. 4 assistenti amministrativi, Cat. C, - n. 6 coadiutori amministrativi, cat. B, rientranti nelle categorie di cui alla Legge 68/1999, da destinare ai servizi Tecnico- Amministrativi di questa Azienda Ulss. 2. di approvare l avviso pubblico, come da testo allegato, parte integrante ed essenziale della presente delibera; 3. di inviare il presente bando al Centro per l Impiego di Vicenza, e di disporne la pubblicazione dell avviso sul sito istituzionale dell Azienda; 4. di disporre che l avviso scada al 30 giorno di pubblicazione sul sito istituzionale dell Azienda, ai sensi dell art. 4 D.L. 90 del 24 giugno ***** 3

4 Parere favorevole, per quanto di competenza: Il Direttore Amministrativo (App.to Dr. Tiziano Zenere) Il Direttore Sanitario (App.to Dr.ssa Simona Aurelia Bellometti) Il Direttore dei Servizi Socio-Sanitari (App.to Dr. Salvatore Barra) IL DIRETTORE GENERALE (F.to digitalmente Giovanni Pavesi) Il presente atto è eseguibile dalla data di adozione. Il presente atto è proposto per la pubblicazione in data all Albo on-line dell Azienda con le seguenti modalità: Oggetto e contenuto Copia del presente atto viene inviato in data al Collegio Sindacale (ex art. 10, comma 5, L.R , n. 56). IL RESPONSABILE PER LA GESTIONE ATTI DELL UOC AFFARI GENERALI 4

5 Servizio Sanitario Nazionale - Regione Veneto AZIENDA ULSS N. 8 BERICA Viale F. Rodolfi n VICENZA COD. REGIONE 050 COD. U.L.SS.508 COD.FISC. E P.IVA Cod. ipa AUV Tel Fax Mail protocollo@aulss8.veneto.it PEC protocollo.centrale.aulss8@pecveneto.it AVVISO DI MOBILITA ESTERNA N /2018 SCADENZA DELL AVVISO: Come indicato nella delibera n. in data del Direttore Generale, l Azienda Ulss 8 Berica ricerca attraverso procedura di mobilità volontaria esterna ex art. 30 decreto legislativo n. 165 del 2001 e s.m.i.: - n. 1 collaboratore amministrativo professionale, cat. D - n. 4 assistenti amministrativi, cat. C, - n. 6 coadiutori amministrativi, cat. B riservato ai soggetti appartenenti alle categorie di cui all articolo 1 della Legge 12 marzo 1999, n. 68, da destinare ai servizi Tecnico-Amministrativi di questa Azienda Ulss. Il trattamento giuridico ed economico è quello previsto dal vigente contratto collettivo nazionale di lavoro per il personale del comparto Sanità e dalle disposizioni legislative regolanti il rapporto di lavoro subordinato, nonché dalla normativa sul pubblico impiego in quanto compatibile. REQUISITI PER L AMMISSIONE Per l ammissione alla procedura di mobilità è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a) essere dipendenti, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, presso una pubblica amministrazione; b) essere in possesso di certificazione attestante l appartenenza ad una delle categorie previste dall art. 1 della Legge 12 marzo 1999, n. 68, e successive modificazioni intervenute; c) essere inquadrati nel profilo professionale di: Collaboratori amministrativi professionali, cat. D o di Assistenti amministrativi, Cat. C, o di Coadiutori amministrativi, cat. B. d) aver superato il periodo di prova; e) avere l idoneità fisica all impiego: l accertamento dell idoneità specifica alle mansioni, con l osservanza delle norme in tema di categorie protette, è effettuato a cura dell Azienda Ulss prima dell immissione in servizio; l esistenza di prescrizioni e/o proscrizioni limitative delle mansioni potrà essere causa di esclusione dalla procedura; f) non avere procedimenti disciplinari in corso e/o non avere ricevuto sanzioni disciplinari negli ultimi tre anni; Il difetto anche di uno solo dei requisiti prescritti comporta la non ammissione all avviso di mobilità. PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE Le domande di ammissione all avviso - redatte utilizzando esclusivamente il modulo allegato al presente bando, sottoscritte dagli interessati ed indirizzate al Direttore Generale dell U.L.SS. 8 Berica - devono pervenire entro il termine del 30 giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando nel sito internet aziendale. Nel caso in cui detto giorno sia festivo, il termine è 5

6 prorogato al primo giorno successivo non festivo. Le domande si considerano prodotte in tempo utile se spedite a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine indicato. A tal fine fa fede il timbro e la data dell ufficio postale accettante. Qualora non ci si avvalga del servizio postale, le domande devono essere presentate, entro il termine sopra indicato, alla Sezione Protocollo, nell orario di apertura. DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA Alla domanda di ammissione alla presente procedura i candidati allegano: un curriculum formativo e professionale, datato e firmato; copia di un documento di riconoscimento in corso di validità; certificato di idoneità fisica all impiego per la funzione richiesta dal posto in oggetto. MODALITA DI SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE DI MOBILITA ESTERNA ED ESITO La selezione avverrà mediante valutazione comparativa dei curricula e colloquio. La data e la sede dei colloqui saranno resi noti sul sito internet aziendale almeno 10 giorni prima dello svolgimento degli stessi. I colloqui sono finalizzati all accertamento della professionalità posseduta in relazione al profilo necessario allo svolgimento dei compiti istituzionali della Struttura/Unità Operativa/Servizio cui il candidato sarà assegnato. I candidati che non si presenteranno a sostenere i colloqui saranno considerati rinunciatari. Gli esiti della valutazione comparativa dei curricula e dei colloqui sono comunicati ai candidati e pubblicati sul sito istituzionale dell Azienda. NORME FINALI Le domande di trasferimento presentate al di fuori della presente procedura non vengono tenute in considerazione. L U.L.SS. si riserva la facoltà di prorogare, sospendere o revocare il presente avviso qualora ne rilevasse la necessità e l opportunità per ragioni di pubblico interesse. IL DIRETTORE UOC GESTIONE RISORSE UMANE 6

7 DOMANDA DI AMMISSIONE ALLA PROCEDURA DI MOBILITA ESTERNA n /2018 (EX. ART. 30 DECRETO LEGISLATIVO 165/2000) COLLABORATORI AMMINISTRATIVI PROFESSIONALI, cat. D, ASSISTENTI AMMINISTRATIVI, Cat. C, COADIUTORI AMMINISTRATIVI, Cat. B riservato ai soggetti appartenenti alle categorie di cui all articolo 1 della Legge 12 marzo 1999, n. 68, da destinare ai servizi Tecnico-Amministrativi. Al DIRETTORE GENERALE U.L.SS. n. 8 Berica Viale Rodolfi, VICENZA Il sottoscritto... luogo di nascita. data residente a... in Via.. n. domiciliato a in Via.. n.telefono. indirizzo di posta elettronica.. D I C H I A R A sotto la propria responsabilità e consapevole delle sanzioni penali previste dall art. 76 del D.P.R. n.445/2000, in caso di dichiarazioni non veritiere: - di essere in possesso di certificazione in data rilasciata da attestante l appartenenza alla seguente categoria di soggetti prevista dall articolo 1 della Legge 12 marzo 1999, n. 68 (contrassegnare l opzione corrispondente): persone in età lavorativa affette da minorazioni fisiche, psichiche o sensoriali o portatori di handicap intellettivo che comportano una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45% accertata dalle competenti commissioni per il riconoscimento dell invalidità civile; persone invalide del lavoro con un grado di invalidità superiore al 33% accertata dall INAIL Istituto Nazionale per l Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro e le malattie professionali; persone non vedenti o sordomute di cui alle leggi 27 maggio 1970 n. 382 e successive modificazioni e 26 maggio 1970, n. 381 e successive modificazioni; persone invalide di guerra, invalide civili di guerra e invalide per servizio con minorazioni ascritte dalla prima all ottava categoria di cui alle tabelle annesse al testo unico delle norme in materia di pensioni di guerra, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 23 dicembre 1978, n. 915 e succesive modificazioni; - di essere in possesso della cittadinanza.. - di essere/non essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di... - di essere in possesso del seguente codice fiscale di essere in possesso del seguente titolo di studio..... conseguito in data. presso - di essere attualmente dipendente della seguente Azienda/Ente comparto - di aver superato il periodo di prova SI.NO - di avere l idoneità fisica all impiego per la funzione richiesta dal posto in oggetto; - di non avere procedimenti disciplinari in corso e/o non avere ricevuto sanzioni disciplinari negli ultimi tre anni - di esprimere il consenso all utilizzo dei dati personali sensibili se necessari alla procedura - che quanto dichiarato nel curriculum corrisponde a verità - essere inquadrato nel profilo professionale.. - categoria :::: fascia economica.. - dal.. presso l U.O/Servizio.. - rapporto di lavoro part-time SI NO - tipologia di orario... - che ogni comunicazione relativa al presente avviso deve essere inviata al seguente indirizzo: Sig. indirizzo via n. CAP Comune Provincia Dichiara inoltre: - di avere procedimenti penali in corso SI NO - di avere riportato condanne penali SI NO - di ricoprire incarico sindacale SI NO - di ricoprire incarico istituzionale SI NO Luogo e data firma 7