FONDO WILA Welfare Integrativo Lombardo Artigianato

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1 FONDO WILA Welfare Integrativo Lombardo Artigianato

2 Versamenti AZIENDE con CCRL per i quali è previsto il versamento: CCRL dell Area Legno e Lapidei CCRL dell Area Acconciatura, Estetica e Centri benessere CCRL dell Area Chimica Ceramica CCRL dell Area Alimentari e della Panificazione CCRL dell Area della Comunicazione CCRL dell Area Tessile Moda CCRL dell Area Meccanica

3 Versamenti LAVORATORI per i quali è previsto il versamento: Lavoratori assunti a tempo indeterminato compresi gli apprendisti Lavoratori assunti a tempo determinato con contratto di durata superiore o pari a 12 mesi LAVORATORI per i quali non è previsto il versamento: Lavoratori e lavoratrici a chiamata che, nel mese di riferimento per i versamenti, non prestino la loro opera e per i quali non sia prevista l indennità di disponibilità Lavoratori e lavoratrici a domicilio esclusivamente in relazione ai mesi per i quali non vi siano commesse Lavoratori e lavoratrici a termine con contratti instaurati per durate inferiori a 12 mesi (gli eventuali rinnovi non fanno cumulo nel conteggio dei 12 mesi; Es.: assunzione a 8mesi + rinnovo di 6 mesi, il versamento non è dovuto) Lavoratori e lavoratrici in aspettativa non retribuita Lavoratori e lavoratrici di età superiore a 66 anni e 6 mesi Lavoratori e lavoratrici inquadrati nel CCRL delle Pulizie, dell Edilizia e dell Autotrasporto.

4 Quota WILA = 5,00 Fino al 16 giugno 2018 F24 1,50 cod. EBNA 3,50 cod. ART1 Uniemens individuale 1,50 cod. EBNA 3,50 cod. ART2 La quota WILA va versata sempre per intero

5 Dal 16 luglio 2018 F24 Uniemens individuale 5,00 cod. ART1 5,00 cod. ART2

6 Elemento Aggiuntivo Retribuzione 12,00 lordi x 13 mensilità «L impresa che ometta il versamento dei contributi è responsabile verso i lavoratori non iscritti al Fondo della perdita delle relative prestazioni, salvo il risarcimento del maggior danno subito.» Accordo Interconfederale Regionale 25 marzo 2015

7 Adesioni WILA - Provincia di Brescia Aziende registrate INPS Aziende aderenti WILA Aziende versanti WILA non correttamente 593 Aziende versanti WILA senza cod. ART2 240

8 Prestazioni Sociali Sanitarie

9 Sociali Borse di studio per i dipendenti Borse di studio per i figli dei dipendenti Retta Asilo Nido Conferma in qualifica in apprendistato Le prestazioni Sociali si presentano esclusivamente presso gli sportelli WILA. Le richieste vengono gestite e pagate direttamente dal Fondo

10 Sanitarie (a sportello) Indennità di maternità o paternità Indennizzo a seguito di malattie o infortuni che richiedano un astensione dal lavoro superiore ai 180 giorni Indennizzo a forfait per le spese mediche, sanitarie e di assistenza sostenute per i figli disabili Indennizzo a forfait per le spese mediche, sanitarie e di assistenza sostenute per il genitore ricoverato in Residenza Sanitaria Assistenziale (RSA) Campagna straordinaria 2017: pacchetto maternità (copertura operante esclusivamente per le coniugi/conviventi more uxorio degli iscritti) Le prestazioni Sanitarie a sportello si presentano esclusivamente presso gli sportelli WILA. Le richieste vengono gestite e pagate da UniSalute.

11 Sanitarie Ospedalizzazione domiciliare a seguito di malattia e infortunio (per il genitore dell iscritto) Intervento chirurgico ambulatoriale Trattamenti fisioterapici riabilitativi a seguito di infortunio Odontoiatria Terapie conservative/otturazione e tariffe agevolate Cure dentarie da infortunio Stati di non autosufficienza consolidata/permanente Stati di non autosufficienza temporanea Le prestazioni Sanitarie possono essere richieste autonomamente tramite portale WILA/UniSalute, numero verde e mezzo posta. Le pratiche sono gestite e pagate da UniSalute. Gli sportelli WILA restano disponibili per consulenza sull inserimento delle pratiche tramite portale.

12 Prestazioni Sociali

13 Borsa di studio per i dipendenti Indennità erogata a titolo forfettario a favore dei dipendenti al raggiungimento dei seguenti diplomi: Diploma conseguito al termine di un corso triennale lordi Diploma di scuola di istruzione secondaria lordi Corsi o diplomi di laurea, triennale o magistrale lordi

14 Borsa di studio per i figli dei dipendenti Indennità erogata a titolo forfettario a favore dei dipendenti, i quali figli abbiano raggiunto una delle seguenti condizioni: Diploma di istruzione secondaria Iscrizione al secondo anno di università L importo erogato non è soggetto ad alcuna ritenuta fiscale

15 Retta Asilo Nido Indennità a favore dei lavoratori che utilizzano per i loro figli asili nido, pubblici e privati, legalmente riconosciuti. La somma erogata una tantum, a titolo forfettario, è pari a: euro 700 per le famiglie monoparentali (famiglia caratterizzata dalla presenza di un solo genitore o un solo educatore) euro 500 per le altre famiglie L importo erogato non è soggetto ad alcuna ritenuta fiscale Prestazione richiedibile solo presso gli sportelli delle OO.SS. CGIL, CISL e UIL

16 Conferma in qualifica in apprendistato Indennità erogata una tantum, a titolo forfettario, a favore del dipendente apprendista che consegue nel corso dell anno la qualifica di operaio/impiegato Importo erogato: 400 lordi

17 Prestazioni Sanitarie

18 Indennità di maternità e paternità Per le lavoratrici madri e i lavoratori padri che decidono di avvalersi dell astensione facoltativa dal lavoro per maternità/paternità, decorso il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro, il Piano sanitario prevede un indennità giornaliera di 20 per massimo 90 giorni complessivi per anno assicurativo e per iscritta/o (anche in caso di adozione di minori).

19 Indennizzo a seguito di malattie o infortuni che richiedano un astensione dal lavoro superiore ai 180 giorni In caso di astensione dal lavoro a seguito di malattia o infortunio per un periodo superiore a 180 giorni, il Piano sanitario prevede un indennizzo giornaliero di 20 a partire dal 181 giorno di assenza continuativa dal lavoro determinata dalla medesima malattia/infortunio e/o dal medesimo evento, per un massimo di 100 giorni annui per iscritto/a.

20 Indennizzo a forfait per le spese mediche, sanitarie e di assistenza sostenute per i figli disabili Il piano sanitario prevede una indennità annua a forfait a favore dei dipendenti i cui figli presentano una invalidità riconosciuta superiore al 45% (legge 68 del 1999). Per i figli minorenni, laddove non è indicata la percentuale di invalidità, si fa riferimento alla documentazione dell ASL di competenza purché esaustiva La somma annua a disposizione è di per persona

21 Indennizzo a forfait per le spese mediche, sanitarie e di assistenza sostenute per il genitore ricoverato in RSA Il piano sanitario prevede un indennizzo per il ricovero, di almeno 12 mesi di durata, in Residenza Sanitaria Assistenziale del genitore dell assistito, anche non convivente. La prestazione vale solo per un genitore, il ricovero deve avvenire esclusivamente presso una delle strutture di Residenza Sanitaria Assistenziale accreditate in Regione Lombardia o nelle altre Regioni. La somma annua a disposizione è di per persona

22 Campagna straordinaria Pacchetto maternità (per le coniugi/conviventi more uxorio degli iscritti) Per il 2017 è previsto un piano straordinario a sostegno della gravidanza delle mogli/compagne dei lavoratori iscritti al Fondo WILA. Il piano sanitario prevede: n. 4 visite di controllo ostetrico ginecologico; n. 3 ecografie; n. 2 analisi clinico chimiche; (ognuno dei quali anche composto da più prescrizioni mediche) n. 1 amniocentesi/villocentesi. (per le donne di età 35 anni tali prestazioni sono erogabili senza prescrizione mentre per le donne di età 35 anni sono riconosciute solo nel caso di malformazione famigliare in parenti di 1 grado o nel caso di patologie sospette) La somma annua a disposizione è di 400 per persona

23 Ospedalizzazione domiciliare a seguito di malattia e infortunio Per i 120 giorni successivi ad un ricovero di almeno 8 giorni, il Piano sanitario prevede la possibilità di effettuare presso le strutture sanitarie convenzionate con UniSalute, servizi di ospedalizzazione domiciliare, di assistenza medica, riabilitativa, infermieristica e farmacologica per il recupero della funzionalità fisica del genitore dell iscritto e di un programma medico/riabilitativo che prevede consulenza e organizzazione delle prestazioni, anche di tipo assistenziale secondo le prescrizioni dei sanitari che hanno effettuato le dimissioni e con attuazione delle disposizioni contenute nelle stesse. La somma annua a disposizione è di per persona

24 Intervento chirurgico ambulatoriale In caso di intervento chirurgico ambulatoriale il Piano sanitario copre: Esami, accertamenti diagnostici e visite specialistiche effettuati nei 60 giorni pre e post intervento chirurgico ambulatoriale, purché resi necessari dalla patologia che ha determinato l intervento stesso. Onorari del chirurgo, dell aiuto, dell assistente, dell anestesista e di ogni altro soggetto partecipante all intervento (risultante dal referto operatorio); diritti di sala operatoria e materiale di intervento ivi comprese eventuali endoprotesi applicabili durante l intervento ambulatoriale. Prestazioni mediche e infermieristiche, consulenze medico specialistiche, medicinali, esami e accertamenti diagnostici effettuati e/o somministrati durante l intervento chirurgico ambulatoriale. TRASPORTO SANITARIO IN AMBULANZA A SEGUITO DI INTERVENTO CHIRURGICO AMBULATORIALE Rimborso delle spese di trasporto dell assicurato in ambulanza all istituto di cura e di rientro alla propria abitazione con il massimo di 150 per anno persona. La somma annua a disposizione è di 300 per persona

25 Trattamenti fisioterapici riabilitativi a seguito di infortunio Il Piano sanitario copre le spese per i trattamenti fisioterapici a seguito di infortunio, esclusivamente a fini riabilitativi, in presenza di un certificato di Pronto Soccorso, purché prescritti da medico di famiglia ed effettuate da personale medico o paramedico abilitato in terapia della riabilitazione. La somma annua a disposizione è di 400 per persona

26 Odontoiatria otturazione e tariffe agevolate Il Piano sanitario copre le spese per un otturazione all anno, indipendentemente dalla classe di black (è compresa anche l rx endorale propedeutica all otturazione). La somma annua a disposizione è di 100 per persona Il Piano sanitario prevede inoltre la possibilità di accedere ai centri odontoiatrici convenzionati con UniSalute usufruendo delle tariffe agevolate UniSalute, con sconti rispetto ai normali prezzi di mercato.

27 Cure dentarie da infortunio Il Piano sanitario copre le spese sostenute per prestazioni odontoiatriche e ortodontiche, a seguito di infortunio, in presenza di certificato di pronto soccorso. La somma annua a disposizione è di 500 per persona

28 Non autosufficienza permanente/consolidata In caso di non autosufficienza permanente, il Piano sanitario garantisce l erogazione di prestazioni sanitarie e/o socio assistenziali attraverso le strutture sanitarie convenzionate con UniSalute o, in caso di permanenza in RSA, il rimborso delle spese sostenute per un valore corrispondente alla somma massima mensile a disposizione. La somma mensile a disposizione è di 200 per massimo 3anni

29 Non autosufficienza temporanea In caso di non autosufficienza temporanea, il Piano sanitario garantisce il rimborso delle spese sanitarie o l erogazione di servizi di assistenza per un valore corrispondente alla somma mensile a disposizione. La somma mensile a disposizione è di 400 per massimo 6 mesi

30 Prestazioni Sociali Sportello WILA Sociali WILA SI Sanitarie Sanitarie a sportello? NO Portale, numero verde, posta UniSalute

31 Prestazione sanitaria Consultare Guida Piano sanitario AST UniSalute Impegnativa Prenotazione Visita/Pagamento Richiesta rimborso a UniSalute Impegnativa Prenotazione UniSalute Visita gratuita* * Per alcune visite può essere prevista una piccola franchigia

32 Contatti Antonella Scuratti Matteo Paolini Tel