Prot. n /C24 Carovigno lì, 01/10/2013

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1 Prot. n /C24 Carovigno lì, 01/10/2013 All albo dell Istituto Al sito Web di Istituto Ai Dirigenti delle Istituzioni Scolastiche di ogni ordine e grado della provincia di BRINDISI Ufficio Scolastico Regionale - Puglia Ufficio Scolastico Provinciale - Brindisi Albo Pretorio Comune di Carovigno Università degli Studi di Bari Università degli Studi di Lecce Al Centro Territoriale per l Impiego di Ostuni Organi di Stampa e Reti Televisive Allo sportello Informagiovani di Brindisi OGGETTO: Programmazione Fondi Strutturali Programma Operativo Nazionale: Competenze per lo Sviluppo 2007IT051PO0007 finanziato con FSE Anno scolastico Circolare AOODGAI prot. n del 26/02/ Autorizzazione Piano Integrato di Istituto Anno Scolastico 2013/2014. Attuazione Progetto D-1-FSE

2 AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE DOCENTE ESPERTO IL DIRIGENTE SCOLASTICO VISTO VISTA l avviso Prot.n. AOODGAI/2373 del del MIUR Avviso per la presentazione delle proposte relative all azione D1 Interventi formativi rivolti ai docenti e al personale della scuola, sulle nuove tecnologie della comunicazione Competenze per lo Sviluppo IT051PO007 - finanziato con il FSE. la nota del MIUR prot. n. AOODGAI/8432 del 02/08/2013 con la quale questo Istituto è stato autorizzato all attuazione del progetto codice D-1-FSE ; VISTA la delibera del Collegio dei docenti n. 2 del 10/04/2013. VISTO VISTO VISTI l art. 14 comma 3, del Regolamento in materia di autonomia scolastica, approvato con D.P.R , n. 275; il Decreto Interministeriale n. 44 del concernente le Istruzioni generali sulla gestione amministrativo-contabile delle Istituzioni Scolastiche ed in particolare gli artt. n. 33 e 40 contenenti le norme relative al conferimento dei contratti di prestazione d opera per l arricchimento dell offerta formativa; gli artt. n e seguenti del Codice Civile.

3 PREMESSO CHE per l attuazione della suddetta Azione si rende necessario, per la scuola, avvalersi di figure professionali aventi competenze specifiche per l attivazione dei moduli formativi coerenti con gli obiettivi specifici di insegnamento, fissati per ciascun modulo progettuale, nonché i requisiti professionali così come definiti nel presente avviso INDICE il seguente Avviso Pubblico, di cui la premessa è parte integrante, per il reclutamento di n. 1 esperto: 1. Esperto in Tecnologie Informatiche per la realizzazione del seguente percorso formativo: Codice del Piano Ore Esperti Titolo Compens o Orario 1 D-1-FSE LIM e dintorni 80,00 Destinatari Docenti scuola Primaria e 1 Grado I concorrenti saranno tenuti a rispettare le seguenti condizioni: Art. 1 Modalità di presentazione delle domande 1. Le istanze, indirizzate al D.S., dell Istituto 1 Comprensivo N. BRANDI S. MORELLI di Carovigno, Via G. Carducci, 1 dovranno pervenire entro e non oltre le ore del 17/10/2013 con le seguenti modalità: a. Raccomandata postale, non avrà valore il timbro postale se perviene dopo il termine suddetto che è perentorio;

4 b. Consegna brevi manu presso l ufficio di Segreteria di questo Istituto che provvederà a rilasciare regolare ricevuta; c. La busta chiusa dovrà riportare la dicitura esterna Contiene istanza e curriculum vitae selezione esperti, azione D-1 FSE Interventi formativi rivolti ai docenti e al personale della scuola, sulle nuove tecnologie della comunicazione Modulo 1 LIM e dintorni anno scolastico 2013/2014 ; d. Gli interessati dovranno produrre domanda di partecipazione alla selezione, mediante compilazione del modulo allegato A e del modulo allegato B al presente avviso; e. L Istituto declina ogni responsabilità per le istanze pervenute oltre il termine indicato dal bando per qualsiasi tipo di motivazione; f. Le istanze, in carta libera, dovranno indicare: generalità, indirizzo e luogo di nascita e di residenza, professione esercitata abitualmente, titolo di studio con data di conseguimento ed ente che lo ha rilasciato, recapito telefonico, indirizzo . Inoltre dovranno essere corredate, pena l esclusione, da: - Curriculum Vitae formato Europeo - Codice Fiscale - Fotocopia Documento identità in corso di validità g. Nella domanda dovrà essere espressamente dichiarata la propria disponibilità a raggiungere la sede dell Istituto per l espletamento dell incarico e l impegno a documentare puntualmente tutta l attività svolta; h. I titoli potranno essere autocertificati, ma alla stipula del contratto gli esperti dovranno produrre la documentazione richiesta; i. Tutte le istanze dovranno essere firmate e contenere, pena l esclusione, l autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs.vo n 196 del 30/06/2003. Art. 2 Selezione degli Esperti Valutazione delle domande e Pubblicazione delle graduatorie 1. La selezione degli esperti verrà effettuata in base ai seguenti indicatori deliberati dagli OO.CC:

5 - Titoli di studio; - Titoli culturali specifici; - Competenze specifiche nel settore richiesto; - Esperienze specifiche rispetto ai destinatari; - Esperienze lavorative nel settore di pertinenza; - Competenze informatiche per la gestione della piattaforma. 2. Il GOP, presieduto dal D.S., procederà all istruttoria di tutte le domande pervenute nei termini dell avviso e le valuterà a suo giudizio insindacabile sulla base dei criteri stabiliti dal Consiglio d Istituto, nel modo seguente: a. Verifica del rispetto dei termini di presentazione delle domande e indicazione dei dati essenziali di merito; b. Verifica del possesso dei requisiti di ammissibilità dei candidati; c. Assegnazione del punteggio desunto dalla griglia di valutazione del Curriculum Vitae; 3. La graduatoria provvisoria sarà pubblicata all Albo dell Istituto il 26/10/2013; 4. La graduatoria definitiva sarà pubblicata il 05/11/2013; 5. Gli incarichi saranno attribuiti anche in presenza di un solo Curriculum Vitae corrispondente alle esigenze progettuali. Art. 3 Valutazione dei Titoli Si precisa che le voci del proprio curriculum vitae, che l esperto ritiene valutabili, dovranno essere riportate con riferimento nel settore di riferimento della tabella di valutazione per il quale si richiede l attribuzione del punteggio. Ogni attività svolta o qualsiasi titolo può essere valutato per una sola voce.

6 TABELLA PER LA VALUTAZIONE DEI TITOLI Titoli 1 TITOLO DI ACCESSO coerente con le finalità del modulo formativo di cui al bando di selezione: PUNTEGGIO ATTRIBUIBILE Viene valutato il titolo più vantaggioso. 1a Laurea vecchio ordinamento o Specialistica Da 110 a 110 punti 10 Da 109 a 106 punti 8 Da 105 a 101 punti 6 Con valutazione inferiore punti 4 1b Laurea triennale o Accademica Punti 3 1c Diploma di maturità e competenze specifiche rispetto ai contenuti didattici Punti 2 del modulo formativo richiesto. 2 TITOLI SPECIFICI afferenti la tipologia di intervento 2a Abilitazione all insegnamento Punti 2 2b Dottorato di ricerca e corsi di specializzazione Punti 1 (max 3) 2c Master universitario con certificazione, di durata almeno annuale e/o Punti 1 (max 3) seconda laurea. 2d Certificazione di Enti accreditati Punti 1 (max 3) 2e Partecipazione a corsi di formazione/aggiornamento della durata di almeno 20 ore, nel settore di pertinenza. Punti 1 (max 10) 2f Pubblicazione specialistiche attinenti al settore di pertinenza Punti 0,2 per ogni articolo 1 punto per ogni volume MAX 3 3 ESPERIENZE LAVORATIVE E/O PROFESSIONALI specifiche nel settore di pertinenza 3a 3b Docenza in scuole statali o legalmente riconosciute nel segmento scolastico di pertinenza (primaria o secondaria di 1 grado) Docenza in corsi di formazione inerenti al percorso per cui si chiede l incarico, progetti POR, FIS, Ministeriali nella scuola Primaria e Secondaria di 1 grado Punti 1 per anno (max 30) Punti 1 fino a 50 h Punti 2 oltre 50 h 3c Docente esperto nei PON per il settore specifico Punti 10 x anno max 60 3d Docente tutor nei PON Punti 5 x anno max 30 3e Docente facilitatore o valutatore nei PON Punti 5 x anno max 30 3f Altre esperienze lavorative nel settore di pertinenza Punti 1 x anno max 3 4 COMPETENZE INFORMATICHE 4a CERTIFICAZIONI INFORMATICHE CERTIFICATE Laurea specifica; ECDL 7 moduli; TIC; Microsoft Office specialist; attestati PON; altro Punti 3

7 A parità di punteggio sarà data precedenza al candidato più giovane. Art. 4 Compiti degli Esperti 1. Attività di docenza secondo il calendario fissato dal GOP che l esperto dovrà rispettare, pena esclusione; 2. Partecipazione agli incontri del GOP finalizzati all individuazione e progettazione della struttura pedagogica/organizzativa dei moduli formativi (obiettivi, analisi delle competenze in ingresso, attività, metodi, contenuti, prove di verifica formali, intermedie e finali degli apprendimenti con relative certificazioni delle competenze); 3. Inserimento della documentazione delle attività nel Sistema di gestione - monitoraggio informatizzato ; 4. Piano di lavoro dettagliato con obiettivi,contenuti, attività e metodologia; 5. Analisi competenze in ingresso, Verifiche intermedie e di fine modulo formativo/valutazione alunni, da consegnare anche in forma cartacea al tutor; 6. Relazione finale contenente: Obiettivi e risultati ottenuti, metodologia didattica, competenze acquisite, frequenza, problemi da segnalare, test somministrati, eventuale materiale consegnato ai corsisti in formato elettronico. Art. 5 Modalità di impugnativa Gli esclusi potranno presentare, per iscritto, solo per errori materiali ed omissioni, le proprie osservazioni entro 5 gg. decorrenti dalla data di pubblicazione ( 26/10/2013). Decorso tale termine, esaminati gli eventuali reclami, sarà pubblicata la graduatoria definitiva in data 05/11/2013. Avverso la graduatoria definitiva è ammesso ricorso al TAR entro 60 gg. o ricorso al capo dello Stato entro 120 gg., salvo che non intervengano correzioni per autotutela da parte dell amministrazione.

8 Art. 6 Attribuzione degli incarichi 1. L Istituzione provvederà a contattare direttamente gli aspiranti individuati; 2. Per motivi connessi alla calendarizzazione dei progetti a ciascun aspirante collocato in posizione utile in più graduatorie dell Istituto si attribuisce l incarico di docenza in un solo modulo; 3. Con gli esperti individuati sarà stipulato regolare contratto d opera per prestazione occasionale o incarichi di consulenza professionale; 4. La durata dei contratti sarà determinato in ore effettive di prestazioni lavorative e in funzione alle esigenze operative dell Istituzione Scolastica; 5. Le prestazioni professionali degli esperti saranno retribuite con l importo omnicomprensivo di 80,00 (importo lordo stato), per ogni ora di docenza effettivamente svolta. Sul compenso saranno applicate le ritenute fiscali nella misura prevista dalle vigenti disposizioni di legge. Si precisa che il contratto non dà luogo a trattamento previdenziale e/o assistenziale né a trattamento di fine rapporto. L esperto dovrà provvedere in proprio alle eventuali coperture assicurative per infortuni e responsabilità civile. Gli aspiranti dipendenti da altre Amministrazioni o istituzione scolastiche dovranno essere autorizzati dal proprio Dirigente e la stipula del contratto sarà subordinata al rilascio di detta autorizzazione (art. n. 53 del D.L.vo 165/01). 6. Il pagamento del compenso onnicomprensivo, previsto dal contratto, sarà corrisposto a seguito dell effettiva erogazione/accreditamento dei fondi comunitari da parte del Ministero; 7. In caso di mancata attivazione di uno dei corsi/moduli l istituto si riserva di non procedere all affidamento degli incarichi; 8. Le attività avranno inizio nel mese di Novembre/Dicembre 2013: i moduli formativi delle azioni D1 dovranno concludersi entro fine febbraio 2014 La presentazione di proposta di candidatura comporta l accettazione implicita di tutto quanto previsto nel presente bando. Per ogni ulteriore informazione gli interessati possono rivolgersi all ufficio di segreteria della scuola, tutti i giorni dalle ore alle ore

9 TUTELA DELLA PRIVACY I dati dei quali l Istituto entrerà in possesso, a seguito del presente avviso pubblico, saranno trattati nel rispetto del D. Lgs.vo n. 196 del 30/06/2003. IL DIRIGENTE SCOLASTICO Prof. Mario PECERE