Sistema Informativo Excelsior. Le previsioni occupazionali delle imprese della provincia di Parma per il 2012

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1 Sistema Informativo Excelsior Le previsioni occupazionali delle imprese della provincia di Parma per il 2012 Parma, 11 ottobre 2012 Giordana Olivieri Responsabile Ufficio Studi Camera di Commercio di Parma

2 Tassi previsti di crescita dell occupazione Confronto Parma, Emilia Romagna e Italia anni ,0 2,0 1,0 1,0 1,4 0,0-1,0-2,0-0,4-0,5-1,4-1,8-1,5-1,9 0,4-0,2-0,7-0,7-1,0-1,1-3, Parma Emilia Romagna Italia

3 Movimenti occupazionali previsti dalle imprese per il posti posti di lavoro di lavoro entrate uscite entrate uscite entrate 5,0 5,6 6,2 7,2 5, posti - di lavoro uscite 6,7 entrata uscita Tasso di saldo -0,7-1,0-1,1 Parma Emilia Romagna Italia

4 Provincia di Parma: saldi e tassi di variazione occupazionale previsti per il posti di lavoro -460 posti di lavoro -380 posti di lavoro +110 posti di lavoro -700 posti di lavoro -30 posti di lavoro 5,6 5,0 4,8 6,5 6,3 6,1 4,9 6,2 6,2 3,9 3,6 2,5 0,2 Tasso di entrata Tasso di uscita Tasso di saldo -0,7-1,7-1,3-1,3-0,1 TOTALE 1-9 dip dip. +50 dip. INDUSTRIA SERVIZI

5 Provincia di Parma: i fabbisogni delle imprese PARMA ASSUNZIONI PROGRAMMATE di cui: Industria Servizi USCITE PROGRAMMATE SALDO VARIAZIONE % 0,5 0,4 0,7 Si riducono le entrate e le uscite dal mondo delle imprese. La debolezza delle entrate è la principale determinante del saldo negativo.

6 Provincia di Parma: saldi previsti nell industria per il INDUSTRIA -100 Industrie alimentari 10 Chimica-plastica, metall., min. non metall. -70 Fabbr. prod. in metallo, esclusi macchinari Ind.elettriche elettroniche, mezzi trasp. Fabbricazione di macchinari ed apparecchiature -100 Moda, legno-mobili, carta-stampa -10 Public utilities -370 Costruzioni

7 Provincia di Parma: saldi previsti nei servizi per il SERVIZI -160 Comm. Dett. e Ingrosso -110 Alberghi, ristoranti, ristorazione -50 Trasporti e attività connesse -70 Serv. di informazione e servizi finanziari 40 Serv. avanzati consulenza legale, ammi.va e gest. 230 Servizi operativi 50 Servizi alle persone

8 Distribuzione delle imprese secondo le previsioni di assunzione 86,8 85,2 85,6 13,2 14,8 14,4 Parma Emilia Romagna Italia Imp. che prevedono assunz. Imprese che non prevedono assunzioni Parma: % imprese che che prevedono assunzioni assunzioni anni anni Parma: % imprese che prevedono assunzioni per classe di dipendenti 35,0 35,0 30,0 30,0 25,0 25,0 20,0 15,0 10,0 5,0 0,0 31,1 31,1 26,0 25,9 22,8 25,9 22,8 19,3 19,3 13, ,0 80,0 70,0 60,0 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 0, ,9 73,7 41,8 25,9 18,3 18,0 13,2 7, e oltre totale

9 Distribuzione delle entrate di non stagionali per tipo di contratto Assunzioni per tipo di contratto. Anno ,8 40,6 35,2 51,2 41,0 45,3 11,5 7,1 7,8 5,8 9,4 4,4 Tempo indeterminato Apprendistato Tempo determinato Altri contratti Parma - Contratti a tempo determinato. anni Anni ,0 20,0 15,0 10,0 5,0 15,7 6,7 7,4 6,7 7,6 7,4 11,7 17,5 11,7 21,8 17,5 21,8 7,1 7,6 7,1 7,5 19,2 16,8 15,2 19,2 17,1 17,6 17,1 16, ,0 finalizzati alla prova di nuovo personale finalizzati alla sostituzione temporanea di personale finalizzati alla copertura di un picco di attività

10 Parma: confronto tra assunzioni a tempo indeterminato e altre tipologie contrattuali (% su totale assunzioni non stagionali) 70,0 60,0 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 0,0 64,5 58,6 56,7 52,9 52,7 47,0 47,0 45,2 43,7 40,7 44,1 43,8 40,4 35,5 30,4 Tempo indeterminato Tempo determinato 19,0 Altri contratti 16,5 11,0 12,5 6,4 7,8 6,9 7,8 9,0 46,3 42,4 11, ,8 40,6 18, di cui: 470 Apprendistato Si riducono le quote dei contratti a tempo indeterminato e a tempo determinato attestandosi al 40,8 e 40,6%, mentre aumenta la quella delle altre forme contrattuali sul totale delle assunzioni di non stagionali.

11 Distribuzione delle assunzioni previste per titolo di studio Confronto Parma, Emilia Romagna e Italia anno 2012 Italia Italia 32,3 33,0 12,3 13,5 40,9 41,0 14,5 12,5 Emilia Romagna Emilia Romagna 37,6 34,4 8,8 14,2 39,1 39,5 14,5 11,9 Scuola dell'obbligo Scuola dell'obbligo Qualifica professionale Qualifica professionale Diploma Diploma Parma 35,6 35,9 6,2 18,1 43,0 34,4 11,5 15,2 Laurea Laurea 0% 20% 40% 60% 60% 80% 80% 100% 100% unità erano nel unità erano nel unità erano nel unità erano 720 nel 2011

12 Parma: distribuzione delle assunzioni previste per titolo di studio e per settore di attività anni 2011 e ,5 11,2 11,7 15,2 26,7 10,9 34,4 37,1 33,0 43,0 42,3 18,1 18,4 18,0 6,2 44,9 5,0 35,9 33,4 37,3 35,6 9,4 19,0 41,8 Totale Industria Servizi Totale Industria Servizi Nessun titolo richiesto Qualifica professionale Diploma Laurea

13 Parma: distribuzione delle assunzioni previste per titolo di studio e per livello formativo equivalente (% sul tot.) 50,0 45,0 40,0 35,0 30,0 25,0 20,0 15,0 10,0 5,0 0,0 38,2 43,0 34,4 34,9 31,5 29,6 13,9 17,9 21,9 18,1 15,2 12,5 9,3 11,5 6, Laurea Diploma Qualifica professionale Livello di istruzione e il livello formativo equivalente. Anno ,0 44,2 15,2 16,1 6,2 23,7 universitario diploma qualifica professionale livello istruzione segnalato livello formativo equivalente

14 I primi dieci indirizzi di studio richiesti dalle imprese parmensi nel 2012 v.a. in % sul totale assunzioni con necessità di formazione (%) diplomi a indirizzo non specificato ,9 87,8 diplomi a indirizzo amministrativo-commerciale 380 9,3 79,7 diplomi a indirizzo turistico-alberghiero 240 5,9 99,2 diplomi a indirizzo socio-sanitario 230 5,6 97,8 lauree a indirizzo economico 150 3,7 88,5 lauree a indirizzo di ingegneria elettronica e dell'informazione 110 2,7 92,0 qualifiche a indirizzo socio-sanitario 110 2,7 97,1 lauree a indirizzo chimico-farmaceutico 90 2,2 95,7 diplomi a indirizzo meccanico 80 2,0 92,8 qualifiche a indirizzo meccanico 80 2,0 70,5

15 Distribuzione delle assunzioni previste dalle imprese nel 2012 per livelli di inquadramento. Confronto Italia, Emilia Romagna e provincia di Parma Dirigenti, impiegati con elevata specializzazione e tecnici - HIGH SKILL Impiegati, professioni commerciali e nei servizi Operai specializzati e conduttori di impianti e macchine Personale non qualificato Parma Emilia Romagna Italia Rispetto alla media nazionale e regionale, la provincia di Parma si colloca al di sopra nella ricerca di impiegati, professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi e personale non qualificato e al di sotto negli HIGH SKILL e operai specializzati.

16 Parma: distribuzione delle entrate previste per gruppi professionali. Anni 2012 e ,2 9,4 18,4 28,3 10,5 6,6 18,7 4,5 10,8 17,8 23,9 18,4 11,8 12,9 Dirigenti e profess. specialistiche Professioni tecniche Impiegati Profess. commerciali e nei servizi Operai specializzati Cond. impianti e addetti macchinari Professioni non qualificate

17 Le figure professionali più richieste dalle imprese parmensi nel 2012 di cui con v.a. esperienza di lavoro % Professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione ,5 Specialisti in scienze matematiche, informatiche, chimiche, fisiche e natu ,0 Ingegneri e professioni assimilate ,6 Specialisti delle scienze gestionali, commerciali e bancarie Professioni tecniche ,4 Tecnici dei rapporti con i mercati 80 80,0 Tecnici dell organizzazione e dell amministrazione delle attività produttive 70 78,5 Tecnici della salute 60 45,8 Tecnici della gestione dei processi produttivi di beni e servizi 50 69,8 Tecnici in campo ingegneristico 40 81,0

18 Le figure professionali più richieste dalle imprese parmensi nel 2012 v.a. di cui con esperienza di lavoro % Impiegati ,2 Impiegati addetti alla segreteria e agli affari generali ,1 Impiegati addetti alla gestione amministrativa della logistica ,4 Impiegati addetti all'accoglienza e all'informazione della clientela 60 10,0 Impiegati addetti agli sportelli e ai movimenti di denaro 50 62,2 Professioni qualificate nelle attività commerciali ,8 e nei servizi Addetti nelle attività di ristorazione ,1 Addetti alle vendite ,5

19 Le figure professionali più richieste dalle imprese parmensi nel 2012 di cui con v.a. esperienza di lavoro % Operai specializzati ,4 Meccanici artigianali, montatori, riparatori e manutentori di macchine ,2 Artigiani e operai specializzati delle lavorazioni alimentari 60 37,9 Fonditori, saldatori, lattonieri, calderai, montatori carpenteria metall ,3 Conduttori di impianti e operai semiqualificati addetti ,1 a macchinari fissi e mobili Conduttori di veicoli a motore ,9 Operai addetti a macchine confezionatrici di prodotti industriali 40 46,3 Professioni non qualificate ,0 Personale non qualificato nei servizi di pulizia ,3

20 Assunzioni di difficile reperimento 30,0 27,9 25,0 20,0 15,0 12,4 21,8 19,7 15,5 16, ,0 5,0 0,0 PARMA EMILIA ROMAGNA ITALIA A Parma saranno 510 saranno le assunzioni di difficile reperimento.

21 Parma: le professioni più difficili da reperire tra quelle più richieste Totale di cui: professioni assunzioni di difficile con esperienza previste reperimento lavorativa v.a. v.a. % Addetti nelle attività di ristorazione ,1 Meccanici, montatori, riparatori e manutentori di macchine fisse e mobili ,2 Professioni qualificate nei servizi personali e assimilati ,7 Specialisti in scienze matematiche, informatiche, chimiche, fisiche e naturali ,0 Addetti alle vendite Personale non qualificato nei servizi di pulizia Conduttori di veicoli a motore Impiegati addetti alla segreteria e agli affari generali Ingegneri e professioni assimilate , , , , ,6

22 Provincia di Parma: la domanda di lavoratori immigrati % sul totale assunzioni anni % Lavoratori immigrati sul totale assunzioni % Lavoratori immigrati sul totale assunzioni 32,9 46,9 41,8 27,5 28,6 23,0 24,1 15,1 23,0 12,1 15, Totale Industria Servizi 27, Numero lavoratori immigrati Industria Servizi Nel contesto di forte calo delle assunzioni complessive di non stagionali (-34,3% rispetto al 2011) la domanda di lavoratori immigrati registra una flessione meno intensa (-31%) e la quota massima sul totale delle assunzioni sale al 24,1%.

23 Provincia di Parma: assunzioni previste di lavoratori immigrati per comparto economico anno 2012 Servizi operativi 320 Servizi alle persone 240 Alberghi, ristoranti, servizi i turistici 140 Trasporti e attività connesse 90 Commercio dettaglio e ingrosso; riparazione veicoli 70 Chimica-plastica, metallurgia, estraz.-lavor.minerali non metalliferi Fabbricazione di macchinari ed apparecchiature Fabbricazione di prodotti in metallo 20 Industrie alimentari 20

24 Parma: preferenze di genere nelle assunzioni (quote anno 2012) 64,1 56,4 51,8 35,6 Uomini 22,1 21,6 24,9 Donne Ugualmente adatti 12,6 10,9 Totale Industria Servizi

25 Le assunzioni di giovani (con meno di 30 anni) Confronto Parma, Emilia Romagna, Italia - anni 2011 e 2012 (% su tot.) 40,0 35,0 30,0 27,9 35,6 32,1 30,7 35,0 35,5 25,0 20,0 15,0 10,0 5,0 0,0 PARMA EMILIA ROMAGNA ITALIA

26 Parma: le assunzioni di giovani (con meno di 30 anni) per macrosettore (% su tot.). Anni 2011 e ,0 35,0 30,0 25,0 20,0 27,9 33,6 24,7 35,6 31,7 37, Imprese 1-9 dipendenti 61,5% 15,0 10,0 5,0 0, Totale Industria Servizi 2012 Imprese oltre 50 dip. 24,8%

27 Parma: i canali di selezione utilizzati per la selezione del personale. 4,7 3,7 3,2 3,2 11,9 46,6 3,0 Conoscenza diretta Banche dati aziendali Segnalazioni da conoscenti e fornitori Società di lavoro interinale Centri per l'impiego Quotidiani e stampa specializzata Altre modalità 23,7 Soc. selez. personale, assoc.categoria, internet TIPOLOGIA Conoscenza diretta 26,7 45,2 46,6 Banche dati aziendali 19,4 23,0 23,7 Segnalazioni da conoscenti e fornitori 18,3 10,2 11,9 Società di lavoro interinale 9,1 5,0 4,7 Centri per l'impiego 6,6 2,9 3,7 Quotidiani e stampa specializzata 8,5 4,5 3,2 Altre modalità 4,8 3,6 3,2 Soc. selez. personale, ass.cat., internet 6,6 5,6 3,0

28 In sintesi nel 2012 in provincia di Parma Solo il 13,2% delle imprese prevede di assumere personale che scende all 8,6% per le imprese artigiane. Il saldo occupazionale ritorna negativo: unità ed è il calo più pesante. Nel 2011 Parma aveva espresso un saldo positivo dopo due anni di riduzione della base occupazionale (2009 e 2010). Le assunzioni programmate saranno soltanto 5.990, vale a dire il 38,6% in meno rispetto a quelle preventivate nel Saranno lavoratori non stagionali e stagionali. Si riducono anche le uscite del 27,3%. La debolezza delle entrate è la principale determinante del saldo negativo che si traduce in un tasso di variazione occupazionale pari al -0,7%.

29 E l industria a segnare il calo maggiore: -700 unità, di cui 370 nelle costruzioni. Sono le piccole imprese, fino a 9 dipendenti e quelle da 10 a 49 dipendenti ad accusare cali pesanti. Le imprese oltre 50 dipendenti evidenziano un saldo positivo di 110 unità. Le imprese si orientano verso personale diplomato e laureato. Cresce la domanda di laureati nell industria dove sono previste 300 assunzioni e diminuisce nei servizi (320 unità contro le 470 dello scorso anno). I diplomati saranno 500 nell industria e nei servizi. Cala fortemente la richiesta di personale munito di qualifica di formazione professionale o diploma professionale (-78% rispetto al 2011). Saranno solo 250.

30 Aumenta la richiesta di professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione(specialisti in scienze matematiche ed ingegneri) La quota più alta nei gruppi professionali è rappresentata dagli impiegati e professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi (46,7%) utilizzate prevalentemente nei servizi. Si riduce del 63% la domanda di operai specializzati e conduttori di impianti: in tutto 700 unità. Più opportunità ai giovani (fino a 29 anni). Per il 56,4% delle assunzioni uomini e donne sono ritenuti ugualmente adatti. Importante per chi cerca lavoro farsi conoscere dalle imprese con tirocini, stage, e contratti a termine o di collaborazione. La conoscenza diretta e le banche dati aziendali sono i canali più utilizzati dalle imprese per individuare e selezionare il personale.

31 Sistema Informativo Excelsior Dati consultabili on line su:

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