Andamento assunzioni

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2 Andamento assunzioni Assunzioni per forma contrattuale (gennaio-maggio 2016) Variazione % rispetto a 2015 Tempo determinato ,1% -6,6% Somministrazione Tempo indeterminato Tirocinio ,2% 12,1% 4,8% - 6,9% - 46,5% +-12,3% Tutti i contratti: - 15% Lavoro domestico ,4% - 2,5% Lavoro a progetto / Co.Co.Co ,1% - 18,1% Lavoro Intermittente ,5% - 9,2% Apprendistato ,2% + 15,0% Altri contratti ,7% - 40,1% L apprendistato è utilizzato solo per il 3,2% delle assunzioni ma nel 2016 è comunque in crescita (+15% rispetto al medesimo periodo 2015). Si registra in particolare un significativo calo del 46,5% delle assunzioni a tempo indeterminato dovute alla riduzione degli incentivi fiscali.

3 Andamento assunzioni giovani (< 30 anni) Assunzioni per forma contrattuale di giovani (gennaio-maggio 2016) Variazione % rispetto a 2015 Tempo determinato ,1% + 22,9% Somministrazione Tirocinio Apprendistato ,0% 11,6% 9,2% - 0,9% + 29,8% +-21,0% Tutti i contratti: - 0,9% Tempo indeterminato ,2% - 46,3% Lavoro Intermittente ,1% - 3,1% Lavoro a progetto / Co.Co.Co ,8% - 10,0% Lavoro domestico ,4% - 0,1% Altri contratti ,6% - 51,3% Per i giovani sotto i 30 anni l apprendistato è la quarta forma contrattuale più utilizzata (9,2%) ma nel 2016 è comunque in crescita (+21% rispetto al medesimo periodo 2015) così come il ricorso ai tirocini saliti di quasi il 30%.

4 Trend assunzioni in apprendistato Trend mensile delle assunzioni in apprendistato (gennaio maggio 2016)* 40% 30% 20% 10% 0% -10% -20% -30% -40% -50% ,2% 29,9% 5,7% 5,0% -0,6% -4,9% -9,2% -7,3% -13,9% -9,5% -27,4% -22,6% -25,6% -31,7% -32,9% -36,6% -33,5% Le assunzioni in apprendistato hanno registrato un calo significativo nel 2015 rispetto al 2014 (-21,7%) ma nel 2016 sono in netta ripresa (+12% rispetto ai primi 5 mesi del 2015) e circa + 30% negli ultimi due mesi. * Percentuali calcolate rispetto alle assunzioni dello stesso mese dell anno precedente

5 Tipologia contratti di apprendistato avviati Totale Apprendisti 1 liv (Qualifica e diploma) 2 liv (Professionalizzante) 3 liv (Alta formazione) % 1,4% 97,9% 0,7% 2016 Apprendisti 1 liv (Qualifica e diploma) 2 liv (Professionalizzante) 3 liv (Alta formazione) % 0,7% 98,7% 0,6% L apprendistato professionalizzante è la forma più utilizzata mentre l apprendistato di 1 e di 3 livello sono utilizzati ancora in forma residuale.

6 Apprendistato per la Qualifica e il Diploma professionale

7 Apprendistato per la Qualifica e il Diploma professionale Anno Assunzioni Apprendisti attivi (al netto dei cessati) Apprendisti gestiti* (dall'offerta formativa pubblica) Totale Assunzioni gestite dall offerta formativa pubblica * Le successive analisi si riferiscono agli apprendisti gestiti dall offerta formativa pubblica trim 3 trim 4 trim 1 trim 2 trim 3 trim 4 trim 1 trim 2 trim 3 trim 4 trim 1 trim 2 trim 3 trim 4 trim 1 trim 2 trim La gestione delle assunzioni di 1 livello ha registrato un progressivo calo dal 2014 al 2016.

8 Apprendistato per la Qualifica e il Diploma professionale Attuazione della formazione Profili prevalenti Attività finanziate: anno anno 44 3 anno 18 4 anno 1 In attesa inserimento 3 Operatore meccanico Operatore della ristorazione Operatore edile 18,9% 14,4% 13,3% Distribuzione territoriale Operatore alla riparazione dei veicoli a motore 13,3% ATS 4 - TO 67 35% ATS 1 - Nord 35 19% Operatore del benessere Operatore ai servizi di vendita 11,1% 10,0% ATS 3 - SudOvest 49 26% ATS 2 - SudEst 38 20% Operatore della trasformazione agroalimentare 4,4%

9 Apprendistato per la Qualifica e il Diploma professionale Caratteristiche degli apprendisti Minorenni: 83% Maschi: 76% Italiani: 84% Senza titolo di studio: 91% Età 63 Settore 80 Maschio ,7% Genere Femmina 46 24,3% Italiana ,6% Cittadinanza CCNL applicato Straniera 31 16,4% ATTIVITÀ MANIFATTURIERE 58 METALMECCANICA - Artigianato 42 COSTRUZIONI 37 ALBERGHI E TURISMO 26 COMMERCIO ALL'INGROSSO E AL DETTAGLIO; RIPARAZIONE DI ATTIVITÀ DEI SERVIZI DI ALLOGGIO E DI RISTORAZIONE ALTRE ATTIVITÀ DI SERVIZI EDILIZIA - Artigianato BARBIERI PARRUCCHIERI E COMMERCIO METALMECCANICA - Industria Altri settori 12 Altri CCNL 50

10 Apprendistato professionalizzante

11 Apprendistato professionalizzante Anno Assunti di cui cessati di cui attivi % cessati 2012* ,9% ,6% ,5% ,6% ,3% Totale ,7% * I dati del 2012 partono dal 25 aprile data di entrata in vigore del testo Unico. ** Le successive analisi si riferiscono a tutti gli apprendisti assunti nel 2016 Dal 2013 le assunzioni annue si sono attestate poco sotto le mentre nel 2015 sono scese a poco più di Il dato di stock degli apprendisti che risultano ancora attivi è di poco più di 38mila.

12 Apprendistato professionalizzante Genere Distribuzione territoriale 53,8% Dato relativo al solo ,5% Maschio 54,9% Femmina 45,1% 43,5% 19,1% 7,0% 4,8% 2,5% 18,5% 7,4% 4,9% 2,2% 6,3% 6,3% 55,0% 4,1% 2,5% 3,2% 2,5% Al AT BI CN NO TO VB VC Età Titolo di studio 17 anni anni anni > 29 anni 1,6% 0,2% 1,6% 0,2% 32,9% 33,2% 65,3% 65,0% Qualifica o diploma 49,9% 56,8% Laurea o superiore 15,2% Licenza media o inferiore 34,9% 15,1% 28,1%

13 Apprendistato professionalizzante Cittadinanza Cittadinanza straniera (prime 5) Dato relativo al solo ,9% Italiana 84,5% Straniera 15,5% 13,1% ROMENA ALBANESE CINESE MAROCCHINA EGIZIANA ,4% 13,8% 8,4% 8,3% 3,2% 33,9% 15,0% 6,0% 7,5% 2,8% Altre ,0% 34,2% Ripartizione % per settore Ripartizione % per CCNL applicato ATTIVITA' MANIFATTURIERE ALBERGHI E RISTORANTI COMMERCIO ALL'INGROSSO E AL ATTIVITA' IMMOBILIARI, NOLEGGIO, COSTRUZIONI ALTRI SERVIZI PUBBLICI, SOCIALI E TRASPORTI, MAGAZZINAGGIO E Altri settori 19,0% 18,2% 17,5% 14,1% 7,9% 6,7% 1,9% 14,6% 20,4% 17,3% 16,9% 16,1% 6,4% 6,7% 2,0% 14,2% COMMERCIO ALBERGHI E TURISMO METALMECCANICA - Artigianato METALMECCANICA - Industria BARBIERI PARRUCCHIERI E ALIMENTARI - Artigianato EDILIZIA - Artigianato Altri 11,0% 8,9% 5,4% 3,6% 3,2% 21,2% 20,5% 20,6% 19,1% 12,1% 12,2% 6,0% 3,7% 1,9% 26,1% 24,4%

14 Apprendistato professionalizzante Durata componente formativa prevista Cessazioni per durata Dato relativo al solo 2016 più di 3 anni % 24% meno di 1 anno % 5% tra 1 e 2 anni % tra 2 e 3 anni % 10% 61% Meno di 1 mese 1 mese 2 mesi 3 mesi 4 mesi 5 mesi 6 mesi 7-12 mesi > 12 mesi ,2% 6,3% 4,3% 3,9% 3,2% 2,8% 2,6% 11,1% 18,0% Entro 2 mesi: 13,5% Entro 6 mesi: 27,7% Ripartizione per Qualifica Iscrizione all offerta formativa pubblica Barista / Cameriere / Cuoco Commesso / Addetto vendita Segreteria / Amministrativo / Edile Parrucchiere / Estetista Altri ,3% 13,1% 11,3% 4,7% 5,3% 44,3% 19,3% 11,3% 11,6% 3,2% 5,9% 48,7% Imprese con capacità formativa totale Sì No 9% 11% % 89% Sì % Apprendisti iscritti ai cataloghi provinciali 82% No % 18% Apprendisti assunti da imprese con capacità formativa:

15 Attività 2016 Apprendistato professionalizzante 2016 Provincia Assunti di cui già cessati Iscritti Attivi non iscritti % attivi non iscritti ALESSANDRIA ,4% ASTI ,2% BIELLA ,4% CUNEO ,6% NOVARA ,9% TORINO ,0% VCO ,1% VERCELLI ,8% Totale ,1% Nel 2016 circa l 82% degli apprendisti assunti è stato iscritto ai cataloghi provinciali, identica percentuale registrata nel 2015.

16 Apprendistato di alta formazione e di ricerca

17 Apprendistato di alta formazione e di ricerca Tipologia percorsi Apprendisti Imprese Master Dottorati Lauree ITS Totale Al termine dei percorsi formativi di alta formazione il successo formativo e l inserimento occupazionale è stato raggiunto dalla quasi totalità dei partecipanti.

18 Fonti dati: Sistemi decisionali Istruzione, Formazione professionale e Lavoro realizzati dal CSI-Piemonte: datamart Rapporti di Lavoro Silp per le comunicazioni obbligatorie di assunzione; Ofelia per i dati relativi agli apprendisti che hanno usufruito dell offerta formativa pubblica; Monviso per i dati sui percorsi formativi fruiti dagli apprendisti. Dati riferiti agli apprendisti avviati ai sensi del D.Lgs. 167/2011 e del D.Lgs. 81/2015 n Piemonte al 31 maggio 2016 Elaborazione dati: A.T. Poliedra / ISLM