PROT. N.C.333-C-I (AA.GG.)/ 9023-E-54/07 ROMA,

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1 PROT. N.C.-C-I (AA.GG.)/ 9023-E-54/07 ROMA, OGGETTO: ASSUNZIONE DI PERSONALE PRESSO EUROPOL. L EUROPOL HA RICHIESTO A TUTTI GLI STATI MEMBRI DELL UNIONE EUROPEA L EVENTUALE DESIGNAZIONE DI PERSONALE DI POLIZIA DA FAR PARTECIPARE ALLE SEGUENTI SELEZIONI: A) ( ) AGENTE DI II^ LIVELLO PRESSO L UNITÀ FALSIFICAZIONE DI BANCONOTE RISERVATO AL PERSONALE DEL RUOLO DEGLI ISPETTORI DELLA POLIZIA DI STATO CON ALMENO 5 (CINQUE) ANNI DI ANZIANITÀ NEL RUOLO ESCLUSO IL PERIODO DI FORMAZIONE. TERMINE PER LA PRESENTAZIONE DELLE CANDIDATURE: INQUADRAMENTO ALL INTERNO DELLA STRUTTURA EUROPOL VICEDIRETTORE, CAPO DEL DIPARTIMENTO FORME GRAVI DI CRIMINALITÀ ASSISTENTE DEL DIRETTORE DEL DIPARTIMENTO FORME GRAVI DI CRIMINALITÀ CAPO UNITÀ FALSIFICAZIONE DI BANCONOTE AGENTE DI I LIVELLO AGENTE DI II LIVELLO, IN ATTESA DI ASSUNZIONE FUNZIONI COMPATIBILMENTE CON LA STRUTTURA ORGANIZZATIVA DELL EUROPOL ED ALLE DIPENDENZE DEL VICEDIRETTORE, CAPO DEL DIPARTIMENTO FORME GRAVI DI CRIMINALITÀ, I COMPITI PRINCIPALI DELL AGENTE DI II LIVELLO CONSISTERANNO NEL TRATTARE INFORMAZIONI E INTELLIGENCE RISERVATE RELATIVE ESSENZIALMENTE ALLA FRODE DI CARTE DI CREDITO. LA GESTIONE DEL FLUSSO DELLE INFORMAZIONI NELL AMBITO DEL SISTEMA DI INFORMAZIONE DELL EUROPOL E DEGLI ARCHIVI DI LAVORO PER FINI DI ANALISI SARÀ DI PARTICOLARE IMPORTANZA. PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ AGEVOLARE LO SVILUPPO DELLA COMPONENTE DEL SISTEMA D INFORMAZIONE DELL EUROPOL VERTENTE SULLA FRODE DI CARTE DI CREDITO; ANALIZZARE LE EVOLUZIONI PIÙ RECENTI NEL SETTORE DELLA FRODE DI CARTE DI CREDITO;

2 - 2 - BUONA CONOSCENZA DELLA TECNOLOGIA DELL INFORMAZIONE, IN PARTICOLARE DELL AMBIENTE MS WINDOWS NT DELLE BANCHE DATI (ACCESS) E DI INTERNET. REQUISITI FORMALI 1. POSSEDERE UN ESPERIENZA DI ALMENO 5 ANNI IN SENO A UN ORGANISMO PREPOSTO ALL APPLICAZIONE DELLA LEGGE, COMPRESI 3 ANNI NEL CAMPO DELLE INDAGINI OPERATIVE SULLA CRIMINALITÀ ORGANIZZATA, PREFERIBILMENTE IN RELAZIONE ALLE INDAGINI SULLA FRODE DI CARTE DI CREDITO; 2. OTTIMA E DOCUMENTATA CONOSCENZA DELLA LINGUA INGLESE, LA CONOSCENZA DI UNA LINGUA DI UN PAESE DELL EUROPA DELL EST SARA CONSIDERATA TITOLO PREFERENZIALE; 3. AVER RIPORTATO NEGLI ULTIMI DUE RAPPORTI INFORMATIVI UN GIUDIZIO NON INFERIORE ALLA VALUTAZIONE DI OTTIMO ; 4. NON AVER RIPORTATO SANZIONI DISCIPLINARI SUPERIORI AL RICHIAMO SCRITTO E NON ESSERE SOTTOPOSTO AD ALCUN PROCEDIMENTO DISCIPLINARE E/O PENALE. CAPACITÀ E COMPETENZE SPECIFICHE POSSEDERE ESPERIENZA IN MATERIA DI COLLEGAMENTI E COLLABORAZIONE NEL SETTORE DELLA FRODE DI CARTE DI CREDITO, PREFERIBILMENTE SU SCALA INTERNAZIONALE; B) ( ) AGENTE DI II LIVELLO PRESSO L UNITÀ REATI CONTRO LA PERSONA POSTO NEL GRUPPO IMMIGRAZIONE CLANDESTINA RISERVATO AL PERSONALE DEL RUOLO DEGLI ISPETTORI DELLA POLIZIA DI STATO, CON CINQUE (5) ANNI DI SERVIZIO NEL RUOLO ESCLUSO IL PERIODO DI FORMAZIONE. TERMINE PER LA PRESENTAZIONE DELLE CANDIDATURE: INQUADRAMENTO ALL INTERNO DELLA STRUTTURA EUROPOL VICEDIRETTORE, CAPO DEL DIPARTIMENTO CRIMINALITÀ GRAVE ASSISTENTE DIRETTORE, VICECAPO DEL DIPARTIMENTO CRIMINALITÀ GRAVE

3 - 3 - CAPO DELL UNITÀ REATI CONTRO LA PERSONA AGENTE DI I LIVELLO AGENTE DI II LIVELLO, IN ATTESA DI ASSUNZIONE FUNZIONI ALLE DIPENDENZE DEL CAPO UNITÀ, L AGENTE DI II LIVELLO CONTRIBUIRÀ AI COMPITI ED ALL ATTIVITÀ GIORNALIERA DEL GRUPPO IMMIGRAZIONE CLANDESTINA (PARTECIPERÀ A PROGETTI SPECIFICI NEL QUADRO DELL UNITÀ, CONTRIBUIRÀ ALLA STESURA DEI DOCUMENTI RICHIESTI, AL MONITORAGGIO DELL AVANZAMENTO DEI PROGETTI ED ALLA VALUTAZIONE DEI LORO RISULTATI). PRINCIPALI RESPONSABILITÀ PARTECIPARE, IN UN OTTICA COMUNITARIA, ALLO SVILUPPO DI CONOSCENZE SPECIALISTICHE IN QUESTO SPECIFICO SETTORE DELLA CRIMINALITÀ DI COMPETENZA DELL EUROPOL; FORNIRE UN SOSTEGNO (PROATTIVO) ALLE INDAGINI RELATIVE ALLE RETI DI IMMIGRAZIONE CLANDESTINA CHE INTERESSANO DUE O PIÙ STATI MEMBRI; UTILIZZARE FONTI E SISTEMI DI DIVERSO TIPO ALLA RICERCA DI INFORMAZIONI PERTINENTI RIGUARDO A TEMATICHE SPECIFICHE; REDIGERE DOCUMENTI E RELAZIONI SULLA BASE DI TALI RICERCHE; COLLABORARE CON I COLLEGHI, FORNENDO LORO ASSISTENZA, IN MERITO A PROGETTI VERTENTI SULLA CRIMINALITÀ ORGANIZZATA; PARTECIPARE E CONTRIBUIRE A PROGETTI E GRUPPI DI LAVORO COMUNITARI/INTERNAZIONALI; REQUISITI GENERALI 1. POSSEDERE ALMENO 5 ANNI DI ESPERIENZA OPERATIVA, 2. POSSEDERE UNA BUONA CONOSCENZA DELLE TECNICHE E DEI PRODOTTI DI AUTOMAZIONE DELL UFFICIO IN GENERALE E DELLE APPLICAZIONI MICROSOFT OFFICE IN PARTICOLARE. 3. OTTIMA CONOSCENZA ORALE E BUONA CONOSCENZA SCRITTA DELLA LINGUA INGLESE; 4. AVER RIPORTATO NEGLI ULTIMI DUE RAPPORTI INFORMATIVI UN GIUDIZIO NON INFERIORE ALLA VALUTAZIONE DI OTTIMO ; 5. NON AVER RIPORTATO SANZIONI DISCIPLINARI SUPERIORI AL RICHIAMO SCRITTO E NON ESSERE SOTTOPOSTO AD ALCUN PROCEDIMENTO DISCIPLINARE E/O PENALE.

4 - 4 - COMPETENZE E CAPACITÀ SPECIFICHE POSSEDERE UNA SOLIDA ESPERIENZA NEL TRATTAMENTO DELL INTELLIGENCE IN MATERIA DI LOTTA ALL IMMIGRAZIONE CLANDESTINA ORGANIZZATA; AVERE UNA VASTA CONOSCENZA DELL AMBIENTE DEI SERVIZI INCARICATI DI FAR OSSERVARE LE LEGGI E DELLE PRASSI DA ESSI ADOTTATE, PREFERIBILMENTE A LIVELLO INTERNAZIONALE. C) ( ) AGENTE DI II LIVELLO PRESSO L UNITÀ SUPPORTO ALLA DIREZIONE RISERVATO AL PERSONALE DEL RUOLO DEGLI ISPETTORI E DEL RUOLO DEI SOVRINTENDENTI DELLA POLIZIA DI STATO. TERMINE PER LA PRESENTAZIONE DELLE CANDIDATURE: INQUADRAMENTO ALL INTERNO DELLA STRUTTURA EUROPOL VICEDIRETTORE, CAPO DEL DIPARTIMENTO GOVERNANCE DIRETTORE DI SETTORE, VICECAPO DIPARTIMENTO GOVERNANCE E RESPONSABILE DEL PROGRAMMA AGENTE DI I LIVELLO, MANAGER DI PROGRAMMA AGENTE DI II LIVELLO, VICE-MANAGER DI PROGRAMMA IN FASE DI ASSUNZIONE FUNZIONI LA PERSONA PRESCELTA COADIUVERÀ IL MANAGER DI PROGRAMMA ASSICURANDO LA QUOTIDIANA GESTIONE DEL PROGRAMMA, OCCUPANDOSI IN PARTICOLARE DELLA STESURA DI PIANI, DI CONSULTAZIONE CON LE PRINCIPALI PARTI INTERESSATE, E DI RELAZIONI NONCHÉ DI MONITORARE GLI SVILUPPI DEL PROGRAMMA E DEI PROGETTI INDIVIDUALI. REQUISITI GENERALI 1. ESPERIENZA PROFESSIONALE DI ALMENO TRE ANNI, ACQUISITA IN UN AMBIENTE INTERNAZIONALE, COMPRESA UNA CONOSCENZA ED UN ESPERIENZA CONSOLIDATA DI PRASSI E DI TECNICHE GESTIONALI NEL

5 -5- SETTORE DELLA GESTIONE PROGETTUALE, CON PARTI INTERESSATE INTERNAZIONALI ED ENTI GOVERNATIVI; 2. UNA CONOSCENZA A LIVELLO LAVORATIVO DI MS PROJECT, DI VISIO E DELLA METODOLOGIA PMM (PROJECT MANAGEMENT METHODOLOGY), UNITA AD UN ESPERIENZA CONSOLIDATA IN GESTIONE DOCUMENTALE, COSTITUIRÀ UN REQUISITO ESSENZIALE. 3. OTTIMA E DOCUMENTATA CONOSCENZA DELLA LINGUA INGLESE; 4. AVER RIPORTATO NEGLI ULTIMI DUE RAPPORTI INFORMATIVI UN GIUDIZIO NON INFERIORE ALLA VALUTAZIONE DI OTTIMO ; 5. NON AVER RIPORTATO SANZIONI DISCIPLINARI SUPERIORI AL RICHIAMO SCRITTO E NON ESSERE SOTTOPOSTO AD ALCUN PROCEDIMENTO DISCIPLINARE E/O PENALE. COMPETENZE E CAPACITÀ SPECIFICHE CONOSCENZA E COMPETENZA NELLA PREPARAZIONE DI TABELLE DI PIANIFICAZIONE, DI GESTIONE DEL RISCHIO E DI STRUMENTI CONTROLLO; OTTIMA CONOSCENZA LAVORATIVA DELLE TECNICHE E DEI PRODOTTI DI AUTOMAZIONE D UFFICIO IN GENERALE E DELLE APPLICAZIONI MICROSOFT OFFICE IN PARTICOLARE; UN ESPERIENZA MATURATA NELL AMBITO DI PROGETTI RIENTRANTI IN UNO QUALSIASI DEI SEGUENTI CAMPI COSTITUIRÀ TITOLO PREFERENZIALE: TECNOLOGIE DELL INFORMAZIONE (IT), DIRITTO, SICUREZZA O EDILIZIA; LE ISTANZE PER LE SELEZIONI SOPRAINDICATE, REDATTE SIA IN ITALIANO CHE IN INGLESE, DOVRANNO ESSERE COMPILATE CON SISTEMI DI VIDEOSCRITTURA O DATTILOSCRITTE, UTILIZZANDO GLI APPOSITI MODULI SCARICABILI DAL SITO WEB (SEZIONE JOB OPPORTUNITIES) CHE DOVRANNO PERVENIRE ALLA, ENTRO LA DATA DEL 16 FEBBRAIO 2007 PER IL PUNTO A:( ) ; ENTRO LA DATA DEL 2 MARZO 2007 PER IL PUNTO B:( ) ; ENTRO LA DATA DEL 16 MARZO 2007 PER IL PUNTO C:( ). NEL PRESENTARE LA CANDIDATURA E NECESSARIO PRECISARE IL NUMERO DI RIFERIMENTO EUROPOL (2330- ) E PER QUALE POSTO IL CONCORRENTE INTENDE PARTECIPARE. LE ISTANZE, DOVRANNO ESSERE TRASMESSE CON IL

6 -6- PARERE DEL DIRIGENTE DELL UFFICIO, REDATTO SIA IN ITALIANO CHE IN INGLESE, CHE DOVRA ESPRESSAMENTE VALUTARE IL POSSESSO DEI REQUISITI INDICATI, CON ESPLICITO RIFERIMENTO AI RAPPORTI INFORMATIVI ED AI PROCEDIMENTI PENALI E/O DISCIPLINARI. L INVIO DELLE DOMANDE, COMPRENSIVE DEGLI EVENTUALI TITOLI O ATTESTATI E DI UN CURRICULUM DELL ISTANTE, DOVRA ESSERE EFFETTUATO VIA FAX, PER I RISPETTIVI RUOLI, AI SEGUENTI INDIRIZZI: SERVIZIO DIRIGENTI, DIRETTIVI ED ISPETTORI (NR ) PER I PUNTI A-B-C ; SERVIZIO SOVRINTENDENTI ASSISTENTI ED AGENTI (NR ) PER IL PUNTO C. LE DOMANDE PERVENUTE, PREVIA VERIFICA DEI REQUISITI SOPRA INDICATI, SARANNO INVIATE ALL UNITÀ NAZIONALE EUROPOL. LE ISTANZE ORIGINALI, CORREDATE DAGLI EVENTUALI TITOLI IN COPIA CONFORME ALL ORIGINALE, DOVRANNO ESSERE INVIATE SUCCESSIVAMENTE. SI PRECISA CHE LE SELEZIONI IN ARGOMENTO NON COSTITUISCONO UNA PROCEDURA CONCORSUALE. SI PREGA DI DARNE LA MASSIMA DIFFUSIONE TRA IL PERSONALE E DI TRASMETTERE TEMPESTIVAMENTE LE EVENTUALI ISTANZE, SOLO IN CASO DI EFFETTIVO POSSESSO DEI REQUISITI PRESCRITTI. DIRETTORE CENTRALE PER LE RISORSE UMANE PREFETTO CALVO.