I CONTRIBUTI PER LA FORMAZIONE NELLE PMI: UN OPPORTUNITÀ PER PROMUOVERE LO SMART WORKING

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1 I CONTRIBUTI PER LA FORMAZIONE NELLE PMI: UN OPPORTUNITÀ PER PROMUOVERE LO SMART WORKING Studio Ti Con Zero srl Società di consulenza per la formazione aziendale Milano, 20/06/2018

2 I CONTRIBUTI PER LA FORMAZIONE ANCHE PER LO SMART WORKING?! PER TUTTE LE ATTIVITA DI FORMAZIONE e CONSULENZA CHE AVVENGONO IN AZIENDA E CHE HANNO UN IMPATTO SU Organizzazione del lavoro (nuove policy) Adeguamento delle competenze di Manager e dipendenti Nuovi processi di lavoro (gestione gruppi a distanza) Adozione nuove Tecnologie Digitali (remote working) LE PMI POSSONO ACCEDERE A CONTRIBUTI A FONDO PERDUTO A COPERTURA DEI RELATIVI COSTI 2

3 QUALI OPPORTUNITA DI CONTRIBUTO PER IL TUO SMART WORKING? FONDI INTERPROFESSIONALI per la formazione continua sempre disponibili BANDO REGIONE LOMBARDIA Azioni a sostegno dello smartworking in Regione Lombardia in attesa di pubblicazione 3

4 4

5 COSA SONO I FONDI PER LA FORMAZIONE AZIENDALE? PER ACCEDERE AI CONTRIBUTI A FONDO PERDUTO PER LA FORMAZIONE TUTTE LE IMPRESE POSSONO ADERIRE GRATUITAMENTE AD UNO DEI FONDI INTERPROFESSIONALI ORGANISMI DI NATURA ASSOCIATIVA PROMOSSI DALLE PARTI SOCIALI (art. 118 della legge n. 388/2000). ALIMENTATI DAL CONTRIBUTO INPS CHE TUTTE LE AZIENDE VERSANO PER LA DISOCCUPAZIONE INVOLONTARIA ADERENDO L'AZIENDA HA LA POSSIBILITÀ DI RECUPERARE QUESTE RISORSE PER AZIONI FORMATIVE IN SINTONIA CON LE PROPRIE STRATEGIE AZIENDALI (es: smart working) 5

6 Secondo il 18 Rapporto Formazione Continua di ANPAL Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro: Ad ottobre 2017 lo Stock delle Aziende Aderenti ammonta a imprese (oltre il 90% sono PMI) Dal 2004 ai Fondi Interprofessionali sono stati trasferiti dall INPS circa 6,5 miliardi di euro (media annuale che si attesta intorno ai 500 milioni) Il contributo medio annuo per singolo lavoratore è di circa 59 euro La media europea delle imprese che hanno offerto formazione ai propri dipendenti nel 2015 è pari al 72,6%, mentre quella italiana supera di poco il 60% 6

7 NON ADERENTI ADERENTI AD UN FONDO (No costo) 0,30%* CONTRIBUTI INPS DIPENDENTI CONTRIBUTO OBBLIGATORIO DISOCCUPAZIONE INVOLONTARIA (NASPI) E CASSA INTEGRAZIONE FONDI INTERPROFESSIONALI PRELIEVI GOVERNATIVI CORSI DI FORMAZIONE GRATUITI * La Spagna e Francia, ad esempio, indirizzano rispettivamente lo 0,75% e l 1,60% 7

8 I PRINCIPALI FONDI INTERPROFESSIONALI 8

9 QUALI GLI INTERVENTI FORMATIVI FINANZIABILI? QUALCHE ESEMPIO NUOVI PROCESSI ORGANIZZATIVI - Policy organizzative - Lavoro per obiettivi - KPI e feedback SMART WORKING ADEGUAMENTO COMPETENZE TRASVERSALI - Management - Dipendenti INTRODUZIONE NUOVE TECNOLOGIE DIGITALI - APP remote w orking - Digital collaboration 9

10 COME OTTENERE I CONTRIBUTI PARTECIPAZIONE A BANDI SU CUI OGNI AZIENDA PUO RICHIEDERE UN CONTRIBUTO A FONDO PERDUTO PARAMETRATO SU: Dimensione azienda (n. totale dipendenti) N. dipendenti coinvolti Durata delle attività (ore formazione/consulenza) Tipologia di attività formativa/consulenza CHE DETERMINANO L ENTITA DEL CONTRIBUTO DEL FONDO A COPERTURA: - costo del formatore/consulente - costi di istruttoria (progettazione, presentazione) e di gestione 10

11 I SOGGETTI COINVOLTI 1. AZIENDA Soggetto beneficiario del contributo per svolgere le attività formative (progetto o piano formativo) destinate ai propri dipendenti 2. CONSULENTE/FORMATORE - Scelto dall azienda. Solitamente un fornitore/consulente già fidelizzato. 3. SOGGETTO ATTUATORE - Soggetto incaricato dall azienda di presentare la richiesta/progetto e di gestire il contributo, di cui ne è direttamente responsabile verso il Fondo Interprofessionale individuato 11

12 FASE 1 PRESENTAZIONE RICHIESTA ANALISI DEI FABBISOGNI PROGETTAZIONE PROCEDURE DI PRESENTAZIONE FASE 2 ATTIVITA FORMAZIONE ACCETTAZIONE CONTRIBUTO (FONDO) SVOLGIMENTO FORMAZIONE CHIUSURA DELLE ATTIVITÀ FASE 3 RENDICONTAZIONE CONTRIBUTO RENDICONTAZIONE RICEVIMENTO CONTRIBUTO 12

13 IN ATTESA DI PROSSIMA PUBBLICAZIONE Anticipato dal D.g.r. 17 gennaio n. X/7761 BURL 23 gennaio 2018 Azioni a sostegno dello Smartworking in Regione Lombardia Approvazione dei criteri di programmazione e risorse A valere su risorse POR FSE Asse I OCCUPAZIONE 13

14 SOGGETTI DESTINATARI: Imprese lombarde SOGGETTI ATTUATORI: Operatori accreditati alla formazione della Regione Lombardia (Studio Ti Con Zero) che potranno avvalersi anche di professionalità specialistiche (RWA Consulting) DOTAZIONE FINANZIARIA TIPOLOGIA DELL AGEVOLAZIONE Fondo perduto REGIME DI AIUTO DI STATO: Il contributo concesso in regime de minimis 14

15 1. FORMAZIONE PER L ADOZIONE DEL PIANO DI SMART WORKING Supporto specialistico alle imprese con interventi dedicati a: cambiamento organizzativo e alla revisione dei processi interni supporto per la stesura del piano di smartworking supporto della redazione dell Accordo aziendale Lavoratori coinvolti Massimale per adozione di un piano di smartworking Meno di 10 dipendenti Da 10 e 20 dipendenti Da 21 a 30 dipendenti Sopra di 30 dipendenti

16 2. FORMAZIONE AI DIPENDENTI PER L ATTUAZIONE DEL PIANO Interventi formativi finalizzati a supportare il cambiamento su: Sviluppo di tecnologie digitali per lo smartworking ƒ Processi di dematerializzazione - strumenti di Social collaboration - utilizzo di devices Organizzazione di Lay-out fisici Adeguamento degli spazi - organizzazione e accesso a spazi di coworking Rafforzamento di comportamenti e stili di leadership Formazione continua per lavoratori e manager - certificazione delle competenze TERMINI REALIZZAZIONE ATTIVITA : 12 mesi 16

17 STUDIO TI CON ZERO SRL, Società di consulenza dal 1998, supporta tutte le PMI interessate operando come Soggetto attuatore, in quanto: Accreditato dal 2008 per la gestione dei piani Formativi e per i Servizi al Lavoro Certificato ISO 9001:2015 (settore EA37 Formazione) Convenzionato dal 2016 per le attività di progettazione e monitoraggio dei piani formativi 17

18 LA CONSULENZA DI STUDIO TI CON ZERO La CONSULENZA per l ottenimento e la gestione dei contributi è COMPLETAMENTE GRATUITA PER L AZIENDA finanziata direttamente dal Fondo Interprofessionale Il servizio chiavi in mano prevede tutte le attività di: Analisi dei bisogni aziendali Ricerca di avvisi e bandi inerenti il piano/progetto Adesione (gratuita) al Fondo Progettazione e presentazione al Fondo del progetto Gestione e coordinamento delle attività Gestione amministrativa del contributo Rendicontazione del Piano formativo Studio Ti Con Zero annovera tra i suoi clienti oltre 200 tra PMI in differenti settori merceologici. 18

19 Da quest anno (art.8 - Legge di bilancio 2018) tutte le aziende di qualsiasi settore e dimensione (anche artigianato) possono beneficiare del CREDITO DI IMPOSTA PER LE SPESE DI FORMAZIONE 4.0 Richiedibile per: OPPORTUNITA IN ARRIVO CREDITO DI IMPOSTA PER LA FORMAZIONE 4.0 Attività di formazione condivise (Fondi Interprofessionali) e legate alle aree del Piano Nazionale Impresa 4.0 Recuperare un Credito di imposta pari al 40% del costo del personale dipendente coinvolto in attività di formazione Limite di euro annuo per ogni azienda Fase II del Piano Nazionale Impresa 4.0 ma indipendente dall aver attivato o beneficiato delle altre Agevolazioni (Credito Imposta Ricerca e Sviluppo, Iper e Super Ammortamento ecc.) legate agli investimenti. 19

20 STUDIO TI CON ZERO Srl Società di consulenza per la formazione aziendale VIA WASHINGTON, 50 MILANO TEL Alessandro De Felice - Partner alessandrodefelice@ticonzero.it 20

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