RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (R.L.S)

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1 RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (R.L.S) Corso rivolto a lavoratori eletti o designati per l incarico di Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, di qualsiasi azienda, impresa, servizi, nel settore privato ed il quello pubblico. Date 6, 13, 20, 27 Novembre 2017 Orari ; Durata 32 ore in presenza Dalle 8.00 alle e dalle alle Sede del corso C.F.A. T.S.I. S.r.l., Via Verdi 30, Novi Ligure (AL) T.S.I. S.r.l., Via Verdi 30, Novi Ligure (AL) Obiettivi e Finalità del corso Riferimenti Legislativi Destinatari Il corso ha come finalità quello di presentare un quadro generale delle norme di riferimento, delle responsabilità delle diverse figure della sicurezza, i principi della valutazione dei rischi nonché le attività di competenza del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza. Questo corso si svolge in attuazione dell'art. 37 del D. Lgs. n. 81/2008. Il corso è rivolto alla formazione dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro). Lavoratori eletti o designati per l incarico di Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, di qualsiasi azienda, impresa, servizi, nel settore privato ed il quello pubblico. Requisiti Minimi Per frequentare il corso è necessario avere una discreta conoscenza del D. Lgs. N. 81/08. Numero massimo partecipanti 15 unità. MOD /07/2017 1/5

2 ARGOMENTI MODULO A PRINCIPI COSTITUZIONALI E CIVILISTICI; LA LEGISLAZIONE GENERALE E SPECIALE IN MATERIA DI PREVENZIONE INFORTUNI IGIENE DEL LAVORO; I PRINCIPALI SOGGETTI COINVOLTI ED I RELATIVI OBBLIGHI. 06/11/2017 Presentazione del corso Presentazione docente e partecipanti Test di ingresso Le fonti giuridiche del diritto Principi giuridici comunitari e nazionali Cenni di storia della sicurezza in Italia 06/11/2017 Aspetti generali del D. Lgs. 81/2008 L Accordo Stato Regioni del La Legge 231 Particolari categorie di lavoratori Dalle direttive europee ai decreti di recepimento Norme tecniche e buona prassi Il sistema pubblico della prevenzione 13/11/2017 I soggetti coinvolti nella prevenzione Datore di Lavoro, Dirigente, Preposto RSPP (Responsabile del Servizio e Addetti) Medico competente Incaricati antincendio, emergenze, primo soccorso Compiti e Responsabilità I lavoratori Progettisti, fabbricanti, fornitori La gestione degli appalti Altre figure abilitate MOD /07/2017 2/5

3 ARGOMENTI MODULO B LA DEFINIZIONE E L INDIVIDUAZIONE DEI FATTORI DI RISCHIO; LA VALUTAZIONE DEI RISCHI 13/11/2017 Individuazione dei fattori di rischio Definizione del concetto di rischio e pericolo La valutazione del rischio Le misure di miglioramento Rischi specifici: Ambiente di lavoro, elettrico, meccanico, movimentazione manuale, carrelli, cadute dall alto, apparecchi di sollevamento e mezzi di trasporto, ecc. Valutazione del rischio incendio Gestione delle emergenze 20/11/2017 Documento di valutazione dei rischi Malattie professionali Classificazione dei fattori di rischio Agenti cancerogeni e mutageni Rischio chimico, fisico, biologico Registri d esposizione dei lavoratori Rischi specifici e misure di sicurezza 20/11/2017 Rischio Rumore Rischio Vibrazioni Rischio Videoterminali Rischio Movimentazione manuale dei carichi Rischio Radiazioni Il Microclima L Illuminazione MOD /07/2017 3/5

4 ARGOMENTI MODULO C ASPETTI NORMATIVI DELL ATTIVITÀ DI RAPPRESENTANZA DEI LAVORATORI 27/11/2017 Il Rappresentante dei Lavoratori e la sicurezza Indicazioni europee sul R.L.S. Aspetti giuridici e normativi R.L.S. d azienda e territoriali Le relazioni sindacali La partecipazione dei Lavoratori nella sicurezza Ruolo, compiti ed adempimenti del R.L.S. ARGOMENTI MODULO D NOZIONI DI TECNICHE DI COMUNICAZIONE 27/11/2017 Nozioni e tecnica della comunicazione La comunicazione La comunicazione efficace La comunicazione interpersonale Gli interlocutori Vari tipi di linguaggio La negoziazione La riunione periodica Il coinvolgimento del RSL La consultazione dei lavoratori Test verifica Finale e dell apprendimento Test di gradimento MOD /07/2017 4/5

5 ASPETTI METODOLOGICI ED ORGANIZZATIVI Risultati attesi Metodologia didattica Docenti e/o istruttori Materiali didattici Registro Verifica finale Frequenza al corso Attestato relativo al corso Archivio documenti AiFOS Soggetto Formatore nazionale C.F.A. Centro di Formazione AiFOS Organismi Paritetici Diventare un lavoratore consapevole di rischi presenti nel luogo di lavoro e della loro prevenzione. Il percorso formativo è caratterizzato da una metodologia didattica fortemente interattiva e applicativa su casi ed esempi reali. Tutti i docenti del corso sono qualificati sulla base delle conoscenze, competenze, abilità ed esperienze, in relazione alle tematiche trattate durante il corso e ai moduli teorici e pratici. Ad ogni partecipante verrà consegnata una dispensa cartacea, contenente documenti di utilizzo e di lettura utili a completare la formazione conseguita. Il materiale costituisce, altresì, una concreta possibilità di consultazione costante e di continuo aggiornamento. E stato predisposto un Registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma all inizio e alla fine di ogni lezione. Il corso si conclude con una verifica dell apprendimento, secondo le modalità indicate precedentemente. Al termine del corso un apposito questionario potrà essere proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso appena concluso. L attestato di partecipazione verrà rilasciato a fronte della frequenza del 100% delle ore totali, fatto salvo la verifica delle conoscenze acquisite. Al termine del corso ogni partecipante riceverà l attestato individuale di formazione e di frequenza rilasciato da AiFOS, ed inserito nel registro nazionale della formazione. Tale documento sarà autenticato da un numero univoco e dal QR Code automaticamente generato dal sistema Ge.Co. La responsabilità dell emissione dell attestato finale è del direttore del CFA, ed è necessaria per la validazione l apposizione di firma autografa da parte dei responsabili (direttore CFA, coordinatore, medico ecc.). Tutti i documenti del corso, programma, registro firmato dai partecipanti, materiali e test di verifica saranno conservati nei termini previsti dalla legge presso la sede del CFA che ha organizzato il corso. AiFOS quale associazione di categoria nazionale aderente a Confcommercio-Imprese per l Italia, operante su tutto il territorio nazionale, è soggetto ope legis (ai sensi D.Lgs. 9 Aprile 2008, n.81 e s.m.i., nonché ai sensi degli Accordi Stato-Regioni) per la realizzazione dei corsi di formazione e ne rilascia gli Attestati. Struttura formativa di diretta ed esclusiva emanazione di AiFOS cui sono stati demandati tutti i compiti amministratiti, organizzativi e di supporto alla didattica ed allo sviluppo del corso. Ai sensi del D. Lgs. n. 81/2008 e dei successivi accordi Stato-Regioni il datore di lavoro o l ente di formazione delegato devono mettere a conoscenza l Organismo paritetico competente per settore e per territorio a seconda della tipologia di azienda della volontà di porre in essere l intervento formativo. Per informazioni: T.S.I. S.r.l NOVI LIGURE (AL) Via Verdi, 30 Tel Fax Internet: amm@tsiservizi.it - tsi@tsiservizi.it MOD /07/2017 5/5

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