COMUNE DI SAN GIOVANNI LUPATOTO Provincia di Verona Via Roma n. 18

Transcript

1 SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI E COLLOQUIO PER L ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO DI N. 2 AGENTI DI POLIZIA MUNICIPALE CON CONTRATTO DI FORMAZIONE E LAVORO DELLA DURATA DI MESI DODICI IL DIRIGENTE In esecuzione della determinazione dirigenziale n. 432 del 27/4/2012 e della pratica n. 1504, prot. n , in data 30/5/2012 della ; Visto il vigente Regolamento Comunale per le modalità dei concorsi; Vista la Legge n. 125 che garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro; Vista la Legge n. 675 sulla tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali; Vista la Legge n. 68; Visti i D.L n. 726, convertito con modificazioni dalla legge n. 863 e il D.L n. 299, convertito con modificazioni dalla Legge 451 del ; Visti i CC.CC.NN.LL. del personale delle Regioni Autonomie Locali; R e n d e n o t o Che è indetta una selezione pubblica per titoli e colloquio per l assunzione a tempo determinato di n. 2 Agenti di Polizia Municipale cat. C - Corpo di Polizia Municipale con contratto di formazione e lavoro della durata di mesi dodici. Al suddetto posto è attribuito il trattamento economico previsto dai Contratti Nazionali di Comparto per la categoria economica C1. REQUISITI PER L AMMISSIONE AL CONCORSO a) diploma di scuola media superiore (maturità); b) età compresa tra i diciotto e i trentadue anni non compiuti; detto requisito deve permanere fino al momento della sottoscrizione del contratto di formazione e lavoro; c) patente di guida categoria B ; d) cittadinanza italiana o di uno dei Paesi della Comunità Europea;

2 e) godimento dei diritti inerenti l elettorato attivo; f) di non essere stati destituiti dall impiego presso una pubblica Amministrazione; insussistenza di condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione; g) idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni relative al posto da ricoprire; normalità nel senso cromatico e luminoso; acutezza visiva non inferiore a dodici decimi complessivi con non meno di cinque decimi nell occhio che vede meno; percezione della voce sussurrata a m. 6 da ciascun orecchio; h) di non essere stato ammesso a prestare servizio civile ai sensi del D.Lgs. n. 66 del 15/3/2010. Per coloro che sono stati ammessi a prestare servizio civile è vietato partecipare ai concorsi per impieghi che comportino l uso delle armi (art. 636 del D.Lgs. 15/3/2010 n. 66); I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del bando di selezione. SCADENZA DEL BANDO DI SELEZIONE ore 12,00 del 17/8/2012 DOMANDA DI AMMISSIONE AL CONCORSO Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta semplice, devono essere indirizzate e presentate direttamente dagli interessati nel luogo, giorno ed ora stabiliti nel programma d esame. Nella domanda di ammissione, gli aspiranti devono dichiarare sotto la loro personale responsabilità: a) nome e cognome; b) data e luogo di nascita; c) residenza, recapito telefonico e l eventuale altro recapito al quale l Amministrazione Comunale deve indirizzare tutta la documentazione relativa alla selezione; d) possesso della cittadinanza italiana o di uno dei paesi della Comunità Europea; e) Comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste elettorali medesime; f) le eventuali condanne penali riportate, precisando altresì se vi sono procedimenti penali in corso. La dichiarazione negativa è necessaria anche in caso di assenza di condanne e di procedimenti penali in corso; g) di non essere stati destituiti o dispensati dall impiego presso una pubblica amministrazione; h) la posizione nei riguardi degli obblighi militari; i) titolo di studio richiesto; j) il possesso dei requisiti ai punti b), c), g), h) per l ammissione alla selezione; k) di accettare senza riserve le condizioni del presente bando e se vincitore della prova pubblica, di accettare le norme vigenti in questo Ente, nonché quelle successive che l Amministrazione intenderà adottare; l) indicazione della selezione alla quale l aspirante intende partecipare.

3 Nella domanda di ammissione deve essere eventualmente indicato il domicilio presso cui devono, ad ogni effetto, essere rivolte le comunicazioni relative all esito della selezione. In carenza di tali indicazioni, le comunicazioni saranno fatte alla residenza dichiarata. L Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Sono sanabili soltanto le omissioni o incompletezze delle dichiarazioni contenute nella domanda di ammissione che non comportano l esclusione, come di seguito specificato. La eliminazione delle irregolarità di cui sopra avverrà secondo le modalità fissate dall ufficio e comunicate al concorrente. Comportano l esclusione dal concorso: a) la mancanza o l assoluta indeterminatezza dei seguenti elementi contenuti nella domanda di ammissione: - cognome e nome - data a luogo di nascita; - residenza anagrafica; b) mancata dichiarazione del possesso del titolo di studio nel contesto della domanda ai sensi dell art. 40 del D.P.R. 445 del ; c) mancanza della firma in calce alla domanda; d) mancato versamento della tassa di concorso di 5,16 entro la data di scadenza del bando; e) mancato possesso dei requisiti richiesti dal bando. La domanda deve essere redatta secondo lo schema che viene allegato al presente bando di concorso, riportante tutte le indicazioni che, secondo le norme vigenti i candidati sono tenuti a fornire.

4 DOCUMENTI DA ALLEGARE ALLA DOMANDA Alla domanda di partecipazione alla selezione i concorrenti devono allegare, in originale o copia autenticata ai sensi di Legge non soggetti ad imposta di bollo, a norma della L n. 370: Ricevuta versamento presso qualsiasi filiale UNICREDIT IBAN IT 15M comprovante il pagamento della tassa di concorso di 5,16 precisando la causale del versamento; Dichiarazione resa, ai sensi dell art. 46 D.P.R. 445 del , dall aspirante al concorso, nella quale sia dettagliatamente indicato il titolo di studio richiesto dal bando e contenuta nella descrizione particolareggiata di tutti gli elementi necessari sia all ammissione sia alla sua valutazione; Documentazione o dichiarazione attestante eventuali titoli di preferenza, precedenza; Alla domanda deve essere unito un elenco dei documenti e dei titoli presentati, redatto in carta semplice e duplice copia sottoscritto dal concorrente; Non è ammessa la produzione di documenti o di titoli scaduto il termine per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione. PROGRAMMA D ESAME La procedura selettiva di cui al presente avviso consiste nella valutazione del curriculum ed in una prova orale. L esame consisterà in un colloquio con apposita commissione di selezione vertente sulle seguenti materie: elementi di diritto degli Enti Locali; disciplina della circolazione stradale; la procedura sanzionatoria: in particolare i principi contenuti nella Legge 689/81; disciplina del commercio, polizia amministrativa e pubblici esercizi; la normativa edilizia ed ambientale; elementi di diritto penale; reati contro la Pubblica Amministrazione; elementi di procedura penale con particolare riferimento all attività di Polizia Giudiziaria; compiti ed attribuzioni della Polizia Municipale; diritti e doveri dei dipendenti pubblici. I candidati sono tenuti a presentare domanda di ammissione alla selezione presso la sede municipale S. Giovanni Lupatoto il giorno 28/8/2012 alle ore 9,00, dopo la presentazione della domanda, saranno sottoposti a colloquio. Per sostenere la prova i candidati dovranno essere muniti di idoneo e valido documento di riconoscimento.

5 VALUTAZIONE DEI TITOLI E DELLA PROVA D ESAME La Commissione esaminatrice disporrà complessivamente di 40 punti così suddivisi: - 10 punti per i titoli - 30 punti per il colloquio Resta stabilito che il colloquio sarà valutato in trentesimi e che si intende superato con una valutazione di almeno 21/30. Il punteggio dei titoli potrà essere a sua volta suddiviso nel seguente modo: fino a 6 punti per titoli vari e di servizio, il restante punteggio per titoli di studio e di cultura. Titoli di studio e di cultura E valutabile il titolo di studio richiesto per l ammissione al concorso, in proporzione alla votazione riportata. Titoli di servizio Sono valutabili: Il servizio di ruolo e non di ruolo reso presso Enti Locali Territoriali con categoria identica o superiore a quella del posto messo a concorso. Il punteggio è ridotto della metà se trattasi di servizio prestato con categoria inferiore a quella messa a concorso, o presso pubbliche amministrazioni diverse da Enti Locali Territoriali, o se prestato con orario ridotto. Il servizio viene valutato a mesi (in dodicesimi) purchè non inferiore a tre. Anche i servizi inferiori vengono sommati e valutati solo se questi nel loro complesso superano tre mesi. Il resto superiore a 15 giorni si arrotonda ad un mese intero, anche ai fini del raggiungimento del minimo di tre mesi. Nella valutazione del servizio viene detratto il periodo di tempo trascorso in aspettativa non retribuita, fatte salve le norme di legge. Titoli vari sono valutabili, purchè attinenti con il posto messo a selezione: a) servizi prestati presso il Comune di San Giovanni Lupatoto, nella medesima Area oggetto della selezione; b) servizi prestati in lavori socialmente utili. GRADUATORIA La graduatoria viene predisposta sulla base della valutazione dei titoli posseduti e sul punteggio attribuito a seguito di colloquio con la commissione di selezione. I concorrenti che abbiano superato il colloquio dovranno far pervenire, entro il termine perentorio di giorni 15 decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto il colloquio, la documentazione attestante il possesso di titoli di preferenza a parità di valutazione, già indicati nella domanda, dai quali risulti il possesso del requisito alla data di scadenza del bando di concorso. Le assunzioni saranno disposte secondo l ordine di graduatoria, nel rispetto delle riserve previste, compatibilmente con la normativa al momento in vigore e compatibilmente con la disponibilità di idonee riserve finanziarie

6 La graduatoria della selezione ha efficacia 36 (trentasei) mesi dalla data della sua approvazione ed ha efficacia limitata ai posti oggetto della selezione. Il candidato dichiarato vincitore dovrà sottoscrivere con l Amministrazione Comunale il prescritto contratto individuale di lavoro a tempo determinato in contratto di formazione e lavoro entro 30 giorni dalla data di ricevimento della partecipazione di nomina. Il concorrente sarà invitato a far pervenire all Amministrazione comunale, nel termine perentorio di giorni 30, decorrenti dal giorno successivo a quello in cui avranno ricevuto l invito, i seguenti documenti: - dichiarazione sottoscritta dall interessato comprovante: - la data a e luogo di nascita comune di residenza possesso della cittadinanza italiana godimento dei diritti politici di non avere condanne penali in corso che impediscono, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione di non essere stato destituito o dispensato dall impiego presso una pubblica amministrazione. Qualora il vincitore risultasse non essere in possesso dei requisiti richiesti e dichiarati nella domanda di selezione, questi decadrà dall impiego se già in servizio, ovvero non si procederà alla sua assunzione. Il vincitore che non assume servizio senza giustificato motivo entro il termine stabilito, decade dalla nomina. Per quanto non contemplato nel presente bando di concorso vengono richiamate, in quanto applicabili le norme del vigente regolamento organico del personale, del regolamento dei concorsi e delle leggi in vigore. Per eventuali chiarimenti gli interessati possono rivolgersi allo Sportello Polifunzionale del Comune, all Informagiovani e al Servizio Personale o su sito Internet San Giovanni Lupatoto, 2 agosto 2012 Il Dirigente Ufficio Personale F.to Dott.ssa Claudia Zanardi