NUOVO TESTO UNICO IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA DLGS 81 DEL 9/04/2008

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1 NUOVO TESTO UNICO IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA DLGS 81 DEL 9/04/2008 IN VIGORE DAL 01/01/2009 a seguit di prrga Art. 17 OBBLIGHI DEL DATORE DI LAVORO NON DEROGABILI Il Datre di lavr NON può delegare le seguenti attività: 1. la valutazine di tutti i rischi cn la cnseguente elabrazine del dcument previst dall articl 28; 2. la designazine del respnsabile per la prevenzine e la prtezine dai rischi. Art.31 e ss. Art. 18 OBBLIGHI DEL DATORE DI LAVORO E DEL DIRIGENTE Il datre di lavr, che esercita l attività di cui all art. 3, e i dirigenti, che rganizzan e dirign le stesse attività, secnd le attribuzini e cmpetenze ad essi cnferite, devn: 1. nminare il medic cmpetente, per l effettuazine della srveglianza sanitaria nei casi previsti dal presente decret; 2. designare preventivamente i lavratri incaricati dell attuazine delle misure di prevenzine incendi e ltta antincendi, di evacuazine dei lughi di lavr in cas di pericl grave ed immediat, di salvataggi, di prim sccrs, e cmunque di gestine delle emergenze; 3. nell affidare i cmpiti ai lavratri, tenute cnte delle capacità e delle cndizini degli stessi in rapprt alla lr salute e alla sicurezza; 4. frnire ai lavratri i necessari ed idnei dispsitivi di prtezine individuale, sentit il medic cmpetente ed il respnsabile prevenzine prtezine; 5. prendere le misure apprpriate affinchè sltant i lavratri che hann ricevut adeguate istruzini e specific addestrament accedn alle zne che li espngn ad un grave rischi e pericl; 6. richiedere l sservanza ai singli lavratri delle nrme vigenti nnché delle dispsizini aziendali in materia di igiene e sicurezza sul lavr e di us dei dispsitivi di sicurezza, cllettivi ed individuali; 7. richiedere al medic cmpetente l sservanza degli bblighi previsti a su caric dal seguente decret; Art Verbania Intra Via Quart n. 2 Tel: 0323/ Fax : 0323/ Cd. Fiscale: Sit web: Mail: inf@ebturism.it

2 8. adttare le misure per il cntrll delle situazini di rischi, e dare tutte le infrmazini necessarie affinchè i lavratri, in cas di pericl grave immediat ed inevitabile, abbandnin il pst di lavr la zna periclsa ; 9. infrmare al più prest pssibile i lavratri espsti al rischi di un pericl grave immediat, circa al rischi stess e alle misure prese da prendere in materia di prtezine; 10. adempiere agli bblighi di infrmazine, frmazine ed addestrament; Art astenersi dal chiedere ai lavratri di riprendere l attività lavrativa se persiste un pericl grave ed immediat; 12. cnsentire ai lavratri di verificare l applicazine delle misure di sicurezza e prtezine per la salute; 13. cnsegnare tempestivamente al rappresentante dei lavratri per la sicurezza il dcument di cui all Art. 17; 14. elabrare il dcument di cui all art verificare peridicamente che le misure attuate per la salute e sicurezza dei lavratri nn danneggin la salute della pplazine dell ambiente circstante l attività, deve essere garantita l assenza di rischi; 16. cmunicare nei termini previsti, all Inail e/ Ipsema i dati relativi agli infrtuni (1 girn sl fini statistici, da 3 in pi fini assicurativi); 17. cnsultare il rappresentante dei lavratri per la sicurezza ( che può essere il Rappresentante territriale); 18. adttare le misure necessarie ai fini di prevenzine incendi ed evacuazine dei lughi di lavr, le misure devn essere adeguate a tip di attività svlta, alle dimensini, al numer di persne impiegate; 19. che per tutti i lavratri sttpsti a srveglianza sanitaria nn sian adibiti alla mansine lavrativa specifica senza il prescritt giudizi di idneità; 20. il datre di lavr deve sempre frnire al RSPP e al medic cmpetente qualunque infrmazine in merit alla natura dei rischi, l rganizzazine e la prgrammazine del lavr, la descrizine degli impianti prduttivi, i dati relativi alle malattie prfessinali, i prvvedimenti adttati dagli rgani di vigilanza. A Frnte degli bblighi spra elencati si rammenta ai datri di lavr si prestare particlare attenzine alla predispsizine del dcument di valutazine dei rischi, in quant il nuv regime sanzinatri prevede sanzini amministrative e penali particlarmente pesanti, nn sl nel cas di missine ttale, ma anche quand, pur essend stata fatta, manchin i seguenti elementi: una relazine sulla valutazine di tutti i rischi per la sicurezza e la salute durante l attività lavrativa, nella quale sian specificati i criteri adttati per la valutazine stessa; l indicazine delle misure di prevenzine e di prtezine attuate e dei dispsitivi di prtezine individuali adttati; l individuazine delle prcedure per l attuazine delle misure da realizzare nnché dei ruli dell rganizzazine aziendale che vi debban prvvedere, a cui devn essere assegnati unicamente sggetti in pssess di adeguate cmpetenze e pteri; l individuazine delle mansini che eventualmente espngn i lavratri a rischi specifici che richiedn una ricnsciuta capacità prfessinale, specifica esperienza e adeguata frmazine e addestrament. Infine si ricrda che le vilazini in materia di salute e sicurezza sul lavr pssn essere sanzinate cn la SOSPENSIONE DELL ATTIVITA IMPRENDITORIALE e cn l applicazine delle nrme in materia di RESPONSABILITA AMMINISTRATIVA DELLE IMPRESE (Dlgs 231/01), cn sanzini amministrative pecuniarie e sspensive. I casi in cui vi può essere SOSPENSIONE dell ATTIVITA IMPRENDITORIALE sn: A. mancata elabrazine del dcument di valutazine dei rischi; B. mancata elabrazine del pian di emergenza ed evacuazine; C. mancata frmazine e addestrament; D. mancata cstituzine del servizi di prevenzine e prtezine e nmina del respnsabile; E. mancata elabrazine del pian di sicurezza e crdinament del pian perativ di sicurezza Verbania Intra Via Quart n. 2 Tel: 0323/ Fax : 0323/ Cd. Fiscale: Sit web: Mail: inf@ebturism.it

3 Art. 20 OBBLIGHI DEI LAVORATORI Ogni lavratre deve prendersi cura della prpria salute e sicurezza e di quella delle altre persne presenti sul lug di lavr, su cui ricadn gli effetti delle sue azini missini, cnfrmemente alla sua frmazine, alle istruzini e ai mezzi frniti dal datre di lavr. I lavratri devn in particlare: A. cntribuire, insieme al datre di lavr, ai dirigenti, ai prepsti, all adempiment degli bblighi previsti a tutela della salute e della sicurezza sul pst di lavr; B. sservare le dispsizini e le istruzini impartite dal datre di lavr, dirigenti prepsti, ai fini della prtezine cllettiva ed individuale; C. utilizzare crrettamente le attrezzature dal lavr, le sstanze e i preparati periclsi, i mezzi di trasprt, nnché i dispsitivi di sicurezza; D. utilizzare in md apprpriat i mezzi di prtezine messi a lr dispsizine; E. segnalare immediatamente al datre di lavr, al dirigente, al prepst, le deficienze dei mezzi e dei dispsitivi di cui al punt 3-4, nnché qualsiasi eventuale cndizine di pericl di cui vengan a cnscenza, adperandsi direttamente, in cas di urgenza, nell ambit delle prprie cmpetenze e pssibilità e fatt salv l bblig di cui al punt successiv, per eliminare ridurre le situazini di pericl grave ed incmbente, dandne ntizia al rappresentante per la sicurezza; F. nn rimuvere mdificare senza autrizzazine i dispsitivi di sicurezza di segnalazine di cntrll; G. nn cmpiere di prpria iniziativa perazini manvre che nn sn di lr cmpetenza vver che pssn cmprmettere la sicurezza prpria e degli altri lavratri; H. partecipare ai prgrammi di frmazine e di addestrament rganizzati dal datre di lavr; I. sttprsi ai cntrlli sanitari previsti dal presente decret, cmunque dispsti dal medic cmpetente Verbania Intra Via Quart n. 2 Tel: 0323/ Fax : 0323/ Cd. Fiscale: Sit web: Mail: inf@ebturism.it

4 ELEMENTI MODALITA' TIPO ESAME/ADEMPIMENTI MODIFICHE/VALIDITA'/SCADENZE REATO S. AMM. S. PENALE CONSEGUENZE AMM. ELABORAZIONE DOCUMENTO VALUTAZIONE DEI RISCHI PARTE GENERALE Plitica della sicurezza lettera d'intenti dell'azienda sttfrma di relazine da mdificare al variare dell'attività aziendale Pianificazine biettivi " da mdificare al variare dell'attività aziendale Strumenti di infrmazine sui rischi per i lavratri " mdalità cn cui si fa infrmazine frmazine a tutti i dipendenti Mancata Infrm /4 mesi arrest SOSPENSIONE ATTIVITA' rischi che incrrn nell'effettuare le mansini attribuite e utilizz DPI Prgramma frmazine " verificare peridicamente in base all'rganigramma aziendale Identificare le mansini a rischi ed elencare i DPI messi a dispsizine del lavratre " Mancata Infrm /8 mesi arrest Rispettare le scadenze per le riunini peridiche ve previst ditte cn più di 15 dipendenti Mancata riunine /6 mesi arrest PARTE RELATIVA ALL'ATTIVITA' AZIENDALE Omissine /8 mesi arrest VALUTAZIONE DEI RISCHI (elencare i criteri utilizzati per la valutazine) Omissine SOSPENSIONE ATTIVITA' Rischi relativ a: STATO DEI LUOGHI DI LAVORO UTILIZZO DI MACCHINE E/O ATTREZZATURE MICROCLIMA ( ventilazine climatizzazine temperatura umidità) ILLUMINAZIONE RUMORE E VIBRAZIONI Certificat FONOMETRIA IMPIANTI DI DISTRIBUZIONE INCENDI ESPLOSIONI FATICA FISICA E/O MENTALE FATTORI ORGANIZZATIVI RISCHIO CHIMICO per aziende cn dipendenti minri uguali a n. 10 dcument da redigere entr il 31/12/2010 Certificat per aziende cn dipendenti maggiri di n. 10 RISCHIO BIOLOGICO Certificat CONTROLLO ACQUE annuale LEGIONELLOSI in attesa di attuazine Legge Reginale VALUTAZIONI OBBLIGATORIE ULTERIORI: CONTROLLO ALIMENTARE (per aziende della ristrazine) Certificat HACCP PIANO D'EMERGENZA ED EVACUAZIONE e SICUREZZA Certificat Cntrll Sicurezza SOSPENSIONE ATTIVITA' SORVEGLIANZA SANITARIA Certificata Nmina del medic cmpetente valida fin a revca Mancata Nmina /6 mesi arrest visita preventiva alla struttura da rivedersi al mdificare di qualunque aspett strutturale Verifica adempimenti /4 mesi arrest visite peridiche ai dipendenti annuale valutazine e giudizi di idneità Verifica mansine/g tenuta cartelle cliniche e rischi cmunicazine delle valutazini sanitarie una vlta all'ann SSN (ASL di cmpetenza) FORMAZIONE OBBLIGATORIA Mancat adeguament SOSPENSIONE ATTIVITA' Siccme gli attestati segun la persna che li ha ttenuti, l'azienda deve prvvedere peridicamente a verificare se cllabra cn dipendenti frmati, la validità degli attestati se si trva in deficit e quindi deve adeguarsi di cnseguenza. RSPP Respnsabile prevenzine e prtezine Certificat derivante da attestat di frequenza a crsi specifici di frma Crs di n. 16 re, rilasci d'attestat nminativ. Mancata Nmina /8 mesi arrest SOSPENSIONE ATTIVITA' zine in base ai rischi presenti in azienda e cn verifica dell'apprendi ment. RSPP deve avere un titl di studi nn inferire al diplma di N rispett requisiti /6 mesi arrest istruzine secndaria superire. L'addett deve essere sttpst ad Mancati Agg /4 mesi arrest aggirnamenti peridici. Respnsabile Prim Sccrs aziendale n. 1 addett gni 10 dipendenti e su lavr a turni almen n. 2 addetti Crs di n. 12 re DM. 15/07/2003 n. 388 cn valenza triennale. Mancata Nmina /4 mesi arrest per turn di lavr. Tenuta del materiale sanitari rischiest a nrma DM: 388/2003 Mancata errata /6 mesi arrest + resp. Addett Crs teric-pratic.rilasci di attestat nminativ. tenuta Frmazine addestrament dipendenti art. 37 T.U. il datre di lavr deve garantire la frmazine e l'addestra- Crs di n. 4 re per il datre di lavr sui rischi delle mansini lav- Mancata frmazine SOSPENSIONE ATTIVITA' ment al lavr su salute e sicurezza anche in riferiment e rispett rative, si rganizzarà in cncmitanza al crs di prim sc.az. e/ addestramen del alle cnscenze linguistiche persnale Respnsabile Prevenzine Incendi per il settre Turism generalmente BASSO RISCHIO da effettuare c/ Crs di n. 4 re, attestat validità a vita Mancata Nmina /4 mesi arrest Vigili del Fuc. A cnclusine viene rilasciat attestat del Minister dell'intern nminativ.

5 OBBLIGO DI COMUNICAZIONE Infrtuni cmunicare all'inail ISPEMA gli infrtuni che prtan ad una assenza >= a 3 girni Mancata Cmunicaz dal lavr per girni pari a 3 superiri e 1 girn fini assicurativi = a 1 girn Mancata Cmunicaz Rappresentante Territriale Sicurezza se nminat (sia in azienda che territriale) Mancata interazine