LA GIUNTA COMUNALE. Richiamate la deliberazione esecutiva G.C. n. 29 del 04/05/2010 di approvazione del Piano Risorse ed Obbiettivi per l anno 2010;

Transcript

1 G.C n. 14 del 28/01/2011 Oggetto: Approvazione verbale nucleo di valutazione, attribuzione e liquidazione indennità di risultato al responsabile di servizio. Anno LA GIUNTA COMUNALE Richiamate la deliberazione esecutiva G.C. n. 29 del 04/05/2010 di approvazione del Piano Risorse ed Obbiettivi per l anno 2010; Richiamata la deliberazione G.C. n. 46 del 18/12/2010 con la quale si approvava il verbale n. 1 di individuazione dei criteri di valutazione della indennità di risultato ai responsabili di servizio; RESO NOTO che per l attribuzione dell indennità di risultato è stata mantenuta a residui la somma necessaria; VISTO, il verbale del Nucleo di Valutazione in data 25/01/2011 descrittivo della valutazione della valutazione del grado di raggiungimento dei risultati da parte del Responsabile del Servizio Finanziario Amministrativo, con l assegnazione del relativo punteggio come segue: ROBERTO RANCATI - punteggio assegnato 45 - indennità di risultato da corrispondere 25% RILEVATO che l indennità di responsabilità attribuita nell anno 2010 era cosi quantificata: ROBERTO RANCATI ,83 VISTO il vigente C.C.N.L. ; RITENUTO pertanto di attribuire e liquidare l indennità di risultato per l anno 2010 al Responsabile di servizio come segue: ROBERTO RANCATI ,83 X 25% = , ,96 VISTO il Testo Unico delle Leggi sull ordinamento degli Enti Locali D. Lgs. 18/08/2000 n. 267; VISTA la Legge n. 127 del e successive modificazioni ed integrazioni; VISTO che sulla proposta della presente deliberazione è stato acquisito il parere favorevoli del Responsabile del servizio Finanziario-Amministrativo, in ordine, rispettivamente alla regolarità tecnica e contabile, ai sensi dell art. 49 del T.U.L. Enti Locali D. Lgs n. 267, come dall allegato parte integrante e sostanziale del presente provvedimento; VISTO l art. 30 del vigente Statuto Comunale; CON VOTI unanimi favorevoli espressi in forma palese; DELIBERA

2 1) Di approvare il verbale del del Nucleo di Valutazione che si allega al presente atto quale parte integrante e sostanziale; 2) Di dare atto che nel citato verbale è contenuta la valutazione per l attribuzione della indennità di risultato per l anno 2010 come segue: Responsabile di servizio Punteggio Assegnato Indennità di risultato da corrispondere RANCATI ROBERTO % pari a ,96 3) di dare atto che l indennità di cui sopra, di complessivi ,96 viene impegnata e liquidata con imputazione all intervento del bilancio dell esercizio in corso Intervento n /0001 RP ) di demandare al Responsabile del Servizio Finanziario-Amministrativo per gli adempimenti conseguenti.

3 COMUNE DI CAPPELLA CANTONE (Prov. di Cremona) Copia VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE N. 14 del 28/01/2011 OGGETTO: Approvazione verbale nucleo di valutazione, attribuzione e liquidazione indennità di risultato al Responsabile di Servizio. Anno L'anno duemilaundici, addì ventotto del mese di gennaio alle ore 21,00 nella sala della adunanze. Previa l osservanza di tutte le formalità prescritte dalla vigente legge, vennero oggi convocati a seduta i componenti la Giunta Comunale. All appello risultano: TADI Pierluigi Sindaco SI FRITTOLI Massimo Assessore SI CHIOZZI Ing. Franco Assessore SI MACCAGNI Giancarlo Assessore SI DELLANOCE Luigi Assessore SI PRESENTI: 5 ASSENTI: 0 Partecipa all adunanza il Segretario Comunale Sig. Dr. Ennio Zaniboni, il quale provvede alla redazione del presente verbale. Essendo legale il numero degli intervenuti, il Sig. Tadi Pierluigi nella sua qualità di Sindaco assume la presidenza e dichiara aperta la seduta per la trattazione dell'argomento indicato in oggetto.

4 COMUNE DI CAPPELLA CANTONE Provincia di Cremona Allegato alla delibera G.C. n. 14 del 28/01/2011 Il Segretario Comunale Generale F.to Dr. Ennio ZANIBONI Pareri espressi ai sensi dell art. 49 del Testo Unico delle Leggi sull ordinamento degli Enti Locali D.lgs 18/08/2000 n. 267, sulla proposta di deliberazione di Consiglio Comunale avente per oggetto: Approvazione verbale nucleo di valutazione, attribuzione e liquidazione indennità di risultato al Responsabile di Servizio. Anno PARERE DI REGOLARITA TECNICA Si esprime parere FAVOREVOLE in ordine alla regolarità tecnica della proposta di deliberazione indicata in oggetto. Cappella Cantone, li 28/01/2011 Il Responsabile del Servizio F.to Dr. Ennio Zaniboni PARERE DI REGOLARITA CONTABILE Si esprime parere FAVOREVOLE in ordine alla regolarità contabile della proposta di deliberazione indicata in oggetto. Il Responsabile del Servizio F.to Rag. Roberto Rancati Cappella Cantone, lì 28/01/2011 ATTESTAZIONE DI COPERTUTA FINANZIARIA (Ai sensi art. 153, comma 5, T.U.L. Enti Locali D.lgs 18/08/2000 n. 267) Si attesta la copertura finanziaria dell impegno di spesa assunto con la deliberazione citata in oggetto. Cappella Cantone, lì 28/01/2011 Il Responsabile del Servizio F.to Rag. Roberto Rancati

5 Letto,approvato e sottoscritto IL SINDACO PRESIDENTE F.to Tadi Pierluigi IL SEGRETARIO COMUNALE GENERALE F.to Dr. Ennio Zaniboni CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE La presente deliberazione: Viene oggi pubblicata sul proprio sito informatico per quindici giorni consecutivi ai sensi dell art. 124, comma 1, del D.Lgs , n. 267 e dell art. 32, comma 1à, della L n. 69 e successive modifiche ed integrazioni. Cappella Cantone, IL SEGRETARIO COMUNALE GENERALE F.to Dr. Ennio Zaniboni CERTIFICATO DI ESECUTIVITA' (art. 134, T.U.L. Enti Locali D.Lgs n. 267) Il sottoscritto Segretario Comunale Generale, certifica che la presente deliberazione è divenuta esecutiva, decorsi 10 giorni dalla pubblicazione, ai sensi dell art. 134, 3 comma, del D.Lgs n. 267; che la presente deliberazione è divenuta esecutiva alla data di adozione, ai sensi dell art. 134, 4 comma, del D. Lgs n. 267; Cappella Cantone, IL SEGRETARIO COMUNALE GENERALE F.to Dr. Ennio Zaniboni Copia conforme all originale in carta libera per uso amministrativo. Cappella Cantone, li IL SEGRETARIO COMUNALE GENERALE Dr. Ennio Zaniboni

6 COMUNE DI CAPPELLA CANTONE (Prov. di Cremona) ALLEGATO ALLA DELIBERA G.C. N. 14 DEL 28/01/2011 IL SEGRETARIO COMUNALE GENERALE (dr. Ennio Zaniboni) ANNO 2010 Verbale n. 2 di valutazione Valutazione dell indennità di risultato

7 L anno 2010, il giorno venticinque del mese di gennaio alle ore 10,00 il nucleo di valutazione composto dal Segretario Comunale generale - Dr. Ennio Zaniboni - Presidente membro interno Al fine di esprimere la propria valutazione sul grado di raggiungimento degli obiettivi del Responsabile de Servizio, procede alla valutazione sulla base dei medesimi criteri adottati nell anno 2010 delle quantificazione dell indennità di risultato dei funzionari titolari di posizioni organizzative;: - Rancati Roberto Responsabile dell unità operativa area Amministrativo Finanziario; Il Segretario sulla base della documentazione analizzata e dal colloquio avuto con il Responsabile del Servizio, tenendo in considerazione anche le motivazione che ha esposto il responsabile sull attività svolta nel corso dell esercizio 2010, procede alla predisposizione delle schede di valutazione che si allegano, assegnando il relativo sulla base delle modalità e dei criteri stabiliti in precedenza. Il Segretario che il presente verbale venga tramestio agli organi di competenza per presa in atto al fine di procedere alla liquidazione dell indennità di risultato. Il Nucelo di Valutazione Il Presidente/ Il Segretario Comunale Generale F.to (Dr. Ennio Zaniboni

8 COMUNE DI CAPPELLA CANTONE (Prov. di Cremona) SCHEDA DI VALUTAZIONE DEI RISULTATI GESTIONALI Anno 2010 COGNOME RANCATI NOME ROBERTO AREA POSIZIONE ORGANIZZATIVA: SERVIZIO FINANZIARIO 1 PARAMETRI DI VALUTAZIONE Punteggio massimo disponibile = punti 09

9 1 CAPACITA ORGANIZZATIVA Punteggio massimo disponibile = punti 9 PARAMETRO VALUTAZIONI PUNTEGGIO NOTE 1.1 CAPACITA ORGANIZZATIVA INTERNA Da valutare in relazione alla capacità di rispettare i tempi e le scadenze sia relativamente alle esigenze degli utenti che per quelle dei servizi interni. 1.2 INDIVIDUAZIONE DELLE PRIORITA OPERATIVE Da valutare in relazione alla flessibilità dimostrata da parte dei responsabili dei servizi a svolgere prestazioni lavorative anche oltre l orario di lavoro stabilito ed in orari particolari soprattutto con riferimento all assistenza e partecipazione agli organi politico amministrativo e anche per favorire una maggiore apertura ed elasticità degli uffici all utenza Insufficiente Sufficiente Buono ottimo Insufficiente Sufficiente Buono ottimo PARAMETRO 2.1 ATTUAZIONE DEGLI OBIETTIVI DEL PEG VALUTAZIONI PUNTEGGIO ANNOTAZIONI Da valutare in relazione al grado di raggiungimento degli obiettivi contenuti nel PEG: grado di raggiungimento degli obiettivi inferiore/ uguale al 50% grado di raggiungimento degli obiettivi fra il 51% e il 69% grado di raggiungimento degli obiettivi fra il 70% e l 89% grado di raggiungimento degli obiettivi superiore/ uguale al 90% Totale punteggio = 9 Indennità di risultato = 25% Insufficiente Sufficiente Buono ottimo